養(yǎng)老機構安全生產(chǎn)專項整治工作匯報

**年安全生產(chǎn)專項整治工作匯報**年，某養(yǎng)老機構根據(jù)上級文件要求，全面貫徹落實年度安全工作目標，宣傳教育和隱患排查治理并舉，確保了安全形勢持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展，安全工作總體平穩(wěn),安全防火無事故?，F(xiàn)匯報如下：一、**年專項整治工作完成情況一、定目標，抓實抓細做好方案制定自開展安全專項整治活動以來，中心根據(jù)《養(yǎng)老服務機構、兒童福利機構安全專項整治實施方案》要求，結合單位實際，制定了《某單位關于開展安全專項整治方案》，成立了中心安全專項整治工作組，由主要負責人任組長，安全分管領導任副組長，成員包括各部門負責人、外包單位現(xiàn)場負責人。明確了專項整治工作目標，即落實責任、消除風險隱患和監(jiān)管盲區(qū)、防范遏制事故、提升安全治理體系和治理能力。根據(jù)《養(yǎng)老等民政服務機構安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》，制定了本中心安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案。二、建規(guī)章，及時修改完善安全制度中心根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《消防法》《養(yǎng)老機構服務質量基本規(guī)范》《養(yǎng)老機構安全管理》等法律法規(guī)、標準相關要求，結合本單位崗位設置、設施設備、地理環(huán)境等具體實際，對中心安全制度集中修訂兩次，主要制定和完善了九個方面的制度：一是安全責任制度。包括單位負責人、各崗位工作人員等安全工作職責。二是安全教育制度。包括工作人員入職教育、轉崗教育、崗位業(yè)務安全教育等。三是安全會議制度。會議類型包括月度安全會議，月度安全考核會議，季度安全分析研判會議。四是設施設備管理制度。包括電梯安全操作規(guī)程、食品采購、存儲、使用安全操作規(guī)程、燃氣使用安全操作規(guī)程等。五是安全檢查及隱患整改制度。包括行政值班查房、食堂操作人員晨檢、重點部位安全巡查、食品留樣、采購索證等，形成閉環(huán)管理。六是事故處理與報告制度。包括意外傷害（自傷、跌倒、噎食、走失、燙傷）、火災、食物中毒、傳染病等事件、事故。七是突發(fā)事件應急預案。包括火災、食物中毒、傳染病處置、公共衛(wèi)生事件、老年人意外傷害（自傷、跌倒、噎食、窒息、誤吸、走失、燙傷）、重大輿情等。八是網(wǎng)絡與信息安全管理制度。包括電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡信息安全等日常管理。九是考核與獎懲制度。包括安全管理責任落實、安全事故應急處置、安全日常管理制度落實等。三、明責任，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制一是中心建立安全管理網(wǎng)絡，通過層層簽訂安全崗位責任書，明確中心主任是安全工作的總負責人，對中心安全工作負總責；分管副主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負主要責任；安全員負責具體安全檢查整改及安全培訓教育等日常工作；各科室的負責人是安全工作具體落實的第一責任人；所有工作人員是崗位安全工作的直接責任人。同時中心與服務外包單位簽訂安全責任書，明確外包單位的安全責任，督促外包單位做好安全責任的分解落實，員工安全責任書簽訂率百分之百。通過以上方式將“安全生產(chǎn)人人有責”落到實處，形成“安全目標眾人挑，人人肩上有壓力”的工作局面，實現(xiàn)安全工作管理全員化。二是責任劃分。中心員工要落實機構主體責任和員工崗位行為責任。根據(jù)下達的安全責任書，進一步細化領導班子成員的安全生產(chǎn)工作任務清單；統(tǒng)一規(guī)范外包服務單位安全臺賬，督促外包服務單位落實員工崗位責任；對涉及4家單位的公共區(qū)域消防安全責任進行了明確劃分，同時明確了3家服務外包單位應履行的的安全責任。四、重教育，提高全員安全防范意識和技能中心開展多種形式的安全宣傳教育活動。通過各類會議共組織員工學習關于安全生產(chǎn)重要論述及重要指示批示*次；聘請安居防火公司專職教員開展安全集中宣講；利用微信平臺，發(fā)送安全宣傳語；利用電子顯示屏，滾動播放安全警示語；制作發(fā)放安全手冊80份；制作安全警示教育展示墻，選出員工代表開展“我為安全代言”活動；開展安全“心語心愿”征集和上墻活動，鼓勵員工將心中的安全呼喚用文字形式表達。