財務總監(jiān)聘用合同

PAGE2PAGE3PAGE3財務總監(jiān)聘用合同甲方：XX有限公司（簡稱“公司”）法定代表人：XX地址：XX乙方：XX身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任公司財務總監(jiān)之事宜，于2013年【】月【】日簽訂勞動合同如下，以茲共同遵守。1.合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限【】年，自2013年1月8日起，至【】年【】月【】日。1.2試用期叁個月，自2013年1月8日起，至2013年4月7日止。1.3試用期間，雙方根據(jù)公司規(guī)章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則此勞動合同至試用期滿自動終止。1.4合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關(guān)系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。2.崗位及職責2.1甲方聘請乙方為公司財務總監(jiān)，工作地點為【】。2.2乙方的工作職責包括：在董事會領(lǐng)導下，全面協(xié)助公司的IPO上市工作；負責組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、資金管理、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；負責組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；主持制訂或修訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；乙方被依法追究刑事責任的；乙方徇私舞弊或嚴重失職，對公司利益造成重大損害的；乙方拒不執(zhí)行董事會決議的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.5如果乙方由于疾病或傷害不能工作持續(xù)超過三個月，公司可以指派臨時財務總監(jiān)代替乙方管理公司日常事務，仍保留乙方財務總監(jiān)職位并向其支付基本工資；如果乙方由于上述原因不能工作持續(xù)超過六個月，則從第七個月起，公司不再向乙方支付工資，但仍須為其保留職位，直至第十二個月結(jié)束，本合同終止。7.6有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同約定足額支付工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.7甲方以暴力、猥褻或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方要求乙方從事違法行為的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。8.競業(yè)禁止8.1乙方無論因何種原因從甲方離職，均承諾離職二年內(nèi)不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職工作。8.2乙方無論因何種原因從甲方離職，均承諾離職二年內(nèi)不從事保留業(yè)務活動和其它任何與甲方的業(yè)務活動直接或間接競爭的業(yè)務活動，例如：通過所控制的、參與的或相關(guān)聯(lián)的公司開展與甲方在一個或多個領(lǐng)域相競爭的業(yè)務活動；為上述公司開展顧問或行政管理活動；無論任何原因，即使是為了開展不與公司相直接或間接競爭的業(yè)務活動而從公司招徠員工（和/或雇傭員工）。9.保密條款9.1乙方在聘用期間可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：保密計劃、項目、文件、協(xié)議和/或其它與公司業(yè)務、服務經(jīng)營活動相關(guān)的資料；商業(yè)秘密、市場報告、消費者調(diào)查、客戶名單、財務數(shù)據(jù)和其它專屬于公司的信息。9.2乙方注意到保密信息為屬于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的獨有財產(chǎn)，乙方承諾除根據(jù)其本合同項下義務需要披露此類保密信息外，未經(jīng)甲方董事會書面同意，不得向任何第三方為任何目的披露甲方的上述保密信息。10.本合同的可分割性如果本合同中的任何條款在某種情況下被禁止或不能執(zhí)行，則僅在被禁止或不能執(zhí)行的范圍內(nèi)失效，而不影響本合同其它條款的效力。11.適用法律本合同適用中華人民共和國法律，依照中華人民共和國的法律執(zhí)行和解釋。12.勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決此類爭議，則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，由當事人一方自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他13.1本合同中的標題僅為閱讀方便之目的，其在任何情況下均不應限制或影響本合同條款的含義或解釋。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜按照國家和安徽省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法指定的公司章程執(zhí)行，雙方亦可簽訂補充協(xié)議。（本頁無正文，為XX有限公司財務總監(jiān)聘用合同簽字蓋章頁）甲方：XX有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：