股權(quán)激勵期權(quán)修正公告

聲本公司全體董事、監(jiān)事保證本激勵計劃不存在虛聲本公司全體董事、監(jiān)事保證本激勵計劃不存在虛假記載、誤導(dǎo)陳述或重大遺漏，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個別和連法律責(zé)任特別提1、保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“公司”、公司”或“保利地產(chǎn)”）股票期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“本通知》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《保利房地產(chǎn)（集團(tuán)股份有限公司章程》2、股票期權(quán)是指在滿足本計劃規(guī)定的授予條件時，公司勵對象在本計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日以約定的行權(quán)價格購買公司票的權(quán)利。本計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的公司票萬股，占當(dāng)前公司已發(fā)行股本總額的0.953股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的股票數(shù)量將根據(jù)本計劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)4、本計劃的激勵對象包括公司部分董事、高級管理人員司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有4、本計劃的激勵對象包括公司部分董事、高級管理人員司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的管理骨干和技術(shù)骨干，不包立董事、監(jiān)事，也不包括持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人、配偶及直系近親屬。本計劃的激勵對象總?cè)藬?shù)為178人，占公司員總數(shù)的1.565、本激勵計劃的有效期為6年。授予的股票期權(quán)從授權(quán)日開始經(jīng)過兩年的行權(quán)限制期，在之后的行權(quán)有效期內(nèi)分三期分別有3030%、40%的股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件前提下獲得可行權(quán)的權(quán)利有效期結(jié)束后當(dāng)期未行權(quán)的股票期權(quán)自動失效，并不可追溯行使公司無償收回并統(tǒng)一6、本計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為9.97元。即行權(quán)價格下列價格的較高者（1）本激勵計劃草案摘要公布前1個交易日公司股票收盤9.97元階時間安股票期權(quán)在本計劃獲得股東大會通過之日起的30日--自授權(quán)日起24權(quán)日起48自授權(quán)日起36權(quán)日起60自授權(quán)日起48權(quán)日起72（2）本激勵計劃草案摘要公布前30盤價9.48元在股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、（2）本激勵計劃草案摘要公布前30盤價9.48元在股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事宜時，行權(quán)價格將根據(jù)劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整7、股票期權(quán)的授予業(yè)績條公司在股票期權(quán)授權(quán)日前一會計年度達(dá)到如下業(yè)績條件凈利潤增長率不低于加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（ROE）不低于營業(yè)利潤占利潤總額比重不低于908、股票期權(quán)的行權(quán)業(yè)績條件（1）本計劃有效期內(nèi)各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于股票權(quán)授權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平且不得（2）①凈利潤增長率和加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率年（T+2）前三個會計年度（即2011年至2013年期間）21%21%21%②營業(yè)利潤占利潤總額比重大于92由于未滿足行權(quán)條件而未能獲得行權(quán)權(quán)利的股票期權(quán)自動并不可追溯行使，由公司無償收回并統(tǒng)一注銷9、激勵對象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激依據(jù)本計劃行使股票期權(quán)提供貸款或其他任何形式的財務(wù)資助為其貸款提供擔(dān)保10、本計劃必須滿足如下條件后方可實(shí)施：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)管理委員會審核同意、中國證券監(jiān)督管理委員會備案無異議、公東大會審議批準(zhǔn)目錄釋 第一總 第二第三激勵對象的確定依據(jù)和范 第四目錄釋 第一總 第二第三激勵對象的確定依據(jù)和范 第四股票期權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股票數(shù)量、來源和種 第五股票期權(quán)的授予情 第六股票期權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的票的禁售規(guī) 第七股票期權(quán)的行權(quán)價格和行權(quán)價格的確定方 第八股票期權(quán)的授予條件和行權(quán)條 