人事派遣代理協(xié)議書范文（二篇）

第頁共頁人事派遣代理協(xié)議書范文甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（派遣公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：為確保甲方公司的正常運營和發(fā)展，甲方需要在某些時期進行人事派遣。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方對人事派遣所涉及的事項達(dá)成以下協(xié)議：一、派遣人員的數(shù)量和崗位1.甲方需派遣的人員數(shù)量根據(jù)甲方公司的需要，共需派遣人員數(shù)量為（人數(shù)），具體崗位及工作職責(zé)如下：（崗位一）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；（崗位二）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；（崗位三）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；2.崗位聘用要求甲方對派遣人員的聘用要求如下：（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）具備良好的溝通能力和團隊合作精神；（3）具備一定的工作經(jīng)驗和獨立解決問題的能力。二、派遣期限1.派遣期限本協(xié)議規(guī)定的派遣期限為從（起始日期）到（結(jié)束日期），共計（天數(shù)）天。2.派遣期延長如甲方在派遣期限屆滿后需要延長派遣時間，雙方需在派遣期限屆滿前十天提前書面協(xié)商，延長派遣期限的具體安排另行協(xié)商。三、派遣人員的管理1.工資及福利待遇1）派遣人員的工資由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），支付時間為每月2日。2）派遣人員享受甲方制定的相關(guān)福利待遇，如休假、帶薪年假、帶薪病假等。派遣人員的福利待遇與正式員工享受相同。2.離職及替換1）派遣期限屆滿后，派遣人員無需提前通知甲方，即可離職。2）如派遣人員在派遣期限屆滿前需離職，需提前（天數(shù)）天書面通知甲方，甲方將配合乙方進行人員替換。3.工作時間及紀(jì)律派遣人員需按照甲方公司的工作時間和紀(jì)律進行工作，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求乙方進行人員更換。4.派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進行相關(guān)崗位的培訓(xùn)，以確保其勝任工作需求。派遣人員的培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。五、相關(guān)責(zé)任和義務(wù)1.甲方的責(zé)任和義務(wù)1）為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。2）按時支付與派遣相關(guān)的費用。3）對派遣人員的工作進行合理安排和必要的監(jiān)督。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)1）根據(jù)甲方的需要，派遣合格的人員到甲方進行工作。2）及時支付派遣人員的工資及其他相關(guān)福利。3）根據(jù)甲方的要求對派遣人員進行培訓(xùn)和管理，確保其勝任崗位需求。4）在派遣期限屆滿后，根據(jù)甲方的要求進行人員替換。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.如因不可抗力等不可預(yù)見的原因?qū)е屡汕矡o法繼續(xù)，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。七、協(xié)議的變更和解決爭議1.對本協(xié)議的任何修改需要雙方書面一致同意。2.如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)厮诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（公司名稱）法定代表人：日期：乙方：（派遣公司名稱）法定代表人：日期：人事派遣代理協(xié)議書范文（二）甲方（單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（派遣代理機構(gòu)）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于，甲方經(jīng)營范圍內(nèi)有人力資源需求，乙方具備提供人力資源派遣服務(wù)的能力和經(jīng)驗，并愿意為甲方提供人力資源派遣代理服務(wù)，雙方根據(jù)平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)、派遣代理服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等事項，確保人力資源派遣工作的順利進行。第二條服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源派遣服務(wù)，根據(jù)甲方的需求提供具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員。2.乙方在派遣過程中負(fù)責(zé)對派遣人員的管理、培訓(xùn)、工資發(fā)放等事務(wù)，并及時匯報派遣人員的工作情況。第三條派遣人員的選擇和管理1.乙方根據(jù)甲方提供的人力需求，對派遣人員進行招聘、篩選、面試，并保證所選人員符合甲方的要求和條件。2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考勤管理、薪資核算以及績效評估等工作。3.甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求及時進行更換，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。第四條服務(wù)費用及支付方式1.甲方向乙方支付的服務(wù)費用由以下幾部分構(gòu)成：（1）派遣人員的工資及社會保險費用；（2）乙方提供的派遣代理服務(wù)費用；（3）其他由乙方提供的人力資源相關(guān)服務(wù)產(chǎn)生的費用。2.服務(wù)費用的支付方式為：（1）甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣人員工資及社會保險費用；（2）甲方應(yīng)按月或按照約定的周期向乙方支付派遣代理服務(wù)費用；（3）其他相關(guān)費用根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定支付方式。第五條保密條款1.甲方和乙方在協(xié)議履行過程中可能會涉及商業(yè)秘密和敏感信息，雙方應(yīng)互相保密，不得向第三方透露或非法利用。2.在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并在合理時間內(nèi)歸還對方提交的保密資料。第六條違約責(zé)任1.任何一方違背本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。2.對于因不可抗力導(dǎo)致的違約行為，雙方應(yīng)盡力減少損失并互相協(xié)商解決。第七條協(xié)議變更和解除1.協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方書面一致意見，以書面形式修訂或解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)協(xié)商處理未完成的相關(guān)事宜，并及時結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。第八條爭議解決本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交到協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。第九條協(xié)議生效與有效期1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至派遣人員服務(wù)期滿。2.本協(xié)議有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。甲方（單位）：企業(yè)名稱：簽章處：法定代表人（授權(quán)代表）：簽字處：乙方（派遣代理機構(gòu)）：企業(yè)名稱：