二中辦公室主任兼人事干部崗位職責模版（2篇）

第頁共頁二中辦公室主任兼人事干部崗位職責模版一、崗位概述二中辦公室主任兼人事干部是學(xué)校行政管理工作的重要崗位之一，負責學(xué)校行政辦公室的日常管理與人事工作的組織和協(xié)調(diào)工作，積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)履行學(xué)校的各項職責，保證學(xué)校各項工作的順利進行。二、崗位職責和工作內(nèi)容1.行政管理工作1.1協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定辦公室工作計劃和年度工作目標，組織實施辦公室各項工作。1.2負責辦公室日常工作的安排、協(xié)調(diào)和管理，包括文件管理、材料歸檔、辦公用品的采購等。1.3負責學(xué)校重要會議的組織和協(xié)調(diào)工作，保證會議的順利召開和進行。1.4負責收集、整理、歸檔學(xué)校相關(guān)資料和文件，保證工作的記錄和資料的及時、準確和完整。1.5組織辦公室干部和工作人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高工作效率和專業(yè)素質(zhì)。2.人事管理工作2.1負責學(xué)校人事工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，制定人事管理制度和規(guī)范，落實人事政策。2.2負責崗位職責分配和績效考核工作，確保崗位職責明確、績效評估合理、準確。2.3負責學(xué)校招聘、錄用和解聘工作，制定招聘流程和標準，確保招聘過程公正、公平、公開。2.4負責學(xué)校職工檔案管理工作，確保檔案的完整性、準確性和保密性。2.5組織學(xué)校職工薪酬福利管理，制定薪酬制度和規(guī)范，確保薪酬合理、福利公平。3.人力資源開發(fā)工作3.1負責學(xué)校人力資源規(guī)劃和需求分析，制定人力資源開發(fā)計劃和年度培訓(xùn)計劃。3.2組織學(xué)校的培訓(xùn)和開發(fā)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。3.3負責學(xué)?？冃Ч芾砉ぷ鳎繕嗽O(shè)定、績效考核、激勵和獎懲措施等。3.4組織學(xué)校干部選拔和培養(yǎng)工作，建立干部選拔機制和培養(yǎng)計劃。3.5監(jiān)測學(xué)校人力資源開發(fā)工作的效果，調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)和開發(fā)計劃。4.勞動糾紛處理4.1負責學(xué)校勞動糾紛的處理工作，包括勞動合同糾紛、勞動權(quán)益糾紛等。4.2協(xié)調(diào)和處理與教職工的關(guān)系問題，及時解決教職工的困難和問題。4.3解決職工的個人投訴和糾紛，保護職工的合法權(quán)益和利益。5.學(xué)校管理支持5.1配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校各項管理決策的實施工作。5.2參與學(xué)校各項重要事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理，保證學(xué)校工作的順利進行。5.3協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好與上級部門的對接和溝通工作，及時反饋工作進展和問題。5.4落實學(xué)校各項政策，宣傳和解釋政策，保證學(xué)校各項工作的合規(guī)性和可行性。三、崗位要求1.具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)辦公室和人事工作。2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和個人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。4.具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時、按質(zhì)完成崗位職責和工作任務(wù)。5.具有較強的人際關(guān)系處理能力，能夠處理好與教職工的關(guān)系和溝通。6.具有相關(guān)人事管理或行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。備注：本崗位職責僅為參考，具體崗位職責以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準。二中辦公室主任兼人事干部崗位職責模版（二）一、崗位概述辦公室主任兼人事干部是負責協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，負責學(xué)校辦公室和人事工作的職位。崗位承擔學(xué)校辦公室的組織、管理和協(xié)調(diào)工作，同時負責人事工作的策劃、執(zhí)行和管理。二、崗位職責1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和落實學(xué)校辦公室的日常工作，包括文件管理、會議安排、收發(fā)文件等，并具備一定的辦公室管理經(jīng)驗和能力。2.負責制定和實施學(xué)校辦公室的工作制度，確保工作順利進行。3.負責學(xué)校辦公室資源的管理和配置，合理安排辦公室用品的采購和使用。4.負責學(xué)校機關(guān)報、通知、公告等文件的起草、審核和發(fā)放工作。5.負責學(xué)校各類會議的組織、準備和記錄工作，確保會議效果達到預(yù)期目標。6.負責學(xué)校文件和資料的歸檔、保管和整理工作，確保信息的安全和保密。7.負責與其他部門、學(xué)校外部單位的協(xié)調(diào)工作，保持良好的溝通和合作關(guān)系。8.負責學(xué)校辦公室的例行巡查和內(nèi)部考核工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。9.負責學(xué)校人事工作的策劃、執(zhí)行和管理，包括招聘、考核、培訓(xùn)、獎懲、福利等。10.負責制定和完善學(xué)校人事管理制度，落實人事政策和各項規(guī)定。11.負責學(xué)校人事檔案的建立、管理和維護，確保檔案的完整和保密。12.負責學(xué)校人事統(tǒng)計和報表的編制和匯報工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息支持。13.負責學(xué)校人事合同、協(xié)議等法律文件的起草、審查和簽署工作。14.負責學(xué)校離退休人員的管理和服務(wù)工作，保障其合法權(quán)益。15.負責學(xué)校勞動糾紛的處理和調(diào)解工作，確保員工權(quán)益得到維護。16.負責學(xué)校人員流動和崗位調(diào)整的管理和安排，合理調(diào)配人力資源。17.負責學(xué)校人事信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作，提供信息支持和查詢服務(wù)。18.進行人才儲備和梯隊培養(yǎng)工作，為學(xué)校的發(fā)展提供人力支持。三、任職要求1.具備大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，善于處理各類人際關(guān)系。3.具備較強的學(xué)校辦公室管理經(jīng)驗和能力。4.具備較強的人事管理經(jīng)驗和能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。5.具備良好的心理素質(zhì)，能夠處理緊急情況和復(fù)雜問題。6