2023年企業(yè)講座的心得體會(huì)(14篇)

第2023年企業(yè)講座的心得體會(huì)(14篇)企業(yè)講座的心得體會(huì)篇一

我參加了一場(chǎng)名為“企業(yè)講座”的活動(dòng)，此次活動(dòng)的目的是為我們提供關(guān)于企業(yè)運(yùn)作、管理和發(fā)展的實(shí)用信息。在這場(chǎng)講座中，不僅有企業(yè)高管和成功企業(yè)家的分享，還有許多有趣和富有洞察力的案例分析。通過這次講座，我深深體會(huì)到了成功企業(yè)的運(yùn)作模式和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)自己的職業(yè)生涯和個(gè)人成長(zhǎng)有了更深入的思考。

首先，在講座中，我們聽取了一位名人企業(yè)家的演講。他以他創(chuàng)辦的企業(yè)為例，闡述了他成為成功企業(yè)家的心得體會(huì)。他指出，成功企業(yè)的核心是有一個(gè)清晰的愿景和戰(zhàn)略，以及敏銳的市場(chǎng)洞察力。只有擁有明確的愿景和目標(biāo)，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步。他還提到，一個(gè)成功的企業(yè)家需要具備堅(jiān)定的毅力和對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣。在創(chuàng)業(yè)的道路上，會(huì)充滿困難和挫折，只有持之以恒地追求自己的夢(mèng)想，才能真正實(shí)現(xiàn)成功。

其次，講座中的案例分析給我留下了深刻的印象。案例分析涉及到了一些著名企業(yè)的成功故事，讓我對(duì)這些企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷有了更深入的了解。通過分析這些案例，我學(xué)到了很多關(guān)于市場(chǎng)開拓、品牌建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)的知識(shí)。例如，一家成功的企業(yè)需要積極拓展市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。同時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。在案例分析中，我看到了很多企業(yè)通過建設(shè)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工來實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的例子，這讓我深受啟發(fā)。

第三，講座中還有一些具體的經(jīng)驗(yàn)分享，這些經(jīng)驗(yàn)分享讓我深受鼓舞。講座嘉賓們分享了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)和困惑，以及他們?nèi)绾慰朔@些困難并取得成功。這些分享幫助我更好地理解了創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)和過程。其中，一位企業(yè)家提到他在創(chuàng)業(yè)初期一直陷入困境，但通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，他成功地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。他的經(jīng)歷鼓勵(lì)了我，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不要退縮，要勇敢面對(duì)并尋找解決問題的方法。

此外，講座中還有一些關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的討論，這讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展有了更深入的思考。一位企業(yè)高管談到了他個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，他強(qiáng)調(diào)了不斷學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。他說，一個(gè)成功的人需要保持好奇心和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷地適應(yīng)社會(huì)的變化和挑戰(zhàn)。這使我意識(shí)到，作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

通過這場(chǎng)企業(yè)講座，我不僅了解到了成功企業(yè)的運(yùn)作模式和經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)自己的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展有了更深入的思考。我相信這些知識(shí)和體會(huì)將對(duì)我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。作為一名年輕人，我將以此次講座為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，追求自己的夢(mèng)想，并為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇二

段一：引言（介紹企業(yè)環(huán)保講座的背景和重要性）

在當(dāng)今社會(huì)，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)作為社會(huì)的一部分，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起環(huán)保責(zé)任。為了提高企業(yè)員工的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)能力，本公司特別組織了一場(chǎng)企業(yè)環(huán)保講座。在講座中，我們得以了解到環(huán)保的重要性以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何積極參與環(huán)保事業(yè)。通過這次講座，我獲得了許多有關(guān)環(huán)保的新知識(shí)，也深感企業(yè)環(huán)保的緊迫性和必要性。

段二：講座內(nèi)容（介紹講座的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)）

本次企業(yè)環(huán)保講座內(nèi)容豐富多樣。首先，講座從環(huán)保的基本概念開始，向我們闡述了環(huán)境問題的嚴(yán)重性和對(duì)企業(yè)的影響。隨后，講座介紹了企業(yè)環(huán)保的法律法規(guī)，使我們了解到環(huán)保工作的合規(guī)性和法律責(zé)任。最為精彩的是講座中的實(shí)例分析，它們充分說明了企業(yè)環(huán)保工作的實(shí)際操作和成效。通過這些實(shí)例，我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)保不僅可以提高企業(yè)形象，還能帶來經(jīng)濟(jì)效益。此外，旁征博引的數(shù)據(jù)和研究報(bào)告也使我對(duì)環(huán)保問題的認(rèn)知更加全面和深入。

段三：影響與啟示（講座對(duì)我產(chǎn)生的影響和啟示）

這次企業(yè)環(huán)保講座給我留下了深刻的印象。首先，我認(rèn)識(shí)到環(huán)境問題是全人類的共同挑戰(zhàn)，必須要有全球合作才能解決。作為企業(yè)員工，我們有責(zé)任積極參與環(huán)保工作，從自身做起，為創(chuàng)造更美好的未來共同努力。其次，講座激發(fā)了我對(duì)環(huán)保事業(yè)的熱情。我意識(shí)到環(huán)保工作不僅僅是責(zé)任，也是一種機(jī)遇。通過加強(qiáng)環(huán)保工作，企業(yè)可以提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，講座中的成功案例引發(fā)了我對(duì)創(chuàng)新和合作的思考。我明白，在環(huán)保領(lǐng)域，只有不斷創(chuàng)新、與他人合作，才能推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

段四：個(gè)人行動(dòng)（講座對(duì)我個(gè)人環(huán)保行動(dòng)的影響）

講座讓我意識(shí)到，環(huán)保不應(yīng)僅僅停留在口頭上，更需要付諸行動(dòng)。因此，我決定從自己做起，主動(dòng)參與環(huán)保工作。首先，我將拒絕使用一次性塑料制品，如購(gòu)物袋、吸管等。其次，我將充分利用垃圾分類設(shè)施，將廢紙、廢塑料、廢玻璃等進(jìn)行分類回收。此外，我還會(huì)鼓勵(lì)周圍的朋友和家人一起參與環(huán)保行動(dòng)，共同守護(hù)我們的地球家園。

段五：結(jié)語（總結(jié)文章，強(qiáng)調(diào)企業(yè)環(huán)保的重要性）

通過這次企業(yè)環(huán)保講座，我對(duì)環(huán)保問題有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解。我明白了環(huán)保不僅是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)當(dāng)積極參與環(huán)保工作，將環(huán)保理念貫徹到工作和生活中。只有這樣，我們才能共同推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，并為下一代留下更美好的未來。讓我們攜手努力，為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇三

作為一名大學(xué)生，我們對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展都抱有著很大的期望和追求。為了更好地了解各個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)的文化氛圍，我們常常會(huì)參加一些企業(yè)介紹講座。最近我有機(jī)會(huì)參加了一場(chǎng)以“激情創(chuàng)業(yè)、追求卓越”為主題的企業(yè)介紹講座，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。

