《特種設(shè)備無損檢測行業(yè)自律公約（試行）》

中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會

特種設(shè)備無損檢測行業(yè)自律公約（試行）

第一章總則

第一條為促進特種設(shè)備無損檢測行業(yè)（以下簡稱行業(yè)）誠信自律體系建設(shè)，規(guī)范無損檢測

機構(gòu)從業(yè)行為，維護行業(yè)聲譽，保持公平競爭，促進健康發(fā)展，維護市場秩序，確保從業(yè)人員

合理、有序流動，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，在協(xié)會會員平等協(xié)商的基礎(chǔ)上制定本

公約。

第二條本公約所指無損檢測機構(gòu)是經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局或省級人民政府負責特種設(shè)

備安全監(jiān)督管理的部門（以下統(tǒng)稱核準機關(guān)）核準的無損檢測機構(gòu)（以下簡稱檢測機構(gòu)）。

第三條中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會建立以自主承諾、行業(yè)監(jiān)督、登記公示為主要方式的行業(yè)自

主監(jiān)督管理制度。檢測機構(gòu)以自愿、公平和誠信為原則，通過簽訂《行業(yè)自律承諾書》（見附

件），作為締約方承諾自覺履行本公約各項條款，接受協(xié)會和其他締約方的監(jiān)督。

第四條中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）負責本公約的起草，并受會員單位委托

作為公約管理機構(gòu)，遵循公平、公正、公開原則，監(jiān)督和引導締約方及其從業(yè)人員履行本公約。

第二章道德準則

第五條檢測機構(gòu)應(yīng)加強自身能力建設(shè)，持續(xù)滿足核準規(guī)則要求的核準條件，健全質(zhì)量管理

體系，提高自身信譽，履行社會責任，并督促本機構(gòu)從業(yè)人員恪守誠信執(zhí)業(yè)原則，樹立正確的

職業(yè)道德觀。

第六條檢測機構(gòu)及其人員從事檢測活動應(yīng)當嚴格遵守國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、技

術(shù)標準及行規(guī)行約。

第七條檢測機構(gòu)之間應(yīng)相互尊重，團結(jié)協(xié)作，公平競爭，提高和增強為特種設(shè)備安全運行

提供無損檢測服務(wù)的技術(shù)水平和能力。

第八條檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員在從事檢測工作時，應(yīng)堅持遵循客觀獨立、公平公正、誠實

信用原則，保證其出具的檢測報告真實、客觀、準確、完整。

第九條檢測機構(gòu)應(yīng)促進行業(yè)在市場環(huán)境下健康發(fā)展，維護行業(yè)整體利益，杜絕違背市場規(guī)

律的惡性競爭，共同抵制資質(zhì)掛靠行為。

第三章人員流動

第十條人員流動是指無損檢測持證人員在不同檢測機構(gòu)之間進行的合法的勞動關(guān)系或人

事關(guān)系的變動。

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第十一條無損檢測持證人員在相應(yīng)的檢測機構(gòu)從業(yè)，應(yīng)履行合法的聘用手續(xù)，并按規(guī)定在

其從業(yè)機構(gòu)辦理執(zhí)業(yè)注冊。

第十二條無損檢測持證人員因正常流動需進行變更注冊的，應(yīng)滿足相關(guān)變更注冊的期限規(guī)

定，且變更注冊申請書必須經(jīng)持證人員本人簽字確認。

第十三條檢測機構(gòu)應(yīng)注重培養(yǎng)從業(yè)人員的從業(yè)誠信和職業(yè)操守，對有以下情形之一的持證

人員共同予以抵制：

（一）與原檢測機構(gòu)存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。

（二）違法職業(yè)操守和道德準則，存在違規(guī)記錄的（受到監(jiān)管機關(guān)處罰的或者被檢驗機構(gòu)、

監(jiān)理單位、業(yè)主單位、建設(shè)單位通報的）。

（三）偽造檢測機構(gòu)公章或者離職證明，提供虛假材料辦理證件轉(zhuǎn)注冊的。

第十四條檢測機構(gòu)可通過勞動合同或其他協(xié)議，與無損檢測持證人員就專項培訓、服務(wù)期

限、競業(yè)限制、保密義務(wù)等方面進行約定，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。

