校醫(yī)協(xié)議書【重點條款版】

校醫(yī)協(xié)議書【重點條款版】校醫(yī)協(xié)議書【重點條款版】校醫(yī)協(xié)議書【重點條款版】校醫(yī)協(xié)議書合同編號：_______姓名：_______聯(lián)系號：_______名稱：_______地質：_______鑒于校醫(yī)愿意為學校提供醫(yī)療服務，學校愿意聘請校醫(yī)為本校的校醫(yī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2在本協(xié)議期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內容2.1校醫(yī)應在學校指定的校區(qū)內提供醫(yī)療服務，包括但不限于常見病、多發(fā)病的診斷和治療，急救處理，健康教育等。2.2校醫(yī)應按照學校規(guī)定的校醫(yī)工作制度和工作時間，按時到崗，不得遲到、早退、擅離職守。2.3校醫(yī)應尊重學生、家長和教職工，遵守職業(yè)道德，保護患者隱私，為學生提供安全、有效的醫(yī)療服務。第三條薪酬及福利3.1學校應按照約定的薪酬標準，按時足額支付校醫(yī)的工資。3.2學校應依法為校醫(yī)繳納社會保險和住房公積金。3.3學校應提供校醫(yī)必要的工作條件和設備，保障校醫(yī)的合法權益。第四條解除和終止4.1在聘用期間，如校醫(yī)違反本協(xié)議約定，學校有權解除本協(xié)議。4.2在聘用期間，校醫(yī)因個人原因提出解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知學校。4.3聘用期滿或雙方約定的其他解除條件成就時，本協(xié)議自然終止。第五條保密條款5.1校醫(yī)在聘用期間所接觸到的學校商業(yè)秘密、學生和教職工的個人信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2校醫(yī)違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（校醫(yī)）：_______簽名：_______日期：_______乙方（學校）：_______簽名：_______日期：_______一、五種特殊的應用場合及注意事項1.新學期開始，學校需要聘請校醫(yī)在這種情況下，學校要注意在合同中明確校醫(yī)的職責范圍，以便校醫(yī)更好地為學生提供醫(yī)療服務。同時，學校也要為校醫(yī)提供必要的工作條件和設備，確保校醫(yī)能夠順利開展工作。2.校醫(yī)因個人原因需要提前解除合同在這種情況下，校醫(yī)應提前一個月書面通知學校，并與學校協(xié)商好交接事宜，確保學生的醫(yī)療服務不受影響。學校也要盡快找到合適的替代人選，保證醫(yī)療服務的連續(xù)性。3.學校對校醫(yī)的工作不滿意，需要解除合同在這種情況下，學校應依據(jù)合同條款，提前通知校醫(yī)，并說明解除合同的原因。同時，學校要按照約定支付校醫(yī)工資和社會保險等福利，確保校醫(yī)的合法權益。4.合同期滿，雙方續(xù)約在這種情況下，雙方應就薪酬、福利和工作內容等方面進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面續(xù)約協(xié)議。這樣可以確保校醫(yī)繼續(xù)為學生提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，同時也保障了校醫(yī)的權益。5.校醫(yī)在工作中遇到緊急情況，需要采取緊急措施在這種情況下，校醫(yī)要遵循職業(yè)道德，為學生提供及時、有效的醫(yī)療服務。同時，學校要為校醫(yī)提供必要的支持和協(xié)助，確保校醫(yī)能夠在緊急情況下充分發(fā)揮作用。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.學校提供的醫(yī)療設備不足解決辦法：學校應及時檢查并更新醫(yī)療設備，確保校醫(yī)有足夠的設備為學生提供醫(yī)療服務。同時，學校也可以與附近的醫(yī)院合作，借用一些設備，以滿足校醫(yī)的需求。2.校醫(yī)人手不足，無法滿足學生的需求解決辦法：學?？梢钥紤]增加校醫(yī)人數(shù)，或者調整校醫(yī)的工作時間，確保學生的醫(yī)療服務需求得到滿足。學校也可以開展健康教育，提高學生的自我保健意識，減輕校醫(yī)的工作壓力。3.校醫(yī)在工作中遇到糾紛，如家長對校醫(yī)的診斷有異議解決辦法：學校要建立完善的糾紛處理機制，及時調查、調解糾紛。同時，學校也要加強對校醫(yī)的培訓和指導，提高校醫(yī)的溝通能力和業(yè)務水平，減少糾紛的發(fā)生。4.校醫(yī)在工作中受傷或感染疾病解決辦法：學校要為校醫(yī)提供必要的防護措施，如手套、口罩等。同時，學校也要為校醫(yī)購買意外傷害保險和醫(yī)療保險，確保校醫(yī)在工作中受傷或感染疾病時能夠得到及時的治療和賠償。三、原始合同所需的詳細附件1.校醫(yī)工作制度：明確校醫(yī)的工作時間、職責范圍、休假制度等，以便校醫(yī)更好地為學生提供醫(yī)療服務。2.薪酬福利明細：詳細列出校醫(yī)的工資、社會保險、住房公積金等福利，確保校醫(yī)的合法權益。3.醫(yī)療設備清單：列出學校提供的醫(yī)療設備，以及設備的維護和更新情況，確保校醫(yī)有足夠的設備為學生提供醫(yī)療服務。4.緊急情況處理流程：明確校醫(yī)在遇到緊急情況時的處理流程和職責，以便校醫(yī)能夠迅速、有效地應對緊急情況。5.保密協(xié)議：明確校醫(yī)在保密方面的義務，以及違反保密協(xié)議的后果，確保校醫(yī)在工作中能夠嚴格保密。6.續(xù)約協(xié)議：在合同期滿時，雙方就薪酬、福利和工作內容等方面進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面續(xù)約協(xié)議。合同小曲兒，唱給您聽，校醫(yī)協(xié)議，要點分明。甲乙雙方，平等自愿，校醫(yī)職責，治病救人。工作內容，清晰明了，按時到崗，不遲到早退。薪酬福利，要有保障，社保公積金，一樣不能少