職業(yè)技能鑒定管理體制考試試題及答案

第第頁職業(yè)技能鑒定管理體制考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共45題）1.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所進(jìn)行的指導(dǎo)，下列說法正確的是（C）。A、對鑒定所進(jìn)行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作2.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實(shí)行（B）制。A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制3.以下哪一項(xiàng)（B）不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)的專家組織機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會4.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)專業(yè)委員會由（A）直接領(lǐng)導(dǎo)。A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、培訓(xùn)就業(yè)司D、國家科學(xué)技術(shù)部5.（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)6.職業(yè)技能鑒定（D）系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)7.職業(yè)技能鑒定（C）系統(tǒng)是我國職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度的兩大支柱和組織保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)8.某鑒定所（站）經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級、中級和高級，未經(jīng)允許，現(xiàn)在該鑒定所（站）組織了一批技師級別的鑒定，該行為屬于（A）。A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確9.(D)指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司10.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與(A)。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查11.職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會接受(D)的監(jiān)督管理。A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、部職業(yè)技能鑒定中心C、部職業(yè)技能鑒定專家組D、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書處12.對職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是(A)。A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢13．職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心14．職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為（C）。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門C、地方政府勞動和社會保障行政部門D、教育部門15．為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，實(shí)施鑒定時(shí)，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所（站）派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作的（D），對考評過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見。(A)主考官(B)監(jiān)考員(C)考評員(D)質(zhì)量督考員16．為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)勞動者的職業(yè)技能水平，必須真正落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B）、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的原則（簡稱“五統(tǒng)一，一分離”原則）。(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理17.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，對職業(yè)技能鑒定的工作程序，包括（C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。(A)報(bào)名管理、考場管理、人員管理、試卷管理(B)鑒定所（站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理(C)鑒定所（站）條件、考評人員資格、命題、考務(wù)(D)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理18.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報(bào)條件是按（D）文件執(zhí)行。(A)瓊?cè)藙诒！?998】63號(B)瓊?cè)藙诒！?999】78號(C)瓊?cè)藙诒！?000】22號(D)瓊?cè)藙诒！?004】352號118.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時(shí)間是（A）。(A)2000年3月(B)2000年9月(C)2000年7月(D)2000年5月19.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動。A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心C.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)20．企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A），即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價(jià)職工的職業(yè)資格等級水平，為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理21.職業(yè)技能鑒定是以（B）為依據(jù)，來衡量勞動者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。A、參照性的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)B、既定的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)C、綜合性的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)22.以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)是職業(yè)技能鑒定的對象（C）。A、職業(yè)技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學(xué)專利23.建立一個(gè)（A）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動為起點(diǎn)，以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動為核心，以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動為核心，以職業(yè)技能為起點(diǎn)24.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（C）工人技術(shù)等級考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革開放25.以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（D）。A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度174.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年，經(jīng)歷了一個(gè)（B）階段。A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌26.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的（A）階段。A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初創(chuàng)27.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）建立（A）要主動聽取地方勞動保障部門的意見。A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站28.我國職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明，做好鑒定工作，必須實(shí)現(xiàn)行政管理與（D）相結(jié)合。A、人才管理B、科技管理C、培訓(xùn)管理D、技術(shù)管理29.（C）確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動法》C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》30.（B）是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格31.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（A）工作。A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性32.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院（A）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部33.1998年中央國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，勞動和社會保障部設(shè)立（B）作為職能部門對鑒定工作進(jìn)行管理。A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司34.（C）技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。A、軍隊(duì)技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)35.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（B）方面。A、六個(gè)B、五個(gè)C、四個(gè)D、三個(gè)36.（A）是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心37.以下哪項(xiàng)屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（A）。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展C、組織指導(dǎo)全國命題工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理38.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（B）。A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)39.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:(A)。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法40.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較(A)的考試組織形式。A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果41.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行的是(A)管理。A、社會化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市場化42.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)，(D)一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實(shí)際工作專家43.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括：(C)。A、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)44.證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋(A)職業(yè)技能鑒定（證書）專用章。A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站45.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是(D)。A、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案B、核定鑒定成績，辦理證書程序C、建立證書查詢系統(tǒng)D、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法；核定鑒定成績，辦理證書程序；建立證書查詢系統(tǒng)二、判斷題（共100題）（×）1.職業(yè)技能鑒定中心的主要職責(zé)包括全面接受國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究開展職業(yè)資格證書的國際交流和全盤引進(jìn)。（×）2.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心可以對省級和行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指揮和提供技術(shù)服務(wù)。（×）3.負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作是省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)。（×）4.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的政府化管理體制。（×）5.職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。