【《關(guān)于會計職業(yè)判斷若干問題的研究》9700字（論文）】

1關(guān)于會計職業(yè)判斷若干問題的研究摘要：隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，市場競爭的加劇，會計環(huán)境更加復雜和不確定。然而，我國會計人員職業(yè)判斷水平不高，許多會計師缺乏職業(yè)判斷意識，按照現(xiàn)行規(guī)定習慣生搬硬套。即使是會計人員濫用會計職業(yè)判斷的現(xiàn)象也經(jīng)常出現(xiàn)，這扭曲了財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。由于會計準則的修訂，會計信息質(zhì)量沒有明顯提高?？紤]到中國目前的會計職業(yè)判斷是不是從會計視角的高職業(yè)判斷造成目前會計信息質(zhì)量的正確使用，對如何提高會計信息質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實意義。本文以會計職業(yè)判斷為主要研究對象，結(jié)合我國會計職業(yè)判斷的應(yīng)用現(xiàn)狀目前在我國，職業(yè)判斷問題的不當使用，分析其影響因素，以及如何衡量會計職業(yè)判斷是否提出的評價標準的正確使用，并提出了確保職業(yè)會計判斷措施的正確使用，以提高會計信息質(zhì)量。關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷；會計準則；原則導向；會計信息質(zhì)量 2 2 2 4 4 4 5 5 5 5 5 6三、會計職業(yè)判斷的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題 6 6 6 63會計信息的公共性和會計職業(yè)道德“異化” 64會計職業(yè)判斷成為利潤操縱的工具 7 7 722會計準則體系不夠完善，規(guī)范執(zhí)行效果不夠理想 73公司治理結(jié)構(gòu)不健全，會計信息失真嚴重 74缺乏會計職業(yè)判斷理論體系指導 8四、確保會計職業(yè)判斷恰當運用的對策 8(一)更新會計教育理念，道德與能力培養(yǎng)“雙管齊下” 8(二)完善準則體系，縮小會計方法的選擇余地 8(三)完善公司監(jiān)管體系，創(chuàng)造良好的會計職業(yè)判斷環(huán)境 9 9 9參考文獻： 9關(guān)于會計職業(yè)判斷若干問題的研究在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟的會計模式，在中國會計準則是指導方針的發(fā)展模式的規(guī)則，與會計制度規(guī)定的會計人員。因此，會計職業(yè)判斷很少涉及。隨著會計的發(fā)展環(huán)境越來越復雜，為了適應(yīng)形勢，中國財政部在3月發(fā)布了新的會計準則體系，新會計準則和先進的、完整的體系，標志著中國企業(yè)會計準則體系與國際標準建立的，它的實施將有效地促進中國社會和中國在經(jīng)濟的健康發(fā)展，加快融入全球經(jīng)濟具有重要意義。原則基礎(chǔ)上的新的會計準則，給予企業(yè)更大的自由和選擇，為了使財務(wù)報表能夠更加真實、公允地反映企業(yè)的會計信息，會計人員可以根據(jù)自己的判斷進行會計處理。擴張空間的職業(yè)判斷既有優(yōu)點也有缺點。有利的方面是提高會計信息的相關(guān)性，會計人員可以根據(jù)企業(yè)的實際情況做出相應(yīng)的決策，如會計方法適當、合理的估計，選擇有缺點是由會計人員更多的盈余管理空間，容易導致在目前的監(jiān)管措施進行利潤操縱會計信息可靠性的不完善，從而降低。因此，會計信息質(zhì)量在很大程度上取決于會計職業(yè)判斷的有效運用。本文研究了會計職業(yè)判斷的理論，職業(yè)判斷空間的企業(yè)會計準則和職業(yè)判斷的影響因素的分析，采取有效措施促進職業(yè)判斷的正確使用，為了提高會計信息質(zhì)量提供有益的參考。