勞動合同范本(共)

勞動合同范本(共)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______崗位工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，乙方同意并服從甲方的調(diào)整。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于甲方所在地最低工資標準。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額為_______元/月。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。四、工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______小時。4.2甲方保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)提供辦理社會保險所需的全部材料，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU無法辦理，甲方有權(quán)解除本合同。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)危害。七、勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)國家規(guī)定和本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、其他10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況予以調(diào)整。在簽訂勞動合同時，請務(wù)必遵循國家法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.剛畢業(yè)的大學生簽訂首份工作合同應(yīng)用場合：小明剛畢業(yè)，找到了一份工作，準備簽人生中第一份勞動合同。注意事項：小明，你第一次簽合同，得注意試用期啊，一般不超過6個月。還有，公司得給你交五險一金，這個得有。2.跳槽換工作時的合同轉(zhuǎn)換應(yīng)用場合：李姐在一家公司做了好幾年，打算換個工作環(huán)境，得和新公司簽合同。注意事項：李姐，換工作簽合同，得看看新公司的福利待遇，工資、假期這些都得談妥了。還有，之前的工齡咋算，這個也得和新公司說清楚。3.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整的合同變更應(yīng)用場合：張哥在一家公司做技術(shù)，現(xiàn)在公司要調(diào)他去銷售部，得變更合同。注意事項：張哥，公司要調(diào)你去銷售，合同上的崗位和工作內(nèi)容得改，工資結(jié)構(gòu)可能也會變，這些都要和新合同里寫清楚。4.勞動合同續(xù)簽應(yīng)用場合：王姐的合同快到期了，公司想和她續(xù)簽，得重新簽一份合同。注意事項：王姐，續(xù)簽合同的時候，看看工資漲了沒，職位有提升沒，這些都要在合同上體現(xiàn)出來。5.勞動合同解除或終止應(yīng)用場合：趙哥和公司的合同要提前解除，得商量一下解除合同的事宜。注意事項：趙哥，解除合同不是小事，得看看是公司原因還是個人原因，賠償金啊、工作交接啊，這些都得好好談。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：公司不給交社保。解決辦法：這可不行，得和公司說清楚，社保是國家規(guī)定必須交的，不能省。實在不行，可以找勞動監(jiān)察大隊幫忙。2.問題：合同上的工資和面試時談的不一樣。解決辦法：這個得在簽合同前看清楚，工資、獎金、提成這些都要寫明白，有疑問就問，別不好意思。3.問題：公司經(jīng)常要求加班，但不給加班費。解決辦法：加班可以，但加班費得給，這是勞動法規(guī)定的。可以和公司協(xié)商，或者找相關(guān)部門投訴。4.問題：合同到期了，公司不提續(xù)簽的事。解決辦法：合同到期前，主動和公司談?wù)劺m(xù)簽的事，看看公司啥態(tài)度。如果公司不想續(xù)簽，得提前通知你，還得給賠償。1.個人信息附件：你的聯(lián)系復印件、戶口本復印件、學歷證書復印件這些，公司得留檔。2.工作經(jīng)歷附件：如果你之前工作過，得提供一下工作證明、離職證明這些，證明你的工作經(jīng)驗。3.健康證明附件：入職前可能得做個體檢，提供一下健康證明，證明你身體沒問題，能勝任工作。4.緊急聯(lián)系人附件：填一下緊急聯(lián)系人信息，萬一有啥事，公司能聯(lián)系到你的家人朋友。5.社保附件：如果公司幫你交社保，你得提供一下社保需要的各種材料，比如醫(yī)?？?、社?？ㄟ@些。合同小曲來唱起，勞動權(quán)益要牢記。一簽合同看期限，固定還是無固定。試用期里要小心，權(quán)益保護要清晰。工作崗位要明確，地點變動要告知。工資報酬要談妥，績效獎金寫清楚。工作時間要合法，休假權(quán)益要享受。社會保險不能少，公司必須得繳納。勞動保護要做好，安全健康最重要。遵守紀律要自覺，規(guī)章制度要執(zhí)行。合同變更要協(xié)商，解除終止按法規(guī)。違約責任要承擔，法律責任跑不了。未盡事宜按法規(guī)，雙方簽字才有效。大學生和新員工，注意試用和社保。跳槽換工作要看，工資福利要談好。崗位調(diào)整要協(xié)商，工資變動要寫明。合同