第九股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程 股票期權(quán)的會計處理和對公司業(yè)績的影 第十公司授予股票期權(quán)及激勵對象行權(quán)的程 公司與激勵對象各自的權(quán)利義 股票期權(quán)激勵計劃變更、終止等特殊情形處 信息披 附 第一釋第一釋薪酬與考核委員計A權(quán)行格第二第一為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長效勵機(jī)制，充分調(diào)動管理團(tuán)隊和第二第一為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長效勵機(jī)制，充分調(diào)動管理團(tuán)隊和核心技術(shù)人才的積極性，更好地維規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，特制定《保利房（集團(tuán)）股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案T監(jiān)交指《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1/2/3知元第二本計劃經(jīng)公司董事會審議通過，并經(jīng)國務(wù)院國資委審?fù)獾诙居媱澖?jīng)公司董事會審議通過，并經(jīng)國務(wù)院國資委審?fù)?、證監(jiān)會備案無異議后，由公司股東大會審議批準(zhǔn)，并授權(quán)會具體實(shí)施第三制定本計劃所遵循的基本原（一）依法規(guī)范，公開透明（二）激勵與約束相（三）股東利益、公司利益和激勵對象利益相一致，有利于的可持續(xù)發(fā)展（四）為股東創(chuàng)造更高效持續(xù)的回報第四制定本計劃的目（一）完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立股東和公司管理層間的利益與約束機(jī)制（二幫助公司管理層平衡公司發(fā)展過程中的短期目標(biāo)與標(biāo)（三）吸引和保留優(yōu)秀人才，激勵持續(xù)價值的創(chuàng)造，促進(jìn)公期健康發(fā)展第三激勵對象的確定依據(jù)和范第五激勵對象確定的依1、激勵對象確定的法律依激勵對象的確定以《公司法》司章程》為依據(jù)2、激勵對象確定的內(nèi)部原公司根據(jù)相關(guān)人員崗位貢獻(xiàn)度、現(xiàn)有2、激勵對象確定的內(nèi)部原公司根據(jù)相關(guān)人員崗位貢獻(xiàn)度、現(xiàn)有績效水平、對公司未來經(jīng)業(yè)績的重要性等因素確定激勵對象范圍第六本計劃激勵對象包括公司部分董事、高級管理人員及公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的管理骨干和技術(shù)骨干，其公司總部職能管理中心（辦公室）助理總經(jīng)理以上和房地產(chǎn)子公司專業(yè)子公司助理總經(jīng)理以上人員，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，也括持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人、或其配偶及直系近親本計劃的激勵對象總計178人，占員工總數(shù)1.56非經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn)，任一名激勵對象通過本計劃及本司其他有效的股權(quán)激勵計劃（如有）累計獲得的股票總量，不得公司已發(fā)行股本總額的1第七有下列情形之一的，不得作為本計劃的激勵對象1、最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會予以行政處3、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高級管理人員情形第四章股票期權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股票數(shù)量、來源和種第八本計劃擬授予激勵對象總數(shù)為5,666萬份的股票期權(quán)每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1票的權(quán)利，涉及的標(biāo)的股票數(shù)量為5,666萬股，占授予時公司已發(fā)股本總額的0.953股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的股票數(shù)量將根據(jù)本計劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)第九本計劃的標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司股票。假設(shè)激勵對象全部股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的股票數(shù)量將根據(jù)本計劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)第九本計劃的標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司股票。假設(shè)激勵對象全部行權(quán)，公司定向增發(fā)后，已發(fā)行總將增5,6666,004,988,659股，中國保利集團(tuán)公司直接和接持有公司2,622,456,776股，占公司已發(fā)行總股本的比例將44.09%小幅下降至43.67激勵對象行使股票期權(quán)認(rèn)購公司定向發(fā)行的股票所繳納的款用于補(bǔ)充公司的流動第五股票期權(quán)的授予情第十股票期權(quán)的授予情序姓職1宋廣董事2朱銘董事總經(jīng)3王小董4彭碧董5張董6張副總經(jīng)理兼財務(wù)總7劉副總經(jīng)8余副總經(jīng)9陳冬副總經(jīng)王副總經(jīng)胡在副總經(jīng)吳章副總經(jīng)岳勇副總經(jīng)理兼董事會秘子公司董事長(6人第六股票期權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的的禁售規(guī)第十一第六股票期權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的的禁售規(guī)第十一股票期權(quán)激勵計劃的股票期權(quán)激勵計劃的有效期6年，即自股票期權(quán)授權(quán)日6股票期權(quán)授權(quán)公司應(yīng)在股東大會審議通過本計劃起30日內(nèi)，按相關(guān)規(guī)董事會確定授權(quán)日，并對激勵對象進(jìn)行授權(quán)，完成登記、公告等程序。