(二)研究意義會計職業(yè)判斷是會計研究領(lǐng)域的一個新課題，對會計職業(yè)判斷的研究，不僅豐富了會計理論，也有助于提高會計人員的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的利益相關(guān)者提供真實可靠的會計信息。本研究的目的及意義如下：準確界定會計職業(yè)判斷的內(nèi)涵，區(qū)分會計職業(yè)判斷與審計判斷、會計政策與盈余管理的關(guān)系。結(jié)合相關(guān)理論，形成會計職業(yè)判斷理論體系。會計職業(yè)判斷的理論基礎(chǔ)。會計職業(yè)判斷的研究過程也是會計理論的完善過程。通過辯證法，我們知道一切事物隨著環(huán)境的變化而變化，會計也不例外，它也應(yīng)該隨著社會的發(fā)展和人們的認識水平的不斷提高而發(fā)展。本文深入分析了會計職業(yè)判斷的含3對中國的會計職業(yè)判斷分析中的應(yīng)用現(xiàn)狀，指出了存在的問題，對會計職業(yè)判斷在新會計準則目前，在中國大多數(shù)會計師缺乏職業(yè)判斷意識和職業(yè)判斷水平普遍較低。甚至有些會計師往往濫用會計職業(yè)判斷作為操縱利潤的工具。因此，會計信息質(zhì)量不高。同時，也為采根據(jù)會計職業(yè)判斷的基本理論和實際情況，深入分析了影響會計職業(yè)判斷指出如何正確計量會計職業(yè)判斷，為會計職業(yè)判斷的正確運用提供標準。這套會計職業(yè)判斷意4有利于實現(xiàn)會計目標。會計的基本目標是滿足會計信息使用者的需要。以目標導向建立會計系統(tǒng)的運行，實現(xiàn)會計實踐的目標，必須依靠一大批高素質(zhì)的會計人員，會計職業(yè)判斷是會計職業(yè)素質(zhì)的重要組成部分，并確保對提高會計信息質(zhì)量的措施的適當運用會計職業(yè)判斷，會計目標無疑具(一)會計職業(yè)判斷的理論基礎(chǔ)對于會計職業(yè)判斷概念的界定，國內(nèi)外有著不同的表述。這一概念最先起源于國外。最早在這一領(lǐng)域進行研究的當屬加拿大特許會計師協(xié)會。該協(xié)會在1985年進行的一項研究中，首次給出了會的職業(yè)框架之內(nèi)，做出職業(yè)判斷的人必須保持必要的職業(yè)關(guān)注和客觀公正的心態(tài)。由于我國長期處于計劃經(jīng)濟模式下，直至20世紀90年代“兩則兩制”后這一問題才引起國內(nèi)學者的關(guān)注。盡管國內(nèi)學者對職業(yè)判斷的表述不盡相同，但并沒有本性的差異。原因是對這一概念相關(guān)的一些基本問題的認識上都是一致的：進行會計職業(yè)判斷的主體是會計工作人員；會計人員要進行職業(yè)判斷就首先要具有會計相關(guān)的知識并擁有從事會計實務(wù)工作的相關(guān)經(jīng)驗；會計職業(yè)判事項或會計事項，會計人員要進行主觀的判斷與選擇；做出職業(yè)判斷要有一因此，對其他研究成果的基礎(chǔ)上，我們將確定會計職業(yè)的定義為：會計職業(yè)判斷是在履行自己職責的會計人員，會計法律、法規(guī)和要求的基礎(chǔ)上，指導，結(jié)合業(yè)務(wù)環(huán)境和企業(yè)的特點，對專業(yè)知識和自己的職業(yè)的使用經(jīng)驗，分析和判斷不確定會計事項的獨立性，選擇規(guī)和標準，用自己的能力來選擇有判斷力的權(quán)力。由此看來，會計職業(yè)判斷的發(fā)展與會計準則密不可分，規(guī)范導向會影響職業(yè)判斷能力，空間職業(yè)判斷也會影響使用標準，從而影響就職業(yè)判斷不能離開會計制度環(huán)境而言，會計制度必然涉及職業(yè)判斷。而且，會計準則的定義越不明確或標準處于動態(tài)狀態(tài)，越有價值的職業(yè)判斷到底有多少會計人員的自由裁量權(quán)，如何職業(yè)判斷(二)會計職業(yè)判斷的目標會計職業(yè)判斷也是實現(xiàn)會計目標的手段。