【不同應(yīng)用版】臨時(shí)雇傭合同范文

【不同應(yīng)用版】臨時(shí)雇傭合同范文-PAGE【不同應(yīng)用版】臨時(shí)雇傭合同范文-PAGE【不同應(yīng)用版】臨時(shí)雇傭合同范文合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時(shí)雇傭乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的工資。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______（具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照雙方的約定，及時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)+其他補(bǔ)貼。4.3甲方支付乙方工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月__日支付上月工資。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；乙方違反本合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方在協(xié)商和調(diào)解過程中，應(yīng)保持合同關(guān)系的穩(wěn)定性，不得影響正常的工作秩序。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：_________簽訂日期：_________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭保姆、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員。注意事項(xiàng)：明確約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資支付方式等條款。如乙方需要提供住宿，應(yīng)約定住宿條件及費(fèi)用承擔(dān)。2.農(nóng)村用工應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭農(nóng)民工進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、建筑等工作。注意事項(xiàng)：明確約定工資支付時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)等條款。如乙方需自帶工具，應(yīng)約定工具損耗及賠償。3.臨時(shí)促銷員應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭臨時(shí)促銷員進(jìn)行產(chǎn)品推廣、銷售等活動(dòng)。注意事項(xiàng)：明確約定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資支付方式等條款。如乙方需承擔(dān)銷售任務(wù)，應(yīng)約定業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)金制度。4.學(xué)生兼職應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭在校學(xué)生進(jìn)行短期兼職工作。注意事項(xiàng)：明確約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資支付等條款。如乙方需保證學(xué)習(xí)時(shí)間，應(yīng)約定工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間沖突處理辦法。5.短期項(xiàng)目合作應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭乙方進(jìn)行短期項(xiàng)目合作，如技術(shù)支持、設(shè)計(jì)等。注意事項(xiàng)：明確約定項(xiàng)目周期、工作內(nèi)容、成果交付等條款。如乙方需承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)及賠償標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：雇主拖延支付工資或支付不足。解決辦法：在合同中明確約定工資支付時(shí)間、金額，并要求雇主提供支付憑證。如發(fā)生拖欠或不足支付，乙方有權(quán)要求雇主支付違約金。2.工作時(shí)間及休息休假問題問題：雇主隨意安排工作時(shí)間，侵犯乙方休息休假權(quán)益。解決辦法：在合同中明確約定工作時(shí)間、休息休假制度。如雇主違反約定，乙方有權(quán)要求雇主支付加班費(fèi)或賠償損失。3.保密義務(wù)問題問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：在合同中明確約定保密義務(wù)，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任問題問題：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：在合同中明確約定違約責(zé)任，包括賠償金額、違約金等。如發(fā)生違約行為，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決問題問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解等。在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合同關(guān)系的穩(wěn)定性，避免影響正常工作秩序。1.乙方聯(lián)系明：聯(lián)系、戶口本等，證明乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，證明乙方的學(xué)歷背景。3.乙方工作經(jīng)歷證明：工作證明、離職證明等，證明乙方的工作經(jīng)歷。4.乙方技能證書：如乙方具備特殊技能，需提供相關(guān)證書。5.甲方營業(yè)執(zhí)照：證明甲方的合法經(jīng)營資格。6.甲方授權(quán)委托書：如甲方代表簽訂合同，需提供授權(quán)委托書。7.保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議。8.工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、要求等。9.工資支付憑證：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。10.其他相關(guān)文件：如甲方規(guī)章制度、乙方體檢報(bào)告等。合同就像一張紙，條款內(nèi)容要明細(xì)化，甲乙雙方要平等，自愿公平講信用。臨時(shí)雇傭講期限，起止日期要寫明，工作內(nèi)容要具體，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不能低。工作時(shí)間要合法，加班費(fèi)要按規(guī)定，工資組成要清晰，支付時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)。保密義務(wù)要牢記，商業(yè)秘密不能泄，違約責(zé)任要承擔(dān)，賠償金額要明確。爭(zhēng)議解決要友好，協(xié)商調(diào)解來解決，合同附件要齊全，身份學(xué)歷要證明。家政服務(wù)要約定，住宿條件要寫清，農(nóng)民工次要保護(hù)，工傷保險(xiǎn)要辦理。促銷員要講業(yè)績(jī)