大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) (第二版)課件：協(xié)議簽訂與就業(yè)報(bào)到-你準(zhǔn)備好了嗎

第一節(jié)就業(yè)協(xié)議概述第二節(jié)就業(yè)協(xié)議簽訂程序和注意事項(xiàng)第三節(jié)畢業(yè)生派遣與報(bào)到第一節(jié)就業(yè)協(xié)議概述一、就業(yè)協(xié)議書的含義“協(xié)議”在《合同法》上指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇并達(dá)成一致意見后,就需要以協(xié)議的形式將這種關(guān)系確定下來。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議,并經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門見證,即達(dá)成就業(yè)協(xié)議?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)協(xié)議書)正是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。二、就業(yè)協(xié)議書的主要條款(一)簽約須知簽約須知是高校畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前必須了解的內(nèi)容。這部分主要涉及國家就業(yè)工作的總體方針政策、編制高校就業(yè)協(xié)議書的目的、就業(yè)協(xié)議書的適用對(duì)象及簽約各方應(yīng)當(dāng)遵循的基本義務(wù)等,主要包括:(1)“畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解用人單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,與用人單位簽訂協(xié)議后,按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返回學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,學(xué)校派遣后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。”本條款要求畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書前,一定要了解國家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的方針和政策,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)畢業(yè)生本人的情況應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策,并遵守有關(guān)程序的規(guī)定。同時(shí),要求畢業(yè)生在雙向選擇過程中實(shí)事求是地向用人單位介紹自己的德、智、體等諸方面的實(shí)際情況,不得弄虛作假。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前,畢業(yè)生還應(yīng)當(dāng)了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的使用意圖和提供的工作崗位,并結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和實(shí)際情況綜合考慮是否適合自己。對(duì)于與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的,必須在《報(bào)到證》的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位的同意。(2)“用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,在平等自愿的基礎(chǔ)上,要與學(xué)生及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書,并做好各項(xiàng)接收工作?！北緱l款是對(duì)用人單位提出的要求。要求用人單位與畢業(yè)生洽談時(shí),將本單位的實(shí)際情況告訴畢業(yè)生,不得隱瞞實(shí)情。畢業(yè)生持《報(bào)到證》到用人單位報(bào)到時(shí),用人單位要做好接收畢業(yè)生的工作,包括為畢業(yè)生辦理人事關(guān)系、戶口關(guān)系、檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)入手續(xù),工作崗位的安排以及介紹單位的規(guī)章制度、單位的紀(jì)律要求等方面的情況。(3)“學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)有關(guān)上級(jí)部門批準(zhǔn)后,辦理派遣手續(xù)?！北緱l款主要包含兩層意思:一是要求學(xué)校作為簽約的備案見證方要實(shí)事求是地向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作;二是說學(xué)校的管理職能,學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核備案,主要是依據(jù)國家的政策和學(xué)校的規(guī)定,符合政策規(guī)定的學(xué)校將列入建議性就業(yè)計(jì)劃。建議性就業(yè)計(jì)劃形成以后,必須報(bào)有關(guān)上級(jí)部門審核批準(zhǔn)后作為正式的就業(yè)計(jì)劃下達(dá)給學(xué)校,由學(xué)校到當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T正式為畢業(yè)生頒發(fā)《報(bào)到證》。(4)“畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注中注明,并視為本協(xié)議書的一部分?！北緱l款強(qiáng)調(diào),對(duì)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),如有一些其他的事項(xiàng)或特殊約定,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書的備注欄中寫明。特別需要注意的是,對(duì)于這些其他的約定,一定要在備注欄中簽字、蓋章,否則,有可能導(dǎo)致爭(zhēng)議。