因此，會計職業(yè)判斷的目標應(yīng)服從會計目標。會計目標的研究有著悠久的歷史，學術(shù)界普遍認為會計的目的是使決策有用。因此，本文認為會計職業(yè)判斷的目的在于提供有用的會計信息。從另一個角度來解釋這個問題不難理解：如果會計準則詳細處理會計實務(wù)，因此對會計信息的需求，不需要花太多的精力可以與財務(wù)報表相同謂的職業(yè)判斷，會計職業(yè)是沒有必要將失去市場生存。另一方面，會計人員利用自己長期的良好的職業(yè)判斷財務(wù)數(shù)據(jù)的形式對會計數(shù)據(jù)進行處理，即能夠深入挖掘會計信息的內(nèi)容，從而滿足會計信息對決策者需求的需求。不是每個人都有職業(yè)判斷的能力，這就需要積累相關(guān)會計工作背景下的相5以原則為導向的會計準則為職業(yè)判斷能力提供了一個舞臺。因此，這樣一個邏輯的存在：財務(wù)會計的目標是提供決策有用的會計信息，會計職業(yè)判斷是實現(xiàn)會計目標的手段，目標的會計職業(yè)判斷進行會計目標。以規(guī)則為導向的會計準則阻礙了職業(yè)判斷的使用，因此以原則為導向的會計準則有助(三)會計職業(yè)判斷的原則1合法性會計是會計人員的職業(yè)判斷，通過計算、思維過程中的不確定性問題的比較和分析，這個過程必然涉及主觀因素，但會計人員、會計行為、個人行為不是會計人員，這是根據(jù)有關(guān)會計法律、行政法規(guī)和會計準則的約束。職業(yè)判斷在會計法規(guī)和規(guī)章框架內(nèi)允許使用，任何違反相關(guān)法律法規(guī)和會計準則的行為不僅會損害利益相關(guān)者的利益，也會受到相應(yīng)的處罰。因此，在運用專業(yè)判斷選擇2獨立性獨立核算是會計從業(yè)人員的基本要求。對于涉及職業(yè)判斷的事項應(yīng)更加獨立。包括精神獨立和形式獨立。首先，要保持正確的心態(tài)，在做出專業(yè)判斷的時候不要被外界的壓力，做出自己的職業(yè)判斷來決定選擇。二是實事求是，具體問題具體分析。不要盲目追隨會計業(yè)務(wù)，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點，不要生搬硬套。第三要與時俱進，更新觀念。經(jīng)濟形勢復雜多變，會計人員在處理會計業(yè)務(wù)時3客觀公允，遵守職業(yè)道德工作場所中的任何人都要遵守職業(yè)道德，會計人員和企業(yè)的根本利達到粉飾財務(wù)報表的目的。會計人員要保持清醒頭腦，嚴格遵守職業(yè)道德，客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)4協(xié)作原則會計職業(yè)判斷不僅是會計領(lǐng)域，涉及各行各業(yè)。隨著全球經(jīng)濟一體化，專業(yè)判斷不再是國內(nèi)問題，涉及國際市場。因此，在專業(yè)判斷領(lǐng)域應(yīng)注意兩個方面的合作：國家間的產(chǎn)業(yè)合作與國家間的合作。會計人員可能不知道任何一個行業(yè)，在許多情況下，相關(guān)行業(yè)專家資產(chǎn)評估師、會計人員的幫助獲得更多的科學數(shù)據(jù)來判斷的有效性。會計信息市場的需求已不再局6(四)會計職業(yè)判斷的影響因素會計職業(yè)判斷在一定程度上是社會發(fā)展的產(chǎn)物，它能否發(fā)揮作用和空間受(一)會計職業(yè)判斷應(yīng)用現(xiàn)狀1會計人員職業(yè)判斷意識薄弱模式。不確定性因素少，會計活動相對簡單。企業(yè)會計制度，有詳細的操作規(guī)范，例如，詳細說明了會計專業(yè)的含義和它的內(nèi)容，更具體的比例，數(shù)據(jù)處理標準。會計人員只能實現(xiàn)，和話語職業(yè)判斷不需要。這就導致會計人員根據(jù)被動思維，養(yǎng)成處理會計問題的習2會計人員整體素質(zhì)偏低良好的職業(yè)判斷能力需要會計人員應(yīng)具有合理的知識結(jié)構(gòu)。