授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間（二）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日至公告2個交日內(nèi)（三）重大交易或事項決定過程中至該事項公告后2個交易日（四其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個易日行權(quán)限制行權(quán)限制期為股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)首個可行權(quán)日之間期間，本計劃的行權(quán)限制期為自股票期權(quán)授權(quán)日起的24個月第十四可行權(quán)公司副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理（128人）合計(178激勵對象應(yīng)按本計劃規(guī)定的安排分期行權(quán)，可行權(quán)日為行權(quán)限期滿次日起至激勵對象應(yīng)按本計劃規(guī)定的安排分期行權(quán)，可行權(quán)日為行權(quán)限期滿次日起至股票期權(quán)有效期滿當(dāng)日為止的期間內(nèi)，公司定期報2個交易日起至下一次定期報告公布10個交易日內(nèi)的所交易日，但不得在下列期間內(nèi)（一）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日至公告后日（二重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后日（三其他可能影響股價的重大事項發(fā)生之日起至公易日為公司依據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的或其他重大事項行權(quán)安授予的股票期權(quán)從授權(quán)日開始，經(jīng)過兩年的行權(quán)限制期，在的行權(quán)有效期內(nèi)分三期分別有30%、30%、40%的股票期權(quán)在滿足行條件前提下獲得可行權(quán)的權(quán)利。行權(quán)有效期結(jié)束后當(dāng)期未行權(quán)的股期權(quán)自動失效，并不可追溯行使，由公司無償收回并統(tǒng)一階股票期權(quán)行權(quán)比在本計劃獲得股東大會通過之日起的30日--審計結(jié)果行權(quán)審計結(jié)果行權(quán)，保留不低于其獲授總量20%的股票期權(quán)，至其股票權(quán)授權(quán)時所處的任期（或任職）考核合格后行權(quán)標(biāo)的股票的禁售規(guī)關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定執(zhí)行2、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每轉(zhuǎn)讓的股票不得超過其所持有公司股票總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票；其持有的公司股票在買入后6個內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸公司所有公司董事會將收回其所得收益第七章股票期權(quán)的行權(quán)價格和行權(quán)價格的確定方行權(quán)價本計劃股票期權(quán)的行權(quán)價格為9.97元，即滿足行權(quán)條件勵對象獲授的每份股票期權(quán)可以9.97元的價格購1股公司股行權(quán)價格的確定方行權(quán)價格取下述兩個價格中的較高者1、本計劃草案摘要公布前1個交易日的公司股票收盤價9.97元自授權(quán)日起24權(quán)日起48自授權(quán)日起36權(quán)日起60自授權(quán)日起48權(quán)日起722、本計劃草案摘要公布30個交易日內(nèi)的公司股票平均收2、本計劃草案摘要公布30個交易日內(nèi)的公司股票平均收盤9.48元行權(quán)價格的調(diào)在股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事宜時，行權(quán)價格將根據(jù)劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整第八股票期權(quán)的授予條件和行權(quán)股票期權(quán)授予條公司和激勵對象在滿足下列條件時，公司方可依據(jù)本計劃對象進(jìn)行股票期權(quán)的1、公司未發(fā)生如下任一情形（1）最近一個會計年度的財務(wù)報告被注冊會計師出具否定意或者無法表示意見的審計報告（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政罰（3）2、激勵對象未發(fā)生如下任一（1）（2）（3）（4授權(quán)日前一會計年度績效考核結(jié)果為合格以下（不含合格3、公司在授權(quán)日前一會計年度達(dá)到如下業(yè)績條（1）凈利潤增長率不低于（2）加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(ROE)不低于（3）營業(yè)利潤占利潤總額比重不低于90上述指標(biāo)原則上不低于公司（1）凈利潤增長率不低于（2）加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(ROE)不低于（3）營業(yè)利潤占利潤總額比重不低于90上述指標(biāo)原則上不低于公司前三年平均水平和對標(biāo)企業(yè)相同50水平。