本條款雖然規(guī)定得比較簡(jiǎn)單,但卻是十分重要的,因?yàn)榭陬^約定不僅容易遺忘而且不容易認(rèn)定。所以,學(xué)校在對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核時(shí),原則上不承認(rèn)口頭約定。(5)“本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,各方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得其他幾方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。”本條款是對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效所作的原則規(guī)定。這是因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議書在簽訂過程中的情況是復(fù)雜的,對(duì)高校而言,有的高校是通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)簽約的,有的高校是通過紙質(zhì)協(xié)議書簽約的;對(duì)用人單位而言,有的用人單位來學(xué)校參加招聘會(huì),有的用人單位單獨(dú)來學(xué)校進(jìn)行招聘;對(duì)畢業(yè)生來說,有的畢業(yè)生是到用人單位簽約的,也有的畢業(yè)生是在省、自治區(qū)或直轄市舉辦的人才市場(chǎng)上簽約的,還有的是在學(xué)校簽約的。況且一般的用人單位不可能將單位的公章隨意帶出,這就給就業(yè)協(xié)議書的生效帶來了許多復(fù)雜的情況。為了解決以上問題,各學(xué)校對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效做了規(guī)定。所以,畢業(yè)生對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效應(yīng)注意學(xué)校的規(guī)定,須違約的,經(jīng)另兩方同意后,違約方應(yīng)向另兩方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(6)“本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所屬學(xué)院和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心各執(zhí)一份,復(fù)印無效?！北緱l款是對(duì)就業(yè)協(xié)議書的數(shù)量和持有人做了規(guī)定。同時(shí)指出,本就業(yè)協(xié)議書是不能復(fù)印的,否則造成就業(yè)協(xié)議書無效。(7)“非國家計(jì)劃內(nèi)普通類畢業(yè)生使用本協(xié)議書無效?！本蜆I(yè)協(xié)議書適用于按國家規(guī)定招收的高等學(xué)校畢業(yè)生,但不包括定向生和委培生。(二)簽署意見及簽字蓋章這部分內(nèi)容需要畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在各自的位置填寫,表明意見,并簽字蓋章。具體來講,包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。1.畢業(yè)生的情況及意見這部分內(nèi)容是由畢業(yè)生本人填寫,畢業(yè)生的情況包括姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、培養(yǎng)方式、健康狀況、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷等。在畢業(yè)生的意見一欄中,由畢業(yè)生填寫自己的應(yīng)聘意見,要求畢業(yè)生對(duì)是否愿意到用人單位就業(yè)表明自己的意見,同時(shí)也應(yīng)將與用人單位在洽談中達(dá)成的基本條件寫明,以避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。應(yīng)該說,從整個(gè)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容來看,應(yīng)聘意見對(duì)畢業(yè)生是十分重要的,要求畢業(yè)生認(rèn)真嚴(yán)肅地填寫,這是畢業(yè)生行使自己權(quán)利的重要體現(xiàn)。2.用人單位的情況及意見這部分內(nèi)容由用人單位填寫。在用人單位意見一欄內(nèi)包括兩方面的內(nèi)容:用人單位的意見以及用人單位上級(jí)主管部門的意見。這就是說,用人單位同意錄用畢業(yè)生以后,還必須有用人單位的上級(jí)主管部門錄用意見。之所以這樣規(guī)定與國家的人事體制有關(guān),有的用人單位雖然可以自主錄用畢業(yè)生,但是畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系受用人單位的上級(jí)主管部門或省、市級(jí)人事部門的控制,只有經(jīng)過主管部門的審核或備案,畢業(yè)生申報(bào)戶口關(guān)系時(shí)才能在當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理登記手續(xù)。3.學(xué)校意見學(xué)校意見中主要包括兩級(jí)意見,院系意見和學(xué)校意見。院系意見是畢業(yè)生所在單位的基層意見,院系再簽署意見是除了進(jìn)行初步審核外,還要了解畢業(yè)生具體的就業(yè)去向。學(xué)校簽署意見是代表學(xué)校一方在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章。學(xué)校對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的審核,表明學(xué)校對(duì)畢業(yè)生與用人單位所持就業(yè)協(xié)議書的態(tài)度。4.備注現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式條款”,但備注部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù),因此畢業(yè)生在就業(yè)時(shí),不僅要研讀正文部分的內(nèi)容,而且要留意備注條款中規(guī)定的內(nèi)容。畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款,必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字,否則當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),備注條款很難發(fā)生作用。如果備注條款經(jīng)雙方協(xié)議一致并簽字蓋章,則具備了法律上的效力,對(duì)各方都有法律上的約束力,因此在簽約時(shí),不應(yīng)忽視備注條款的內(nèi)容。三、簽訂就業(yè)協(xié)議的作用就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。畢業(yè)生與用人單位通過供需見面、雙向選擇達(dá)成一致意見后,須及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議。其作用主要體現(xiàn)為以下幾方面:(1)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,確定了畢業(yè)生和用人單位雙方的聘用關(guān)系,雙方不得隨意違約,畢業(yè)生不得同時(shí)找其他單位;學(xué)校按就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生后,除事先約定的情況外(如體檢不合格),用人單位不得拒收畢業(yè)生。(2)就業(yè)協(xié)議有學(xué)校作為見證方,有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。(3)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的依據(jù)。(4)就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制訂就業(yè)建議計(jì)劃的基本依據(jù),地方就業(yè)主管部門依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》開具全國高校統(tǒng)一的《就業(yè)報(bào)到證》,畢業(yè)生依據(jù)報(bào)到證到工作單位辦理報(bào)到手續(xù),和到就業(yè)單位所在地的公安部門和人事部門辦理落戶手續(xù)。四、就業(yè)協(xié)議書的管理(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書限發(fā)一套(一式三份或四份)協(xié)議書,專人專號(hào)。(3)以下兩類畢業(yè)生不發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》:①已推薦免試攻讀研究生的本科畢業(yè)生和提前攻博或碩博連讀的碩士畢業(yè)生;②委培生、定向生、國防生以及在校時(shí)已與有關(guān)單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的畢業(yè)生(包括簽訂國防科技獎(jiǎng)學(xué)金等類別的學(xué)生)。(4)畢業(yè)生不得將該協(xié)議書轉(zhuǎn)讓他人。(5)畢業(yè)生因?qū)⒕蜆I(yè)協(xié)議書不慎損壞、丟失等原因要求補(bǔ)發(fā)的,必須由畢業(yè)生提出書面申請(qǐng),并經(jīng)由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋學(xué)院公章后,報(bào)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審批后,方可補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。(6)畢業(yè)生與用人單位簽署協(xié)議書后,畢業(yè)生因正當(dāng)原因提出變更協(xié)議的,須征得用人單位書面同意,并由畢業(yè)生本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,就業(yè)中心批準(zhǔn)后,方可重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。其他說明:第(4)、(5)條不涉及通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)簽約的畢業(yè)生。第二節(jié)就業(yè)協(xié)議簽訂程序和注意事項(xiàng)一、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的相關(guān)原則(1)參加升學(xué)考試而未確定是否錄取的畢業(yè)生,可以與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,但必須在協(xié)議書中說明報(bào)考待錄取的實(shí)際情況,若不能履行已簽就業(yè)協(xié)議,應(yīng)按已簽協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(2)若因出國或被錄取為研究生并放棄就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)向就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心交回《就業(yè)協(xié)議書》的全部原件。(3)畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議過程中有協(xié)議書約定條件之外的其他約定的,必須在協(xié)議書的“備注”欄中說明。畢業(yè)生與用人單位在《就業(yè)協(xié)議書》之外簽訂的任何協(xié)議,就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心不予簽字蓋章。(4)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,就業(yè)單位填寫協(xié)議并簽字蓋章后(無用人自主權(quán)或無落戶自主權(quán)的單位必須有其上級(jí)主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)簽字確認(rèn)和蓋章),協(xié)議書交學(xué)院,由學(xué)院主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章,再交就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章。協(xié)議書一式四份:用人單位一份,畢業(yè)生本人一份,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一份,畢業(yè)生所屬學(xué)院一份。