這不僅要求其泛的知識面，并要熟悉本單位的實際情況。據(jù)臺州市財稅局相關(guān)資料統(tǒng)計，截止2008年2月29日，全市共有會計從業(yè)人員50485人，其中取得初級會計師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為10375人，占20.55%;取得中級會計專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為2438人，占4.83%;取得高級會計專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)是221人，占0.44%。在學歷方面，具有大學專科學歷的人數(shù)為19787人，占39.2%;具有大學本科學歷的人數(shù)為5605人，占11.1%;本科以上學歷為31人，占0.06%。由此可以看出，我國會計人員的知識、學歷結(jié)構(gòu)問題仍然比較突出。會計人員隊伍雖然龐大，但水平參差此外，在中國目前的會計教育教學觀念，只注重理論教學中的應(yīng)用，的專業(yè)知識的掌握，忽視學生的操作能力的培養(yǎng)；專業(yè)知識的重要性，會計法規(guī)與職業(yè)道德教育的封面教授表示，新企業(yè)會計準則中國已與國際會計準則、高質(zhì)對中國的會計改革與發(fā)展的主要任務(wù)是提高會計人員的職業(yè)判3會計信息的公共性和會計職業(yè)道德“異化”質(zhì)量很低，這與會計判斷，特別是道德素質(zhì)有關(guān)。會計職業(yè)判斷既是一種果。由于產(chǎn)生的會計信息不是抽象的數(shù)字，這些數(shù)字代表了一定的經(jīng)濟利益背后。在委托代理關(guān)系中，會計師似乎受雇于企業(yè)的內(nèi)部管理，實際上是委托給企業(yè)外部的所有者。我們之所以要業(yè)價值最大化的目的，就是要通過對會計人員的管理，以便于受托人的受托責的使用做出正確的投資決策。剛性財務(wù)指標(如凈收入，每股收益，凈資產(chǎn)收益率),反映經(jīng)營目標直接關(guān)系到當局的利益。作為軟約束會計職業(yè)判斷時，與主管部門的目標7被解雇的威脅會計，并依賴于企業(yè)的領(lǐng)導態(tài)度，甚至管理合謀損害了校長的利益現(xiàn)象。此時，會計4會計職業(yè)判斷成為利潤操縱的工具會計職業(yè)判斷是會計準則的框架進行了系統(tǒng)的判斷能力，對于具體的會計問題，現(xiàn)行規(guī)定按照規(guī)定；只有會計準則和會計制度是不允許的，在會計準則和企業(yè)會計制度的范圍內(nèi)的會計人員根據(jù)實體經(jīng)濟對會計原則、方法和程序的不同選擇，但一些企業(yè)會計人員的會計業(yè)務(wù)，但有意或無意地(二)會計職業(yè)判斷存在的問題1資產(chǎn)減值中存在的問題我國從20世紀90年代對會計改革以來，“資產(chǎn)減值準備”不斷成長壯大。2010年證監(jiān)會對1000家上市公司發(fā)出問卷進行調(diào)查統(tǒng)計，調(diào)查投資者是否認為資產(chǎn)減值可以提高盈余質(zhì)量。近50%的投資者認為業(yè)績質(zhì)量可以提高資產(chǎn)減值，有25%的投資者認為資產(chǎn)減值收益質(zhì)量較差，21%的投資者認為影響不大，很少有投資者認為沒有效果。我們都知道，盈余質(zhì)量是投資者評估是否投資企業(yè)穩(wěn)定給廣大投資者和企業(yè)幻想的良好運行，讓更多的投資者支持會計職業(yè)判斷與資產(chǎn)減值管理控制方法2會計準則體系不夠完善，規(guī)范執(zhí)行效果不夠理想會計準則作為影響會計職業(yè)判斷的外部環(huán)境因素之一，引導會計人員的方向。經(jīng)濟活動的復雜性，會計準則需要不斷完善。但目前會計準則不完善是會計職業(yè)會計準則缺乏協(xié)調(diào)性。