11廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范_第1頁
11廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范_第2頁
11廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范_第3頁
11廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范_第4頁
11廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

廣州市教育信息化工作人員行為規(guī)范為了進一步提升我市教育信息化從業(yè)人員綜合素質(zhì)和文明程度,塑造人民教師新形象,以良好的精神狀態(tài)做好各項工作,推動我市教育信息化事業(yè)發(fā)展,根據(jù)市委、市政府要求和有關(guān)規(guī)定,對我市教育信息化工作人員日常行為制定如下規(guī)范。

第一節(jié)

語言文明

待人禮貌第一條

提倡見面時互致問候,工作中使用普通話和文明用語。倡導來有迎聲,去有送聲,幫有謝聲,咨詢請教有說明聲,未能解決有抱歉聲。

第二條

與人談話時,語言表達要得體,談吐文雅,不能夸夸其談,粗門大嗓,禁止說粗話、臟話。對別人講話不贊成時,可發(fā)表個人看法,不能譏笑諷刺對方。

第三條

接聽電話時,態(tài)度積極、友善。要及時接聽電話,不宜讓對方等候。拿起話筒,應先問候,再報本單位名稱或姓名。通話中要態(tài)度謙和,語音適中,通話內(nèi)容要簡明扼要,節(jié)省時間。上班時間不得長時間打私人電話。

第四條

進入他人辦公室要先敲門。無事不得打擾他人。第二節(jié)

著裝整潔儀表大方第五條工作人員衣著要整潔得體、端莊大方,遇有重要活動提倡男同志穿西服,女同志著職業(yè)裝。

第六條在辦公區(qū)內(nèi),不能袒胸露背,不能光腳或穿拖鞋。男同志不得穿短褲、背心;女同志不得穿吊帶服裝、超短裙。第七條男同志不準留胡須和長發(fā)、不剃光頭;女同志不得濃妝艷抹、染指甲、留長指甲。

第八條在辦公室坐姿要端正,不能將腿腳搭在桌椅上;站立時不要身倚墻壁、柱子等;工作時間不得在辦公室躺臥。

第九條在辦公室與他人在一起或參加公務活動時,不要摳鼻孔,掏耳朵,修指甲,脫鞋襪等。

第三節(jié)

優(yōu)質(zhì)服務工作有序第十條對到前來辦事的人員,要周到服務。對所辦事宜,要迅速辦理;答復問題要全面、具體、明確使辦事人員明確規(guī)定,熟悉程序,清楚內(nèi)容。

第十一條對一線反映的問題、需求和要求,要堅持“馬上就辦”,不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的,要做好解釋工作。

第十二條非工休、午休時間不得長時間進行文體活動,如遇有電話或緊急公務,應停止活動及時辦理。

第十三條工作人員原則上不能攜帶家屬子女進入辦公區(qū),確因家庭困難需接送子女上學、上幼兒園需要進入辦公區(qū)的,要管好自己的子女,不得干擾其他工作人員的正常辦公。第四節(jié)

遵守時間維護紀律第十四條按時上下班,不遲到,不早退。

第十五條不能擅離職守、隨意串崗或無事去別的科室逗留。

第十六條不得在辦公時間和辦公區(qū)內(nèi)長時間談論與工作無關(guān)的話題。

第十七條參加會議或活動,應嚴格遵守時間,自覺關(guān)閉通訊工具。參加重要會議,為保密起見,不得攜帶通訊工具入場。第十八條參加會議時不得趴在桌上或打瞌睡,不得脫鞋,不得交頭接耳,隨意走動或頻繁出人會場。如有急事須離開會場,應放輕腳步,輕聲開門關(guān)門。

第五節(jié)維護公德遵紀守法第十九條認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規(guī),做到知法、懂法、守法,嚴格遵守各項規(guī)章制度,堅決同以權(quán)謀私、貪污腐化、行賄受賄等腐敗現(xiàn)象和違法行為作斗爭。第二十條嚴禁在辦公場所進行撲克、麻將等娛樂活動;嚴禁到不健康的場所娛樂、消費;嚴禁購買、傳看渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品;嚴禁傳看黃色信息;嚴禁酗酒、賭博和打架斗毆。

第二十一條嚴禁參加“法輪功”等邪教組織和其他非法組織;嚴禁參與封建迷信活動;嚴禁組織、縱容和參與集體上訪。第二十二條敬老愛幼,家庭和睦,建立科學、健康、文明的生活方式。

