個人與個人用工合同的范本（二篇）

第頁共頁個人與個人用工合同的范本個人與個人用工合同合同編號：xxxxxx甲方：（個人名稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人名稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）一、雇傭期限1.甲方與乙方達成本合同后，從（日期）開始，雇傭期限為（）個月/年。2.若雙方對續(xù)簽合同達成一致，則應(yīng)提前（）天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的雇員，將從事以下工作（具體描述工作內(nèi)容）。2.乙方須按照甲方的要求和安排完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時間和地點1.工作時間為每周從周一至周五，每天工作（）小時，共計（）小時。2.工作地點為（具體工作地址）。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月（）元人民幣。2.甲方將按照國家相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額從乙方基本工資中扣除。3.乙方享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。4.乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、保密條款1.乙方在工作期間或離職后須將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息視為商業(yè)機密予以保密，不得擅自泄露或使用于其他用途。2.乙方對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和商業(yè)機密的保護負有義務(wù)，任何違反保密條款的行為均會追究其法律責(zé)任。六、解雇1.任何一方有權(quán)終止本合同，需提前（）天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.乙方違反本合同任一條款，甲方有權(quán)解雇乙方。乙方提前（）天知道解雇原因，可以提出申訴并與甲方協(xié)商解決。七、爭議解決1.因本合同引起的爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。八、其他條款1.本合同采用中文書寫，雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或作出相應(yīng)約定。3.本合同一式兩份，在簽訂后生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：個人與個人用工合同的范本（二）甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：電話號碼：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：電話號碼：鑒于甲方有從事________業(yè)務(wù)的需求，乙方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事______工作，具體工作內(nèi)容為____________________1.2工作地點為____________________1.3工作時間為____________________第二條工作期限2.1本合同自_______年____月____日開始，至_______年____月____日終止。2.2若工作期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條試用期3.1本合同約定試用期為______個月。3.2試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益和福利。3.3若在試用期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求或乙方個人無正當(dāng)理由提前終止合同，甲方有權(quán)解除合同。第四條薪酬待遇4.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣________元，支付方式為_____________4.2乙方薪酬不包括任何其他福利待遇，除非雙方另有約定。4.3乙方工資發(fā)放日為每月_____日，如遇法定節(jié)假日，順延發(fā)放。第五條保密條款5.1乙方在工作期間，接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限為本合同終止后______年。第六條工作規(guī)定6.1乙方需遵守甲方的工作規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。6.2乙方需完成甲方交付的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第七條休假與假期7.1乙方享受法定節(jié)假日，具體休假時間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后方能請假。第八條違約與解除8.1若乙方不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，未經(jīng)事先解除合同的情況下，擅自不去履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定辦理解除手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自簽訂之日起生效。10.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.4本合同未盡事宜，可根據(jù)需要進行補充約定。甲方（雇主）：