信息項目年終工作總結(jié)（3篇）

信息項目年終工作總結(jié)（3篇）

信息項目年終工作總結(jié)（通用3篇）

信息項目年終工作總結(jié)篇1

__區(qū)信息化工作辦公室黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞城區(qū)黨委政府的“一橋一路三區(qū)三帶”發(fā)展思路和本單位業(yè)務中心工作；積極組織全體黨員參加先進性教育活動；正確處理抓黨建與業(yè)務工作的關系；把單位的業(yè)務工作難點，作為推進黨支部黨建工作的重點和著力點，促進單位各項業(yè)務工作與黨支部黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展；確保了撤縣設區(qū)本單位“五不亂”，即：干部職工思想不亂、日常工作不亂、財經(jīng)工作不亂、機構(gòu)編制不亂、文件檔案不亂，黨支部黨建工作取得了顯著成效。現(xiàn)在將__年度黨支部工作總結(jié)

一、扎實穩(wěn)妥，積極開展先進性教育活動，為信息化和人防工作建設提供強有力的組織保證

我辦黨支部是由原__縣信息辦和人防辦二個部門黨員組建而成，原有正式黨員5名（其中：信息辦3人；人防辦2人）。撤縣改區(qū)后，我辦黨支部仍由二個部門的黨員組成，目前黨員人數(shù)為5人。其中：信息辦和網(wǎng)絡管理中心3人，人防辦2人。

今年上半年，我辦黨支部按照城區(qū)黨委和城區(qū)先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一布置和安排，積極組織全體黨員參加了城區(qū)第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，根據(jù)《關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》和《關于印發(fā)〈第一批先進性教育活動工作方案〉的通知》等文件精神，我辦黨支部在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中，對先進性教育活動的“學習動員、分析提高、整改提高”三個階段工作高度重視，加強領導，明確目標，精心組織，結(jié)合實際，高標準、嚴要求地開展先進性教育活動，完成了城區(qū)先進性教育活動領導小組的各項學習安排和完成了先進性教育活動各個工作階段的各項任務，達到了教育活動的“提高黨員素質(zhì)，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”效果。并取得了“兩促進、兩不誤”的實效，得到了城區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室的充分肯定，并被評為城區(qū)開展先進性教育第一批活動單位14個先進示范學習單位之一。我辦黨支部通過開展先進性教育活動所取得的成效，為開展信息化和人防工作建設的各項工作提供了強有力的組織保障。

二、結(jié)合本單位業(yè)務工作重點、難點，全面推進黨建工作

我辦黨支部結(jié)合本單位業(yè)務工作的重點難點，扎實穩(wěn)妥地推進支部的各項黨建工作，先后召開了支部黨員大會、支部民主生活會、支部委員會、按時上好黨課，堅持地做好了黨支部的“三會一課”制度。在這方面我們的具體做法是：

1、建立制度，建立健全了支部委員會的工作制度。今年10月，我辦建立健全了《黨支部工作職責》、《黨支部書記崗位責任制》、《黨風廉政建設制度》和黨章、黨員標準、黨員的八項權(quán)利及義務等支部規(guī)章制度并將其在黨支部活動室上墻。

2、民主選舉支部委員會書記。在黨支部的設立上，我支部堅持民主集中制的原則，根據(jù)南寧市直屬機關工作委員會《關于南寧市__區(qū)直屬機關工作黨組織設置及黨總支、支部書記任職的通知》（邕直發(fā)[]11號）精神，在城區(qū)直屬機關工委的領導下，依照《黨章》和按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定要求及“支部班子堅強，黨員隊伍過硬，基礎工作扎實，思想工作活躍，保證監(jiān)督有力”的標準，通過召開全體黨員大會，采用無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了覃永勝同志為支部書記。