在講座開始之前，我對(duì)這家企業(yè)并不了解。但是當(dāng)介紹人開始介紹企業(yè)背景和發(fā)展歷程時(shí)，我被吸引住了。這家企業(yè)始于20年前的一個(gè)小小的工作室，后來因其創(chuàng)新的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)逐漸嶄露頭角。現(xiàn)如今，它已經(jīng)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，并且正在不斷拓展國(guó)際市場(chǎng)。這個(gè)歷程告訴我，只要我們擁有創(chuàng)新的思維和專注的態(tài)度，無論規(guī)模大小，都能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立足。

在聽了企業(yè)發(fā)展歷程后，介紹人開始講解企業(yè)的文化價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神。他們所倡導(dǎo)的是一種可以持續(xù)激勵(lì)員工并鼓勵(lì)他們不斷提升自己的文化。在這里，他們相信每個(gè)員工都是企業(yè)成功的關(guān)鍵，通過培養(yǎng)和發(fā)展員工的潛力，企業(yè)才能達(dá)到更高的目標(biāo)。這種人文關(guān)懷和成長(zhǎng)空間讓我深受觸動(dòng)。在今后的職業(yè)生涯中，我將積極尋找這樣的企業(yè)，加入其中，共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

此外，他們還詳細(xì)介紹了企業(yè)的一些特色項(xiàng)目和創(chuàng)新產(chǎn)品。通過這些項(xiàng)目和產(chǎn)品，他們既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)自身的發(fā)展，又為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。其中一個(gè)項(xiàng)目是通過技術(shù)手段為貧困地區(qū)提供教育資源，幫助那些失學(xué)的孩子們能夠接受基本的教育。這種社會(huì)責(zé)任感讓我感到敬佩，也激發(fā)了我想要在未來從事能夠?qū)ι鐣?huì)有所貢獻(xiàn)的工作的渴望。

而在講座的最后，我們還有機(jī)會(huì)進(jìn)行了一個(gè)小型的互動(dòng)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們被分成了幾個(gè)小組進(jìn)行了一些小型的團(tuán)隊(duì)合作游戲。通過這個(gè)游戲，不僅間接地了解了企業(yè)所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)精神，也鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。更重要的是，在這個(gè)過程中，我意識(shí)到作為一名大學(xué)生，只有不斷與他人合作，才能夠更好地適應(yīng)未來的職場(chǎng)環(huán)境。

通過這次企業(yè)介紹講座，我對(duì)這家企業(yè)有了更多的了解，也對(duì)未來的職業(yè)方向有了更明確的規(guī)劃。我意識(shí)到要想成功，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新的思維和專注的態(tài)度，還需要將社會(huì)責(zé)任融入到自己的職業(yè)生涯中。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為將來的工作做好準(zhǔn)備，追求卓越。

只有通過不斷地參與企業(yè)介紹講座和吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們才能夠更好地了解各個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀和企業(yè)的文化氛圍。希望我在未來的職場(chǎng)生涯中，能夠運(yùn)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，成就自己的人生價(jià)值。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇四

成功企業(yè)家是富有哲學(xué)智慧的管理家。以下為你帶來企業(yè)講座

心得體會(huì)

，希望對(duì)你有所幫助!

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候，他們常常會(huì)主動(dòng)談及自己想要的生活，其中一個(gè)不會(huì)回避的字眼就是“成功”。當(dāng)記者追問，對(duì)于他們而言成功意味著什么時(shí)，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對(duì)人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。”那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為，沒有友誼，他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢(mèng)想。

一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅(jiān)信“做你喜歡的事，成功就會(huì)來。”

一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的ceo說：“小時(shí)候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。”很多出身貧寒的人以財(cái)富多寡界定是否成功，但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對(duì)記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對(duì)自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功，總是避不開“壓力”。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對(duì)成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大，而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長(zhǎng)張勇，他對(duì)記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯?！爸袊?guó)醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，但并不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，也不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國(guó)醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國(guó)的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。”張勇對(duì)記者說。由于這些困境，他無時(shí)無刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限，要求自己到45歲就“金盆洗手”，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營(yíng)模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。

對(duì)此，著名的職場(chǎng)心理學(xué)家漆紅對(duì)記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。

20__年2月17日，第2期精英企業(yè)家演講力高級(jí)研修班在北京大學(xué)正大國(guó)際中心隆重開課。20名企業(yè)家學(xué)員豬年春天里再次聚首北大，參加了本次課程的學(xué)習(xí)。

在課程開始不久，來自河南的會(huì)業(yè)家學(xué)員李總，上臺(tái)和大家分享了這一年來學(xué)習(xí)演講的心得。在臺(tái)上，李總動(dòng)情地演講：

“我從一個(gè)上臺(tái)緊張到哭、語無論次、抗拒講話的人，如今成為一個(gè)自信樂觀、享受公眾講話的人，這個(gè)過程是一個(gè)痛并快樂的過程。通過這一年來企業(yè)家演講力課程的學(xué)習(xí)，我覺得我已經(jīng)把文老師的“演講一陽指”融進(jìn)了我的血液，現(xiàn)在我上臺(tái)，根本就不用想套路，張嘴就來，這都是文老師這一年來的魔鬼訓(xùn)練法訓(xùn)練出來的，所有的痛在今天看來都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔，你們的表現(xiàn)比我當(dāng)年要強(qiáng)多了，相信通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，一年之后的今天，你們一定會(huì)比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M(jìn)了這個(gè)課堂，選擇了在這個(gè)班上學(xué)習(xí)而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個(gè)課堂，雖然上一期我因?yàn)閯e的事情而沒能來上這個(gè)課，但是我心里時(shí)時(shí)想念著大家，期盼下一期與大家的相聚。今天終于見到大家，真的感覺很幸福，你們留給我太多美好的回憶，當(dāng)然還有一直關(guān)注著我們，為我們的進(jìn)步無私付出的文若河老師，讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!

昨天聽了一場(chǎng)成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長(zhǎng)，他經(jīng)歷了艱難而充實(shí)的生活。在不斷的努力中形成了自己堅(jiān)定的立場(chǎng)與明確的思想。雖然從他身上沒有看到有時(shí)形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動(dòng)深刻的講座深深地吸引了在場(chǎng)老師和同學(xué)們的注意力。在此將他的觀點(diǎn)總結(jié)一下幾點(diǎn)，與大家分享。

他結(jié)合社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求建議大學(xué)生應(yīng)具備以下四點(diǎn)知識(shí)：1、專業(yè)技能，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能是大學(xué)生走上社會(huì)以后施展才華的前提。2、財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，有利于大學(xué)生利用掌握的專業(yè)技能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。3、法律知識(shí)，掌握良好的法律知識(shí)有利于規(guī)范自己的工作、生活，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4、寫作知識(shí)，良好的寫作能力和文字表達(dá)能力能給自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇，走向成功。除此以外，他建議大學(xué)生們要有端正的人品，良好的人品是個(gè)體得到社會(huì)和集體認(rèn)可的前提。博大的胸懷，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊，胸懷博大。控制私欲，人不能沒有物質(zhì)財(cái)富，但是過分地追求財(cái)富會(huì)導(dǎo)致人們思想、立場(chǎng)的變質(zhì)，導(dǎo)致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費(fèi)大好時(shí)光，也增強(qiáng)人對(duì)過多物質(zhì)的的追求。從他的報(bào)告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。