會計工作中包含了大量的“最佳估計”的判斷，會的經(jīng)營范圍，其他依靠會計人員的職業(yè)判斷。但是，最優(yōu)估計的確定是適當和合理的，且會會計準則缺乏指引。關(guān)聯(lián)方直接向企業(yè)捐贈，從形式上看，根據(jù)捐贈行為方規(guī)避退市或退市公司退市風險采取特別安排。這不能視為具體的捐贈應(yīng)作為交易，公司投資用于會計準則缺乏可操作性。此外，在合并報表中如何定位“控制”的概念，會計準則只有在原則3公司治理結(jié)構(gòu)不健全，會計信息失真嚴重我國公司治理結(jié)構(gòu)采用“三權(quán)分立”制度。股東會擁有決策權(quán)、董事會擁有監(jiān)督權(quán)，三權(quán)互相制約，保證公司順利運行。公司治理結(jié)構(gòu)的好壞一定程度上影響著會計職缺乏有效溝通。信息應(yīng)該是一個良好的溝通機制是實現(xiàn)對公司的經(jīng)營活問題，及時向企業(yè)股東報告，確保股東的經(jīng)濟利益，會計人員處理及時通知、生成和信息披露。但是，內(nèi)部信息溝通失敗，信息只停留在管理層面。股東不能控制企業(yè)的具體情況，會計人員不能獲取信息，報告缺乏合理性，允許利益相關(guān)者關(guān)注企業(yè)的重大問題，使自己的決策遭受經(jīng)濟損失。監(jiān)8督機制失靈。上市企業(yè)普遍存在的問題是決策和經(jīng)營權(quán)不分離，即股東作為公司的所有者和企業(yè)經(jīng)激勵機制不合理。很多業(yè)主不重視員工激勵，激勵機制只會停留在公司高層，領(lǐng)導公司員工歸屬感弱，導致會計工作的會計人員的責任感缺失，會計職業(yè)判斷。此外，它不利于會計職業(yè)判斷在會計判斷發(fā)揮了重要的作用，因為事實上，物質(zhì)獎勵對企業(yè)施加壓力，會計人4缺乏會計職業(yè)判斷理論體系指導會計職業(yè)判斷理論起步較晚，關(guān)于會計職業(yè)判斷的理論尚未形成完整的體法和會計實務(wù)不能起到指導作用。會計人員在會計職業(yè)判斷中如果缺乏理從。特別是，中國的會計準則對會計人員提供更大的職業(yè)判斷空間，這來指導行為。在行為實踐的會計人員不僅是會計人員職業(yè)能力的判斷，故面的了解的事。另外，會計職業(yè)判斷理論可以分為一個整體，建立一個有機聯(lián)系也可以使會計人員四、確保會計職業(yè)判斷恰當運用的對策(一)更新會計教育理念，道德與能力培養(yǎng)“雙管齊下”在中國的會計人員受教育程度普遍較低，低于中級職稱的會計人員占20%,高學歷是很稀少的會計人員。會計工作是一項技術(shù)性很強的工作，會計職業(yè)判斷需要較強的職業(yè)能力。如何加強教育制度建設(shè)，提高會計人員的職業(yè)能力是一項艱巨的任務(wù)。筆者認為，第一基礎(chǔ)，主要途徑是高校會計教育，使會計人員在未來會計崗位金融的特點、貿(mào)易等相關(guān)知識和會計相關(guān)。努力學習新會計準則、新法規(guī)會計職業(yè)判斷不應(yīng)超過了當時的判斷會計準則規(guī)定的范圍，確定的事項，應(yīng)根理，對不確定的事項，首先要看是否為一系列的選擇會計準則的規(guī)定，如果未指定在會計職業(yè)道德原則的基礎(chǔ)上做出判斷。在許多情況下往往比職業(yè)道德能力，更重要的是，當有利益沖突，必要的會計人員倫理決策能力，所以加強道德決策能力，重視職業(yè)道德教育，使會計(二)完善準則體系，縮小會計方法的選擇余地量、記錄和報告等會計職業(yè)判斷的空間。另一方面，它也帶來了前所未有的過程中，通過對道德風險和逆向選擇風險所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，導致一決策，另一方面，為了避免失去對管理者的業(yè)務(wù)限制控制。由于經(jīng)濟利益的誘惑，行政機關(guān)操縱會計信息做出自己的結(jié)果。企業(yè)會計準則的實施沒有達到預期的效果，但有時更的嚴重問題，暴露了財政部，企業(yè)會計準則進行了一系