加強(qiáng)安全文化建設(shè) 構(gòu)建和諧電廠家園

加強(qiáng)安全文化建設(shè)構(gòu)建和諧電廠家園平安文化作為電力企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，構(gòu)建和諧電廠家園必需要通過加強(qiáng)平安文化建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。回顧我廠在平安文化建設(shè)方面的有益探究和勝利實(shí)踐，我認(rèn)為加強(qiáng)平安文化建設(shè)仍需下功夫、重實(shí)效、求突破。平安文化的核心是平安理念，我們要時(shí)刻牢記平安就是信譽(yù)，平安就是效益，平安就是競爭力的華能平安理念，用平安理念推動(dòng)平安文化建設(shè)。圍繞這個(gè)平安文化核心，培育廣闊干部職工共同的平安價(jià)值觀念，讓確保電力平安真正化為員工的一種內(nèi)在需求、一種人生覺悟、一種自覺行為。我們要始終把平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針作為電力生產(chǎn)工作的首要價(jià)值取向，從確保機(jī)組平安穩(wěn)定在線運(yùn)行、職工的生命和健康去考慮，確保各項(xiàng)平安工作的科學(xué)性和有效性。在生產(chǎn)工作中要擺正平安與信譽(yù)、平安與效益以及與我們企業(yè)競爭力的相互依存關(guān)系，正確理解以人為本與從嚴(yán)管理的辯證統(tǒng)一關(guān)系，切實(shí)把平安放在高于一切、嚴(yán)于一切、重于一切的位置，在平安管理過程中始終做到任何狀況下平安第一的思想不移位，平安責(zé)任重于泰山的意識(shí)不弱化。在平安生產(chǎn)實(shí)踐中自覺以職工的思想心情為第一信號(hào)，以暴露的平安隱患為第一信號(hào)，以發(fā)覺的平安問題為第一信號(hào)，從中分析規(guī)律，找準(zhǔn)管理重點(diǎn)，牢牢把握平安生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)。從而進(jìn)一步引導(dǎo)職工深刻理解確保平安穩(wěn)定是我們電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧進(jìn)展、職工實(shí)現(xiàn)小康生活的重要前提和基礎(chǔ)，從而增加立足本職保平安的使命感和責(zé)任感，在平安生產(chǎn)實(shí)踐中自覺以平安論功過，以平安論得失。進(jìn)一步引導(dǎo)全體員工切實(shí)增加如履薄冰，如坐針氈，如臨深淵，如芒在背的平安憂患意識(shí)，堅(jiān)固樹立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是生產(chǎn)平安，違章違紀(jì)就是違法的平安行為理念。平安文化建設(shè)離不開學(xué)問的學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，擅長運(yùn)用科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)和思想方法，深化分析討論本部門的實(shí)際狀況，針對(duì)工作中存在的沖突和問題，提出解決的方法和措施。通過不斷學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐相結(jié)合，拓寬工作思路，制造性開展工作，以適應(yīng)不斷變化的形勢和任務(wù)。時(shí)刻牢記平安責(zé)任，越是平安緊要階段，越是工作頭緒眾多，越要保持糊涂的頭腦，始終以大局為重，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，以政策法規(guī)為依據(jù)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。我們要利用一切形式檢查了解我們企業(yè)的平安生產(chǎn)現(xiàn)狀，發(fā)覺把握第一手資料，針對(duì)詳細(xì)狀況、分析詳細(xì)問題，深化對(duì)平安生產(chǎn)的熟悉，找到解決問題的方法，探究生產(chǎn)平安的規(guī)律，真正把不良傾向和隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)，把事故掌握在發(fā)生之前。我們更應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)管理方式，加強(qiáng)平安工作的協(xié)調(diào)協(xié)作，充分體現(xiàn)平安第一的原則，各個(gè)部門要全力服務(wù)平安生產(chǎn)，熱忱服務(wù)發(fā)電一線。平安文化建設(shè)，促使廣闊干部職工常常性相互談心，面對(duì)面溝通思想，心貼心溝通感情，使我們?nèi)珡S上下真正形成思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍的良好的平安生產(chǎn)局面。我們應(yīng)把平安問題細(xì)化到每一個(gè)作業(yè)的過程中，把平安問題把握在每一名職工的手里。只有這樣才能使每一個(gè)崗位的職能作用正常發(fā)揮，每一名員工的作業(yè)行為規(guī)范達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能切實(shí)達(dá)到強(qiáng)化現(xiàn)場管理、實(shí)現(xiàn)有序可控的目的，從而使我們的平安文化滲透和灌輸?shù)缴a(chǎn)工作的角角落落。進(jìn)一步從開展職工平安職業(yè)道德教育入手，引導(dǎo)職工樹立以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥的平安榮辱觀，從而切實(shí)加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高職工運(yùn)用新材料、新技術(shù)以及適應(yīng)新設(shè)備和非正常狀況下應(yīng)急處理的力量。我們要以平安文化建設(shè)來促進(jìn)文明和諧、奮勉向上的氛圍，要通過各種宣揚(yáng)陣地、媒體、形式和活動(dòng)，全力推動(dòng)平安文化建設(shè)，把平安精神文化、平安制度文化和平安行為文化進(jìn)一步廣泛化、人文化和大眾化。我們要以各種途徑有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工保平安的樂觀性，大力營造人人生產(chǎn)保平安，人人工作享平安的和諧文化氛圍。