圖書室工作人員管理制度模版

第頁共頁圖書室工作人員管理制度模版圖書室工作人員管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)圖書室工作人員管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，特制定本管理制度。第二條圖書室工作人員管理原則：公開、公正、公平、公認(rèn)。第三條圖書室工作人員管理的目標(biāo)：建立一個(gè)高素質(zhì)、高效能的工作團(tuán)隊(duì)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二章工作人員招聘與錄用第四條圖書室根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開招聘合格的工作人員。第五條招聘條件：1.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神；4.無不良行為記錄。第六條招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡(jiǎn)歷；3.組織面試；4.錄用工作人員。第三章工作人員培訓(xùn)與考核第七條新錄用員工須參加崗位培訓(xùn)，熟悉工作流程和規(guī)范。第八條員工培訓(xùn)主要包括：1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.服務(wù)技巧培訓(xùn)；3.創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)。第九條培訓(xùn)方式：1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.交流學(xué)習(xí)。第十條崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行評(píng)估，與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的能力和知識(shí)要求逐一核實(shí)，為員工提供晉升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。第四章工作人員獎(jiǎng)懲制度第十一條工作人員獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；2.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)；4.奮斗獎(jiǎng)；5.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第十二條工作人員違紀(jì)處分方式：1.口頭警告；2.書面警告；3.解聘。第五章工作人員福利待遇第十三條工作人員享受下列福利待遇：1.享有正常工資；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.年假、休假；4.帶薪病假；5.住房或租房補(bǔ)貼；6.常規(guī)體檢。第六章工作人員紀(jì)律第十四條工作人員應(yīng)遵守下列紀(jì)律：1.服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)；2.遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退，不曠工；3.遵守工作秩序，規(guī)范工作流程；4.不泄露圖書室機(jī)密；5.保持良好的工作態(tài)度與素質(zhì)，尊重讀者，熱情服務(wù)；6.保持工作場(chǎng)所整潔。第七章績(jī)效評(píng)估第十五條績(jī)效評(píng)估主要內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度與工作效率；2.服務(wù)質(zhì)量與讀者滿意度；3.團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力；4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第八章附則第十六條圖書室工作人員管理制度的解釋權(quán)歸圖書室管理者擁有。第