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企業(yè)講座的心得體會(huì)篇五

作為一家以環(huán)保為使命的企業(yè)，我們非常重視環(huán)保問題。近日，我有幸參加了一場(chǎng)由專業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)舉辦的企業(yè)環(huán)保講座。這場(chǎng)講座聚集了大批業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)代表，旨在增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。在這場(chǎng)講座中，我獲得了許多寶貴的知識(shí)和體會(huì)，對(duì)企業(yè)環(huán)保的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

第二段：環(huán)保意識(shí)的覺醒

在講座中，專家首先介紹了當(dāng)前全球環(huán)境面臨的挑戰(zhàn)和企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。無論是大氣污染、水污染還是垃圾固廢問題，都對(duì)人類和社會(huì)造成了嚴(yán)重的影響。這讓我深刻意識(shí)到，只有加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)，才能推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅應(yīng)該追求經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)該承擔(dān)起環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，通過改變自身的生產(chǎn)方式，減少對(duì)環(huán)境的破壞，并向員工和社會(huì)傳遞積極的環(huán)保理念。

第三段：環(huán)保實(shí)踐的價(jià)值

在講座中，專家通過案例分享和實(shí)踐指導(dǎo)，向我們展示了許多企業(yè)環(huán)保實(shí)踐的成功之道。從資源利用到廢物處理，從能源管理到節(jié)能減排，這些實(shí)踐不僅減少了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，還提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，這些實(shí)踐也為企業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)形象和美譽(yù)度，贏得了消費(fèi)者和合作伙伴的認(rèn)可。這讓我明白，企業(yè)環(huán)保不僅是一種道德?lián)?dāng)，更是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)策略。只有積極投身環(huán)保實(shí)踐，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展，并為持久的利潤(rùn)增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

第四段：環(huán)保責(zé)任的堅(jiān)守

講座中，專家還提醒我們，企業(yè)環(huán)保責(zé)任的堅(jiān)守需要全員參與。所有員工都應(yīng)當(dāng)牢記環(huán)保責(zé)任，將環(huán)保理念融入工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。無論是制定企業(yè)環(huán)境政策，還是進(jìn)行生產(chǎn)操作，每個(gè)員工都有責(zé)任確保企業(yè)的環(huán)境目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。此外，專家還鼓勵(lì)企業(yè)與政府部門和社會(huì)組織建立合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。只有大家共同努力，企業(yè)才能真正發(fā)揮環(huán)保的作用，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

第五段：結(jié)語與展望

通過這場(chǎng)企業(yè)環(huán)保講座，我深刻體會(huì)到企業(yè)環(huán)保的重要性和價(jià)值。作為一名企業(yè)員工，我將把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，積極參與到企業(yè)的環(huán)保實(shí)踐中，并將環(huán)保理念傳遞給身邊的人。只有以環(huán)保為導(dǎo)向，企業(yè)才能在未來持續(xù)蓬勃發(fā)展。同時(shí)，我也希望越來越多的企業(yè)和個(gè)人加入到環(huán)保行動(dòng)中來，共同為我們美麗的地球保護(hù)殫精竭慮，讓我們的子孫后代也能生活在清潔、美麗的環(huán)境中。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇六

李開復(fù)老師來我們學(xué)校開講座了！一開始很激動(dòng)，但是后來就無奈了，正好換課到那時(shí)，又是必定一票難求。逐漸放棄了想法，但是，到了時(shí)間還是抱著試一試的態(tài)度去了會(huì)場(chǎng)，終于是得以見到老師的風(fēng)采。

老師很有風(fēng)度，但是講座娓娓道來，又像是一個(gè)平常人，毫無那種張揚(yáng)極端的個(gè)性。

老師講了他的十個(gè)成長(zhǎng)的啟發(fā)，將他的人生軌跡穿起來，也將一些人生經(jīng)歷的哲理拿出來與大家一起分享。

李開復(fù)1961年出生于臺(tái)灣，母親在43歲高齡時(shí)生下他前，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。因?yàn)獒t(yī)生透露，如此高齡的產(chǎn)婦很可能生下白癡。但是母親不顧一切勸阻生下了這個(gè)幺兒。這個(gè)幺兒在母親的極度寵愛下自由自在地成長(zhǎng)著，喜歡做很多惡作劇。把家里所有的鐘表調(diào)慢一小時(shí)以便晚上床睡覺。把鄰居池塘里的水放干以證實(shí)鄰居池塘里有沒有100條魚。這一切母親都只是報(bào)以寬容的一笑。但是母親不允許孩子傲慢和目中無人。

當(dāng)5歲的李開復(fù)得意洋洋地對(duì)鄰居阿姨表示“上小學(xué)以后就沒有見過99分”后。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上，有史以來第一次打了開復(fù)。母親告訴他，“不只要好好學(xué)習(xí)，還要改掉驕傲的毛病。自夸是要不得的。謙虛是中國(guó)人的美德。”母親總是不失時(shí)機(jī)地把做人的道理告訴開復(fù)。這一次強(qiáng)烈的記憶，使得開復(fù)懂得如何在謙虛和自信中保持平衡，而不會(huì)在自卑或自負(fù)中跌倒。

李開復(fù)11歲留學(xué)美國(guó)之后，一直在美國(guó)成長(zhǎng)。1972年，他進(jìn)入了美國(guó)哥倫比亞大學(xué)學(xué)習(xí)“政治科學(xué)”專業(yè)。然而兩年的學(xué)習(xí)讓他知道自己的興趣并非在政治方面。學(xué)習(xí)的枯燥經(jīng)常讓他在課堂上昏昏欲睡，學(xué)習(xí)成績(jī)也不盡如人意。但是，他發(fā)現(xiàn)他在選修的計(jì)算機(jī)課上，有著驚人的天賦。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時(shí)，他早就把程序?qū)懲甓鵁o所事事。后來，他發(fā)現(xiàn)他像發(fā)瘋一樣愛上了這門學(xué)科。因此，在大學(xué)二年級(jí)時(shí)，他自己做出了一個(gè)驚人的決定，“轉(zhuǎn)系！”這意味著他將從一個(gè)全美排名第3的專業(yè)轉(zhuǎn)到一個(gè)毫無名氣可言的專業(yè)。但是，他聽從了內(nèi)心的選擇，還是選擇了計(jì)算機(jī)專業(yè)。而這個(gè)決定，改寫了他一生的軌跡。

李開復(fù)以哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)第一名的成績(jī)畢業(yè)以后，順利進(jìn)入匹茲堡的卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)就讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的。這句話讓李開復(fù)十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個(gè)領(lǐng)域，都獲得頂尖的成功！”而李開復(fù)的努力證實(shí)了這種說法。李開復(fù)關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)方法做出的語音識(shí)別博士論文至今還是語音識(shí)別產(chǎn)品的理論基礎(chǔ)。而李開復(fù)也在博士生涯中，學(xué)會(huì)了解決問題，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。