如果用人單位有特殊原因不能先在《就業(yè)協(xié)議書》上簽字蓋章的,需出具加蓋用人單位人事部門公章的接收證明(具體模板在就業(yè)信息網(wǎng)上下載),畢業(yè)生持該接收證明至所屬學(xué)院簽字蓋章后,交由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心簽字蓋章。最后由畢業(yè)生本人將《就業(yè)協(xié)議書》交至用人單位處,待用人單位簽字蓋章后,及時(shí)返還給所屬學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心各一份。二、畢業(yè)生簽約時(shí)必須明確的事項(xiàng)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書明確了三方的權(quán)利和義務(wù),具有法律約束力,也涉及畢業(yè)生的切身利益,因而畢業(yè)生在就業(yè)簽約時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題,以切實(shí)維護(hù)自身在就業(yè)過程中的合法利益。(一)查明用人單位的主體資格(二)按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議(三)有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確(四)注意與勞動(dòng)合同的銜接(五)對(duì)合同的解除條件做事先約定(六)不應(yīng)忽視備注條款(七)明確就業(yè)單位的具體工作部門和工作崗位(八)明確畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員的處理辦法(九)明確日后的工作和生活條件(十)明確違反協(xié)議的責(zé)任(十一)畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期三、就業(yè)協(xié)議書簽訂流程一般而言,主要包括以下幾個(gè)步驟:一是用人單位蓋章或出具蓋有公章的錄用函,二是用人單位上級(jí)主管部門蓋章(有用人自主權(quán)的單位可不蓋此章),三是畢業(yè)生所在學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章,四是學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章。四、正確對(duì)待簽約時(shí)用人單位的補(bǔ)充條款或協(xié)議對(duì)于畢業(yè)生來說,較為常見的問題有:(1)畢業(yè)生進(jìn)入單位前的有關(guān)問題。如畢業(yè)生離校前不得有違法行為,畢業(yè)生必須獲得畢業(yè)文憑或?qū)W位證書,畢業(yè)生自薦材料中所反映的學(xué)習(xí)成績(jī)和其他情況必須與檔案中的記載相符,等等。(2)畢業(yè)生進(jìn)入單位后的有關(guān)問題。如到單位報(bào)到的時(shí)間以及所需的材料,畢業(yè)生必須通過單位統(tǒng)一組織的體檢,單位提供給畢業(yè)生的工作條件及生活待遇等。事實(shí)上,補(bǔ)充條款或協(xié)議中的有些內(nèi)容,具有畢業(yè)生進(jìn)入單位后需要簽訂的勞動(dòng)合同的性質(zhì),因而畢業(yè)生原則上應(yīng)該接受并按單位的要求予以辦理。需要提醒的是,畢業(yè)生在簽署這些補(bǔ)充條款或協(xié)議時(shí),一定要對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)研究,必要時(shí)可以向有關(guān)部門或老師咨詢,以免因某些條款的不合理而損害自身利益。五、除規(guī)定條款內(nèi)容外,畢業(yè)生簽約時(shí)其他注意事項(xiàng)(1)畢業(yè)生與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),一律以學(xué)校蓋章認(rèn)定的帶有統(tǒng)一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書為準(zhǔn)。(2)每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。(3)畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的,必須以書面形式注明,口頭形式的協(xié)議或約定,一律無效;約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)和合法權(quán)益。(4)報(bào)考研究生、公務(wù)員的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),應(yīng)將報(bào)考研究生、公務(wù)員的有關(guān)事宜告知用人單位,經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見后予以備注。未告知、未協(xié)商且由于研究生、公務(wù)員錄取而造成違約的,由畢業(yè)生本人承擔(dān)責(zé)任。(5)《就業(yè)協(xié)議書》專人專號(hào)、專人專用,嚴(yán)禁借用他人協(xié)議書。六、就業(yè)協(xié)議書的截止受理時(shí)間就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案,為學(xué)生辦理《報(bào)到證》的依據(jù)。教育部、各省教育廳在《報(bào)到證》頒發(fā)時(shí)間上有明確規(guī)定,一般情況下學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案的截止時(shí)間為6月10日。所以,畢業(yè)生應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將就業(yè)協(xié)議書送交學(xué)校辦理確認(rèn)手續(xù)。七、違約及其危害畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良后果,主要表現(xiàn)在:(1)用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)花費(fèi)了大量的財(cái)力、物力和精力,有時(shí)甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約歸結(jié)為學(xué)校的管理不嚴(yán),從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。