對標(biāo)企業(yè)AH股房地產(chǎn)上市公司中，選取同時考慮業(yè)務(wù)相似性，剔除了年凈利潤變動幅度超過120在45億元以下的企業(yè)。在年度考核過程中對標(biāo)企業(yè)若出現(xiàn)主營業(yè)發(fā)生重大變化或出現(xiàn)偏離幅度過大的樣本極值，則將由公司董事酬與考核委員會在年終考核時剔除或更換樣本本計劃在計算上述指標(biāo)時所用的凈利潤為歸屬于上市公司股的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤，凈資產(chǎn)為歸屬于上市公司股東的資產(chǎn)第二十一股票期權(quán)行權(quán)條激勵對象已獲授的股票期權(quán)行權(quán)時必須同時滿足如下條件（一）公司未發(fā)生如下任一情1、最近一個會計年度的財務(wù)報告被注冊會計師出具否定意見者無法表示意見的審計報告3、中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形1、最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會予以行政處3、具有《公司法》規(guī)定2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會予以行政處3、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高級管理人員4、當(dāng)期行權(quán)期前一會計年度績效考核結(jié)果為合格以下（不含格（三）股票期權(quán)行權(quán)時公司達(dá)到如下業(yè)績條件1、本計劃有效期內(nèi)各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不得低于股票期權(quán)權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)2、主要行權(quán)業(yè)績條件如下①凈利潤增長率和加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率年（T+2）前三個會計年度（即2011年至2013年期間）的凈利潤年復(fù)合增長率 ②營業(yè)利潤占利潤總額比重大于92上述指標(biāo)不低于對標(biāo)企業(yè)相同指標(biāo)的75由于未滿足行權(quán)條件而未能獲得行權(quán)權(quán)利的股票期權(quán)全部自失效，并不可追溯行使，由公司無償收回并統(tǒng)一第二十二公司進(jìn)行股權(quán)融資后業(yè)績指標(biāo)的調(diào)整方21%21%21%1、在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如果公司進(jìn)行了目的為通過發(fā)作為支付手段購1、在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如果公司進(jìn)行了目的為通過發(fā)作為支付手段購買資產(chǎn)的股權(quán)融資，則計算行權(quán)條件時應(yīng)剔除融資生的影響，具體為在股權(quán)融資完成年之后年度開始的行權(quán)期算凈利潤增長率和加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的“凈利潤”，應(yīng)為扣部分新增資產(chǎn)所對應(yīng)的凈利潤數(shù)額；計算加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率2、在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如果公司通過股權(quán)融資取得募的，則在股權(quán)融資完成年之后年度開始的行權(quán)期，相關(guān)業(yè)績指標(biāo)調(diào)整3、在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如果公司股權(quán)融資以股票作為段購買資產(chǎn)，同時獲得募集資金的，則發(fā)行股票作為支付手段購產(chǎn)的部分，按照上述第一款的規(guī)定剔除該部分產(chǎn)生的影響；剩按照上述第二款的規(guī)定不做調(diào)第二十三激勵對象分檔行權(quán)的激勵對象當(dāng)期行權(quán)期前一年度績效考核結(jié)果為合格及以上的依據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核結(jié)果及行權(quán)安排分檔對所獲授可行股票期權(quán)行權(quán)080%行權(quán)，剩余的20%自動失效；個人績效考核結(jié)果為合格以下的當(dāng)期80%行權(quán)，剩余的20%自動失效；個人績效考核結(jié)果為合格以下的當(dāng)期應(yīng)行權(quán)股票期權(quán)全部失效。上述失效股票期權(quán)不可追溯行使公司無償收回并統(tǒng)一第九股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程第二十四若在行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股紅利、股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)等事項，應(yīng)對尚未行權(quán)的股權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整方法如下1、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份Q0：調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量n：每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)的率