新兵思想教育

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淺談如何做好新兵下連后的思想政治訓練工作

如何做好新兵下連后的思想政治訓練工作是基層中隊的一項重要任務。新戰(zhàn)士經(jīng)過新兵連的集中訓練和管理訓練，雖然初步適應了部隊的學習、訓練，但是新兵下到基層中隊后，面對全新的生活環(huán)境和難以一時適應的工作，如何關心他們盡快適應，實現(xiàn)角色轉換，對其安心服役、健康成長至關重要。筆者結合自身帶兵閱歷，就如何做好新兵下連后的思想政治訓練工作淺談幾點建議：

一、抓好思想政治訓練，樹立正確的人生觀、價值觀。

為精確?????把握今年新兵思想狀況，通過召開新訓骨干、新兵座談會和問卷調查等形式對宿遷新訓點的73名新兵思想狀況進行了調查?？傮w分析來看，今年新兵參軍熱忱高，思想基礎、文化水平和身體素養(yǎng)好于往年，但也有一些新狀況新特點需要予以關注，如入伍前經(jīng)受簡單的增多、來自單親家庭的增多、高學歷的增多、有一技之長的增多；心理耐挫力量弱、自理力量弱、吃苦精神弱、政治意識弱；參軍入伍目的不同、生活習慣也有所不同。其中有的經(jīng)過商，有的打過工，社會經(jīng)受較為簡單，加之由于受社會多種價值取向的影響，思想多樣化。雖然他們經(jīng)過新兵連的訓練，但在他們腦海里對部隊性質、宗旨、職能和條令條例還是一片模糊。這就要求帶兵人必需針對新的變化特點，把握規(guī)律性，增加主動性，引導新戰(zhàn)士認清消防部隊的性質、工作特點和全心全意為人民服務的根本宗旨；了解艱苦奮斗、尊干愛兵、嚴守紀律、革命英雄主義等優(yōu)良傳統(tǒng)，增加喜愛部隊，獻身消防的光榮感和責任感。要關心新戰(zhàn)士把握人生觀的基本常識，端正入伍動機，認清“為誰當兵，怎樣當兵”的基本道理；擺正個人抱負與

部隊建設需要的關系，正確對待部隊分工，樹立堅決的抱負信念。要通過開展常常性的思想訓練，切實把新戰(zhàn)士的思想統(tǒng)一到消防部隊的任務、宗旨和光榮傳統(tǒng)上來，引導他們端正服役態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗，愛國奉獻精神，堅固樹立愛警習武、獻身消防、吃苦耐勞、遵紀守法的觀念。

二、發(fā)揮思想骨干作用，營造知兵、愛兵的深厚氛圍。

新兵下連后思想、心理、行為都隨之發(fā)生變化，要充分發(fā)揮思想骨干距離新兵近、易聽新兵聲的優(yōu)勢，將思想骨干和新兵結成對子，實行“一助一”幫教和疏導，定期與新兵開展談心、交心等活動，全面了解新兵的入伍動機、服役態(tài)度、思想動態(tài)、家庭狀況及現(xiàn)實需求，建立完善新兵思想檔案，有針對性的為新戰(zhàn)士解決在思想和現(xiàn)實生活遇到的困難。帶兵人要找每個新戰(zhàn)士談心交心，了解把握新戰(zhàn)士的基本狀況和本人的真實思想，尤其是對獨生子女和單親家庭戰(zhàn)士，以及思鄉(xiāng)戀家心情重的戰(zhàn)士，要仔細做好訓練疏導工作，防止發(fā)生問題。

同時要做到文明帶兵、以情帶兵。帶兵人要切實端正對新兵的根本態(tài)度，樹立“士兵至上”的觀念，要充分敬重新兵的人格和尊嚴，堅持文明帶兵、以情帶兵、以行帶兵、公正帶兵、科學帶兵，對他們關懷愛護，準時關心他們解決生活中的實際問題，親密官兵和新老兵關系，嚴禁打罵體罰新兵和侵占新兵利益。

三、做好常常性思想工作，保證各項工作順當開展

做好新兵的思想政治工作要融入“以人為本”的理念，體現(xiàn)消防部隊的人文關懷。要從新兵的心理、感情和實際需要動身，堅持做到“四心”，把敬重新兵、關懷新兵和愛惜新兵的原則落到實處。一是新戰(zhàn)士遇有生活困難時，

做到“熱心”。必需增進同新兵的感情，始終把他們的呼聲當做第一信號，把他們的需要當做第一選擇，把他們的利益作為第一考慮，要深懷愛兵之心，恪守為兵之責，善謀便兵之策，多辦利兵之事，以“兄長情、父母愛”去關懷和關心每一名新戰(zhàn)士，讓他們把自己當成知心人，貼心人，讓新戰(zhàn)士能真正感受到部隊大家庭的溫曖。二是在生活支配上做到“細心”。新戰(zhàn)士分別來自五湖四海，生活習慣、思維方式、性格愛好差異很大。要充分發(fā)揮團組織和武警委員會兩大組織作用，堅持做到站隊集合有歌聲，周末假日有支配，重大節(jié)日有活動。同時汲取新同志加入武警委員會，依據(jù)地區(qū)生活習慣科學支配食譜，合理調劑，滿意大多數(shù)，照看個別人，使新戰(zhàn)士切身感受到大家庭的暖和。三是在組織訓練時做到“急躁”。新兵普遍年齡較小、體質差，接受系統(tǒng)訓練少，訓練成果往往跟不上，要明確支配專人進行幫帶外，還應本著“前期抓適應、中期抓強化、后期抓提高”和“急用先訓”的訓練思路，科學組訓，逐步提高。切實將新兵訓練訓練工作滲透到各項常常性工作之中，樂觀消退新戰(zhàn)士在訓練中的畏難怕苦心情。四是在處理利益關系時做到“公心”。要通過大力開展擇業(yè)觀訓練，引導新兵樹立科學的擇業(yè)觀。同時在推舉新戰(zhàn)士學技術以及處理新戰(zhàn)士的切身利益時，堅持走群眾路線和組織討論相結合的原則，做到程序公開、條件公開，公正擇優(yōu)，條件不符合絕不遷就照看，以充分調動廣闊新兵的工作主動性和樂觀性，促進部隊各項工作任務的順當完成。