第十五條檢測機構(gòu)不得采用以下方式對持證人員的流出進行限制，或以其他不正當手段對

從業(yè)人員正常流出制造障礙：

（一）非法扣留無損檢測持證人員資格證書、檔案等；

（二）違反勞動合同約定拒不出具解除或終止勞動合同證明；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定的其他情形。

第四章行業(yè)守則

第十六條檢測機構(gòu)和個人不得無證檢測或超范圍進行檢測，不向無證機構(gòu)和個人分包檢測

業(yè)務(wù)。

第十七條不得偽造其他機構(gòu)公章或者檢測專用章，不得以任何形式為其它單位或個人出具

不實檢測報告或虛假檢測報告。

第十八條不以任何方式出賣、出租、轉(zhuǎn)借無損檢測機構(gòu)或人員資質(zhì)，不承接任何掛靠業(yè)務(wù)。

第十九條不得以行賄或索賄等手段謀取不正當利益、以不正當價格競爭檢測業(yè)務(wù)。不得惡

意詆毀或損害其他檢測機構(gòu)的聲譽，影響委托單位對檢測機構(gòu)的選擇。

第二十條檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當對其在檢測工作中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密予以

保密，不得侵犯其他檢測機構(gòu)的商業(yè)秘密。

第五章行業(yè)管理

第二十一條協(xié)會協(xié)助政府主管部門負責本行業(yè)的管理，向檢測機構(gòu)傳遞行業(yè)管理的法規(guī)與

政策等信息，及時向政府主管部門反映檢測機構(gòu)的訴求，維護檢測機構(gòu)的正當權(quán)益，督促無損

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檢測行業(yè)自律，對利益沖突和相關(guān)需求進行協(xié)調(diào)與服務(wù)，并對各檢測機構(gòu)遵守本公約的情況進

行檢查，監(jiān)督本公約的執(zhí)行。

第二十二條檢測機構(gòu)之間發(fā)生爭議時，爭議各方應(yīng)該本著互諒互讓的原則，盡量以協(xié)商的

方式解決爭議，也可以向協(xié)會申請進行調(diào)解。

第二十三條無損檢測委托單位對檢測結(jié)果有爭議時，檢測機構(gòu)有責任對檢測結(jié)果進行復(fù)核

和解釋，如果委托單位仍不滿意，可以向協(xié)會申請組織專家進行鑒定。檢測機構(gòu)應(yīng)當積極配合，

并且尊重鑒定結(jié)果。

第二十四條所有締約方應(yīng)當自愿接受同行、社會公眾和其他締約方的監(jiān)督。當某一締約方

存在違反本公約的行為時，對其他締約方有責任和義務(wù)向協(xié)會進行投訴或舉報，社會公眾也可

向協(xié)會進行舉報。無損檢測工作委員會（以下簡稱工委會）秘書處負責組織投訴和舉報的受理

和調(diào)查，具體要求如下：

（一）受理

1、工委會秘書處負責受理對檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員違反本公約等相關(guān)規(guī)定、侵害當事人合

法權(quán)益的投訴或舉報。投訴或舉報應(yīng)以書面形式提出，當事人需使用真實姓名或單位名稱，并

提供所投訴或舉報事項的相關(guān)證據(jù)材料。

2、工委會秘書處負責投訴或舉報材料的登記記錄工作，對反映的情況進行初步核實，并做

出是否受理的決定。

3、對匿名投訴和超范圍投訴、舉報事項不予受理，對受理事項報工委會主任委員審議。

4、嚴禁投訴或舉報材料轉(zhuǎn)到被舉報單位或者人員手中，在投訴或舉報受理后由秘書處轉(zhuǎn)交

給工作組進行調(diào)查時，不提供舉報原件，只提供舉報材料的內(nèi)容摘要，且必須隱去舉報人姓名、

單位等相關(guān)信息。

（二）核查

1、工委會主任委員接到相關(guān)材料后，決定直接組織調(diào)查或組建工作組進行調(diào)查，應(yīng)在兩個

月內(nèi)完成調(diào)查并形成結(jié)論意見；由于存在特殊原因不能按時完成的，需要提供書面說明。

2、調(diào)查采取材料搜集、詢問、質(zhì)證等形式搜集證據(jù)、核查事實。相關(guān)當事人應(yīng)如實回復(fù)、

提供證據(jù)、積極配合調(diào)查。必要時可進行現(xiàn)場調(diào)查，現(xiàn)場調(diào)查須以工作組的形式進行，從委員

中選派兩名及以上委員組成工作組，選派的委員不應(yīng)與申訴事項和申訴人存在利害關(guān)系。

3、調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查人員或工作組提交調(diào)查報告及相關(guān)見證資料，并提出處理意見。

