2024年事業(yè)單位司機(jī)聘用合同(1范本)

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同(1范本)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資為____元/月。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位福利制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。5.3乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2甲方未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號(hào)碼：__________簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)聘用司機(jī)注意事項(xiàng)：在臨時(shí)聘用司機(jī)的情況下，合同期限應(yīng)明確為短期，如幾個(gè)月或一年。同時(shí)，在合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。2.應(yīng)用場(chǎng)合：長(zhǎng)期聘用司機(jī)注意事項(xiàng)：在長(zhǎng)期聘用司機(jī)的情況下，合同期限應(yīng)設(shè)置為較長(zhǎng)的時(shí)間，如三年或五年。合同中應(yīng)包含關(guān)于工資增長(zhǎng)、福利待遇、休假制度等方面的條款。3.應(yīng)用場(chǎng)合：試用期聘用司機(jī)注意事項(xiàng)：在試用期聘用司機(jī)的情況下，合同中應(yīng)明確試用期的時(shí)長(zhǎng)，一般為三個(gè)月至六個(gè)月。同時(shí)，要明確試用期工資待遇及試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正流程。4.應(yīng)用場(chǎng)合：退休返聘司機(jī)注意事項(xiàng)：在退休返聘司機(jī)的情況下，合同中應(yīng)明確退休人員的工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。要關(guān)注退休人員的身體狀況，確保其能勝任司機(jī)工作。5.應(yīng)用場(chǎng)合：兼職司機(jī)注意事項(xiàng)：在兼職司機(jī)的情況下，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。同時(shí)，要確保兼職司機(jī)在本單位工作期間，不影響其主要工作。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期后，如何續(xù)簽？解決辦法：在合同到期前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天通知甲方，以便甲方做好人員調(diào)整。同時(shí)，雙方應(yīng)就離職手續(xù)、工資結(jié)算等問題進(jìn)行協(xié)商。3.問題：甲方未能按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解工資支付情況。如甲方確實(shí)存在拖欠工資行為，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反合同約定，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方溝通，了解違約原因。如乙方承認(rèn)錯(cuò)誤并愿意改正，雙方可就違約責(zé)任進(jìn)行協(xié)商。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方車輛行駛證復(fù)印件6.甲方車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.其他與合同有關(guān)的文件和資料司機(jī)合同小，聽我給你唱一唱，甲方乙方要平等，自愿公平記心上。合同期限要明確，試用幾月講得清，工作內(nèi)容和地點(diǎn)，寫得清楚別含糊。工資福利要合理，社保繳納不能少，勞動(dòng)保護(hù)要到位，安全第一要記牢。保守秘密是義務(wù)，泄露機(jī)密要受罰，遵守紀(jì)律是本分，規(guī)章制度要遵守。變更解除合同前，提前通知要三十天