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量Q：調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量2、縮Q0：調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量n：縮股比例（即1股公司股票縮為Q：調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量3、配股、增Q0：調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量P1：股權(quán)登記日當(dāng)日；P2：配股或增發(fā)價格n：配股或增發(fā)比例（即配股或增發(fā)的股數(shù)P2：配股或增發(fā)價格n：配股或增發(fā)比例（即配股或增發(fā)的股數(shù)與配股或增發(fā)前公股本總額的比例Q：調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量第二十五若在行權(quán)前公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股、增發(fā)等事項，應(yīng)對股票期行權(quán)價格進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整方法如下1、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份P0：調(diào)整前的行權(quán)價n：每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)的率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量P：調(diào)整后的行權(quán)價格數(shù)量2、縮P0：調(diào)整前的行權(quán)價P：調(diào)整后的行權(quán)價3、配股、增P0×（P1+P2×n）/[P0：調(diào)整前的行權(quán)價P1：股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價P2：配股或增發(fā)價格n：配股或增發(fā)比例（即配股或增發(fā)的股數(shù)與P2：配股或增發(fā)價格n：配股或增發(fā)比例（即配股或增發(fā)的股數(shù)與配股或增發(fā)前公股本總額的比例P：調(diào)整后的行權(quán)價4、派P0-P0：調(diào)整前的行權(quán)價v：每股派息額P：調(diào)整后的行權(quán)價第二十六公司股東大會授權(quán)董事會依據(jù)本計劃第二十四條第二十五條所列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格。董事會上述方法調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行案，及時公告并通知激勵對象第二十七除本計劃已經(jīng)列明的情形外，如果需要調(diào)整股票權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格，需要另行提請股東大會審議通過，并按照有定進(jìn)行備案，及時公告并通知激勵對象第二十八若出現(xiàn)本章規(guī)定的調(diào)整情形，公司應(yīng)當(dāng)聘請律師上述調(diào)整是否符合《公司法》《公司章程》及本計劃的相關(guān)規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見報告書及時公告第十章股票期權(quán)的會計處理和對公司業(yè)績的第二十九股票期權(quán)的會計處理根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及其應(yīng)用指南，公司授予激勵對象的根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及其應(yīng)用指南，公司授予激勵對象的期權(quán)遵循以下會計政1、以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取激勵對象提供服務(wù)的，以授予勵對象權(quán)益工具的公允價值計2、對于完成行權(quán)限制期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行的換取激勵對象服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在行權(quán)限制期內(nèi)個資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按權(quán)益工具在授權(quán)日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成或當(dāng)期費(fèi)用，在經(jīng)常性損益中列支，同時計入資本公積第三十股票期權(quán)的具體會計處理方1、授權(quán)日會計處理：由于授權(quán)日股票期權(quán)尚不能行權(quán)，因此需要進(jìn)行相關(guān)會計處理。公司將在授權(quán)日采B-S定價模型確股票期權(quán)在授予日的公允價值2、行權(quán)限制期會計處理：公司在行權(quán)限制期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)表日，以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照股票期授權(quán)日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期用，同時計入資本公3、每個行權(quán)期首個可行權(quán)日之后會計處理：不再對已確認(rèn)的本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行4、行權(quán)時會計處理：根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價，時結(jié)轉(zhuǎn)已確認(rèn)的資本第三十一股票期權(quán)價值的模型選擇及估公司選用國際通行的B-S（布萊克-舒爾斯）期權(quán)定價模型公司選用國際通行的B-S（布萊克-舒爾斯）期權(quán)定價模型對估算僅為模擬測算，不作為會計處理的依據(jù)，股票期權(quán)預(yù)期價值據(jù)董事會確定的授權(quán)日的實(shí)際股價、股價波動率等參數(shù)進(jìn)行重新算。