（三）處理

1、召開主任辦公會，依據(jù)本公約等相關(guān)規(guī)定和發(fā)現(xiàn)的客觀證據(jù)，對投訴、舉報事項做出處

理決定或處理意見。

2、對于投訴事項經(jīng)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)被投訴人有違反本公約及相關(guān)法規(guī)行為的，可進行調(diào)解。

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3、經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)被投訴、舉報的檢測機構(gòu)存在違反本公約行為的，按本公約第二十九條處

理。

4、處理決定經(jīng)主任辦公會討論通過，主任委員或其委托的副主任委員簽字確認，并經(jīng)協(xié)會

秘書長批準后，以書面形式向當事人發(fā)出。

5、舉報的受理、核查和處理過程中，對于舉報人的身份信息應(yīng)嚴格保密。

第二十五條檢測機構(gòu)或人員等當事人不同意工作委員會處理決定的，可提出申訴的書面請

求，具體要求如下：

（一）秘書處負責申訴的受理，當事人需在工作委員會做出決定的一個月內(nèi)，向協(xié)會秘書

處提出申訴。

（二）經(jīng)工作委員會主任委員同意，組織委員和專家調(diào)查處理。申訴處理工作組可由工作

委員會委員或者其他專家組成，該工作組成員不少于3名，且不應(yīng)包括與申訴事項和申訴人存

在利害關(guān)系的人員。

（三）申訴處理工作組采取適當措施獲取證據(jù)，如召集聽證會議、聽取雙方證詞、現(xiàn)場調(diào)

查及向?qū)＜易稍兊?，做出有根?jù)的公正判斷。自秘書處收到申訴文件后兩個月之內(nèi)，完成申訴

處理決定。

第二十六條對各締約方有違反本公約引起投訴，經(jīng)投訴處理流程形成處理意見的,協(xié)會將

對相關(guān)機構(gòu)或人員做出如下處理：

（一）告誡

對首次違反公約行為或經(jīng)認定情節(jié)輕微的，對機構(gòu)負責人進行告誡。需要整改的，約定整

改期限。約定期限內(nèi)未整改完畢的，通過無損檢測機構(gòu)年會、協(xié)會網(wǎng)站等平臺進行通報。

（二）通報和限期整改

對連續(xù)2次違反公約行為或經(jīng)認定情節(jié)較為嚴重的機構(gòu)或個人，通過無損檢測機構(gòu)年會、

協(xié)會網(wǎng)站等平臺進行通報，并限期進行整改，約定期限內(nèi)未整改完畢的按降級或撤銷資質(zhì)處理。

（三）降級或撤銷資質(zhì)

對2次以上（不含2次）違反公約行為或經(jīng)認定情節(jié)嚴重的機構(gòu)，降級或注銷其無損檢測

機構(gòu)級別證書。同時向核準機關(guān)提出行政處理（如暫?；虺蜂N其檢測機構(gòu)核準資質(zhì)，對負有相

應(yīng)責任的檢測人員予以暫?；虺蜂N其檢測資格等）建議。

第二十七條對于故意捏造事實、虛假舉報的機構(gòu)或人員，在人員考試、執(zhí)業(yè)公示和級別評

定等方面建立負面清單，同時向核準機關(guān)提出行政處理（如暫停或撤銷其檢測機構(gòu)核準資質(zhì)，

對負有相應(yīng)責任的檢測人員予以暫?；虺蜂N其檢測資格等）建議。對于情節(jié)嚴重構(gòu)成誣告陷害

罪的，依法追究舉報者相關(guān)責任。

第二十八條締約方有權(quán)對協(xié)會調(diào)查過程的合法性和公正性進行監(jiān)督。

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第二十九條檢測機構(gòu)以繳納會費、基金等形式，在行業(yè)內(nèi)建立行業(yè)自律基金，專門用于對

