版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全文化的概念、起源及其內(nèi)涵二、平安文化的概念、起源及其內(nèi)涵
平安文化及其模式則是在1988年國際核平安詢問組織(INSAG)提出的。眾所周知,當(dāng)今全球能源日趨貧乏,核能逐步受到各國的重視。據(jù)統(tǒng)計(jì),有些國家和地區(qū)的核發(fā)電量超過總發(fā)電量的70%。但是人們至今不會遺忘1979年3月美國三哩島核電廠事故和1986年4月前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核電站事故。平安地利用核能受到了前所未有的重視,平安文化及其模式在核電廠勝利應(yīng)用,則快速引起了很多有識之士對平安文化的極大愛好。平安文化不斷地被應(yīng)用到城市防災(zāi)、減災(zāi)和一些企業(yè)平安工作中,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在1991年國際核平安詢問組織的INSAG-4報(bào)告即“平安文化”出版物中,給平安文化定義為:“平安文化是存在于單位和個人的種種素養(yǎng)和態(tài)度的總和,它建立一種超出一切之上的概念,即核電廠的平安問題由于它的重要性要保證得到應(yīng)有的重視?!?/p>
在我國大部分專家認(rèn)為:“平安文化是愛護(hù)人的身心健康、敬重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化?!逼桨参幕且环N社會的、大眾的、開放的文化,在企業(yè)中與企業(yè)文化融為一體,成為企業(yè)平安文化,即企業(yè)要把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值統(tǒng)一起來,以實(shí)現(xiàn)人的生命價(jià)值為制約機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的社會價(jià)值及經(jīng)濟(jì)效益動力機(jī)制,建立起企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。平安文化是一個由表面到本質(zhì),由形式到內(nèi)涵結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)。它由器物層次、制度層次、精神智能層次和價(jià)值規(guī)范層次所構(gòu)成。器物層次:包括人類因生產(chǎn)、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各種平安及防護(hù)、愛護(hù)人類身心平安與健康的工具。制度層次:包括勞動愛護(hù)、勞動平安與衛(wèi)生、交通平安、消防平安、減災(zāi)平安、環(huán)保平安等方面的一切制度化的社會組織形式及人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。精神智能層次:包括平安科學(xué)、平安技術(shù)、平安哲學(xué)、平安文學(xué)、平安藝術(shù)等自然科學(xué)、社會科學(xué)的平安或平安管理方面的閱歷和理論。價(jià)值規(guī)范層次:包括人們對平安的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
三、平安文化的進(jìn)展及狀況
企業(yè)平安文化建設(shè)是近年來平安科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)平安生產(chǎn)保障新對策,是平安系統(tǒng)工程和現(xiàn)代平安管理的一種新思路、新策略,也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。企業(yè)平安文化是企業(yè)平安活動制造的平安生產(chǎn)及勞動愛護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。對于現(xiàn)代的平安系統(tǒng)工程,企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠平安技術(shù)、平安工程設(shè)施等平安的硬手段,更需要平安管理、平安法制、平安教育等平安科學(xué)的軟技術(shù)。但是,過去盡管做了許多工作,實(shí)行了許多措施,工業(yè)社會還是經(jīng)受著各種各樣的事故苦痛,在經(jīng)過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后,人們發(fā)覺,在平安文化提出之前,我們在事故致因的熟悉中,對于“人因”的熟悉還存在著深層次上的欠缺,這就是:在常規(guī)熟悉到的人的平安學(xué)問、平安技能、平安意識以外,還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品德、道德、倫理、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納,就是人的文化,人類的平安文化,她全面、深刻地影響著人的觀念、思維和行為,從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的平安質(zhì)量。由此,要保證人的行為、設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的平安性,需要從人的基本素養(yǎng)動身,即建立平安文化建設(shè)的思路、策略,進(jìn)行系統(tǒng)的平安文化建設(shè)。17世紀(jì)前有人類遠(yuǎn)古的平安文化,其特征是宿命論與被動型;工業(yè)革命至本世紀(jì)80年月,產(chǎn)生了近代的平安文化,具有系統(tǒng)論與閱歷型的特點(diǎn);本世紀(jì)80年月以來,進(jìn)展了現(xiàn)代的平安文化,形成了本質(zhì)論與預(yù)防型的平安文化特征。
四、平安文化與企業(yè)平安管理的關(guān)系平安文化與企業(yè)平安管理有其內(nèi)在的聯(lián)系,但平安文化不是純粹的平安管理,企業(yè)平安文化也不是企業(yè)平安管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。企業(yè)平安管理是企業(yè)管理全過程中的同步進(jìn)行子功能系統(tǒng),企業(yè)平安文化是企業(yè)平安管理的基礎(chǔ)和背景,是理念和精神支柱,企業(yè)平安管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的平安素養(yǎng)、平安管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用平安來培育、影響和造就。平安文化與企業(yè)平安管理是相互不行取代的,那種誤認(rèn)為提倡平安文化,企業(yè)平安管理就可以不要了,或認(rèn)為企業(yè)平安管理落后了、過時了等等觀點(diǎn)是非常錯誤的。
要抓好平安生產(chǎn)工作,絕不能忽視非生產(chǎn)領(lǐng)域的平安,平安文化是一個內(nèi)容極為豐富的范疇,特殊是人的平安思維、平安意識、平安心理、平安行為、平安法制觀念、平安科技水公平體現(xiàn)了當(dāng)代大眾的平安文化素養(yǎng),由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),物質(zhì)條件、管理方法、科技進(jìn)步、人員素養(yǎng)等方面的局限性,往往造成了對事故和風(fēng)險(xiǎn)分析與推斷的失誤,因而使事故隱患仍普遍存在。提高員工的平安文化素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是預(yù)防事故的高效而明智之舉,平安文化是平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),企業(yè)平安文化氛圍的形成必定推動平安生產(chǎn)的進(jìn)展。
