臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（2篇）

第頁共頁臨時(shí)工的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同雙方甲方：(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)法定代表人或授權(quán)代表：聯(lián)系電話：地址：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)身份證號(hào)碼：住址：第二條合同目的本勞動(dòng)合同是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而訂立的。第三條期限本勞動(dòng)合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。雙方同意在勞動(dòng)合同到期前XX天進(jìn)行續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者在雇主單位擔(dān)任臨時(shí)工職位，具體工作內(nèi)容為：2.雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整不得違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。3.勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自離崗或曠工。第五條工作時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為X小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過X小時(shí)。2.勞動(dòng)者享有法定的休息日和法定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。第六條試用期本勞動(dòng)合同不設(shè)試用期。第七條薪酬和福利待遇1.勞動(dòng)者的基本工資為X元/月。2.根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工齡工資、崗位津貼等。3.勞動(dòng)者的薪酬和福利待遇將按月發(fā)放。第八條保密義務(wù)1.勞動(dòng)者在工作期間和離職后，對(duì)于涉及雇主經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露或非法使用。2.違反上述保密義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同，并構(gòu)成較嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并扣發(fā)勞動(dòng)者相應(yīng)工資。第十條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同到期時(shí)，雙方如不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。2.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX天通知對(duì)方，并簽訂書面解除協(xié)議。3.在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，雇主有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)勞動(dòng)者不符合錄用條件或提供虛假材料；b)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不合格；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d)勞動(dòng)者患當(dāng)前因病或非因工傷病不能勝任工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定不能從事原工作并經(jīng)兩方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；e)勞動(dòng)者在適當(dāng)?shù)膷徫簧辖?jīng)過培訓(xùn)和考核，仍不能勝任工作。第十一條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他1.本勞動(dòng)合同的修改、解釋及補(bǔ)充事宜，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同附件：無。甲方：乙方：日期：日期：臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同雇主：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________臨時(shí)工：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)合同的合法性和有效性，雇主與臨時(shí)工共同遵守以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容和時(shí)間安排1.雇主聘用臨時(shí)工從事以下工作：____________________。2.工作地點(diǎn)：________________。3.工作時(shí)間：每周工作___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)而定。4.工作期限：本勞動(dòng)合同從_________年____月____日開始，至_________年____月____日結(jié)束。二、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元。2.支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬將于每月的____日支付，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)?jiān)谶x擇一項(xiàng)并填寫）。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.雇主承諾為臨時(shí)工提供安全、健康的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作條件，確保臨時(shí)工的勞動(dòng)安全。2.如臨時(shí)工需要從事設(shè)備操作、上崗培訓(xùn)等工作，雇主將為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.臨時(shí)工有權(quán)要求雇主依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相應(yīng)的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.臨時(shí)工須嚴(yán)格遵守雇主的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等。2.臨時(shí)工在工作期間，不得擅自離崗，除非事先得到雇主的同意。3.臨時(shí)工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得隨意堆放物品或使用危險(xiǎn)物品。4.臨時(shí)工在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，不得私自接受他人委托的工作或從事與崗位職責(zé)無關(guān)的事務(wù)。五、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：-雙方達(dá)成一致解除合同。-臨時(shí)工在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，影響工作效率或造成重大損失。-臨時(shí)工因工作失職導(dǎo)致雇主遭受損失，且情節(jié)嚴(yán)重。-其他依法解除合同的情況。2.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算。如有剩余勞動(dòng)報(bào)酬未支付的，雇主應(yīng)在解除合同后___日內(nèi)支付。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同生效后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充合同。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜由雙