第二十三條同事之間要真誠相待,互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相支持,團結(jié)友愛。

第二十四條在辦公區(qū)內(nèi),不得大聲喧嘩,嬉笑打鬧。在公共場所和其他禁止吸煙的場所不得吸煙。

第二十五條外出時,必須遵守公共秩序和交通規(guī)則。乘坐公共交通工具時,要按先后次序和先下后上的秩序上下車。要主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座。嚴禁攜帶違禁物品。在運動、購物、餐飲、娛樂等場所,要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,積極維護良好秩序。

第二十六條愛護公共財物,做到不侵占、不損壞。當發(fā)現(xiàn)他人有侵害行為時,要及時制止或檢舉揭發(fā)。當公共財產(chǎn)遭受自然災害時,要挺身而出積極搶救。第二十七條遇到人民群眾生命財產(chǎn)安全受到嚴重威脅時,必須見義勇為,積極救助。第六節(jié)安全管理上崗規(guī)范第二十八條對公共財物要妥善保管,落實安全防范措施。個人現(xiàn)金、有價證券及貴重物品不要存放在辦公室內(nèi)。上班時間辦公室無人時必須關(guān)門上鎖,下班時必須關(guān)好、鎖好辦公室的門窗、抽屜、文件柜等。

第二十九條值班人員要盡職盡責,嚴禁擅離職守,認真履行交接班手續(xù)。值班時,要認真搞好來電、來文的記錄和接收。對陌生人要進行詳細詢問,遇有緊急情況要妥善處置,并迅速向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。

第三十條禁止在辦公室內(nèi)亂拉、亂接電源線;不準私自改變房間內(nèi)的線路布局;使用的電器嚴禁超負荷;下班時,必須將各類電器關(guān)閉。

第三十一條愛護公共消防器材和設施,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入辦公區(qū);嚴禁在防火通道、樓道內(nèi)堆放物品和焚燒廢紙、廢物。

第三十二條汽車、摩托車、自行車等各類車輛均應在指定地點整齊停放,并注意上鎖,以防丟失。嚴禁無證駕車、酒后開車和超速行車等違章行為。

第三十三條自覺遵守各項保密規(guī)定,嚴守保密紀律。

第三十四條機關(guān)工作人員要佩帶工作證上崗,以示本人身份。證件嚴禁轉(zhuǎn)借、復制、偽造和涂改,丟失要及時補辦。

第三十五條到外單位辦事,要自覺遵守所到單位有關(guān)規(guī)定,需要登記或出示證件時,要主動配合。

第七節(jié)

講究衛(wèi)生保護環(huán)境第三十六條積極參加綠化、

凈化、美化環(huán)境的有益活動;自覺愛護花草、樹木和各種公益設施,做到不攀折,不踐踏,不亂砍亂伐,不亂刻、亂涂、亂畫。

第三十七條禁止隨地吐痰和便溺;不亂扔果皮、紙屑、煙蒂等廢棄物;不亂搭亂建,亂堆垃圾;不隨意排放污物等。

第三十八條積極參加環(huán)境衛(wèi)生掃除活動。經(jīng)常清掃辦公區(qū)、宿舍區(qū)、樓道等公共場所。辦公室內(nèi)要保持衛(wèi)生清潔,辦公物品擺放要整齊有序。

第三十九條積極參加全民健身活動,提倡堅持做工間操,采取多種方式加強體育鍛煉。

第四十條嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫的有關(guān)規(guī)定。辦公室、會議室、宿舍區(qū)要定期搞好消毒,經(jīng)常開窗通風,減少細菌、病毒的傳播途徑。

第四十一條養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,預防各種疾病。如發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,必須迅速報告防疫部門和醫(yī)療機構(gòu),及早隔離治療。第八節(jié)外事交流熱情友好第四十二條積極學習掌握外事禮儀,自覺遵守外事活動中的國際法和有關(guān)國際慣例。第四十三條遵循平等互利的原則,尊重各國國家元首、國旗、國徽等,尊重各國、各地區(qū)的風俗習慣,堅決杜絕一切破壞與他國友好關(guān)系的行為發(fā)生。

第四十四條自覺維護各國外交使節(jié)的各項權(quán)利,不以任何方式強制他國接受自己的意志,不以任何借口干涉他國內(nèi)部事務。

第四十五條積極通過各種正當、有效渠道加強同各國、各地區(qū)的交流與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論