預(yù)防事故和意外災(zāi)難的發(fā)生是技術(shù)問題,是管理問題、是熟悉問題。歸根結(jié)底是人的問題,是人的平安文化素養(yǎng)問題。近20年來,世界軍事工業(yè),航天工業(yè),核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速進(jìn)展,意外災(zāi)難和重大事故帶來了巨大損失和意想不到的惡果,人們糊涂的看到,做好平安生產(chǎn)工作決非是一種簡潔命令或強(qiáng)制手段就能湊效。1990年前后,國際原子能機(jī)構(gòu)的一些專家、學(xué)者提出了平安文化的理論和平安科學(xué)方法,1992年我國核工業(yè)及中國勞動愛護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會的一些專家也開頭探究和討論平安文化。
平安文化把聽從管理的“要我平安”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要平安”,從而提升平安工作的境界。傳統(tǒng)的平安管理是一種被動型、閱歷型的作業(yè)驅(qū)動型管理,而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的平安文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的項(xiàng)目驅(qū)動型管理,通過教育、宣揚(yáng)、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段,平安文化能彌補(bǔ)平安管理的不足,因此,平安文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視。
五、中國平安文化建設(shè)的時代背景
中國正從方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的規(guī)律轉(zhuǎn)變著人們的生產(chǎn)、生活、生存的理念和行為,特殊是工業(yè)的平安生產(chǎn),開頭有了微妙而深刻的變化,一種新的價(jià)值觀念、科學(xué)的思維方法、更廣的視野和社會適應(yīng)力量,更務(wù)實(shí)而珍惜生命的行動,善待人生而健康、長壽的追求,在國內(nèi)工業(yè)界和居家社區(qū)正在形成一種弘揚(yáng)和提倡平安文化,提高平安文化素養(yǎng)的潮流,企業(yè)平安文化和大眾平安文化的興起和進(jìn)展有其特別的時代背景,主要表現(xiàn)如下:1)人民的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了變化人民的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和生活水平有顯著的提高,對物質(zhì)需求、精神文明以及平安與健康都有了更高的要求,對自己的生活及人生的追求有了全新的內(nèi)容。人們在解決溫飽問題之后,更加需要平安、健康、舒適、長壽。人們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了根本變化,平安生產(chǎn)、大眾平安、生活平安、社會穩(wěn)定、長治久安已成為社會文明和公民文化素養(yǎng)的重要標(biāo)志。2)平安科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和科普水平的提高在我國,平安科學(xué)技術(shù)已成為一級學(xué)科,表明對平安的本質(zhì)及運(yùn)動規(guī)律有了深化的討論。特殊是猜測、預(yù)防和掌握事故的平安科技的進(jìn)步,大量的高新技術(shù)及科研成果轉(zhuǎn)化為平安防護(hù)的設(shè)備和產(chǎn)品,通過科普及商品的質(zhì)量平安的宣揚(yáng)、教育,增加了公眾的平安科技文化學(xué)問,提高了自我愛護(hù)意識,消失了大眾對平安生產(chǎn)、生活、生存的平安科技文化新需求。3)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)體系逐步完善,人民的法制觀念不斷增加愛護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與健康是勞動愛護(hù)國策的基本內(nèi)容,“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針已深化人心,在國家憲法、勞動法、企業(yè)法、刑法、民法及地方政府行政法規(guī)或行業(yè)平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度膩?zhàn)赢a(chǎn)品銷售與售后服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度環(huán)保技術(shù)開發(fā)合伙投資合同
- 2024版學(xué)校污水處理設(shè)施清掏協(xié)議版B版
- 忻州師范學(xué)院《建筑工程評估基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年水利工程勞務(wù)派遣與設(shè)備租賃合同3篇
- 西安工商學(xué)院《圖像處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 武漢警官職業(yè)學(xué)院《低頻模擬電路》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 文山學(xué)院《房屋建筑學(xué)課程設(shè)討》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年生物制藥技術(shù)轉(zhuǎn)讓及合作開發(fā)協(xié)議2篇
- 二零二五年度廠長任期企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同2篇
- 2024年滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作者筆試真題
- 中外美術(shù)史試題及答案
- 2025年安徽省銅陵市公安局交警支隊(duì)招聘交通輔警14人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 公共政策分析 課件 第8章政策評估;第9章政策監(jiān)控
- 人教版八年級上學(xué)期物理期末復(fù)習(xí)(壓軸60題40大考點(diǎn))
- 企業(yè)環(huán)保知識培訓(xùn)課件
- 2024年度管理評審報(bào)告
- 暨南大學(xué)《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 醫(yī)藥銷售合規(guī)培訓(xùn)
- DB51-T 5038-2018 四川省地面工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)
- 三年級數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
評論
0/150
提交評論