關于神經外科護士工作總結范文4篇

第第頁關于神經外科護士工作總結范文4篇

關于神經外科護士工作總結精選范文1

??在110病房的半年時間里，我的收獲許多，感想總結與以下幾點：

??在這半年中，我上的最多的班就是基礎護理班，工作內容是，鼻飼護理，整理病房環(huán)境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關乎病人生活護理的內容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優(yōu)質護理而設立的班，讓病人滿足。雖然病人是滿足了，護士姐妹們的確叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應當是護工干的活，現在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的。原來病人家屬還很敬愛我們，這樣以后我們在人家面前的'姿態(tài)又低了好多。

??不過在這過程中，病人的滿足度真的提高了許多。我許多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖贊揚。我想從大局考慮，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不可少的。由于他意義重大，援助病人重新樹立個人形象，表達護士對病人更加貼近生活無微不至的關懷。在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行溝通溝通，健康教育等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們需要做生活護理，那什么方法能讓……此處隱蔽4224個字……?3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式，做到護理人員操作技能逐步上升。

??五、科室規(guī)章制度的完善

??完善科室各項規(guī)章制度，細化其詳細要求，使護理工作做到有據可依。

??1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班，護理組交接班結合整體護理模式，應用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度。

??2.雙人查對制度：采用“護-護，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。查對精確率由原有的92%提高到了100%。

??3.細化薪酬考核方案，績效考核徑直關系薪酬水平，引導責任護士工作重心從治療轉移至護理，有效的引領了護理團隊的進步和進展，

??4.將各應急預案流程詳細化、并增設消防應急預案，將各項責任切實落實到人。

??六、護理質量安全

??1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐煩的勸導和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個寧靜的環(huán)境。

??2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結。

??3.采用“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤、彎盤、壓脈帶、網兜整合為一個消毒箱，而那么負壓吸引分開浸泡消毒，每日21：:00現場配置，對物資進行集中浸泡消毒，用后馬上倒掉。保證了消毒液的有效氯含量，并減削了消毒液的測試次數，同時還減削了物資的消耗和院內感染事項發(fā)生。

??4.安全質量管理：全部入院患者進行跌倒評分，