舉報與投訴的調(diào)查核實、行業(yè)監(jiān)督抽查等活動，以形成有效的行業(yè)自律與監(jiān)督調(diào)查機制。

第六章附則

第三十條本公約經(jīng)協(xié)會無損檢測會員單位實名投票表決通過后生效。參加表決的機構(gòu)數(shù)量

超過會員總數(shù)的2/3，表決有效；贊成票超過表決機構(gòu)數(shù)量的1/2，方為通過。本公約生效期間，

經(jīng)過協(xié)會無損檢測機構(gòu)會員總數(shù)的1/4以上檢測機構(gòu)聯(lián)名提議，可以提請協(xié)會按相應(yīng)程序，組

織對本公約進行修改。

第三十一條本公約生效后，簽訂自律承諾的無損檢測機構(gòu)單位將在協(xié)會官方網(wǎng)站

（）、微信公眾號（CASEI-CASEI）或訂閱號（中國特檢人）予以公示。

第三十二條本公約自2023年5月10日起實施，由協(xié)會無損檢測工作委員負責解釋。

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附件：

中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會

無損檢測機構(gòu)行業(yè)自律承諾書

為貫徹落實《行業(yè)協(xié)會商會誠信自律建設(shè)工作的意見》，積極規(guī)范會員企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營行為，

引導本行業(yè)的經(jīng)營者依法競爭，自覺維護市場競爭秩序，推動行業(yè)自律體系和社會信用體系建設(shè)，

我機構(gòu)自愿簽署《行業(yè)自律承諾書》，作為締約方參與行業(yè)自律管理，遵守《特種設(shè)備無損檢測行

業(yè)自律公約》，并在此鄭重承諾：

一、恪守職業(yè)道德，規(guī)范從業(yè)行為，自覺遵守國家法律、法規(guī)，遵循“守法、公正、科學、準

確、誠信”的職業(yè)準則，公正檢測并承擔安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保障等方面的社會責任，履行

行業(yè)自律義務(wù)，維護員工、機構(gòu)及客戶的合法權(quán)益。

二、本機構(gòu)及員工在核準項目范圍內(nèi)獨立、公正的開展檢測工作，在所承接項目的檢測和報告

出具過程中，不受任何其他因素的干擾和影響。保證檢測數(shù)據(jù)客觀、公正、真實、準確，不出具虛

假或不實檢測報告。

三、開展合法、公平、有序的良態(tài)經(jīng)營，在投標活動中，堅持“公平競爭、誠實信用”原則，

不通過弄虛作假、串通作弊、行賄、圍標、競相壓價等不正當手段進行惡性競爭。

四、嚴格合同管理，不捏造、散布虛假信息，不損害其他檢測機構(gòu)的利益和聲譽，堅決抵制行

業(yè)不正之風。

五、維護無損檢測持證人員的正常流動秩序，杜絕通過偽造其他機構(gòu)公章或離職證明，提供虛

假材料辦理證書注冊。

六、絕不侵犯其他無損檢測機構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

七、絕不向無資質(zhì)的機構(gòu)或個人分包無損檢測業(yè)務(wù)，不以任何方式出賣、出租、轉(zhuǎn)借無損檢測

機構(gòu)或人員資質(zhì)，不承接任何掛靠業(yè)務(wù)。

八、當與其他無損檢測機構(gòu)發(fā)生爭議時，本著互諒互讓的原則，采取積極協(xié)商方式解決，必要

時請求協(xié)會或者政府主管部門進行調(diào)解。

九、接受公約管理機構(gòu)和其他締約方對本機構(gòu)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

機構(gòu)名稱（蓋章）：

機構(gòu)負責人（簽字）：

年月日

注：本承諾書一式兩份，協(xié)會和簽署機構(gòu)各執(zhí)一份。

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中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會

特種設(shè)備無損檢測行業(yè)自律公約（試行）

第一章總則

第一條為促進特種設(shè)備無損檢測行業(yè)（以下簡稱行業(yè)）誠信自律體系建設(shè)，規(guī)范無損檢測

機構(gòu)從業(yè)行為，維護行業(yè)聲譽，保持公平競爭，促進健康發(fā)展，維護市場秩序，確保從業(yè)人員

合理、有序流動，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，在協(xié)會會員平等協(xié)商的基礎(chǔ)上制定本

