【多應(yīng)用附件版】合同范文 幼兒園會(huì)計(jì)聘用合同

【多應(yīng)用附件版】合同范文幼兒園會(huì)計(jì)聘用合同-PAGE【多應(yīng)用附件版】合同范文幼兒園會(huì)計(jì)聘用合同-PAGE合同范文幼兒園會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（幼兒園）：_______乙方（會(huì)計(jì)）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任幼兒園會(huì)計(jì)相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，主要包括：（1）編制、審核、分析財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）管理甲方財(cái)務(wù)收支、報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)等事務(wù)；（3）制定并執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)管理制度；（4）參與甲方經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)建議；（5）其他與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的日常工作。2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交代的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。如乙方對(duì)調(diào)整后的工作地點(diǎn)有異議，應(yīng)在調(diào)整通知送達(dá)之日起三日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2甲方因工作需要，要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)濟(jì)效益，支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作業(yè)績(jī)確定。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本合同。甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年____月____日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：新開(kāi)幼兒園聘請(qǐng)會(huì)計(jì)這就像是你家新開(kāi)了一個(gè)小店，得找個(gè)信得過(guò)的會(huì)計(jì)來(lái)幫你管錢(qián)一樣。這時(shí)候，合同里的工資、工作時(shí)間和保密條款就得特別注意了。比如，你可以和會(huì)計(jì)商量一個(gè)既能留住人才又不會(huì)讓你家小店負(fù)擔(dān)太重的工資標(biāo)準(zhǔn)，還得說(shuō)好工作時(shí)間，避免以后因?yàn)榧影圄[得不愉快。2.場(chǎng)合二：老幼兒園換會(huì)計(jì)這就好比原來(lái)的會(huì)計(jì)回家生孩子了，你得找個(gè)新會(huì)計(jì)接替。這時(shí)候，交接工作就顯得尤為重要。合同里可以加一條，說(shuō)清楚交接的時(shí)間和方式，保證財(cái)務(wù)賬目的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。3.場(chǎng)合三：臨時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)有時(shí)候，比如稅務(wù)申報(bào)季節(jié)，你可能需要臨時(shí)找個(gè)會(huì)計(jì)幫忙。這時(shí)候，合同期限就要寫(xiě)明白了，別等到季節(jié)過(guò)了，會(huì)計(jì)還天天跑來(lái)上班。同時(shí)，臨時(shí)工的工資和正式工可能不一樣，這也得提前說(shuō)好。4.場(chǎng)合四：聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)如果你的幼兒園規(guī)模不大，可能不需要全職會(huì)計(jì)，找個(gè)兼職的就行。這時(shí)候，合同里得明確工作時(shí)間，因?yàn)榧媛殨?huì)計(jì)可能同時(shí)在別的地方工作，得保證工作時(shí)間不沖突。5.場(chǎng)合五：聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)如果你家幼兒園發(fā)展大了，需要找個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)來(lái)幫忙，那工資待遇就得好好商量了。老會(huì)計(jì)可能要的工資高，但你也能從他身上學(xué)到不少東西，所以得綜合考慮。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：會(huì)計(jì)工作不力，怎么辦？解決辦法：合同里可以提前約定一個(gè)試用期，比如三個(gè)月。試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作能力不行，可以提前解除合同。2.問(wèn)題二：會(huì)計(jì)突然離職，怎么辦？解決辦法：合同里可以加一條，規(guī)定會(huì)計(jì)離職需要提前通知，比如提前一個(gè)月。這樣，即使會(huì)計(jì)突然離職，也有時(shí)間找新人接替。3.問(wèn)題三：會(huì)計(jì)泄露了幼兒園的財(cái)務(wù)信息，怎么辦？解決辦法：保密條款得寫(xiě)明白了，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)泄露信息，可以要求賠償損失。4.問(wèn)題四：合同到期后，雙方還想繼續(xù)合作，怎么辦？解決辦法：合同到期前一個(gè)月，雙方坐下來(lái)商量一下，如果都想繼續(xù)合作，那就簽個(gè)新的合同。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：這個(gè)得留一份，證明乙方的身份信息。2.乙方的會(huì)計(jì)資格證書(shū)復(fù)印件：這個(gè)也得留一份，證明乙方有資格當(dāng)會(huì)計(jì)。3.乙方的工資銀行賬戶信息：這個(gè)得有，方便發(fā)工資。4.乙方的緊急聯(lián)系人信息：萬(wàn)一有什么事，得有人能聯(lián)系上乙方。5.甲方和乙方的簽字或蓋章：這個(gè)必須有，合同才生效。全文約800字。合同就像結(jié)婚證，保障雙方權(quán)利義務(wù)明；甲方是那幼兒園，乙方就是會(huì)計(jì)人；聘期長(zhǎng)短要寫(xiě)清，從何時(shí)起到何時(shí)停；工作內(nèi)容列分明，財(cái)務(wù)報(bào)表稅務(wù)申；工作地點(diǎn)有時(shí)變，協(xié)商解決是關(guān)鍵；工作時(shí)間要合法，加班費(fèi)也得給夠啦；工資多少要協(xié)商，年終獎(jiǎng)金看表現(xiàn)啦；商業(yè)秘密要保密，泄密賠錢(qián)跑不掉；違約責(zé)任要承擔(dān)，友好協(xié)商是王道；爭(zhēng)議解決找法院，公平公正來(lái)解決；合同兩份各一份，簽字蓋章才算數(shù)；新開(kāi)幼兒園要用人，工資待遇要談清；老園換會(huì)計(jì)要交接，保證賬目不亂套；臨時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)要期限，兼職全職要分清；老會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富價(jià)更高，綜合考慮要平衡；試用期里