個體工商戶雇工勞動合同書范文（2篇）

第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同書范文甲方：個體工商戶名稱（以下簡稱“甲方”）法定代表人姓名：地址：電話：乙方：勞動者姓名（以下簡稱“乙方”）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方自愿共同遵守有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條合同目的甲方根據(jù)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事勞動工作，乙方同意接受甲方的雇傭。第二條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第三條期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為每天X小時，每周工作時間為X小時。2.乙方享受國家規(guī)定的休假，具體安排由甲方通知乙方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自請假或曠工。第五條工資和支付1.甲方向乙方支付的工資為每月X元（大寫金額：人民幣X元整）。2.甲方按月支付乙方工資，并提供相應的工資單和繳納社會保險的證明。3.乙方應按期領取工資，不得私自扣留或提前領取工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供社保繳納證明。2.甲方應為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和安全保障措施。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等福利待遇。第七條保密義務1.乙方在勞動期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密應予以保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密泄露給他人或用于自己的利益。第八條解除合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權解除合同并不支付違約金：（1）擅自離職；（2）嚴重違反工作紀律或相關規(guī)定；（3）對甲方造成重大損失或嚴重不良影響；（4）在合同期滿前三個月內(nèi)提出解除合同的申請。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權解除合同但須支付相應的違約金：（1）未經(jīng)甲方同意私自離職；（2）嚴重違反工作紀律或相關規(guī)定；（3）對甲方造成一定程度的損失或不良影響；（4）未在合同期滿前三個月內(nèi)提出解除合同的申請。第九條爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關勞動爭議處理機構申請仲裁或提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同期滿或解除后，乙方應歸還甲方交付的原物、設備和資料，并完成應盡的工作。3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.本合同未盡事宜雙方可另行約定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人簽字：乙方簽字：日期：日期：個體工商戶雇工勞動合同書范文（二）甲方（雇主）：XXX（個體工商戶名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX住所地：XXX（具體地址）乙方（雇員）：姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX（具體地址）鑒于甲方經(jīng)營需求，乙方愿意為甲方提供勞動力服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應保證乙方工作的穩(wěn)定性和合理性，并告知乙方。第二條工作地點1.乙方的工作地點為甲方住所地內(nèi)，具體地址為：（具體工作地點）2.甲方應提供與乙方所從事工作相適應的工作場所、設備和工作條件，并保障乙方的勞動安全。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天（星期一至星期五）的上午X時至下午X時，共計X小時。具體工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，但應提前告知乙方。2.乙方享有每周休息一天，具體休息日為星期（X）。3.甲方必須依法安排國家法定節(jié)假日和乙方的帶薪年休假。4.乙方在工作期間享受合理的休息時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條試用期1.本合同自（具體起始日期）起生效，試用期為____個月，試用期間按照本合同約定支付工資。2.試用期期滿后，乙方工作表現(xiàn)合格，經(jīng)雙方一致同意，正式轉為正式雇員。第五條工資及支付1.本合同期間，甲方應按約定向乙方支付工資。乙方的工資標準為每月人民幣（具體金額）元。2.工資支付方式：（工資支付方式）3.工資支付時間：乙方的工資按月支付，于每月（日期）前支付。第六條保險及福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方辦理下列社會保險：（具體保險項目）2.乙方享有以下福利待遇：（具體福利待遇）第七條勞動紀律和規(guī)范1.乙方應按照甲方的規(guī)定完成工作任務，嚴守甲方的辦公紀律、工作規(guī)范和安全規(guī)程。2.乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、致使泄露及利用甲方商業(yè)秘密從事其他競爭性或其他違反甲方法律法規(guī)的活動。3.乙方不得私自接受與本勞動合同有競爭性的任何其他工作。第八條終止合同1.本合同期滿，雙方共同協(xié)商決定終止合同，終止合同前雙方應給予對方提前30天書面通知；2.本合同可因如下原因之一的情況提前解除：（1）乙方患有不能改正的、已經(jīng)治療多次仍無法正常工作且相當于喪失勞動能力的疾病、殘疾或者因工傷致使不能工作的；（2）乙方患職業(yè)病，被鑒定為尚未康復或者未達到職業(yè)病致殘標準的；（3）乙方被判刑，執(zhí)行刑罰期間無法履行勞動合同的；（4）乙方患有其它不能改正的疾病，不勝任現(xiàn)在的工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會或勞動能力鑒定組織鑒定的；（5）乙方喪失勞動能力，或發(fā)生因身體原因不能從事正常工作的情況，并經(jīng)甲方提供的醫(yī)療機構確認，確需解雇的；（6）乙方嚴重違反甲方的辦公紀律、工作規(guī)范或安全規(guī)程的；（7）本合同訂立時發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞的重要事實或者故意提供虛假文件，造成嚴重后果，無法繼續(xù)合同履行的；（8）其他依法應解除合同的情況。第九條違約責任如果一方不履行本合同約定的任何義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。第十條爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同采用書面形式，附件構成本合同的一部分，具有同等法律效力。2.本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份。合同經(jīng)過雙方確認，即具備法律效力。3.本合同自（具體起始