員工培訓合同書模板（三篇）

第頁共頁員工培訓合同書模板甲方：(公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方具備一定的專業(yè)知識和能力，并擁有為員工提供培訓服務的資質(zhì)。乙方希望通過甲方提供的培訓來提升自己的技能和能力。為明確雙方的權(quán)益和責任，達成以下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容和方式1.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的需求，安排相應的培訓課程。具體培訓內(nèi)容包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團隊協(xié)作等。1.2培訓方式：甲方將根據(jù)具體情況，采取線上或線下的方式進行培訓。第二條培訓費用和支付2.1培訓費用：乙方應按照甲方提供的培訓費用標準支付相應的費用。2.2支付方式：乙方應在成為甲方培訓學員之前，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付全部或部分培訓費用。第三條培訓期限3.1培訓期限：本次培訓的起止時間由雙方共同商定，并寫明在培訓合同書中。3.2正常情況下，培訓期限不得超過三個月。如因特殊情況需要延長，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并進行相應的補償安排。第四條培訓成果評估4.1培訓成果評估：乙方需在培訓期限結(jié)束后的指定時間參加甲方組織的培訓成果評估。根據(jù)評估結(jié)果，甲方將給予相應的培訓證書或成績證明。4.2如乙方未能通過培訓成果評估，可根據(jù)具體情況和甲方協(xié)商，進行補測或重新參加培訓。第五條保密協(xié)議5.1乙方在培訓期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和敏感信息，乙方應承諾對這些信息進行保密，并不得擅自泄露給任何第三方。5.2乙方應對甲方提供的培訓資料和教材進行妥善保管，不得非法復制或分發(fā)給其他人員。第六條違約責任6.1如果甲方未能按照約定提供培訓服務，應及時退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的違約責任。6.2如果乙方未能按照約定支付培訓費用，甲方有權(quán)中止或終止培訓。已支付的培訓費用不予退還，并可按照約定要求乙方承擔相應的違約責任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、解釋，以及與本合同有關(guān)的爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2乙方如與甲方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在培訓期限屆滿后終止。8.2本合同終止后，雙方應按照培訓成果評估結(jié)果的約定處理相關(guān)事宜。第九條其他約定事項9.1任何對本合同的修改或補充，需經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方（簽字）：日期：員工培訓合同書模板（二）員工培訓合同合同編號：[編號]甲方（培訓機構(gòu)）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]郵編：[郵編]乙方（被培訓員工）：[姓名]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]郵編：[郵編]鑒于：1.甲方是一家正規(guī)的培訓機構(gòu)，具備相關(guān)的培訓師資和豐富的培訓經(jīng)驗；2.乙方是一名擬培訓的員工，希望通過培訓提升自己的職業(yè)能力；3.雙方達成一致意見，簽訂本合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和培訓需求，提供相應的培訓課程，具體內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力等。2.培訓方式包括線下面授培訓、在線網(wǎng)絡培訓等，具體培訓時間、地點和方式由雙方協(xié)商確定。第二條培訓費用及支付方式1.乙方參加本次培訓需支付培訓費用，具體金額為[金額]，乙方應在簽訂本合同后[時間]內(nèi)將培訓費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.培訓費用如有調(diào)整，雙方應通過協(xié)商達成一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條培訓期限1.本次培訓的起止時間為[起止時間]，共計[培訓時長]，具體培訓日程由甲方在合同簽訂后[時間]內(nèi)通知乙方。2.乙方應按時參加培訓，如有特殊情況需請假，應提前向甲方請假并請假事由屬實，逾期未請假或請假事由不屬實的，甲方有權(quán)拒絕乙方繼續(xù)參加培訓，并不退還已支付的培訓費用。第四條培訓要求1.乙方應按照培訓計劃參加培訓，認真聽講、積極參與培訓活動。2.乙方應遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，尊重培訓師資和其他參訓人員，不得干擾培訓秩序。3.乙方應按時完成培訓任務和作業(yè)，如有未完成或不達標的情況，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整培訓安排或要求乙方重新學習。第五條培訓效果評估1.培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行培訓效果評估，評估內(nèi)容包括乙方的知識水平、能力提升等。2.若乙方在評估中未達到預期效果，甲方將根據(jù)情況提供個別輔導或安排進一步培訓。第六條保密條款1.乙方在培訓期間所獲得的公司商業(yè)機密、技術(shù)秘密或其他保密信息，應嚴格保密，不得泄露、傳播或非法使用。2.乙方因違反保密條款造成甲方損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第七條合同解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓結(jié)束后自動解除。2.乙方需在培訓開始前提出解除合同的申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方將根據(jù)實際情況退還相應的培訓費用。第八條爭議解決本合同的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件：乙方身份證復印件乙方近期彩色照片甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：員工培訓合同書模板（三）甲方：（公司全稱）乙方：（員工全名）鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，促進公司發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條：培訓內(nèi)容及期限1.1甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓服務，培訓內(nèi)容包括但不限于：公司規(guī)章制度、崗位職責、產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通表達能力、團隊合作等。1.2培訓期限為（具體時間），共計（具體天數(shù)）天。第二條：培訓方式及地點2.1培訓方式包括但不限于：面授培訓、實地實踐培訓、線上學習等。2.2培訓地點為甲方指定的培訓場所或線上培訓平臺。第三條：培訓費用及支付方式3.1甲方承擔本次培訓的全部費用，包括培訓費、教材費、交通費等。3.2甲方將根據(jù)培訓情況，按月支付乙方工資，并不因培訓期間的工作時間減少而減少工資。第四條：培訓考核及證書4.1乙方在培訓期間須認真學習，積極參與培訓活動，并按照培訓要求進行考核。4.2乙方如能順利通過培訓考核，將獲得由甲方頒發(fā)的培訓證書。第五條：保密義務5.1乙方在培訓期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和專有信息，乙方應對此保密，不得泄露或利用該信息給甲方造成損失。5.2乙方違反保密約定的，甲方將有權(quán)采取相應的法律措施，并可以要求乙方承擔一定的經(jīng)濟賠償責任。第六條：違約責任6.1若甲乙雙方一方未按本合同的約定履行義務，對方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。6.2出現(xiàn)以下情況之一，視為違約：（1）乙方未按時參加培訓或中途退訓的；（2）乙方在培訓期間行為不端或違反公司規(guī)章制度的；（3）乙方提供虛假材料或偽造證書的。第七條：爭議解決本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院