(3)用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。第三節(jié)畢業(yè)生派遣與報(bào)到一、就業(yè)派遣的含義及相關(guān)原則(1)學(xué)校派遣畢業(yè)生將頒發(fā)《報(bào)到證》,報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證”,由國家教育部統(tǒng)一印刷,省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)。畢業(yè)生要妥善保管報(bào)到證,不論什么原因,凡自行涂改、損毀的報(bào)到證一律作廢。(2)在校有學(xué)籍的學(xué)生,因其他原因中途退學(xué)者不予派遣;因行政處分取消學(xué)籍者,取消其派遣資格。(3)結(jié)業(yè)生自薦就業(yè),落實(shí)工作單位的可以派遣,但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的,由學(xué)校將其報(bào)到證、檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至生源所在地,自謀職業(yè)。(4)委培生、定向生和在職生應(yīng)回委培、定向和在職單位就業(yè);國防生以及在校時(shí)與有關(guān)單位簽訂培養(yǎng)協(xié)議的畢業(yè)生,需按協(xié)議約定和有關(guān)政策規(guī)定就業(yè)。(5)向上級(jí)主管部門上報(bào)就業(yè)方案時(shí),出國留學(xué)或到國外工作、因自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)等原因和未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,按規(guī)定將其就業(yè)單位列為生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,畢業(yè)生到生源地就業(yè)主管部門報(bào)到,報(bào)到證、檔案、戶口發(fā)回其生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門。(6)畢業(yè)生派遣后,發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,由用人單位按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。(7)凡在夏季派遣前取得畢業(yè)資格的研究生,在夏季派遣時(shí)應(yīng)全部派遣離校,不能拖延。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)推遲畢業(yè)的學(xué)生,須給所在學(xué)院留下有效的聯(lián)系方式。取得畢業(yè)資格后,必須及時(shí)主動(dòng)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系,提供有關(guān)證明材料。在取得畢業(yè)資格后可隨下次派遣,如派遣前仍未落實(shí)就業(yè)單位,學(xué)校將派遣手續(xù)轉(zhuǎn)回生源所在地。(8)定向、委培和在職研究生畢業(yè)生不予派遣,將戶口、檔案直接轉(zhuǎn)其定向、委培和就職單位。二、報(bào)到證的作用報(bào)到證用于單位接收畢業(yè)生并辦理人事關(guān)系遷轉(zhuǎn)、檔案接收等一系列事宜,就業(yè)單位所在地的公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù),用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)?！秷?bào)到證》一式兩聯(lián),畢業(yè)生持彩色聯(lián)到用人單位報(bào)到,白聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。《報(bào)到證》的用途主要包括:(1)到接收單位報(bào)到的憑證。(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生。(3)憑《報(bào)到證》以及其他有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。三、報(bào)到時(shí)可能遇到的問題及處理方法(一)《報(bào)到證》遺失或損毀如果畢業(yè)生發(fā)生了《報(bào)到證》遺失或損毀的情況,應(yīng)由畢業(yè)生及時(shí)向?qū)W校主管部門提出申請(qǐng),然后由學(xué)校主管部門呈報(bào)上級(jí)主管部門予以補(bǔ)發(fā)。(二)畢業(yè)生報(bào)到時(shí)接收單位拒收畢業(yè)生與用人單位簽約具有法律效力,雙方均有義務(wù)遵守。但是,如果由于用人單位發(fā)生了嚴(yán)重變故,如企業(yè)破產(chǎn)、削減編制、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因,而無法繼續(xù)接收畢業(yè)生時(shí),則單位必須向?qū)W校出具解約函,由畢業(yè)生重新聯(lián)系單位就業(yè)。(三)畢業(yè)生未能按期報(bào)到畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如果由于不可抗拒的原因(如生病、外出遇災(zāi)未歸等)無法按期報(bào)道,應(yīng)采取信件、電話、傳真等方式向接收單位說明和請(qǐng)假。如果逾期不報(bào)到,又未向接收單位說明和請(qǐng)假的,就可能發(fā)生接收單位拒絕接收的后果。(四)畢業(yè)生因表現(xiàn)不好被接收單位退回如果畢業(yè)生在報(bào)到以后,由于工作表現(xiàn)不好而被用人單位退回,學(xué)校將把其檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)回家庭所在地,按社會(huì)待業(yè)人員處理。四、畢業(yè)生拿到報(bào)到證后改派手續(xù)的辦理符合改派條件的畢業(yè)生,分兩種情況按以下規(guī)定辦理:情況一:畢業(yè)生派遣時(shí)未落實(shí)具體就業(yè)單位而派遣到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的,需提供的改派材料包括:新接收單位就業(yè)協(xié)議或接收函、原就業(yè)報(bào)到證原