公約。

第二條本公約所指無損檢測機構(gòu)是經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局或省級人民政府負責特種設(shè)

備安全監(jiān)督管理的部門（以下統(tǒng)稱核準機關(guān)）核準的無損檢測機構(gòu)（以下簡稱檢測機構(gòu)）。

第三條中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會建立以自主承諾、行業(yè)監(jiān)督、登記公示為主要方式的行業(yè)自

主監(jiān)督管理制度。檢測機構(gòu)以自愿、公平和誠信為原則，通過簽訂《行業(yè)自律承諾書》（見附

件），作為締約方承諾自覺履行本公約各項條款，接受協(xié)會和其他締約方的監(jiān)督。

第四條中國特種設(shè)備檢驗協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）負責本公約的起草，并受會員單位委托

作為公約管理機構(gòu)，遵循公平、公正、公開原則，監(jiān)督和引導締約方及其從業(yè)人員履行本公約。

第二章道德準則

第五條檢測機構(gòu)應(yīng)加強自身能力建設(shè)，持續(xù)滿足核準規(guī)則要求的核準條件，健全質(zhì)量管理

體系，提高自身信譽，履行社會責任，并督促本機構(gòu)從業(yè)人員恪守誠信執(zhí)業(yè)原則，樹立正確的

職業(yè)道德觀。

第六條檢測機構(gòu)及其人員從事檢測活動應(yīng)當嚴格遵守國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、技

術(shù)標準及行規(guī)行約。

第七條檢測機構(gòu)之間應(yīng)相互尊重，團結(jié)協(xié)作，公平競爭，提高和增強為特種設(shè)備安全運行

提供無損檢測服務(wù)的技術(shù)水平和能力。

第八條檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員在從事檢測工作時，應(yīng)堅持遵循客觀獨立、公平公正、誠實

信用原則，保證其出具的檢測報告真實、客觀、準確、完整。

第九條檢測機構(gòu)應(yīng)促進行業(yè)在市場環(huán)境下健康發(fā)展，維護行業(yè)整體利益，杜絕違背市場規(guī)

律的惡性競爭，共同抵制資質(zhì)掛靠行為。

第三章人員流動

第十條人員流動是指無損檢測持證人員在不同檢測機構(gòu)之間進行的合法的勞動關(guān)系或人

事關(guān)系的變動。

第1頁共6頁

第十一條無損檢測持證人員在相應(yīng)的檢測機構(gòu)從業(yè)，應(yīng)履行合法的聘用手續(xù)，并按規(guī)定在

其從業(yè)機構(gòu)辦理執(zhí)業(yè)注冊。

第十二條無損檢測持證人員因正常流動需進行變更注冊的，應(yīng)滿足相關(guān)變更注冊的期限規(guī)

定，且變更注冊申請書必須經(jīng)持證人員本人簽字確認。

第十三條檢測機構(gòu)應(yīng)注重培養(yǎng)從業(yè)人員的從業(yè)誠信和職業(yè)操守，對有以下情形之一的持證

人員共同予以抵制：

（一）與原檢測機構(gòu)存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。

（二）違法職業(yè)操守和道德準則，存在違規(guī)記錄的（受到監(jiān)管機關(guān)處罰的或者被檢驗機構(gòu)、

監(jiān)理單位、業(yè)主單位、建設(shè)單位通報的）。

（三）偽造檢測機構(gòu)公章或者離職證明，提供虛假材料辦理證件轉(zhuǎn)注冊的。

第十四條檢測機構(gòu)可通過勞動合同或其他協(xié)議，與無損檢測持證人員就專項培訓、服務(wù)期

限、競業(yè)限制、保密義務(wù)等方面進行約定，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。

第十五條檢測機構(gòu)不得采用以下方式對持證人員的流出進行限制，或以其他不正當手段對

從業(yè)人員正常流出制造障礙：

（一）非法扣留無損檢測持證人員資格證書、檔案等；

（二）違反勞動合同約定拒不出具解除或終止勞動合同證明；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定的其他情形。

