農(nóng)民工工資承諾書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民工工資承諾書(shū)范本農(nóng)民工工資承諾書(shū)尊敬的農(nóng)民工朋友：您好！感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)成為一名農(nóng)民工，為我們做出了寶貴的貢獻(xiàn)。作為雇主，我們深知義務(wù)，承諾按照國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同以及相關(guān)政策的規(guī)定，保障您的合法權(quán)益，保證您的工資按時(shí)足額支付。為了明確我們的承諾，特向您提供以下工資承諾書(shū)，如下：第一條：工資支付1.按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保證工資從事發(fā)工作之日起計(jì)算。具體發(fā)放時(shí)間與工資結(jié)算日期將另行約定，但絕不會(huì)少于每月一次。第二條：工資計(jì)算方法1.工資計(jì)算方式采用勞動(dòng)合同約定的月工資制。2.工資將根據(jù)您的工作數(shù)量、質(zhì)量和工作替代次數(shù)等因素進(jìn)行綜合計(jì)算。3.工資將以現(xiàn)金形式支付，如確因特殊原因無(wú)法現(xiàn)金支付，則采用其他合法支付方式（例如銀行轉(zhuǎn)賬）進(jìn)行支付。第三條：工資組成1.工資包含基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資、績(jī)效工資等，具體內(nèi)容會(huì)在合同中明確注明。2.工資將按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如我公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)，則工資將按照公司標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條：工資支付方式1.工資支付以現(xiàn)金支付為主要方式，簽訂勞動(dòng)合同之日起的每月中旬或月末，將發(fā)放上一個(gè)月份的工資。2.如因特殊情況無(wú)法現(xiàn)金支付，我公司將采取銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付。第五條：工資核算1.如對(duì)工資核算有任何疑問(wèn)或異常，請(qǐng)第一時(shí)間向公司負(fù)責(zé)人咨詢，以免發(fā)生誤會(huì)和糾紛。2.如工資核算出現(xiàn)差錯(cuò)，我公司將根據(jù)情況及時(shí)修正，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)相關(guān)工資。第六條：工資調(diào)整1.隨著國(guó)家法律法規(guī)和工資政策的變化，工資調(diào)整將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。2.工資調(diào)整前應(yīng)提前15天通知農(nóng)民工，并說(shuō)明調(diào)整的原因和具體調(diào)整方案。第七條：工資支付遲延處理1.如果工資未能按時(shí)支付，工資遲延期不得超過(guò)15個(gè)工作日，我公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付到位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如晚于規(guī)定時(shí)間支付工資的，我公司將按每天遲延支付的工資金額的2%向您支付遲延賠償金，并向相關(guān)主管部門報(bào)備。第八條：其他約定事項(xiàng)1.工資支付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商解決，或向勞動(dòng)保障部門投訴。2.請(qǐng)您在工資核算和支付過(guò)程中保留相應(yīng)的憑證，并定期核對(duì)工資明細(xì)，以確保工資正常結(jié)算。3.如您因?yàn)楣べY支付問(wèn)題感到不滿，您有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或勞動(dòng)仲裁。本承諾書(shū)一式兩份，雇主和農(nóng)民工各執(zhí)一份。此承諾書(shū)自簽訂之日起生效，有效