勞動(dòng)合同續(xù)簽范本

勞動(dòng)合同續(xù)簽范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事______工作。2.甲方安排乙方在______地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.甲方保證乙方每周休息一日。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，制定乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期間如一方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前______日通知對(duì)方。2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.甲方違反本合同第六條規(guī)定的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：這類員工的工作時(shí)間較短，合同期限需根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行調(diào)整。在合同中明確注明工作期限，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，實(shí)習(xí)生的工資支付標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整，以滿足實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求。2.應(yīng)用場(chǎng)合：高管、技術(shù)人才注意事項(xiàng)：對(duì)于這類員工，可在合同中約定一定的保密期限和競(jìng)業(yè)限制，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。高管和技術(shù)人才的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)較高，以體現(xiàn)其能力和價(jià)值。3.應(yīng)用場(chǎng)合：兼職工、臨時(shí)替班注意事項(xiàng)：在合同中明確兼職工或臨時(shí)替班的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。同時(shí)，工資支付標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。注意保障這類員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.應(yīng)用場(chǎng)合：外派員工注意事項(xiàng)：在合同中明確外派地點(diǎn)、外派期限以及外派期間的待遇。同時(shí)，約定甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。另外，明確外派期間的勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任。5.應(yīng)用場(chǎng)合：試用期員工注意事項(xiàng)：在合同中明確試用期的期限、工資支付標(biāo)準(zhǔn)以及試用期的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，注意在試用期內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿后，根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的需求，決定是否正式錄用。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同期限不明確，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確注明合同期限，避免產(chǎn)生歧義。同時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同期限，如有變更，需提前通知對(duì)方。2.問(wèn)題：工資支付標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致員工工資待遇受損。解決辦法：在合同中明確注明工資支付標(biāo)準(zhǔn)，避免產(chǎn)生歧義。同時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，導(dǎo)致員工社保權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確約定甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社保，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.問(wèn)題：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)不到位，導(dǎo)致員工身心健康受損。解決辦法：在合同中明確約定甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。5.問(wèn)題：合同變更、解除和終止過(guò)程中，雙方權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確約定變更、解除和終止合同的通知期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、原始合同所需附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方近照一張6.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施說(shuō)明10.雙方簽字（或蓋章）的合同原件在簽訂和履行勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，切實(shí)保障雙方的合法權(quán)益。在實(shí)際操作過(guò)程中，要注意合同期限、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等方面的問(wèn)題，確保合同的順利履行。同時(shí)，要妥善保管好合同及相關(guān)附件，以備不時(shí)之需。合同就像一張紙，寫(xiě)清楚權(quán)利義務(wù)才公平，甲方乙方要簽字，合同期限要注明。工作崗位和地點(diǎn)，工作時(shí)間和休假，工資報(bào)酬要寫(xiě)明，社保福利不能少。勞動(dòng)保護(hù)要到位，安全衛(wèi)生要記牢，勞動(dòng)紀(jì)律要遵守，保守秘密很重要。合同變更或解除，提前通知要牢記，違約責(zé)任要承擔(dān)，友好解決爭(zhēng)議好。實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工，合同期限要調(diào)整，高管人才要保密，工資標(biāo)準(zhǔn)要較高。兼職工和臨時(shí)替，工作時(shí)間要寫(xiě)清，外派員工要保障，勞動(dòng)保護(hù)要提供。試用期員工要關(guān)注