第四章行業(yè)守則

第十六條檢測機構(gòu)和個人不得無證檢測或超范圍進行檢測，不向無證機構(gòu)和個人分包檢測

業(yè)務(wù)。

第十七條不得偽造其他機構(gòu)公章或者檢測專用章，不得以任何形式為其它單位或個人出具

不實檢測報告或虛假檢測報告。

第十八條不以任何方式出賣、出租、轉(zhuǎn)借無損檢測機構(gòu)或人員資質(zhì)，不承接任何掛靠業(yè)務(wù)。

第十九條不得以行賄或索賄等手段謀取不正當利益、以不正當價格競爭檢測業(yè)務(wù)。不得惡

意詆毀或損害其他檢測機構(gòu)的聲譽，影響委托單位對檢測機構(gòu)的選擇。

第二十條檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當對其在檢測工作中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密予以

保密，不得侵犯其他檢測機構(gòu)的商業(yè)秘密。

第五章行業(yè)管理

第二十一條協(xié)會協(xié)助政府主管部門負責本行業(yè)的管理，向檢測機構(gòu)傳遞行業(yè)管理的法規(guī)與

政策等信息，及時向政府主管部門反映檢測機構(gòu)的訴求，維護檢測機構(gòu)的正當權(quán)益，督促無損

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檢測行業(yè)自律，對利益沖突和相關(guān)需求進行協(xié)調(diào)與服務(wù)，并對各檢測機構(gòu)遵守本公約的情況進

行檢查，監(jiān)督本公約的執(zhí)行。

第二十二條檢測機構(gòu)之間發(fā)生爭議時，爭議各方應(yīng)該本著互諒互讓的原則，盡量以協(xié)商的

方式解決爭議，也可以向協(xié)會申請進行調(diào)解。

第二十三條無損檢測委托單位對檢測結(jié)果有爭議時，檢測機構(gòu)有責任對檢測結(jié)果進行復(fù)核

和解釋，如果委托單位仍不滿意，可以向協(xié)會申請組織專家進行鑒定。檢測機構(gòu)應(yīng)當積極配合，

并且尊重鑒定結(jié)果。

第二十四條所有締約方應(yīng)當自愿接受同行、社會公眾和其他締約方的監(jiān)督。當某一締約方

存在違反本公約的行為時，對其他締約方有責任和義務(wù)向協(xié)會進行投訴或舉報，社會公眾也可

向協(xié)會進行舉報。無損檢測工作委員會（以下簡稱工委會）秘書處負責組織投訴和舉報的受理

和調(diào)查，具體要求如下：

（一）受理

1、工委會秘書處負責受理對檢測機構(gòu)及其從業(yè)人員違反本公約等相關(guān)規(guī)定、侵害當事人合

法權(quán)益的投訴或舉報。投訴或舉報應(yīng)以書面形式提出，當事人需使用真實姓名或單位名稱，并

提供所投訴或舉報事項的相關(guān)證據(jù)材料。

2、工委會秘書處負責投訴或舉報材料的登記記錄工作，對反映的情況進行初步核實，并做

出是否受理的決定。

3、對匿名投訴和超范圍投訴、舉報事項不予受理，對受理事項報工委會主任委員審議。

4、嚴禁投訴或舉報材料轉(zhuǎn)到被舉報單位或者人員手中，在投訴或舉報受理后由秘書處轉(zhuǎn)交

給工作組進行調(diào)查時，不提供舉報原件，只提供舉報材料的內(nèi)容摘要，且必須隱去舉報人姓名、

單位等相關(guān)信息。

（二）核查

1、工委會主任委員接到相關(guān)材料后，決定直接組織調(diào)查或組建工作組進行調(diào)查，應(yīng)在兩個

月內(nèi)完成調(diào)查并形成結(jié)論意見；由于存在特殊原因不能按時完成的，需要提供書面說明。

2、調(diào)查采取材料搜集、詢問、質(zhì)證等形式搜集證據(jù)、核查事實。相關(guān)當事人應(yīng)如實回復(fù)、

提供證據(jù)、積極配合調(diào)查。必要時可進行現(xiàn)場調(diào)查，現(xiàn)場調(diào)查須以工作組的形式進行，從委員

中選派兩名及以