安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文

第頁共頁安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做好安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于各類企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作。第三條安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度要堅持“事故有責(zé)、責(zé)任必追”的原則，依法依規(guī)追究責(zé)任，做到公開、公正、公平。第四條建立健全安全責(zé)任事故追究問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化安全責(zé)任，形成工作合力，提高防范和處置安全責(zé)任事故的能力和水平。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條安全生產(chǎn)責(zé)任意識是企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)安全工作的重要內(nèi)容，是防范和減少安全責(zé)任事故的重要前提。第六條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，建立健全安全責(zé)任體系，將安全納入重要考核指標(biāo)。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任人是企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對本單位安全工作負(fù)總責(zé)，必須保證安全生產(chǎn)的正常運行。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任人具有以下職責(zé)：（一）制定、組織實施企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)方案和制度，督促落實安全生產(chǎn)措施；（二）對重大安全風(fēng)險進(jìn)行評估，采取有效措施進(jìn)行化解；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能；（四）建立健全安全隱患排查治理和事故應(yīng)急預(yù)案，做好安全事故的預(yù)防和處置工作；（五）督促本單位進(jìn)行安全生產(chǎn)自查和排查工作，及時糾正安全隱患；（六）定期組織安全生產(chǎn)驗收和評估，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)；（七）對本單位發(fā)生的安全責(zé)任事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法依規(guī)追究責(zé)任；（八）其他由法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)不力，導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生的，要依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)，包括警告、記過、降職、責(zé)令辭職等處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的要依法依規(guī)進(jìn)行清退或撤銷職務(wù)。第三章安全培訓(xùn)和教育第十條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)和教育制度，加強(qiáng)員工的安全意識和安全技能培養(yǎng)。第十一條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)及時組織安全培訓(xùn)和教育，對員工進(jìn)行安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)。第十二條安全培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于：（一）安全知識的普及，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等；（二）安全事故案例分析，引導(dǎo)員工認(rèn)識安全事故的危害；（三）應(yīng)急救援知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力；（四）健康生活和工作習(xí)慣的培訓(xùn)，促進(jìn)員工的身心健康。第十三條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)做好安全培訓(xùn)和教育的記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員名單等，以備查核。第四章安全隱患排查治理第十四條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織安全隱患排查工作。第十五條安全隱患排查治理工作應(yīng)根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的計劃和方案，明確工作重點和時間節(jié)點。第十六條安全隱患排查工作應(yīng)全面、細(xì)致、深入，包括但不限于以下方面：（一）對可能存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（二）建立健全安全管理制度和操作規(guī)程，確保工作有序進(jìn)行；（三）對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維修，確保其正常運行；（四）加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生；（五）對特殊場所和工藝進(jìn)行重點排查，加強(qiáng)風(fēng)險管控；（六）建立健全安全隱患臺賬，記錄安全隱患排查工作的情況。第十七條安全隱患整改工作應(yīng)根據(jù)安全隱患的危害程度和整改時限，制定整改措施和方案，明確責(zé)任人和完成時限。第十八條安全隱患整改工作應(yīng)及時跟進(jìn)，確保整改措施的有效性和完成時限的落實。第五章安全事故的預(yù)防和處置第十九條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全事故的預(yù)防和處置工作機(jī)制，確保安全事故的及時防控和處置。第二十條安全事故預(yù)防工作應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）開展安全風(fēng)險評估，制定安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案；（二）加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和修復(fù)工作，確保其安全可靠性；（三）開展安全教育宣傳，提高員工的安全意識和危機(jī)意識；（四）建立健全安全檢查和監(jiān)管制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；（五）加強(qiáng)對特殊崗位和高風(fēng)險作業(yè)的監(jiān)管和管理。第二十一條安全事故處置工作應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）建立健全應(yīng)急救援體系，迅速響應(yīng)和處理安全事故；（二）及時組織事故現(xiàn)場的救援和搶險工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全；（三）組織事故調(diào)查和事故責(zé)任的追究，保障安全事故的查清真相和依法依規(guī)的處理。第二十二條安全事故的處置應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、危害程度和成因，制定相應(yīng)的處置措施，確保得到及時有效的處理。第二十三條安全事故的責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)責(zé)任人的過失程度、工作職責(zé)和作用，進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)處理，包括但不限于紀(jì)律處分、行政處罰、刑事追責(zé)等。第六章問責(zé)程序和規(guī)范第二十四條安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，確保公開、公正、公平。第二十五條安全責(zé)任事故的追究問責(zé)程序包括但不限于以下步驟：（一）事故調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定；（二）追責(zé)程序和問責(zé)處理；（三）記錄和檔案管理。第二十六條事故調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，根據(jù)調(diào)查情況和證據(jù)材料，確定事故責(zé)任人和過失程度。第二十七條追責(zé)程序和問責(zé)處理應(yīng)根據(jù)責(zé)任人的過失程度、工作職責(zé)和作用，進(jìn)行相應(yīng)的處理，嚴(yán)禁私相授受、徇私舞弊等行為。第二十八條記錄和檔案管理要做到完整準(zhǔn)確，確保案件的查證和復(fù)查。第七章附則第二十九條本制度由企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第三十條本制度自公布之日起施行。安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文（二）安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度是指針對安全責(zé)任事故發(fā)生后，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)的制度。該制度的目的是加強(qiáng)對安全工作的監(jiān)督和管理，促使責(zé)任人切實履行安全職責(zé)，防止和減少安全事故的發(fā)生。具體的問責(zé)制度包括以下幾個方面：1.責(zé)任界定：明確每個崗位、部門的安全責(zé)任人，明確各級管理人員的安全責(zé)任范圍。2.責(zé)任追究：對于因違反安全規(guī)定、管理不當(dāng)或失職瀆職等原因?qū)е碌陌踩鹿?，追究?zé)任人的責(zé)任。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任人的責(zé)任程度，可以進(jìn)行警告、記過、降職、調(diào)離崗位、行政處罰、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)忍幜P。3.問責(zé)程序：明確問責(zé)的程序和流程，包括調(diào)查取證、責(zé)任認(rèn)定、問責(zé)決定、申訴處理等環(huán)節(jié)，保證問責(zé)的公正和合法性。4.問責(zé)依據(jù)：明確問責(zé)的依據(jù)，包括相關(guān)法律法規(guī)、安全管理制度和崗位職責(zé)等。5.問責(zé)結(jié)果的公示：對問責(zé)結(jié)果進(jìn)行公示，增加問責(zé)的透明度和公開性。6.激勵機(jī)制：在問責(zé)制度之外，同時建立激勵機(jī)制，對安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵，進(jìn)一步激發(fā)他們的安全責(zé)任意識和積極性?？傊?，安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度是一套完整的制度體系，通過追究責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文（三）安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全責(zé)任事故的追究和問責(zé)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本問責(zé)制度。第二條本問責(zé)制度適用于全體員工，包括黨組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等。第三條安全責(zé)任事故是指因違反相關(guān)安全規(guī)定、程序或者管理不到位，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或者其他嚴(yán)重后果的事故。第四條問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)堅持依法依規(guī)、實事求是、嚴(yán)肅公正的原則，確保追究責(zé)任的公正性和合理性。第五條問責(zé)的目的是懲治失職瀆職行為，防止類似事故再次發(fā)生，推動安全工作質(zhì)量和效果的提升。第六條問責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)和責(zé)任程度進(jìn)行分類，分別給予相應(yīng)的處罰和糾正措施。第七條問責(zé)應(yīng)當(dāng)注重程序正當(dāng)性和合法性，確保被問責(zé)者的合法權(quán)益。第八條問責(zé)工作是一個重要的政治任務(wù)，相關(guān)部門和單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問責(zé)工作的順利開展。第二章問責(zé)程序第九條安全責(zé)任事故發(fā)生后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查，查明事故原因，確定責(zé)任。第十條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人員組成，依法依規(guī)開展調(diào)查工作。第十一條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取和調(diào)查事故發(fā)生地的相關(guān)人員的陳述，查閱事故現(xiàn)場材料，進(jìn)行線索分析，做出調(diào)查結(jié)論。第十二條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當(dāng)包括事故的經(jīng)過、原因、責(zé)任人及相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，并附上相關(guān)文件材料。第十三條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當(dāng)依法報送相關(guān)部門或單位，由相關(guān)部門或單位決定是否進(jìn)一步追究責(zé)任和開展問責(zé)工作。第十四條相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)論，依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)，并記錄相關(guān)問責(zé)決定和執(zhí)行情況。第十五條被問責(zé)者有權(quán)提出申訴，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)事實核查，做出決定并告知申訴人。第十六條被問責(zé)者不服問責(zé)決定的，可以依法依規(guī)進(jìn)行行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第十七條問責(zé)工作完畢后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，提高工作水平。第三章問責(zé)措施第十八條問責(zé)措施包括但不限于以下幾種形式：一、行政處分：警告、記過、記大過、撤職、開除等。二、經(jīng)濟(jì)處罰：罰款、賠償、降薪等。三、聘任評審：撤銷某項聘任、降級等。四、教育培訓(xùn)：責(zé)令參加相關(guān)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，重新考核等。五、法律追究：移交司法機(jī)關(guān)處理。第十九條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任程度等情況予以區(qū)分和施加，確保公正合理。第二十條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)被問責(zé)者的情況予以輕重適度，避免過重或者過輕的處理方式。第二十一條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)制性和威懾力，確保能夠起到遏制類似違規(guī)行為的效果。第四章問責(zé)結(jié)果執(zhí)行第二十二條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)及時通知被問責(zé)者，并告知其有權(quán)提出申訴的權(quán)利。第二十三條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明問責(zé)事由、決定依據(jù)、責(zé)任人和相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，確保確鑿無誤。第二十四條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人簽署，并加蓋公章。第二十五條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)執(zhí)行，被問責(zé)者應(yīng)當(dāng)按照決定的要求進(jìn)行整改或接受處罰。第二十六條對于拒不整改或者繼續(xù)違規(guī)的，相關(guān)部門或單位可以采取進(jìn)一步的處罰措施，并記錄相關(guān)處罰決定和執(zhí)行情況。第二十七條被問責(zé)者應(yīng)當(dāng)自查自糾，改正違反規(guī)定的行為，并接受組織的教育和指導(dǎo)。第五章法律保障第二十八條本問責(zé)制度的實施應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。第二十九條被問責(zé)者享有合法權(quán)益的保護(hù)，如果對問責(zé)決定有異議，可以依法提起行