3、開展“黨員創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，激發(fā)黨員的先鋒模范作用。我支部先后分別組織開展了“融入大南寧，建設新，發(fā)揮先進性，爭做新貢獻”黨員干部學習大討論和召開了“永葆先進，爭創(chuàng)一流”經(jīng)驗交流會；以及圍繞城區(qū)黨委開展的.“千名機關黨員下基層‘轉(zhuǎn)變作風，服務群眾’”和“計生優(yōu)質(zhì)溫馨服務”主題實踐活動，先后開展了積極深入基層掛點幫扶單位開展“轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”為主題的“三同”活動和參與城區(qū)“三大會戰(zhàn)”、生態(tài)文明村、沼氣池建設工作；派出人員和調(diào)配車輛參加城區(qū)黨委政府開展為期1個月的“計劃生育優(yōu)質(zhì)服務”活動；配合計生部門深入基層開展慰問計生對象溫馨活動，并給計生對象宣傳了計劃生育有關政策、法規(guī)，同時給他們送去了慰問品和慰問金。協(xié)調(diào)和調(diào)動全體黨員干部職工做好本單位的“創(chuàng)五好、爭一流”競賽活動?？傊?，通過支部堅持“三會一課”制度和“黨員創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的開展，并收到了顯著的效果，有效地促進了單位各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、定期召開黨員大會，按時與黨員一起上黨課，并做到業(yè)務知識學習和黨的理論學習相結(jié)合。為上好黨課，做到業(yè)務知識學習和黨的理論學習相結(jié)合，我支部在黨課理論學習方面實現(xiàn)“三大創(chuàng)新”。一是注重創(chuàng)新理論學習的對象。為擴大理論學習的影響，支部在研究分析基礎上對學習對象進行分層次擴大。不但是黨員，還包括單位非黨員的在職干部工人。二是注重創(chuàng)新理論學習的方式。拓展學習寬度，創(chuàng)新學習思維，做到務實務虛兩結(jié)合，將本單位的信息化和人防工作建設業(yè)務知識學習和黨的理論學習相結(jié)合，增強學習實效性。在具體操作上，做到“一學習、二交流、三總結(jié)”。（1）學習，每次理論學習前制定好《學習計劃》、《學習內(nèi)容》和《學習時間》，同時確定好一位班子成員擔任主講，就當前工作的熱點、難點和相關理論進行闡述。（2）交流，即理論交流和工作交流相結(jié)合。全體黨員就理論學習主題暢談體會，進行理論學習交流。（3）總結(jié)，即總結(jié)本次業(yè)務工作學習和黨的理論學習的成果、總結(jié)前階段的工作、總結(jié)黨員群眾的學習意見和建議。三是注重實行“自學＋集中學習”、“集中討論＋工作交流”等學習模式。逐步完善和落實學習計劃、學習交流等一系列的學習制度，使支部學習不斷得到改進和加強，學習做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。今年，我辦黨支部就組織專題學習11次，討論座談5次，撰寫心得體會文章6篇，形成調(diào)研文章1篇。

三、規(guī)范制度，貫徹落實黨風廉政建設責任制

加強黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高黨員干部求真務實和廉潔從政的自覺性，是加強黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。我辦黨支部結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照黨風廉政建設責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

一是通過支部民主生活會和電教化等多種形式，堅持開展警示教育，促進黨員干部自警、自勵、自盛自重、警鐘長鳴。我辦支部認真組織全體黨員開展了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》“三項法規(guī)”和《八個堅持、八個反對》等教育學習活動以及組織學習任長霞、牛玉儒、張亮凡等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡和觀看電視劇《長征》和話劇《牛玉儒》，通過加強對黨員干部黨風廉政紀律的教育學習，增強了黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀；加強黨員干部對保持黨的優(yōu)良作風和廉政建設重要性的認識，真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。

二是制定、完善黨風廉政監(jiān)督制度，并對黨員進行量化。目前，我支部黨員組成的信息辦和人防辦都制定了黨風廉政建設監(jiān)督制度，并進行了統(tǒng)一上墻公示；同時設立黨風廉政投訴電話，由部門主要負責人親自對本單位黨員干部進行監(jiān)督，有效地推動了黨風廉政建設的開展并落實到實處，同時促進了信息化和人防建設的穩(wěn)步發(fā)展。

通過黨風廉政建設教育、貫徹執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制以及設立黨風廉政建設監(jiān)督機制，我辦支部在黨風廉政建設方面取得了明顯的成效。今年來，我支部組成的二個單位5名黨員干部（包括2名部門負責人）嚴以律己，清正廉潔，無一人有違紀違紀行為。

四、抓好黨費收繳

根據(jù)城區(qū)直屬機關工委下發(fā)的《關于進一步加強黨費收繳和管理工作的通知》要求，今年7月，我辦黨支部按照城區(qū)直屬機關工委的通知要求，對黨員工資和黨費收繳標準及時進行了重新審核，做到了按季收繳，足額征收，及時解繳。

總之，在過去的一年中，我支部在城區(qū)黨委和城區(qū)直屬機關工委的領導下，緊緊圍繞城區(qū)黨委政府的“一橋一路三區(qū)三帶”發(fā)展思路和本單位業(yè)務中心工作，正確處理抓黨建與業(yè)務工作的關系；促進了單位各項業(yè)務工作與黨支部黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展，并取得了一定的成績，也積累了許多經(jīng)驗，我們在今后的工作中要再接再厲，進一步加強和規(guī)范黨支部的建設，進一步提高黨組織的凝聚力、向心力、號召力和組織影響力。

信息項目年終工作總結(jié)篇2

信息科始終以維護各科室信息系統(tǒng)和硬件穩(wěn)定運行為重點，及時響應各科室的故障維護，努力減少故障發(fā)生率、降低故障等級和故障持續(xù)時間，在20--年上半年，信息科共接到各科室電話5000余次，排除維修電腦故障100余次，打印機故障1000余次，軟件問題500余次，排除網(wǎng)絡故障200余次，排除服務器故障10次，安裝或重裝應用終端300余臺次，有效提高了職工和患者對信息科服務的滿意度。

一、通過與醫(yī)保接口對接順利完成醫(yī)保、新農(nóng)合系統(tǒng)合并與HIS系統(tǒng)的調(diào)整工作，順利完成第三代醫(yī)?？▓箐N程序和硬件的升級，使門診、住院患者實時通過HIS系統(tǒng)結(jié)算，極大的方便了患者及時兌現(xiàn)醫(yī)療補償費用，暢通就診渠道。

二、結(jié)合醫(yī)院先有信息系統(tǒng)(HIS)與建行合作推出醫(yī)院自助服務設備，可以滿足病人對于醫(yī)院的自助掛號、自助預約、自助充值、收費項目、檢驗單查詢打印、信息查詢等需求，減少病患排隊時間，幫助醫(yī)院優(yōu)化業(yè)務流程，提升醫(yī)院日常營運效率和服務質(zhì)量，有效緩解排隊問題、改善患者體驗。

三、順應工會要求，為職工謀福利，上線食堂刷卡系統(tǒng)，方便本院

職工解決吃飯問題，同時改善了食堂管理，得到了食堂和本院職工的一致好評。

四、各科室全面啟用二級材料庫，很好地滿足了醫(yī)院管理工作的需要，有效地控制了常見的關于醫(yī)療材料管理中存在的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，有效的控制了成本，減少醫(yī)院支出，又控制了衛(wèi)生材料收費中“少用多收”現(xiàn)象，降低了病人醫(yī)療費用，使衛(wèi)生材料在臨床科室的收、支實現(xiàn)了統(tǒng)一，確保了每一件材料的來源、去向明確，更加便于醫(yī)院的統(tǒng)一管理，提高了醫(yī)院的管理水平。

五、完成啟陽院區(qū)病房樓四樓機房的改造。隨著數(shù)據(jù)量的增加和技術(shù)發(fā)展，老院區(qū)四樓原機房已不能滿足病房樓的需求，通過重新規(guī)范布線和機柜的更換，地面鋪設實現(xiàn)機房的整體改造，滿足病房樓科室的網(wǎng)絡需求，也使信息科對機房的管理方便有序。