李開復(fù)在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識(shí)別”。師從博士生導(dǎo)師羅迪。羅迪教授鼓勵(lì)李開復(fù)用專家統(tǒng)計(jì)的方法來研究語音識(shí)別，而李開復(fù)在這個(gè)領(lǐng)域經(jīng)過了一番研究后，發(fā)現(xiàn)語音識(shí)別用這個(gè)方法可以獲得特定語者95%的語音識(shí)別率。李開復(fù)把整個(gè)研究過程寫了一篇論文。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現(xiàn)，專家系統(tǒng)是有嚴(yán)重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識(shí)別。他認(rèn)為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計(jì)模式是唯一的希望。當(dāng)他把想法告訴導(dǎo)師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復(fù)備受感動(dòng)，成就了李開復(fù)博士論文的成功。他的論文當(dāng)年被評(píng)為商業(yè)周刊最杰出創(chuàng)新。

李開復(fù)在博士生生涯里，成績(jī)依然優(yōu)秀。他用統(tǒng)計(jì)學(xué)做出的語音識(shí)別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國(guó)際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個(gè)明星學(xué)生可以說在卡內(nèi)基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折。1983年暑假，李開復(fù)得到了暑期工的工作。

其任務(wù)就是教賓夕法尼亞州60個(gè)最聰明的高中生計(jì)算機(jī)課程。李開復(fù)自己對(duì)那段時(shí)光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學(xué)方法。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到學(xué)生的評(píng)語，才知道學(xué)生認(rèn)為，“李老師的教學(xué)就像催眠曲！”這樣的評(píng)價(jià)無疑使得李開復(fù)備受打擊。

然而，李開復(fù)并沒有氣餒。他把失敗當(dāng)成了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國(guó)以后，做了上千場(chǎng)的演講。這無疑得益于學(xué)生時(shí)代的練習(xí)。

在蘋果和sgi李開復(fù)度過了八年科學(xué)家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團(tuán)隊(duì)發(fā)明的三維瀏覽器，在市場(chǎng)上失敗，整個(gè)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品被公司廉價(jià)賣掉。這時(shí)，他又發(fā)揮了“從挫折中學(xué)習(xí)”的反省。他理解了，僅僅有科學(xué)家的“新”、“酷”的創(chuàng)新是不夠的。創(chuàng)新必須是針對(duì)用戶的，必須是有用的。做產(chǎn)品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復(fù)1998年夏天回到中國(guó)，在中國(guó)開創(chuàng)微軟中國(guó)研究院。這時(shí)，他把這個(gè)教訓(xùn)帶入中國(guó)團(tuán)隊(duì)。

20__年，李開復(fù)被調(diào)回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年工作后，他深深地體會(huì)了一個(gè)完美工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就是自己有濃厚的興趣，能有成長(zhǎng)的空間，并具備一定的影響力。他懷念著在中國(guó)研究院的興趣，還有在剛調(diào)回美國(guó)的學(xué)習(xí)，但是他期望著有更大的影響力。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)谷歌將開始在中國(guó)創(chuàng)建時(shí)，他主動(dòng)找到了谷歌ceo施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高興，在一個(gè)月之后就給了李開復(fù)offer。李開復(fù)說，當(dāng)你遇到喜歡的工作機(jī)會(huì)，不需要任何的遲疑，而需要積極主動(dòng)來爭(zhēng)取。因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)往往炙手可熱，一秒鐘的猶豫你就可能與之失之交臂。

20__年，是李開復(fù)的轉(zhuǎn)折年。他沒有想到，一次普通換工作的經(jīng)歷引發(fā)了一次地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷。對(duì)他的虛假負(fù)面報(bào)道鋪天蓋地而來。但是，他想到了他一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

于是，他全力以赴地投入了這場(chǎng)戰(zhàn)斗，不再理會(huì)那些不能改變的謠言。將從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有利的證據(jù)以證明自己的清白。經(jīng)過兩個(gè)月的努力，法庭同意李開復(fù)到谷歌工作。最后，當(dāng)李開復(fù)回到媒體面前開始工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)，沒有一個(gè)記者還提問與訴訟有關(guān)的問題，因?yàn)樽鳛楣偎镜膭倮?，媒體不再相信那些謠言。

谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開復(fù)面前的另一個(gè)課題。李開復(fù)非常推崇“放權(quán)”式的管理，他深知在以創(chuàng)意為主要生產(chǎn)力的公司里，不能嚴(yán)格地恪守那些死板的規(guī)定。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20__年的目標(biāo)、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時(shí)間，他更是一個(gè)企業(yè)文化的維護(hù)者、公司的發(fā)言人、員工的教練。

什么是成功？是否擁有了名利就算成功。對(duì)此，李開復(fù)回答，你的價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。當(dāng)他的一個(gè)同事賺夠了錢而發(fā)現(xiàn)失去人生目標(biāo)時(shí)，才意識(shí)到，人生的價(jià)值在于貢獻(xiàn)，和對(duì)他人的影響。

李開復(fù)曾經(jīng)有過一個(gè)獨(dú)特的夢(mèng)想，就是在中國(guó)創(chuàng)建一所一流的，有世界影響力的私立大學(xué)。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因?yàn)榉N種原因沒有成功。但是他并沒有氣餒，而是用另外的方式實(shí)踐夢(mèng)想。他說：“我不能改變教育，但是我可以幫助學(xué)生?！彼o中國(guó)的大學(xué)生寫信，寫書，辦了“我學(xué)網(wǎng)”，每年面對(duì)十萬學(xué)生做演講。在幫助學(xué)生的過程中，李開復(fù)看到中國(guó)大學(xué)生的成長(zhǎng)。他說，他曾經(jīng)想過自己的墓志銘應(yīng)該有科學(xué)家或者企業(yè)家的注腳。但是，他說他現(xiàn)在已經(jīng)沒有這種想法，如果他的墓志銘上有熱心教育者的字樣，他會(huì)感覺到內(nèi)心的溫暖。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇七

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20__年_月_日，通過學(xué)習(xí)，使我們對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實(shí)際途徑。__教授用歷史事實(shí)衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價(jià)值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個(gè)有利于價(jià)值發(fā)揮空間，領(lǐng)導(dǎo)者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責(zé)任的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的授權(quán)，通過鼓勵(lì)員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)員工的積極性。同時(shí)，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強(qiáng)管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對(duì)我們管理者基本要求，傳達(dá)了有才致小富，有德興國(guó)家的中心思想。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”中國(guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國(guó)從古到今的管理實(shí)踐。國(guó)學(xué)文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營(yíng)決策、制度決策、人才決策至價(jià)值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實(shí)力。硬可壯威，軟可致遠(yuǎn)。硬能提效，軟能擔(dān)責(zé)。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護(hù)體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關(guān)系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學(xué)識(shí)是軟實(shí)力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標(biāo)桿，必須有“軟實(shí)力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團(tuán)公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務(wù)，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實(shí)實(shí)在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)能打硬仗，無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。

國(guó)學(xué)，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值，是數(shù)千年來中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財(cái)富哲學(xué)。影響著每個(gè)中華兒女的思想和行為。中華民族因?yàn)樽约翰┐缶畹奈幕胬m(xù)，而驕傲!對(duì)于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個(gè)社會(huì)群體中人的性格、思想、價(jià)值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對(duì)生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價(jià)值認(rèn)同。這些都離不開國(guó)學(xué)。因?yàn)閲?guó)學(xué)是闡述人生大道理的知識(shí)，是指明人生方向的指南針，當(dāng)我們或我們的員工看不清前方時(shí)，國(guó)學(xué)能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關(guān)系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險(xiǎn)的事情。這時(shí)候讀讀國(guó)學(xué)經(jīng)典里的語句，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國(guó)，平天下等等。這些關(guān)于學(xué)習(xí)，事業(yè)，人生的簡(jiǎn)單而深刻的道理，會(huì)讓我們心里充實(shí)、愉悅。從中我們學(xué)會(huì)了以感恩的心去對(duì)待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對(duì)待犯過錯(cuò)誤或者反對(duì)過自己的人;如何做一個(gè)善良的人，做一個(gè)孝順父母的人，做一個(gè)有禮貌的人，做一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo)，做一個(gè)聽懂話，出好活的員工。

我們知道：財(cái)富是辛勤勞動(dòng)與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責(zé)任，是心與血的結(jié)晶。一個(gè)合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應(yīng)該是一個(gè)高尚道德的實(shí)踐者。一個(gè)不了解中華民族歷史文化的人，一個(gè)不掌握這個(gè)民族生存智慧的人，一定會(huì)缺少對(duì)這個(gè)偉大民族的認(rèn)識(shí)，一定缺少對(duì)這個(gè)民族情感的認(rèn)知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對(duì)象的信任，有凝聚力、號(hào)召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待工作，認(rèn)真堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風(fēng)，弘揚(yáng)良好導(dǎo)向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢(shì)壓力，不當(dāng)好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績(jī)、情感、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價(jià)值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點(diǎn)醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長(zhǎng)而持久。

這次從國(guó)學(xué)看企業(yè)管理的學(xué)習(xí)，對(duì)我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人，把執(zhí)行精神當(dāng)做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項(xiàng)習(xí)慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進(jìn)，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點(diǎn)踐行企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。

企業(yè)講座的心得體會(huì)篇八

2020年以來，全球爆發(fā)新冠疫情，為了減少人員聚集，很多企業(yè)開始使用線上平臺(tái)進(jìn)行線上會(huì)議和講座。我也參加了很多企業(yè)的線上講座，這樣的線上講座給我留下了深刻的印象。

第二段：優(yōu)點(diǎn)

首先，線上講座具有時(shí)間和空間的靈活性，不受地域限制，更多的人能夠參與進(jìn)來，這樣一來，就能獲取更多的信息和知識(shí)。其次，線上講座可以有效地提高參與者的專業(yè)技能和素質(zhì)，因?yàn)橐恍┚€上講座會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進(jìn)行分享和發(fā)表觀點(diǎn)，這些專業(yè)人士的分享不僅可以漲知識(shí)，讓人了解更多的行業(yè)情況，而且還能學(xué)到很多實(shí)用的工作技能。此外，線上講座不受時(shí)間限制，可以用錄像方式備課，最后把講座內(nèi)容制成視頻集錦或直播回放，這之后可以供大家反復(fù)學(xué)習(xí)和參考。

第三段：互動(dòng)

但是，與線下講座相比，線上講座的互動(dòng)性較弱。在線上講座中，交流機(jī)會(huì)相對(duì)較少，互動(dòng)的方式也十分固定，只能通過聊天室或問答環(huán)節(jié)留言咨詢。這樣會(huì)給學(xué)習(xí)者造成些許的不便，有些問題也不好直接提出，在這種情況下，就需要線下講座的問答環(huán)節(jié)來直接交流解疑了。

第四段：注意事項(xiàng)

參加線上講座時(shí)，要注意選擇正規(guī)的官方平臺(tái)或合作機(jī)構(gòu)，不要輕信不明來源的鏈接，以免遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙或感染惡意軟件；同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意自身時(shí)間管理，不要在工作時(shí)間參加講座，干擾正常工作秩序。

第五段：總結(jié)

總之，線上講座是一種新的學(xué)習(xí)方式，它給人們的學(xué)習(xí)和知識(shí)的獲取提供了更多的可能性。但是在參加線上講座時(shí)，也要綜合考慮線上線下的優(yōu)缺點(diǎn)，才能真正從中受益。我相信，線上講座會(huì)為更多熱愛學(xué)習(xí)的人們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和不要的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇九

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候，他們常常會(huì)主動(dòng)談及自己想要的生活，其中一個(gè)不會(huì)回避的字眼就是"成功"。當(dāng)記者追問，對(duì)于他們而言成功意味著什么時(shí)，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對(duì)人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說："能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為，沒有友誼，他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢(mèng)想。

一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅(jiān)信"做你喜歡的事，成功就會(huì)來。"

一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的ceo說："小時(shí)候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財(cái)富多寡界定是否成功，但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對(duì)記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對(duì)自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功，總是避不開"壓力"。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對(duì)成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大，而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長(zhǎng)張勇，他對(duì)記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國(guó)醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，但并不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，也不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國(guó)醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國(guó)的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對(duì)記者說。由于這些困境，他無時(shí)無刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營(yíng)模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。

對(duì)此，著名的職場(chǎng)心理學(xué)家漆紅對(duì)記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇十

最近，在一次媒體報(bào)道中得知一個(gè)關(guān)于企業(yè)環(huán)保的講座。對(duì)于企業(yè)來說，環(huán)保不再僅僅是一種道德責(zé)任，而是一種義務(wù)。我非常期待聽取專家的觀點(diǎn)和建議，并從中汲取靈感，為我們的企業(yè)注入新的發(fā)展動(dòng)力。參加講座后，我深感受益匪淺。

第二段：環(huán)保是責(zé)任

講座中，專家強(qiáng)調(diào)了企業(yè)環(huán)保的責(zé)任。企業(yè)不僅需要推動(dòng)自身的可持續(xù)發(fā)展，也需要為社會(huì)和環(huán)境發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中贏得更多的信任和支持。環(huán)保不僅是一種道德責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

第三段：環(huán)保的經(jīng)濟(jì)效益

專家在講座中提到了環(huán)保舉措的經(jīng)濟(jì)效益。雖然環(huán)保投資可能會(huì)給企業(yè)增加一定的成本，但長(zhǎng)期來看，環(huán)保措施卻能夠節(jié)省能源、降低生產(chǎn)成本，提高資源利用效率。同時(shí)，環(huán)保還可引發(fā)新的商機(jī)和創(chuàng)新發(fā)展。這讓我意識(shí)到環(huán)保不僅是一種道德行為，也是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造更多收益的重要途徑。

第四段：企業(yè)環(huán)保的具體措施

在講座中，專家向我們介紹了一些企業(yè)環(huán)保的具體措施。例如，減少?gòu)U物產(chǎn)生、循環(huán)利用資源、降低能源消耗等。作為一個(gè)企業(yè)家，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到環(huán)保的重要性并采取相應(yīng)的措施，如引入環(huán)保先進(jìn)技術(shù)、提倡員工節(jié)約用水、用電、用紙等，還可加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，共同推動(dòng)環(huán)保發(fā)展。只有在實(shí)踐中落實(shí)這些措施，企業(yè)才能真正發(fā)揮自身的積極作用。

第五段：號(hào)召與行動(dòng)

通過參加這次環(huán)保講座，我對(duì)企業(yè)的環(huán)保責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。我相信，任何一個(gè)企業(yè)都有責(zé)任為社會(huì)和環(huán)境發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我決定將環(huán)保作為企業(yè)的核心任務(wù)之一，構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)模式。我將積極主動(dòng)地引入環(huán)保先進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)，并與供應(yīng)商共同探索更環(huán)保的生產(chǎn)方式。同時(shí)，我也將鼓勵(lì)他人關(guān)注環(huán)保，號(hào)召更多的企業(yè)積極參與環(huán)保事業(yè)，共同為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)尾：

通過這次企業(yè)環(huán)保講座，我深刻地意識(shí)到環(huán)保不僅是一種道德責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的必然要求，而且具備經(jīng)濟(jì)效益。作為企業(yè)家，我們應(yīng)該積極履行環(huán)保責(zé)任，采取具體行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我相信，只有通過我們每一個(gè)人的努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)一個(gè)更加清潔、美麗的世界，為后代留下一片更美好的環(huán)境。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇十一

講座心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

作為一名企業(yè)員工，參加企業(yè)講座是非常必要的，因?yàn)檫@可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。在這次講座中，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，下面是我的心得體會(huì)。

首先，講座的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了公司文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等多個(gè)方面。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。

其次，講座中講師們的互動(dòng)環(huán)節(jié)非常精彩，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。通過與講師們的交流，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并且得到了很多實(shí)用的建議和指導(dǎo)。

最后，通過這次講座，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并且對(duì)公司的未來充滿信心。我相信，在公司的不斷發(fā)展和壯大中，我會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，這次講座是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我相信，在未來的工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇十二

第一段：

在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)線上講座在商務(wù)活動(dòng)中扮演著越來越重要的角色。由于國(guó)內(nèi)疫情的影響，很多企業(yè)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，舉行虛擬的商業(yè)活動(dòng)。我也在自己的行業(yè)中參加了不少這類活動(dòng)，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，進(jìn)而可以深刻的理解線上講座的優(yōu)缺點(diǎn)。

第二段：

首先，線上講座的優(yōu)點(diǎn)在于其靈活性以及跨地區(qū)的參與方式。不像傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，線上講座通過網(wǎng)絡(luò)的方式能夠讓參與者不受時(shí)間和地域的限制，減少了企業(yè)舉辦中的成本和風(fēng)險(xiǎn)。而現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)則無法遠(yuǎn)程進(jìn)行，更難達(dá)到大范圍宣傳推廣的目的。

第三段：

與此同時(shí)，線上講座容易讓參與者產(chǎn)生疲勞感，對(duì)講座內(nèi)容的專注和互動(dòng)也會(huì)受到影響。這是因?yàn)樵诿鎸?duì)屏幕的時(shí)間日益增長(zhǎng)，人們的精力以及心理疲勞會(huì)不知不覺地被放大。相較于現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，人們的情緒和行為反應(yīng)要更加積極，自然地營(yíng)造出融洽的交流氛圍。

第四段：

另一個(gè)大大優(yōu)化用戶體驗(yàn)的因素是直播與互動(dòng)。線上講座通常需要結(jié)合直播技術(shù)，并在講座中開展一些交互，如Q&A和小測(cè)驗(yàn)，增強(qiáng)聽眾的參與度和互動(dòng)性，提高聽眾獲取知識(shí)的興趣。這為傳統(tǒng)形式的講座也帶來了新思路，拓寬了溝通渠道。

第五段：

總的來說，隨著信息技術(shù)水平的提升，線上講座的優(yōu)化和完善也將日益成熟。但是，要想利用線上講座來提高企業(yè)的知名度和實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)，必須要根據(jù)實(shí)際需求，選擇合適的平臺(tái)和形式，以及注重內(nèi)容制作的質(zhì)量和創(chuàng)意性，十分關(guān)鍵，因?yàn)檫@種形式的講座對(duì)于企業(yè)文化的傳遞，產(chǎn)品介紹和用戶互動(dòng)的提升同樣重要。

總之，線上講座因其方便實(shí)時(shí)、多元化、資源共享、教育效果等優(yōu)勢(shì)和靈活應(yīng)對(duì)機(jī)遇的能力，是值得商家進(jìn)一步探索和嘗試的領(lǐng)域。只要不斷優(yōu)化，才能最大程度地提高活動(dòng)的價(jià)值和意義。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇十三

質(zhì)量管理1711-彭潤(rùn)莉

初次接觸這門課程時(shí),感覺耳目一新。課堂氛圍很好，邵宇昕老師講課方式很靈活。通過對(duì)這門課的學(xué)習(xí),我覺得我的幾個(gè)方面的能力有所提高,正是這些能力的提高,才能讓我在之后的工作中更自如、理性,更能全面的做好每一件事。我覺得受益匪淺。

履行好管理者的職責(zé),管理者必須具有相應(yīng)的素質(zhì)。排在第一位的就是品德。品德體現(xiàn)了一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法制觀念,持續(xù)有力地指導(dǎo)他對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式。作為一名管理者,從其所應(yīng)履行的職責(zé)出發(fā),應(yīng)具有強(qiáng)烈的管理意愿和良好的精神素質(zhì)。一個(gè)管理者最重要的就是責(zé)任感。這不僅是對(duì)工作的責(zé)任感,在企業(yè)中,這更是對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任感。

管理并不是簡(jiǎn)單的簽字和下命令。管理的每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。管理者首先應(yīng)當(dāng)具有良好的素質(zhì)。其次,管理者需要明確的判斷力,明確該做和不該做的事,并判斷企業(yè)的未來發(fā)展方向,有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。最后,在確定明確的目標(biāo)之后,管理者必須認(rèn)真的執(zhí)行各項(xiàng)管理職能,及時(shí)糾偏,使企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展下去。

質(zhì)量管理1711-王婷婷

12月20日星期三的下午，學(xué)院邀請(qǐng)了一位nsf審核員夏老師來為我們班開展關(guān)于質(zhì)量管理體系的講座。老師在自我介紹之后和我們說了一些她的生活經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，她說在她們公司里每次下班之后，上司在辦公室里坐著，沒有人敢按時(shí)下班，只有她可以按時(shí)下班，她說因?yàn)橹挥兴墓ぷ魇亲鐾炅说?，所以她可以有資格和信心能夠按時(shí)下班，一個(gè)人只有自己是有價(jià)值有本事的時(shí)候才能夠得到別人的認(rèn)可與尊重。

她告訴我們?cè)谧鲑|(zhì)量方面的工作是，每一個(gè)步驟都要小心謹(jǐn)慎。每道工序都有它存在的實(shí)際意義，我們?cè)诠ぷ髦幸龅?，就是學(xué)習(xí)和理解工藝流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的理論意義，只有真正懂得了為什么這么做，才能真正主動(dòng)嚴(yán)格按著工藝流程走，更好的完成每道工序，確保其質(zhì)量。

項(xiàng)目人員要認(rèn)真監(jiān)控每一個(gè)施工環(huán)節(jié)，不留死角。只有這樣才能避免因施工方人員工作不到位，而引發(fā)設(shè)備損壞的案例，避免公司財(cái)產(chǎn)損失時(shí)。

總結(jié)這些案例，我認(rèn)為在工作過程中，我們要發(fā)揮自己的積極性，多學(xué)多問，三思而后行，讓自己深知每道工序都由它存在的理論意義，讓自己深知每道工序?qū)Υ_保風(fēng)機(jī)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)意義，知道為什么要這樣做，知道怎樣才能做好，更要深刻意識(shí)到每個(gè)小差錯(cuò)都有可能給產(chǎn)品帶來不合格的后果。只有在工作中實(shí)際行動(dòng)起來，多學(xué)多問，自己質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)了，控制質(zhì)量的相關(guān)技能真正掌握了。

質(zhì)量管理1711-季光明

之前對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)沒有什么了解,也不知道它的應(yīng)用領(lǐng)域以及和管理行業(yè)有什么關(guān)聯(lián)。

通過老師的主講,我明白了一些。雖然不是很多,但我覺得對(duì)自己的啟發(fā)還是蠻大的。下面我就講一下自己的感悟:

首先了解管理行業(yè)的概念,劃分和詳細(xì)分類,知道了質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)的重要性;

其次,我了解了目前管理領(lǐng)域最熱門的工作職位,對(duì)自己未來的工作方向有了模糊的概念。以往教學(xué)時(shí)只會(huì)學(xué)習(xí)理論而很少教實(shí)戰(zhàn),其實(shí)，實(shí)際演練是學(xué)習(xí)新知識(shí)最快最有效的方法,它可以讓你迅速掌握要領(lǐng),發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)。看那些知識(shí)時(shí)覺得很簡(jiǎn)單,但真正設(shè)計(jì)一個(gè)概念時(shí)卻發(fā)現(xiàn)把那些知識(shí)聯(lián)系起來并不簡(jiǎn)單。所以實(shí)際操作是學(xué)習(xí)知識(shí)最好的方法。只有堅(jiān)持才能獲得勝利,往往你放棄的時(shí)候就是你快要成功的時(shí)刻。

通常,剛接觸一門新知識(shí)時(shí)我們會(huì)好奇,充滿興趣,但隨著難度的加深,不懂的越來越多,就會(huì)產(chǎn)生想要放棄的沖動(dòng),而往往只要跨過這道坎,就會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

要根據(jù)自己興趣去選擇自己想要學(xué)習(xí)的知識(shí),不要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)自己不喜歡的知識(shí),這樣效果很差。不要再想著在大學(xué)混日子了,成為每天三點(diǎn)一線的平凡人。大學(xué)不是讓我們用來享受的地方,也不是我們的避風(fēng)港。不管你之前如何,它是我們?nèi)松男缕瘘c(diǎn)。不要讓自己輸在起跑線上,這是為我們以后的人生打基礎(chǔ)。基礎(chǔ)決定了你的高度,如果想要在未來有所作為,就要從現(xiàn)在開始做起。努力吧自己,為未來的自己規(guī)劃藍(lán)圖。企業(yè)講座的心得體會(huì)篇十四

企業(yè)教師講座心得體會(huì)

我聽了幾位企業(yè)教師講座后，心靈受到極大地震撼，對(duì)軟件工程有了新的認(rèn)識(shí)，自己的人生規(guī)劃和未來有了新的認(rèn)識(shí)，下面就談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)吧。

企業(yè)教師首先給我們講了軟件職業(yè)與保密原則。這與我們現(xiàn)在開的課緊密相關(guān)，這或許是學(xué)校特意安排的吧。

了毛主席的一句話：“世上無難事，只怕有心人。”是的，像趙亮這樣的殘疾人都能做到的事，我們憑什么做不到呢？這大大地增加了我能學(xué)好這個(gè)專業(yè)的信心。然后企業(yè)教師給我們展示了不同的軟件職業(yè)在軟件公司中所占得比例，使我大致了解了企業(yè)中的人員比例，這也對(duì)我以后朝那個(gè)方面發(fā)展起到了一定的參考作用。最后，企業(yè)教師和我們分享了兩句句話：踏實(shí)做事，體現(xiàn)價(jià)值，老板留心，以及努力是最快的捷徑，同時(shí)說了企業(yè)緊缺java軟件工程師必備的技能。這使我有了更明確的目標(biāo)，使我深刻的體會(huì)到保密在軟件的重要地位，以及做一名合格的軟件開發(fā)人員應(yīng)具有的基本品質(zhì)之一。

目大小組建合適的團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人獨(dú)戰(zhàn)的實(shí)現(xiàn)過程有很大不同）理清需求，制定計(jì)劃（學(xué)會(huì)整理業(yè)務(wù)邏輯，控制項(xiàng)目過程）概要設(shè)計(jì)，驗(yàn)證關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)編碼，組合項(xiàng)目，進(jìn)行有效訓(xùn)練。那么軟件企業(yè)員工應(yīng)有什么價(jià)值觀呢？第一客戶是衣食父母即：1、無論何種狀況，微笑面對(duì)客戶，始終體現(xiàn)尊重和誠(chéng)意。2、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，用客戶喜歡的方式對(duì)待客戶3、站在客戶的立場(chǎng)思考問題，最終達(dá)到甚至超越客戶的期望。

得參考的。3、在工作中，群策群力，拾遺補(bǔ)缺，不是自己份內(nèi)的工作，也不推委。

4、決策前充分發(fā)表意見，決策后堅(jiān)決執(zhí)行。5、有主人翁意識(shí)，積極參與，促進(jìn)團(tuán)對(duì)建設(shè)。第三，迎接變化，勇于創(chuàng)新即：1、對(duì)于行業(yè)和公司的變化，認(rèn)真思考并充分理解，積極接受。2、對(duì)于變化對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

別人。5、在工作上以較小的投入獲得高效的產(chǎn)出。第五，樂觀向上，永不言即：1、對(duì)公司，工作同時(shí)充滿了熱愛。2、以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挫折，不輕易放棄。3、不斷自我激勵(lì)，自我完善，尋求突破。4、始終以樂觀主義的精神影響同事和團(tuán)隊(duì)。5、每天進(jìn)步1%。這使我重新思考自己人生價(jià)值觀并定位了人生價(jià)值。大家都知道各行各業(yè)的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，那么it公司的企業(yè)文化是什么呢?1.做你喜歡做的事情。2.要有改變世界的理想。3.團(tuán)隊(duì)合作，共同成長(zhǎng)。4.擁抱變化，勇于創(chuàng)新。

這使得我對(duì)android有了較系統(tǒng)地了解，使我對(duì)android-的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

聆聽講座“怎樣做一名好會(huì)計(jì)”心得體會(huì)

一、講座內(nèi)容

年畢業(yè)于唐山大學(xué)，是我們的學(xué)姐，可以說她是我們學(xué)校的驕傲。在崗位上二十多年，鄭總兢兢業(yè)業(yè)，一步步拼搏到王灘發(fā)電有限責(zé)任公司的副總會(huì)計(jì)師職位，在工作中取得優(yōu)異成績(jī)。她在講座中向我們介紹了成為一名好會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明了方向，從實(shí)際工作的角度提出了成為一名好會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)。