（√）6.培訓(xùn)就業(yè)司是國家機(jī)關(guān)改革中，勞動和社會保障部設(shè)立的對鑒定工作進(jìn)行管理的職能部門。（×）7.各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)綜合管理軍隊(duì)技術(shù)兵職業(yè)技能鑒定工作。（√）8.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。（√）9.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會由各有關(guān)行業(yè)部門、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位和社會團(tuán)體組織推薦，經(jīng)勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心審定聘任，并頒發(fā)證書。（√）10.國家題庫網(wǎng)絡(luò)建立方面，要進(jìn)一步擴(kuò)大國家題庫網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，提高國家題庫運(yùn)行管理質(zhì)量。（√）11.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域，由于職業(yè)繁多，內(nèi)容各異，特點(diǎn)不太，職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。（√）12.職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前社會生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展變化相一致。（√）13.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的社會化管理體制。（×）14.建立和完善國家職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)體系對我國職業(yè)技能鑒定制度有著重要的意義，它將隨著資本主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷完善。（×）15.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）利潤效益情況相結(jié)合的工作原則。（×）16.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行效率化管理，即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價(jià)職工的職業(yè)資格等級水平。（×）16.職業(yè)技能鑒定所只需要遵守職業(yè)技能鑒定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章就可以，不需要接受勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查。（√）17.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應(yīng)的考核場地、設(shè)備、檢測儀器和起初設(shè)施等。（×）18.行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導(dǎo)中心、鑒定所（站）和考評人員實(shí)施考核鑒定的過程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)。（√）19.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理。（√）20.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。（√）21.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。（×）22.審核批準(zhǔn)實(shí)施全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格的職業(yè)（工種）是勞動保障廳就業(yè)（培訓(xùn)）處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)。（×）23.對本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查是勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司的主要職責(zé)。（√）24.《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》對規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，建立和完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用。（×）25.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年勞動保障部頒布的部門規(guī)章，共20條。（√）26.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確立了職業(yè)技能鑒定行政管理采取分級分類管理的原則。（√）27.勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職能之一是統(tǒng)一規(guī)定國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌。（√）28.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中，勞動保障部門負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（×）29.地市級勞動保障部門在勞動保障的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)社會通用工種鑒定工作。（×）30.鑒定工作的行政管理主要是對鑒定工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（×）31.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）可以根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，提出本行業(yè)實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度的職業(yè)（工種）范圍和資格要求以及相應(yīng)的政策。（×）32.題庫的運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作范疇。（√）33.地、市勞動保障行政部門管理職業(yè)技能鑒定工作職責(zé)是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）結(jié)合實(shí)際情況規(guī)定（×）34.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所，只用征求同級行業(yè)部門的意見即可。（√）35.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）應(yīng)當(dāng)與地方勞動保障部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，互相支持配合，共同推行國家職業(yè)資格證書制度。（×）36.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的方式雖然繁瑣，但是適合企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際。（×）37.企業(yè)是培養(yǎng)高素質(zhì)、新生后備技能型人才的主要形式。（×）38.國際證書辦理注冊，由教育部門向勞動保障部提出申請。（√）39.未通過年檢的鑒定所（站），應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。（√）40.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的對象是生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員。（√）41.職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定的目的是提高學(xué)生的就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接。（√）42.技師、高級技師不僅具有一定的理論知識，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決生產(chǎn)技術(shù)難題的能力，是高級技能人才。（×）43.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動。（×）44.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是一個(gè)指揮國家職業(yè)技能鑒定工作的工作機(jī)構(gòu)。（√）45.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有必要建立一支門類齊全的專家隊(duì)伍來支持其工作。（√）46.培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質(zhì)是最終目的。（√）47.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)（行業(yè)）分會由各省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建。（√）48.國家職業(yè)技能鑒定通常實(shí)行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。（×）49.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府勞動保障行政部門。（×）50.國務(wù)院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。（√）51.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報(bào)。（×）52．職業(yè)技能鑒定的條塊結(jié)合原則是指行業(yè)主管部門與地方勞動部門在工作中“各自為政”。（×）53．職業(yè)技能鑒定考評人員由職業(yè)技能鑒定所（站）獨(dú)立管理。（×）54.我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心。（√）55.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。（×）56.國務(wù)院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。（√）57.行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定管理由行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（√）58.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)勞動保障部門與行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的協(xié)作與配合，實(shí)行條塊結(jié)合的原則。（√）59.企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)堅(jiān)持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)院校教學(xué)等實(shí)際情況相結(jié)合。（×）60.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。（×）61.指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書，負(fù)責(zé)發(fā)給鑒定合格者職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定所的重要職責(zé)。（√）62.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。（√）63.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果可由國務(wù)院行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動保障工作機(jī)構(gòu)核定后公布。（√）64.未能通過年檢的職業(yè)技能鑒定所，應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。（×）65.勞動法確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。（×）66.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)實(shí)施社會通用工種的鑒定活動。（×）67.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及鑒定所（站）、考試人員、命題管理、考務(wù)工作和證書辦理五個(gè)環(huán)節(jié)。（×）68.確定鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的重要內(nèi)容。（√）69.制訂考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍的重要內(nèi)容。（×）70.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會設(shè)主任委員3人，副主任委員、常務(wù)委員若干人，全面負(fù)責(zé)專家委員會工作。（√）71.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的考核方案和試題都須經(jīng)相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定中心審核批準(zhǔn)。（×）72.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人員資格培訓(xùn)，不需要取得考評人員資格證卡。（√）73.社會進(jìn)步與發(fā)展產(chǎn)生了勞動分工，勞動分工產(chǎn)生了職業(yè)。（×）74.當(dāng)今的技師、高級技師職業(yè)技能鑒定主要是采用“以評為主，以考為輔”的考評方式。（√）75.職業(yè)院校畢業(yè)生參加勞動保障部門規(guī)定的各種技能競賽活動，競賽成績合格，可按照競賽標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格等級屬于職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的方式之一。（×）76.當(dāng)前對技師和高級技師的考評主要調(diào)整為增加考評辦法，增加量化指標(biāo)。（×）77.經(jīng)過高級技師資格考評合格者，都可獲得國家職業(yè)資格五級證書。（√）78.軍隊(duì)技術(shù)兵是國家職業(yè)技能鑒定的