公司員工安全意識(shí)管理制度

公司員工安全意識(shí)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障公司員工生命安全和資產(chǎn)安全，加強(qiáng)員工對(duì)安全問題的認(rèn)得和管理，樹立員工安全意識(shí)，提高企業(yè)安全管理水平，訂立本《公司員工安全意識(shí)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，訂立并執(zhí)行。第二條適用范圍本制度適用于本公司的全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生以及外包人員等。第三條安全意識(shí)管理的原則安全第一原則：將員工安全放在首位，保護(hù)員工的生命安全和身體健康；防備為主原則：加強(qiáng)安全事故的防備工作，降低安全風(fēng)險(xiǎn)；綜合整治原則：通過全員參加，集思廣益，形成協(xié)同作戰(zhàn)的安全管理格局；管理與技術(shù)相結(jié)合原則：充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，提高安全管理效能。第二章安全意識(shí)培養(yǎng)和教育第四條安全教育的內(nèi)容和形式公司將定期組織全員參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋基本安全知識(shí)、應(yīng)急處理方法、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等；安全培訓(xùn)形式敏捷多樣，包含集中培訓(xùn)、個(gè)別引導(dǎo)、安全知識(shí)考核等；公司將與員工簽訂安全教育記錄，做好培訓(xùn)檔案管理。第五條安全崗位責(zé)任制度依據(jù)崗位特點(diǎn)，明確各崗位在安全管理中的職責(zé)，并將其納入績(jī)效考核體系，建立起相應(yīng)的崗位責(zé)任制度；公司將加強(qiáng)對(duì)緊要崗位的安全技能培訓(xùn)，確保崗位人員具備充分的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六條安全意識(shí)活動(dòng)開展定期開展安全意識(shí)競(jìng)賽、演練、維權(quán)活動(dòng)等；鼓舞員工提出安全改進(jìn)建議，并予以嘉獎(jiǎng)；在公司內(nèi)部發(fā)布安全案例，以警示廣闊員工，強(qiáng)化安全意識(shí)。第三章安全行為規(guī)范第七條生產(chