事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書(shū)

事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書(shū)甲方（事業(yè)單位）：地質(zhì)：法定代表人：乙方（離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員）：聯(lián)系號(hào)：住質(zhì)：鑒于乙方在甲方處從事科研工作，具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，且有意向在離崗期間從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限1.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，合法合規(guī)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1乙方在甲方工作期間所取得的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等成果，歸甲方所有。2.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間所取得的發(fā)明創(chuàng)造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等成果，歸乙方所有。但甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在離崗期間取得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果進(jìn)行優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)。第三條離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間待遇3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。3.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，甲方為乙方保留原崗位，離崗期滿后，乙方有權(quán)選擇返回甲方工作。第四條保密條款4.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，如涉及違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：小李在一家科研單位工作，一直有個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。他打算離職創(chuàng)辦一家科技公司，但還想保留單位的崗位。注意事項(xiàng)：這種情況下，小李需要重點(diǎn)關(guān)注離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限和待遇條款。他可以與單位商量，適當(dāng)延長(zhǎng)離崗期限，并明確離職期間的待遇問(wèn)題，以免影響家庭生活。2.場(chǎng)合二：小王在一家科研單位從事生物技術(shù)研究，離崗創(chuàng)業(yè)期間取得了重大突破。她擔(dān)心單位會(huì)要求分享她的成果。注意事項(xiàng)：對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，小王需要在協(xié)議中明確離崗期間所取得的成果歸自己所有。同時(shí)，可以與單位協(xié)商，對(duì)于與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，給予單位優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。3.場(chǎng)合三：小張離崗創(chuàng)業(yè)，擔(dān)心單位泄露他的商業(yè)計(jì)劃給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。注意事項(xiàng)：小張需要在保密條款中明確保密信息的范圍，并要求單位承擔(dān)保密義務(wù)。同時(shí)，可以約定違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)單位泄露信息，可以要求賠償。4.場(chǎng)合四：小趙離崗創(chuàng)業(yè)，但與單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張。他擔(dān)心單位會(huì)故意刁難他，影響他離崗創(chuàng)業(yè)。注意事項(xiàng)：小趙需要在協(xié)議中明確雙方的違約責(zé)任，并約定爭(zhēng)議解決方式。一旦發(fā)生糾紛，可以依法解決，避免單位故意刁難。5.場(chǎng)合五：小劉離崗創(chuàng)業(yè)，擔(dān)心單位在他離崗期間招聘新人替代他的崗位。注意事項(xiàng)：小劉需要在協(xié)議中明確保留崗位條款，并約定離崗期滿后返回單位的權(quán)利。同時(shí)，可以與單位協(xié)商，在離崗期間保持一定的聯(lián)系，了解單位動(dòng)態(tài)。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：離崗創(chuàng)業(yè)期間，單位不履行協(xié)議，拒絕保留崗位。解決辦法：與單位溝通，明確自己的權(quán)益。如果溝通無(wú)果，可以尋求法律援助，依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.問(wèn)題二：離崗期間，單位要求分享創(chuàng)業(yè)成果。解決辦法：提前在協(xié)議中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。如遇單位無(wú)理要求，可以尋求法律援助，維護(hù)自己的權(quán)益。3.問(wèn)題三：離崗期間，單位泄露商業(yè)秘密。解決辦法：在協(xié)議中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取措施制止，并要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題四：離崗期間，與單位發(fā)生糾紛。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以依法訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件，以便核實(shí)身份信息。2.乙方的離職證明，證明乙方已從甲方離職。3.乙方創(chuàng)辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明乙方已合法創(chuàng)辦企業(yè)。4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離崗期間的保密義務(wù)。5.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確離崗期間所取得成果的歸屬?？蒲腥藛T離崗創(chuàng)業(yè)，簽份協(xié)議很重要，甲乙雙方要協(xié)商，權(quán)益義務(wù)要明了。離崗期限要約定，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新放心搞，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要分清，誰(shuí)的成果誰(shuí)享有。工資獎(jiǎng)金不再給，福利待遇要想到，崗位保留要寫(xiě)明，