通過多形式的宣傳教育，不斷強化全員安全意識，增強全員防范意識。中心安全教育注重實效性。一是送技上門。按照人人掌握“四懂四會”的要求，安全員針對樓層護工年齡大、文化層次低，流動性大的實際，采取現(xiàn)場培訓，直到他們弄懂學會。今年共開展安全知識及技能培訓教育14次。二是中心以“安全月”、“119消防日”及重大節(jié)假日等為契機，全年組織消防安全集中培訓、滅火實操演練、樓層疏散演練7次，電梯人員被困救援演練1次。三是積極組織安全生產(chǎn)抖音作品制作。按照消防安全、食品安全、康復安全、護理安全、物管安全等五個內(nèi)容，分別落實到各個部門和服務外包單位，要求全員參與。嚴檢查，確保安全工作措施落實到位一是由中心安全工作領導小組對中心各科室及外包單位的安全生產(chǎn)和落實情況進行督查，將安全工作落實情況與績效考核掛鉤，外包單位安全工作與中心保持同步。二是建立了安全工作自查制度。中心各部門及外包單位負責人定期對本部門安全工作的落實情況進行自查，保證中心各項安全措施得到落實。三是認真做好重要時段的安全生產(chǎn)工作。按時間節(jié)點開展了常規(guī)性安全工作檢查、季度性安全工作檢查、節(jié)假日安全工作檢查和專項安全工作檢查，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了中心日常和重要時段安全無事故。四是加強對已開放入住樓層違禁物品的管理和安全隱患的排查。對入住老人或探望家屬自行帶的剪刀、打火機、香煙等物品，由護士臺統(tǒng)一負責保管，并做好借用和收回管理。每周托養(yǎng)部對已開放入住樓層進行檢查，杜絕入住對象私自存放或新帶違禁物品現(xiàn)象出現(xiàn)，保障托養(yǎng)對象的人身安全。隱患排查主要是從消防安全、食品衛(wèi)生、燃氣安全和特種設備四個方面。消防方面查漏補缺增設標識、明確責任人，今年對消防設施進行了全面改造，并增添了消防防毒面罩等，費用**多元；食品方面加強食堂食材安全管理，總務科增設責任人，加強食堂現(xiàn)場管理；廚房增添燃氣泄漏檢測儀和自動關閉閥，明確日常檢查責任人；督促物業(yè)部門做好特種設備的日常維護與管理。業(yè)務安全重點做好疫情期間防控措施落實，抓好人員出入、探視、請銷假等管理，外圍增設監(jiān)控探頭，室內(nèi)堅硬的邊角安裝防護條，加強員工安全教育，切實按工作流程規(guī)范操作。今年中心主要領導月度、節(jié)假日帶隊安全專項檢查21次，配合上級機構對中心安全檢查10次，安全員月度安全防火檢查12次，周安全檢查51次，員工行政值班每日夜間安全巡查不少于2次。今年以來共發(fā)現(xiàn)整改安全隱患72起，整改率百分之百，確保了中心安全零事故。勤研判，切實把控安全總形勢中心定期或不定期組織開展安全專項整治會議、安全考核會議、安全形勢分析研判會議，及時傳達上級關于安全生產(chǎn)的指示精神，及時對安全問題與會進行討論解決，及時對部門進行考核并作工作部署與要求。今年共開展安全專項整治會議9次，安全考核會議12次，安全分析研判會議4次。七、存在的不足一是安全教育培訓跟不上。由于四個服務外包單位的員工流動性大，年齡偏大，文化程度不高，理解掌握能力低，部分員工消防安全“四懂四會”知識和技能掌握不夠，在應急疏散處置方面不夠熟練準確。二是安全意識有待進一增強。服務外包單位少數(shù)員工甚至管理人員仍存在安全僥幸心理和麻痹思想，落實工作打折扣，安全整改缺乏舉一反三的主動，導致相同問題重復出現(xiàn)。三是涉及公共部位的安全整改不能及時完成。受制于目前“四位一體”的運行模式，涉及到公共部位的安全隱患，由于費用分攤要預先達成共識，整改時間相應就拉長。二、**年安全生產(chǎn)工作計劃對照安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案要求，**年中心將繼續(xù)就做好學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述、有效落實企業(yè)主題責任兩個專題學習；對照崗位職責、安全工作任務清單，加大考核力度，進一步壓實服務外包單位的主體責任；落實安全預算及投入，將每一分錢用到安全刀刃上；繼續(xù)開展企業(yè)安全文化建設，將所營造的安全氛圍保持下去，并拓展更多的活動形式，讓員工時刻警鐘常鳴，讓員工安全這根弦不放松；研究制定有效的安全教育培訓制度，初步形成常態(tài)化消防安全培訓機制，落實入職必訓