在講座中，鄭總提出，要成為一名好會(huì)計(jì)必須要業(yè)務(wù)好、人品好、口才好，并且要陪養(yǎng)自己的綜合能力和不斷學(xué)習(xí)的能力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中，鄭總完成了多次借款、還款的轉(zhuǎn)換，為公司解決了困難，挽回了損失。一個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)的重要性不言而喻，因此一個(gè)好會(huì)計(jì)更要盡職盡責(zé)，做好本職工作。同時(shí)鄭總的事跡也讓我明白，作為會(huì)計(jì)還要有良好的溝通能力和靈活的思維。這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的認(rèn)識(shí)。

二、心得體會(huì)

這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的認(rèn)識(shí)。鄭總提出了一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)有的素質(zhì)，為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明前進(jìn)方向。主要有下幾點(diǎn)體會(huì)認(rèn)識(shí)：

1.不要怕吃苦。當(dāng)會(huì)計(jì)不要怕吃苦，剛?cè)胄校习鍟?huì)讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板，有時(shí)候老同事也會(huì)找你點(diǎn)小麻煩，對(duì)于這些要微笑以待。

2.擔(dān)得起這份工作。一定要擔(dān)得起這份工作，那么老板

和別的人才會(huì)服你。

3.及時(shí)記錄。把工作中該記的及時(shí)記下來，疑難分錄，何時(shí)年檢什么，各種手續(xù)，時(shí)間長(zhǎng)了，也就成了會(huì)計(jì)的專家了。

4.將心比心。將心比心，試想自己是老板，當(dāng)老板數(shù)落我們的時(shí)候，換在他的立場(chǎng)，也許就能理解他了。

5.復(fù)印留底。自己接手的所有工作程序不僅要記清時(shí)間，順序，方便的話復(fù)印一下，留著，以備不時(shí)之需。

7.做這一行的狀元。不管自己喜不喜歡做會(huì)計(jì)，既然開始是為了生計(jì)，就做這一行的狀元，干什么都要干好。

以上七點(diǎn)是鄭麗明學(xué)姐在講座中向我們介紹了成為一名好會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明了方向，也從實(shí)際工作的角度提出了成為一名好會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)。

聆聽會(huì)計(jì)師張慶華老師講座有感

一、講座內(nèi)容

中的地位，介紹了從事會(huì)計(jì)事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，即要樹立牢固的專業(yè)觀點(diǎn)，這是學(xué)好、干好會(huì)計(jì)的前提條件。然后他向我們講述了為之奮斗幾十年的會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷。最后，他告訴我們學(xué)好會(huì)計(jì)應(yīng)付出的努力：第一，要從抽象中解脫出來；第二，要培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的興趣；第三，要持之以恒；第四，要有勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。

二、心得體會(huì)

聽了張總的講座，我感到受益匪淺。張總的一句話讓我記憶深刻：在被問到公司需要什么樣的會(huì)計(jì)人員時(shí)，張總說“專業(yè)課低于六七十分的不要”。這句話給我敲響警鐘。作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，必須要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)上不能有得過且過的思想。學(xué)好專業(yè)課是最起碼的要求，這是我們以后工作的工具、生活的“飯碗”。在做人方面，張總是我們的榜樣，他正直忠誠(chéng)的品格深深打動(dòng)了我。作為外企的會(huì)計(jì)，他堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)，竭力維護(hù)國(guó)家利益，這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的閃光之處。作為一名會(huì)計(jì)，必須堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)，熟悉法律，以法律為準(zhǔn)繩嚴(yán)格要求自己的行為，不能越雷池一步。

業(yè)實(shí)際運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們以后的學(xué)習(xí)、工作奠定基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)中，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了更深的認(rèn)識(shí)：

1、做會(huì)計(jì)要誠(chéng)信。在這充滿競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)的社會(huì)中，誠(chéng)信起到不可忽視的重要作用。我們會(huì)計(jì)人員掌握著一個(gè)企業(yè)的“金庫(kù)”，如果不守誠(chéng)信，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此要想做一個(gè)好的會(huì)計(jì)員就一定要以誠(chéng)信為本。在張慶華老師的講座中，我深深體會(huì)到誠(chéng)信的重要性。作為外企的會(huì)計(jì)，他堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)，竭力維護(hù)國(guó)家利益，這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的閃光之處。因此，要想做一個(gè)好的會(huì)計(jì)員，就必須要以誠(chéng)信為本，必須堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)。

師講座中提到的這一點(diǎn)，這是對(duì)我們會(huì)計(jì)人員的基本要求，也是我們?cè)谝院蟮纳顚W(xué)習(xí)中需要培養(yǎng)的素質(zhì)。

下處理好各種人際關(guān)系，為以后工作提供幫助。因此，在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中，我們要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)交流，為以后的工作做準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作，這就更需要我們用心的去對(duì)待。梁?jiǎn)⒊f過：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生”。只要我們?nèi)峦度?，就一定能有所收獲?？傊?，今天的講座讓我受益匪淺，它警示我學(xué)好知識(shí)、正直為人。

聆聽注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)講座有感

一、講座內(nèi)容

20__年注會(huì)報(bào)名已經(jīng)拉開序幕了，為了使大家更好的了解注會(huì)考試，名師李紅英老師為大家召開一次講座，介紹了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試情況及在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)該注意的一些問題。

李紅英老師也為大家介紹了它通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)歷。李紅英老師并非會(huì)計(jì)專業(yè)出身，cpa夢(mèng)想始于09年春天。之前我?guī)缀鹾翢o會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，甚至對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師一詞亦缺乏基本概念，由于起步較晚，相關(guān)信息了解甚少，學(xué)習(xí)屢走彎路;加之基礎(chǔ)薄弱，效率不佳，以致準(zhǔn)備不足，考試把握不大。因此，追求"必過"的他，最終放棄了本擬參加09年度3科考試。此后他暗下決心，執(zhí)意報(bào)考10年度專業(yè)階段全部科目，并決意一次通過。于是他的cpa之旅正式起航，煉獄般的學(xué)習(xí)生涯就此開始。

把六門一次全過作為首要目標(biāo)，使他在學(xué)習(xí)過程中面臨著巨大壓力和困難，遭遇了諸多痛苦和挑戰(zhàn)。為此，他將cpa考試主要分為三個(gè)階段：第一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上年教材。時(shí)間是10年cpa教材發(fā)布之前。這是學(xué)習(xí)過程中最重要的階段。在此期間，他結(jié)合上年教材和課件對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。他在10年4月底新教材發(fā)布之前，把09年全部六科課件對(duì)照教材聽過2-3遍，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)已做到全面理解;輕松過關(guān)1的各科題目至少做過一遍，從而具備了一定的做題熟練度和準(zhǔn)確度。以此為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)與理解10年新教材將會(huì)輕松很多。第二，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新教材。我在4月底拿到新教材便開始本階段的學(xué)習(xí)，7月初告一段落。因之前我已具備了較扎實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉和學(xué)習(xí)新教材的時(shí)間便大為縮短。

考試，時(shí)間雖短，但效果甚佳。由于本階段各科復(fù)習(xí)方法不盡相同，接下來我將分科目逐一敘述，以饗考友。第一階段我基本是逐門攻破的，同時(shí)學(xué)習(xí)的科目不超過兩門。而第二、第三階段則是進(jìn)行六科的滾動(dòng)式學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)