企業(yè)公文寫(xiě)作格式范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)公文寫(xiě)作格式范文恭喜你，你被任命為企業(yè)寫(xiě)作部門(mén)的主管之一，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)員工進(jìn)行公文寫(xiě)作。為了讓你更好地了解企業(yè)公文寫(xiě)作的格式和要求，我們準(zhǔn)備了一份范文，希望對(duì)你有所幫助。公文標(biāo)題：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的通知標(biāo)題部分使用加粗字體，突出信息的重點(diǎn)。公文的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，能夠準(zhǔn)確地表達(dá)主題。正文：尊敬的各位員工：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，我司將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和員工的歸屬感?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、企業(yè)文化建設(shè)的背景和目的1.背景：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)文化的重要性日益凸顯。只有具備良好的企業(yè)文化，我們才能有效地凝聚人心、提高員工的忠誠(chéng)度和工作效率。2.目的：通過(guò)開(kāi)展一系列企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，形成積極向上、奮發(fā)向前的工作氛圍，提升員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，共同推動(dòng)公司穩(wěn)定發(fā)展。二、企業(yè)文化建設(shè)的具體措施為了達(dá)到上述目的，我司擬定了以下具體措施：1.建立企業(yè)核心價(jià)值觀：通過(guò)討論和參與，明確公司核心價(jià)值觀，以指導(dǎo)員工的工作行為和決策。2.健全內(nèi)部文化體系：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，建立一套健全的內(nèi)部文化體系，包括共同的行為準(zhǔn)則、工作規(guī)范和交流平臺(tái)等。3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期開(kāi)展員工培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。4.創(chuàng)建良好的工作環(huán)境：重視員工的工作和生活環(huán)境，改善福利待遇，提高員工滿意度和幸福感。三、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃為確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行，我司制定以下實(shí)施計(jì)劃：1.擬定詳細(xì)計(jì)劃：由企業(yè)文化建設(shè)小組負(fù)責(zé)擬定詳細(xì)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間和責(zé)任人等。2.測(cè)評(píng)和調(diào)研：進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的測(cè)評(píng)和調(diào)研，了解員工的需求和期望，為企業(yè)文化建設(shè)提供指導(dǎo)和參考。3.資源調(diào)配：根據(jù)實(shí)施計(jì)劃，合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力等資源，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。4.宣傳和推廣：通過(guò)內(nèi)部媒體、員工培訓(xùn)和外部宣傳等方式，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和成果。四、企業(yè)文化建設(shè)的效果評(píng)估為了確保企業(yè)文化建設(shè)工作的效果，我司將定期進(jìn)行效果評(píng)估和調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作計(jì)劃。請(qǐng)各部門(mén)和員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，積極參與工作，共同營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況制定具體的實(shí)施細(xì)則，并按計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)。謝謝大家的支持和合作！企業(yè)公文一般由標(biāo)題、正文、落款等幾個(gè)部分組成。標(biāo)題部分使用加粗字體，突出信息的重點(diǎn)。正文部分分為引言和正文兩部分，引言部分可以簡(jiǎn)要地介紹公文的背景和目的，正文部分詳細(xì)描述有關(guān)事項(xiàng)，并列出具體措施和實(shí)施計(jì)劃。落款部分包括發(fā)文單位、發(fā)文時(shí)間和簽名等信息。以上范文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的通知，供你參考。在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中，還需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，確保公文的準(zhǔn)確性和有效性。希望你在新的職責(zé)中取得更大的成績(jī)！企業(yè)公文寫(xiě)作格式范文（二）企業(yè)公文寫(xiě)作是一項(xiàng)極為重要的書(shū)面溝通技巧，它在商業(yè)環(huán)境中起到有效溝通、傳遞信息、決策指導(dǎo)等作用。一個(gè)合格的企業(yè)公文應(yīng)具備清晰、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、專業(yè)等特點(diǎn)，能夠讓讀者迅速了解內(nèi)容、意圖和要求。下面將詳細(xì)介紹企業(yè)公文寫(xiě)作的格式。1.信頭部分：信頭部分包括公司全稱、地址、電話、傳真、電子郵件等聯(lián)系信息，通常位于文件的右上角，其目的是為了方便讀者在需要時(shí)能夠聯(lián)系到相關(guān)部門(mén)或人員。2.題目：題目是公文的核心，通過(guò)簡(jiǎn)明扼要的方式概括公文的主要內(nèi)容。題目通常位于信頭下方，居中排列，字體可以稍微突出一些，便于讀者快速獲取信息。3.主送、抄送：主送和抄送是公文中非常關(guān)鍵的部分，主要用于確認(rèn)接收方和知情方。主送指明該公文主要被發(fā)送給哪個(gè)具體的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，一般在公文正文開(kāi)始之前羅列出來(lái)；抄送則是指該公文副本發(fā)送給其他相關(guān)方，以供其參考。4.正文：正文是企業(yè)公文的主體部分，包括公文的開(kāi)頭、中間和結(jié)尾。在寫(xiě)正文時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：-語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免使用復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)或過(guò)多的修辭手法，以便使讀者更容易理解。-邏輯清晰，一般按照事情發(fā)生的順序進(jìn)行敘述，盡量避免跳躍式的敘述。-具體明確，對(duì)于公文中的要求、安排、決策等應(yīng)明確具體，避免留下模糊不清的空間。-縱橫有度，正文的長(zhǎng)短要適度，內(nèi)容不嫌多但也不能過(guò)于冗長(zhǎng)，盡量控制在一頁(yè)以內(nèi)。5.內(nèi)容層次：在寫(xiě)正文時(shí)，應(yīng)按照內(nèi)容的重要性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行分級(jí)標(biāo)題，以便讀者快速了解主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)框架。在標(biāo)題前可以使用一到三個(gè)空行進(jìn)行分隔，突出標(biāo)題的重要性。6.承辦單位和聯(lián)系人：承辦單位和聯(lián)系人是公文中需要署名的部分，用于標(biāo)明文稿負(fù)責(zé)人、審核人和審批人等信息。承辦單位通常位于正文的最后，由純正單位名稱和崗位職責(zé)組成。聯(lián)系人則是該部門(mén)或個(gè)人的具體聯(lián)系方式，包括姓名、職位、電話、電子郵件等。7.編號(hào)和日期：公文編號(hào)是用于對(duì)文稿進(jìn)行唯一標(biāo)識(shí)的一串字符或數(shù)字，以便于查詢和整理。一般編號(hào)位于文頭的左上角，可以使用字母或數(shù)字進(jìn)行組合。公文日期是用于標(biāo)明公文發(fā)出時(shí)間的，位于編號(hào)的下方，格式通常為年月日的順序。8.頁(yè)眉和頁(yè)腳：頁(yè)眉和頁(yè)腳是用于顯示公文的附加信息的部分，通常位于文檔標(biāo)題的上方和下方。頁(yè)眉一般顯示公文的標(biāo)題，頁(yè)腳顯示頁(yè)碼和版權(quán)信息等。9.文檔編排：公文的編排包括文段和段落間的分行，以及文本的對(duì)齊和格式設(shè)置。公文一般采用左對(duì)齊的方式，每段首行空兩個(gè)字符，段落之間空一行。10.附件和引用：附件和引用是公文中常見(jiàn)的兩種補(bǔ)充信息方式。附件是指需要在公文中附上的相關(guān)文件、報(bào)表、圖片等，用于豐富和證明公文內(nèi)容。引用是指公文中引用其他文件、法規(guī)、文件等的情況，需要