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文檔簡介

HSE管理體系要素——實施和監(jiān)測

1.作用

企業(yè)在運(yùn)行過程中,要進(jìn)行很多活動,執(zhí)行許多任務(wù),對于每一個活動和任務(wù),都要進(jìn)行嚴(yán)格的健康、平安與環(huán)境管理,這樣才能將健康、平安與環(huán)境管理體系的運(yùn)行落到實處。在此過程中,需要保持對自身狀況的正確熟悉,以確定自己是否始終滿意了法律和其他應(yīng)當(dāng)遵守的要求,評價對目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)狀況,并為實施和改進(jìn)供應(yīng)依據(jù)。為此,企業(yè)在HSE管理體系的運(yùn)行過程中,應(yīng)通過科學(xué)儀器對其活動的各種特性進(jìn)行常規(guī)或特別規(guī)監(jiān)測,以獵取有關(guān)數(shù)據(jù)。這一過程所供應(yīng)的數(shù)據(jù),對評價體系運(yùn)作的正確程度具有重大影響。這樣才能發(fā)覺不符合并訂正之,才能有效的發(fā)覺事故并準(zhǔn)時處理。

2.內(nèi)容

§1活動和任務(wù)

在健康、平安與環(huán)境管理體系的實施過程中,企業(yè)不同層次的人員具有不同的職責(zé)和任務(wù):高層管理者遵循健康、平安與環(huán)境管理方針,制定戰(zhàn)略目標(biāo)和高層次活動方案,采納方案和工作程序的形式指導(dǎo)各項活動,并進(jìn)行監(jiān)督和管理。現(xiàn)場工作層根據(jù)頒布的工作指南、操作手冊完成詳細(xì)工作任務(wù)。只有各個崗位的管理人員和操作人員都能各司其職、各負(fù)其責(zé)才能確保健康、平安與環(huán)境的管理目標(biāo)持續(xù)實現(xiàn)。

§2監(jiān)測

對于監(jiān)測活動,應(yīng)制定專用的程序,確定常規(guī)監(jiān)測和特別規(guī)監(jiān)測的內(nèi)容,并進(jìn)行記錄。用來證明企業(yè)HSE管理體系有效或無效。比如:對企業(yè)的HSE表現(xiàn)、運(yùn)行掌握、目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)狀況等,要求進(jìn)行實時跟蹤記錄。

應(yīng)當(dāng)保持監(jiān)測設(shè)備的良好狀態(tài),依據(jù)其技術(shù)要求定期進(jìn)行校準(zhǔn),作好日常維護(hù),并保持校準(zhǔn)和維護(hù)的記錄。另外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期獵取監(jiān)測數(shù)據(jù),以評價企業(yè)對有關(guān)法律、法規(guī)的遵守狀況。這些也應(yīng)以程序的形式進(jìn)行規(guī)定。

§3記錄

記錄實際上也是管理體系文件中不行或缺組成部分,同時,也不僅僅應(yīng)用在檢查和訂正活動中,標(biāo)準(zhǔn)把它單獨作為一個二級要素,作了一系列的規(guī)定,是由于HSE管理體系的建立和運(yùn)行過程中需要大量記錄的支持。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定特地的程序,對記錄的標(biāo)識、保存與處置作出規(guī)定。其重點應(yīng)放在那些位為管理體系的實施所需要的記錄上,以及有關(guān)目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度上的記錄。

企業(yè)應(yīng)有一整套的管理程序,保證記錄的完整性、牢靠性、易得性和可追溯性,包括有關(guān)的承包方和其購買記錄,審核、評審的結(jié)果、培訓(xùn)記錄和員工的醫(yī)療記錄等。規(guī)定記錄的保存時間,實行相應(yīng)的措施保證記錄的可得性和保密性。

§4不符合與訂正措施

在SY/T6276-1997《石油自然?氣工業(yè)健康、平安與環(huán)境管理體系》中,“不符合”是一個專用名詞,特指不符合健康、平安與環(huán)境管理體系方針和目標(biāo)、指標(biāo)或其他任何表現(xiàn)的狀況。

HSE管理體系就是在不斷地訂正不符合的過程中實現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展的。企業(yè)應(yīng)編制管理程序,規(guī)定不符合和訂正過程中的職責(zé)和權(quán)限。職責(zé)包括對不符合作出準(zhǔn)時處理(馬上停止不符合的連續(xù)進(jìn)展),進(jìn)而調(diào)查其產(chǎn)生的緣由,實行有效的補(bǔ)救措施。

仔細(xì)分析不符合的緣由,針對其緣由進(jìn)行訂正,實行措施以防止不符合的再次發(fā)生。

對于訂正與預(yù)防措施的實施所引起的對原工作程序的修改和變化,

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