人才招聘委托協(xié)議（4篇）

第頁共頁人才招聘委托協(xié)議甲方：（委托單位）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（招聘機構）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方擬對某崗位進行人才招聘，乙方具有相關的人才引進和篩選經(jīng)驗，雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、委托事項甲方同意委托乙方負責對某崗位進行人才招聘，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)，確保招聘效果符合甲方的需求。具體崗位：崗位職責：崗位要求：二、委托期限本次委托的期限自協(xié)議簽署之日起，至甲方成功招聘到合適的人才為止。如因特殊原因需要延長委托期限，須另行協(xié)商確定。三、委托方式甲方需向乙方提供的相關信息包括但不限于招聘崗位的工作職責、薪資待遇、福利待遇以及其他招聘條件。乙方根據(jù)提供的信息進行崗位發(fā)布，并收集、篩選、安排面試等。甲方承諾提供的信息真實、準確，如因甲方提供的信息不準確或不真實導致招聘不成功，甲方應承擔相應責任。四、委托費用甲方同意支付給乙方的委托費用為崗位月薪的10%，費用以純現(xiàn)金形式支付。具體費用根據(jù)招聘效果來確定，甲方只在最終成功招聘合適人才后支付相應費用。五、保密條款雙方同意在合作期間和合作解除后對所知悉的對方商業(yè)和技術信息予以保密，未經(jīng)對方許可不得向第三方披露或使用。六、違約責任1.如因乙方原因導致招聘不成功，乙方應承擔相應責任，并退還已收取的委托費用。2.如因甲方提供的信息不真實或不準確導致招聘不成功，甲方應承擔相應責任，不退還已支付的委托費用。七、爭議解決雙方如發(fā)生任何爭議或糾紛，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向有管轄權的法院提起訴訟解決。八、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議正本一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：人才招聘委托協(xié)議（二）甲方：[委托方名稱]地址：[委托方地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[委托方統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[被委托方名稱]地址：[被委托方地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[被委托方統(tǒng)一社會信用代碼]鑒于：1.乙方具備專業(yè)的人才招聘能力，并且能夠為甲方提供高質量的人才招聘服務；2.甲方希望委托乙方負責其人才招聘工作；根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方負責其人才招聘工作，具體包括但不限于：發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、協(xié)助簽訂勞動合同等。1.2乙方應按照甲方的要求，積極、認真、負責地完成委托事項。第二條委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[指定期限]。第三條委托報酬3.1甲方應按照雙方約定的方式和支付日期向乙方支付委托報酬。3.2委托報酬詳見附件一（付款細則）。第四條保密義務4.1乙方應對甲方提供的與招聘相關的信息進行保密，未經(jīng)甲方書面許可不得向任何第三方透露。第五條違約責任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議終止后，因違約方的違約行為而導致對方受到任何索賠、罰款、處罰等經(jīng)濟或法律風險的，違約方應承擔全部責任。第六條不可抗力6.1不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。6.2發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相應的證明材料。一方提供了合理的證明材料后，無需對方支付違約金或賠償。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。7.2乙方與甲方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院解決。第八條其他事項8.1本協(xié)議的任何修改或補充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方的簽字或蓋章方可生效。8.2本協(xié)議之任何條款的無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的合法性和執(zhí)行。8.3本協(xié)議以一份原件，并且雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：________________________乙方（被委托方）：________________________日期：________________________人才招聘委托協(xié)議（三）人才招聘委托協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：乙方：（人才招聘機構名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于甲方在開展業(yè)務過程中，需要招聘一定數(shù)量的人才，為了高效快速地滿足甲方的需求，甲、乙雙方根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下委托協(xié)議：一、委托內容1.甲方委托乙方負責執(zhí)行人才的招聘工作，包括但不限于崗位需求、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.根據(jù)甲方的具體需求，乙方將根據(jù)甲方提供的崗位職責、條件要求，挑選合適的候選人進行篩選和面試，并及時將篩選和面試結果反饋給甲方。二、服務費用1.甲方委托乙方進行招聘工作，甲方應向乙方支付相應的服務費用。具體服務費用根據(jù)雙方達成的協(xié)議確定。2.服務費用的支付方式為：甲方應在候選人正式入職后的10個工作日內支付全部服務費用給乙方。三、候選人保密1.乙方應對甲方提供的候選人信息進行嚴格保密，不得向任何第三方透露候選人的個人資料。2.如乙方需向第三方透露候選人的個人資料，應事先取得甲方的明確書面同意。四、候選人的歸屬權1.乙方在候選人被甲方錄用并簽訂正式勞動合同后，乙方即視為已完成了本協(xié)議項下的工作。2.候選人在正式入職后成為甲方的員工，甲方有權行使員工的各項權利和義務，包括但不限于薪資福利、考核績效等。五、保密義務1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到對方的商業(yè)機密或商業(yè)信息，雙方均應對此進行保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方透露。2.保密期限為本協(xié)議終止后的5年。六、違約責任1.任何一方未履行本協(xié)議項下的義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的一切損失。2.如因不可抗力因素導致無法履行本協(xié)議，雙方應協(xié)商解決，雙方均不承擔違約責任。七、協(xié)議終止1.本協(xié)議終止的情況包括但不限于以下情況：a)雙方達成書面協(xié)議終止；b)根據(jù)協(xié)議約定的服務期限屆滿且未續(xù)約；c)因不可抗力因素導致無法履行協(xié)議；d)一方嚴重違反協(xié)議約定而被宣布終止并解除協(xié)議。2.協(xié)議終止后，甲方應支付乙方在服務期間已經(jīng)完成的任務的服務費用。八、爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方在協(xié)議上簽字并蓋章，即為有效。一式兩份，雙方各持一份。甲方蓋章：乙方蓋章：日期：日期：人才招聘委托協(xié)議（四）甲方：（企業(yè)名稱）地址：聯(lián)系人：電話：傳真：乙方：（招聘服務機構名稱）地址：聯(lián)系人：電話：傳真：鑒于甲方需要招聘合適人才，為確保招聘工作的成功進行，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條委托服務內容1.1甲方委托乙方進行招聘工作，包括但不限于人才篩選、面試安排、背景調查等工作，具體內容由甲方與乙方在每次委托前另行協(xié)商確定。1.2甲方向乙方提供招聘崗位的具體要求和工作職責，乙方根據(jù)甲方提供的信息進行人才的篩選和推薦。1.3乙方根據(jù)甲方的需求制定合理的招聘方案，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、背景調查等環(huán)節(jié)，并及時向甲方匯報招聘進展情況。第二條委托期限本次委托協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。如甲方需要延長委托期限，應在委托期滿之前書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條委托費用3.1甲方根據(jù)乙方提供的價目表支付相應的委托費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2委托費用應在聘用成功后的五個工作日內支付給乙方。若甲方未及時支付委托費用，則乙方有權暫?；蚪K止招聘服務，并要求甲方承擔違約責任。3.3如因甲方主觀原因導致招聘失敗或解雇聘用的人員，委托費用不予退還。如因乙方原因導致招聘失敗，乙方應向甲方退還相應的委托費用。第四條保密協(xié)議4.1雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密或其他機密信息，雙方承諾對該等信息予以保密，并采取合理的措施確保不向未經(jīng)授權的第三方披露。4.2如因一方違反保密義務導致對方遭受損失，違約方應賠償對方的損失，并承擔相應的法律責任。第五條法律適用和爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方在協(xié)商解決爭議時應友好和解，如無法達成協(xié)議，則提交有管轄權的人民法院進行解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議未