保衛(wèi)科交接班管理制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)保衛(wèi)科交接班管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)保衛(wèi)科交接班工作的管理，確保工作的連續(xù)性和高效性，提高保衛(wèi)科工作效率，保障單位安全，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位中的保衛(wèi)科交接班工作。第三條保衛(wèi)科交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，保證交接班工作的規(guī)范有序進(jìn)行。第四條本制度的內(nèi)容包括交接班時(shí)間、內(nèi)容、程序、責(zé)任等方面的規(guī)定。第五條保衛(wèi)科交接班制度應(yīng)與保衛(wèi)科工作制度相銜接，任何情況下都不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和單位保衛(wèi)科工作制度。第六條保衛(wèi)科交接班制度應(yīng)根據(jù)單位具體情況進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二章交接班時(shí)間第七條保衛(wèi)科交接班實(shí)行24小時(shí)倒班制，每天交班時(shí)間為上午8時(shí)，接班時(shí)間為下午8時(shí)。第八條在特殊情況下，需要延長(zhǎng)或提前交接班的，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三章交接班內(nèi)容第九條交接班的內(nèi)容包括工作情況、安全措施、異常情況、重點(diǎn)任務(wù)、人員變動(dòng)等方面的交接。第十條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解上一班次的工作情況，包括出勤情況、巡邏情況、安全事件等，做好匯報(bào)。第十一條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向接班負(fù)責(zé)人詳細(xì)說(shuō)明值班期間應(yīng)該注意的事項(xiàng)、安全措施以及單位的最新變動(dòng)情況。第十二條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向接班負(fù)責(zé)人交代單位的重點(diǎn)任務(wù)和已發(fā)生或可能發(fā)生的特殊情況，以便接班負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。第十三條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向接班負(fù)責(zé)人介紹保衛(wèi)科人員的變動(dòng)情況，包括離職、請(qǐng)假等，以便接班負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)調(diào)整安排。第四章交接班程序第十四條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)提前15分鐘到交接班地點(diǎn)，做好班次交替的準(zhǔn)備工作。第十五條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好交接班記錄表，并在交接班記錄表上填寫詳細(xì)的交接內(nèi)容。第十六條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)與接班負(fù)責(zé)人一起巡查各單位內(nèi)部的安全措施是否完好、設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)等情況。第十七條交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向接班負(fù)責(zé)人交代好本班次的重點(diǎn)工作，并對(duì)可能出現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件進(jìn)行提醒和告知。第十八條交接班負(fù)責(zé)人和接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)共同核對(duì)本班次的工作人員是否全員到位，交接過(guò)程中如出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通解決。第十九條交接班過(guò)程中，交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)聽取接班負(fù)責(zé)人對(duì)工作的安排和要求，并提出自己的建議。第二十條交接班記錄表應(yīng)當(dāng)由交接班負(fù)責(zé)人和接班負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)，交接班負(fù)責(zé)人應(yīng)妥善保存。第五章交接班責(zé)任第二十一條交接班負(fù)責(zé)人對(duì)本班次的交接工作負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)全面、準(zhǔn)確地向接班負(fù)責(zé)人交接。第二十二條接班負(fù)責(zé)人對(duì)交接班負(fù)責(zé)人交接的工作情況負(fù)有審核責(zé)任，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)交接內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通解決。第二十三條交接班負(fù)責(zé)人和接班負(fù)責(zé)人如未按規(guī)定進(jìn)行交接工作，對(duì)由此引發(fā)的工作問(wèn)題和安全事故負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條受理接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查交接班記錄表，如發(fā)現(xiàn)交接班負(fù)責(zé)人在記錄上有虛假內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第六章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸單位保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)交接班的其他規(guī)章制度或規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十七條本制度由單位保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織評(píng)估和修訂。修訂時(shí)應(yīng)征求相關(guān)部門和人員的意見。第二十八條本制度的解釋權(quán)最終歸屬于單位的最高管理層。以上是保衛(wèi)科交接班管理制度的范本，具體的制度可根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。保衛(wèi)科交接班管理制度范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范保衛(wèi)科交接班工作，提高保衛(wèi)科工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司保衛(wèi)科內(nèi)所有交接班工作。第三條保衛(wèi)科交接班是指上一班的保衛(wèi)科人員向下一班的保衛(wèi)科人員傳達(dá)工作情況和重要事項(xiàng)，做好工作交接的過(guò)程。第四條保衛(wèi)科交接班工作是重點(diǎn)工作，各班下班前后必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接。第五條保衛(wèi)科交接班工作要求交接班人員之間相互配合，及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地交流工作情況。第六條保衛(wèi)科交接班工作要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。第二章交接班內(nèi)容第七條交接班時(shí)，上一班的保衛(wèi)科人員必須向下一班的保衛(wèi)科人員傳達(dá)以下內(nèi)容：（一）重要人員動(dòng)向：包括公司高層、重要訪客、特殊人員的來(lái)訪動(dòng)向，以及員工的離崗、遲到、早退等情況。（二）安全問(wèn)題：包括監(jiān)控設(shè)備工作情況、保衛(wèi)巡查情況、員工遵守保衛(wèi)紀(jì)律情況、保衛(wèi)設(shè)施的完好情況等。（三）重要事件：包括當(dāng)天發(fā)生的重要事件、突發(fā)事件處理情況、安全隱患情況等。第八條交接班時(shí)，下一班的保衛(wèi)科人員必須記錄并向上級(jí)報(bào)告交接班內(nèi)容，并及時(shí)做好交接班記錄。第九條交接班記錄內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（一）交接人員姓名及工號(hào)；（二）交接時(shí)間；（三）重要人員動(dòng)向情況；（四）安全問(wèn)題情況；（五）重要事件情況；（六）其他需要交接的工作。第十條交接班記錄要求真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，記錄時(shí)間要按照規(guī)定格式填寫。第三章交接班要求第十一條交接班過(guò)程中，交接人員應(yīng)當(dāng)相互配合，積極合作，不得隱瞞、篡改、欺騙交接內(nèi)容。第十二條交接班過(guò)程中，上一班保衛(wèi)科人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向下一班保衛(wèi)科人員傳遞工作情況和重要事項(xiàng)，解答下一班保衛(wèi)科人員的疑問(wèn)。第十三條交接班過(guò)程中，下一班保衛(wèi)科人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取上一班保衛(wèi)科人員的傳達(dá)，積極記錄，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告交接班內(nèi)容。第十四條交接班過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)工作情況與記錄不符或有重大事故及安全隱患發(fā)生，應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)報(bào)告并采取措施處理。第四章交接班記錄管理第十五條保衛(wèi)科交接班記錄由安全保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理，每個(gè)交接班記錄需在交班后的24小時(shí)內(nèi)提交。第十六條保衛(wèi)科交接班記錄應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定格式填寫，保證記錄的完整、準(zhǔn)確。第十七條保衛(wèi)科交接班記錄要做到保密，不得隨意泄露交接的工作情況和重要事項(xiàng)。第十八條保衛(wèi)科交接班記錄應(yīng)當(dāng)妥善保存，核實(shí)無(wú)誤后可以歸檔，備查。第十九條交接班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并及時(shí)整改，確保工作安全。第五章違紀(jì)處理