信息項目年終工作總結(jié)篇3

斗轉(zhuǎn)星移、歲月流逝,瞬間年末將至,回顧20____年的工作,在公司及礦領導的關懷和指導下，信息部作為一個新成立的部門，較好的完成了井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通信聯(lián)絡系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)延面接續(xù)運行維護，全公司網(wǎng)絡系統(tǒng)、調(diào)度指揮系統(tǒng)、有線電視、電話運行維護及地磅運銷系統(tǒng)運營等工作?，F(xiàn)就全年工作做一總結(jié)：

一、全年工作任務完成情況簡述：

(一)監(jiān)測監(jiān)控組：截止11月份全年新鋪設各類線纜60600米，其中電話線9200米，光纜4500米，礦壓線15500米，監(jiān)測監(jiān)控線24400米，束管4000米，小靈通線3000米。新安裝監(jiān)測分站11臺(包括礦壓分站6臺)，新增電話11部，安裝風門傳感器18套，安裝風速傳感器9臺，安裝人員定位接收器12臺，安裝頂板離層儀76臺，安裝及倒裝防爆攝像機6臺，安裝支架壓力傳感器18臺，倒裝小靈通基站18臺，調(diào)校更換瓦斯、一氧傳感器約計1100臺次，校線回收利用線纜約計5700米.這些安裝工程的實施及對系統(tǒng)設備的日常維護，保證了井下三大系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，同時保證了礦井安全生產(chǎn)組織安排。

(二)信息網(wǎng)絡組：結(jié)合公司業(yè)務管理流程的實際要求，重新修訂系統(tǒng)流程。開展了nc、erp、oa系統(tǒng)、大宗物料的日常維護、升級、故障處理、系統(tǒng)完善等工作。同時進行了日常性的月度考核工作。對各磅房和機房線路進行整改，對一卡通系統(tǒng)、地磅、煤倉、產(chǎn)品倉道閘進行整改，消除了安全隱患和雜亂局面。對調(diào)度電話進行擴容128門，現(xiàn)已可使用256門。對地面視頻系統(tǒng)進行了擴容改造，增加21臺數(shù)字高清探頭，與先前安裝的視頻系統(tǒng)整合，現(xiàn)已覆蓋了全公司運煤專線系統(tǒng)。對大宗物料系統(tǒng)進行了優(yōu)化，使該系統(tǒng)良好運行。

(三)地磅組：截止11月份全年過磅外銷各類煤種4541687.78噸，車數(shù)112585車，過磅內(nèi)倒1609369.54噸，車數(shù)：73866車。過磅系統(tǒng)的穩(wěn)定運行滿足了公司主產(chǎn)品的外運和銷售任務的完成。

二、職能分解并有效劃分，制定和完善管理制度

新成立的信息部職能在專業(yè)上跨度較大，從井下的監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通訊聯(lián)絡到地面的網(wǎng)絡信息直至管理末端地磅運銷系統(tǒng)，其職能基本貫穿于公司基礎管理的全方位，根據(jù)職能特點，結(jié)合人員技術(shù)結(jié)構(gòu)，我們將全部室劃分為三個組，分別為：監(jiān)測監(jiān)控組、信息網(wǎng)絡組、地磅計量組，并劃分各組行使職能，在互為交叉職能段有機結(jié)合，發(fā)揮團隊協(xié)作職能，避免不必要的扯皮，經(jīng)過半年多的運行證明職能劃分是有效的。

我們在原有管理制度的基礎上，通過實際運行和摸索制定并相繼出臺了《地磅房管理制度》、《地磅房管理考核辦法》、《內(nèi)蒙古博源煤化工有限責任公司灣圖溝煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《井下施工作業(yè)點監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)管理制度及獎懲辦法》、《局域網(wǎng)管理制度》《關于成立礦壓觀測小組的通知》、《人員定位系統(tǒng)管理制度》、《束管監(jiān)測系統(tǒng)管理制度》、《通訊聯(lián)絡系統(tǒng)管理制度》，這些制度的出臺為后續(xù)管理提供了依據(jù)。同時我們將制度落實到實際工作中，通過制度約束、管理施工中的不規(guī)范行為，并幫助解決施工中的疑點、難點。

三、專業(yè)