員工股權(quán)激勵(lì)合同合集

員工股權(quán)激勵(lì)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。(甲方：*****(以下簡稱甲方)乙方：*****(以下簡稱乙方)鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：11股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。12虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參加公司年終利潤的安排權(quán)，而無全部權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。13分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。2甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。21乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外員工股權(quán)激勵(lì)合同(第二篇)合同標(biāo)題：員工股權(quán)激勵(lì)合同摘要：本合同是由（公司名稱）與（員工姓名）就員工股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成的協(xié)議，旨在激勵(lì)員工對公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，共同分享成功的成果。本合同包括以下正文條款及附件，雙方共同遵守。正文：第一條合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工積極參與公司的運(yùn)營和發(fā)展，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和動(dòng)力，并激勵(lì)員工為公司的長期發(fā)展做出持續(xù)貢獻(xiàn)。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和職位，為員工提供相應(yīng)的股份激勵(lì)計(jì)劃，用以獎(jiǎng)勵(lì)員工的努力和對公司的貢獻(xiàn)。2.員工在接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，將根據(jù)公司的要求履行相應(yīng)的義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)益。第三條權(quán)益激勵(lì)條件1.員工需要達(dá)到在合同附件中規(guī)定的一定條件，方可享有與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的權(quán)益。2.公司保留對員工立案或發(fā)放相應(yīng)權(quán)益的決定權(quán)。第四條義務(wù)與責(zé)任1.員工須在加入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后繼續(xù)履行正常職責(zé)和工作要求，為公司的發(fā)展做出持續(xù)努力。2.員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和政策，并保守公司的商業(yè)機(jī)密、專利和機(jī)密信息。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與解除1.如果出現(xiàn)特殊情況（如公司資產(chǎn)重組、合并、收購等），公司有權(quán)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或解除。2.雙方一致同意，在解除合同后，員工需按約定時(shí)間內(nèi)歸還或出售所獲得的股權(quán)。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交至司法機(jī)關(guān)裁決。第七條合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.合同期滿前，任一方如需終止合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對方。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各保留一份。2.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分。（公司名稱）（員工姓名）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日日期：(第二篇)：1.每個(gè)條款標(biāo)題要居中，字號(hào)較大，使用粗體或加粗；2.正文內(nèi)容要采用規(guī)范的文字格式，字體可選擇宋體或