農(nóng)業(yè)企業(yè)管理制度

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XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司管理制度

名目

序言

公司簡介

第一章公司管理制度大綱

第二章公司員工日常行為范

第三章公司董事長崗位職責(zé)

第四章公司管理崗位職責(zé)

4.1高級管理崗位職責(zé)

4.2部門、中層管理人員崗位職責(zé)

第五章公司管理制度

5.1考勤制度

5.2休假管理制度

5.3衛(wèi)生管理制度

5.4財務(wù)管理制度

5.5財務(wù)檔案資料管理制度

5.6物品選購領(lǐng)用制度

5.7印鑒管理制度

5.8公司用車制度

5.9懲處制度

第六章工資發(fā)放及績效工資考核方法

第七章解聘

序言

首先，歡迎您成為XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的一員，從今我們開頭了同舟共濟、榮辱與共的合作。我們有機會走到一起，當(dāng)是一段緣分，理應(yīng)倍加珍惜。我們的質(zhì)量方針是“實現(xiàn)客戶價值最大化”。從產(chǎn)品研發(fā)到項目實施以及售后服務(wù)都要求我們追求卓越。我們注意暢通的員工溝通渠道，因為我們信任集思廣益、眾志成城。員工基于自身崗位工作意見及建議的反饋是公司的管理工作得以持續(xù)改進(jìn)的重要依據(jù)。我們秉承“以人為本”，因為我們懂得員工的分散力、向心力以及團(tuán)隊昂揚的士氣是公司進(jìn)展的源泉和根本。本公司對待每個員工的原則是：“公正客觀”。信任每個員工都能獲得公正的對待，并能充分發(fā)揮你的聰慧才智，實現(xiàn)我們既定的理想和目標(biāo)。公司的管理要強調(diào)制度化、科學(xué)化。為了實現(xiàn)這個管理理念，我們制定了本手冊，這是指導(dǎo)和關(guān)心員工的行動指南，讓我們的每位員工都清晰地了解公司的管理、運作規(guī)范及法則，使員工與公司之間達(dá)成良好的溝通與理解，并建立一種和諧的工作環(huán)境和氛圍。最終，再次真誠地歡迎您的加盟，真心盼望您與XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司共創(chuàng)明天輝煌。公司簡介

XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家集蔬菜、水果、種植，銷售，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，新品種引進(jìn)的實體型企業(yè)，公司現(xiàn)有種植基地120余畝，主要種植品種有；西蘭花、仔姜、三月瓜、青椒等各種四季瓜果類有機蔬菜，公司主要面對韓國市場。公司下一步還將帶動地方各小型種植農(nóng)戶，利用公司現(xiàn)有平臺擴大本地方在國內(nèi)國際的影響力。本公司致力于種植各種無公害有機蔬菜，并帶動地方各農(nóng)戶科學(xué)的種植，引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)、培訓(xùn)出一批現(xiàn)代化的新興農(nóng)夫，努力為構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)宏大的中國夢做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司機構(gòu)框架

第一章公司管理制度大綱

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

1、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。

2、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進(jìn)展的事情；每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護(hù)集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當(dāng)“老好人”，“事不關(guān)己高高掛起”,私自利用職權(quán)之便用公司利益耍好賣乖的領(lǐng)導(dǎo)要開除，員工要調(diào)整崗位，直至開除。

3、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、

經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工供應(yīng)外出學(xué)習(xí)、考察的條件和機會，員工要強化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的農(nóng)業(yè)公司員工隊伍。

5、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制”的安排制度，為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工供應(yīng)公平的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎。

7、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團(tuán)體的分散力和向心力。

8、公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，身先垂范；堅決反對擺官架、打官腔和“假、大、空”行為；堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自“創(chuàng)新”。

9、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章公司員工日常行為規(guī)范

團(tuán)隊守則：

1、愛企業(yè)，愛家庭，自尊自愛。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體奮斗。

3、崇尚競爭，鼓舞超越。

4、重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)進(jìn)展。

5、樂觀進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷為團(tuán)隊注入新的活力。

6、維護(hù)企業(yè)形象，愛護(hù)團(tuán)隊利益。

職業(yè)道德：

7、誠懇守信，以誠立信。

8、維護(hù)市場秩序，公正參加競爭。

9、敬業(yè)愛崗，高度負(fù)責(zé)。

10、廉潔自律，潔身自好。

工作紀(jì)律：

11、工作時間著裝得體，潔凈；嚴(yán)禁穿拖鞋，短褲上班。

12、遵守作息時間。

13、上班必需堅守崗位。

14、上班不做與工作無關(guān)的事。

15、除非接待需要，工作日午餐不應(yīng)喝酒。

16、開會不遲到，不中途退會，做好筆