根據(jù)目前市場和公司數(shù)據(jù)，股票期權(quán)估值所用的相關(guān)參數(shù)假1、股價波動率：數(shù)值為34.29%（取本計劃草案摘要公布前的公司股票歷史波動率2、股票期權(quán)預(yù)期期限：第一、第二、第三個行權(quán)期的股票期預(yù)期期限分3年、45年。如第一個行權(quán)期的股票期權(quán)須3、無風(fēng)險收益率：以2011113日中國固定利率國債收率經(jīng)連續(xù)復(fù)利調(diào)整后代替無風(fēng)險收益率。第一個行權(quán)期的股票期權(quán)3年期固定利率國債收益率3.40%的連續(xù)復(fù)利為無風(fēng)險收益率二個行權(quán)期的股票期權(quán)采用4年期固定利率國債收益3.47國債收益率3.51%的連續(xù)復(fù)利為無風(fēng)險收益率4、行權(quán)價格：本計劃股票期權(quán)的行權(quán)價格為9.97元5、授權(quán)日公司股票市場價格：2011113日公司股9.97（2011113日為授權(quán)日6、預(yù)期分紅率：公司2010年分紅2.07根據(jù)上述參數(shù)，估算本計劃授予的第一、第二、第三個行權(quán)每份股票期權(quán)的預(yù)期價值分別2.33元、2.65元、2.91元。本計授予5,666票期權(quán)的總預(yù)期15,060.23第三十二股票期權(quán)費(fèi)用每份股票期權(quán)的預(yù)期價值分別2.33元、2.65元、2.91元。本計授予5,666票期權(quán)的總預(yù)期15,060.23第三十二股票期權(quán)費(fèi)用的分?jǐn)偧柏攧?wù)影根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》的有關(guān)規(guī)定將在行權(quán)限制期的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的佳估計為基礎(chǔ)，并按照股票期權(quán)授權(quán)日的公允價值，將當(dāng)期取得務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。假設(shè)公司于201211日來幾年期權(quán)費(fèi)用攤銷情況如下上述股票期權(quán)費(fèi)用不是公司實(shí)際付現(xiàn)的費(fèi)用，不會對公司的經(jīng)對象行權(quán)時，不會對公司的現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響；當(dāng)激勵對象行權(quán)時公司將增加股本總額、凈資產(chǎn)和每股凈資產(chǎn)，降低資產(chǎn)負(fù)債率得激勵對象按行權(quán)價乘以行權(quán)數(shù)量投入公司的資2011（萬元234合公司授予股票期權(quán)及激勵對象行權(quán)的第三十三公司授予公司授予股票期權(quán)及激勵對象行權(quán)的第三十三公司授予股票期權(quán)的1、本計劃在獲得國務(wù)院國資委審核批準(zhǔn)、證監(jiān)會備案無異議提交公司股東大會審議，公司股東大會在對本激勵計劃進(jìn)行投時，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)公司在提供現(xiàn)場投票方式同時還提供網(wǎng)絡(luò)投票的2、本計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后，董事會按照本計劃的定在授權(quán)日向激勵對象授予股票期權(quán)。即授予的期權(quán)在公司股東大審議通過股票期權(quán)計劃之日起30日內(nèi)，公司按相關(guān)規(guī)定召開確定授權(quán)日，對激勵對象進(jìn)行授予，并完成登記、公告等程序。日必須為交易日3、董事會薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)擬定股票期權(quán)授予方案5、監(jiān)事會核查授予股票期權(quán)的激勵對象名單是否與股東大會準(zhǔn)的股票期權(quán)激勵計劃中規(guī)定的對象相6、股票期權(quán)授出時，公司與激勵對象簽署《股票期權(quán)授予協(xié)股票期權(quán)的證明文件，應(yīng)載明姓名、身份證號、住所、通信方式號、被授予數(shù)量、認(rèn)購價格、行權(quán)安排、有關(guān)注意事項等記載激勵對象姓名、獲授股票期權(quán)的數(shù)量、獲授日期、《股票期予協(xié)議書》編號等內(nèi)第三十四條激勵對象行權(quán)的1、激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)向第三十四條激勵對象行權(quán)的1、激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)向薪酬與考核委員會提交《股票期數(shù)量、行權(quán)價格以及期權(quán)持有者的交易信息等2、董事會授權(quán)薪酬與考核委員會對申請人的行權(quán)資格、行權(quán)件與行權(quán)數(shù)額審查確3、激勵對象的行權(quán)申請經(jīng)薪酬與考核委員會確認(rèn)并交付相應(yīng)行權(quán)（購股）款項后，公司向證券交易所提出行權(quán)申請4、經(jīng)上海證券交易所確認(rèn)后，由登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算宜公司與激勵對象各自的權(quán)利義第三十五公司的權(quán)利義1、公司有權(quán)要求激勵對象按其所聘崗位的要求為公司工作，激勵對象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格，經(jīng)公司董事會與考核委員會批準(zhǔn)并報公司董事會備案，可根據(jù)本計劃相關(guān)規(guī)定取激勵對象尚未行權(quán)的股票期權(quán)2、若激勵對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)公司董事會薪酬與委員會批準(zhǔn)并報公司董事會備案，可以取消激勵對象尚未行權(quán)的股期權(quán)3、公司根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，就激勵對象取得的股票期激勵收益代扣代繳個人所得稅及其它稅4、公司不得為激勵對象依本計劃行使股票期權(quán)提供貸4、公司不得為激勵對象依本計劃行使股票期權(quán)提供貸款以及他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保5、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃、中國證監(jiān)會、證券交易登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)條件的激勵對象按定行權(quán)。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司的原因激勵對象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵對象造成損失的，公司不責(zé)任6、公司承諾，自公司披露本激勵計劃草案至本激勵計劃經(jīng)股大會審議通過后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行轉(zhuǎn)債等重大事項7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義第三十六激勵對象的權(quán)利義1、激勵對象應(yīng)當(dāng)按照公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)2、激勵對象可以選擇行使期權(quán)或者不行使期權(quán)，在被授予的行權(quán)額度內(nèi)，自主決定行使期權(quán)的數(shù)量，并承擔(dān)行權(quán)所發(fā)生的費(fèi)用4、激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€5、激勵對象因本計劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個所得稅及其它稅費(fèi)6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義第十三章股票期權(quán)激勵計劃變更、終止等特殊情形處第三十七公司第十三章股票期權(quán)激勵計劃變更、終止等特殊情形處第三十七公司發(fā)生實(shí)際控制權(quán)變更、合并、分公司的實(shí)際控制人為中國保利集團(tuán)公司，若因任何原因?qū)У膶?shí)際控制人發(fā)生變化，本激勵計劃所涉及的股票期權(quán)不作變更公司發(fā)生合并、分立等事項而公司未解散的，本激勵計劃繼行。但股東大會批準(zhǔn)的合并、分立協(xié)議另有規(guī)定的除外；公司發(fā)并、分立等事項而導(dǎo)致公司解散的，公司終止授權(quán)和激勵對象行權(quán)本激勵計劃終止公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時，未經(jīng)國務(wù)院國批準(zhǔn)，不得對激勵對象未行使股票期權(quán)做出加速行權(quán)的安第三十八激勵對象個人情況發(fā)1、激勵對象因調(diào)動、退休、死亡、喪失民事行為能力等原因公司解除或者終止勞動或聘用關(guān)系時，授予的期權(quán)當(dāng)年已達(dá)到可行時間限制和業(yè)績考核條件的，可行權(quán)部分可在解除或者終止勞動或用關(guān)系之日起半年內(nèi)行權(quán)，半年后權(quán)益失效，尚未達(dá)到可行權(quán)時制和業(yè)績考核條件的原則上不再行權(quán)，由公司無償收回并統(tǒng)一注銷2、股票期權(quán)激勵對象辭職、因個人原因被解雇的，尚未行使權(quán)益不再行使，由公司無償收回并統(tǒng)一3、激勵對象有下列情形之一的，其已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的權(quán)即時終止行權(quán)，尚未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)自動失效，并不可追溯行使由公司無償收回并統(tǒng)一注銷，且不得授予新的期（1）（2）（3）貪污盜竊、泄露公司商業(yè)和技術(shù)秘密、實(shí)施關(guān)聯(lián)（2）（3）貪污盜竊、泄露公司商業(yè)和技術(shù)秘密、實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司利益聲譽(yù)和對公司形象有重大負(fù)面影響等違法違紀(jì)行為，給公司造成失（4）成為獨(dú)立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司股票或股票期（5）被中國證監(jiān)會予以行政處罰，或被證券交易所公開譴責(zé)宣布為不適當(dāng)人選（6）4、其他未說明的情況由董事會薪酬與考核委員會根據(jù)相關(guān)規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，并確定具體處理方第三十九公司發(fā)生下列情形之一的，本計劃即行終止，激對象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止行權(quán)，尚未獲準(zhǔn)行權(quán)權(quán)自動失效，并不可追溯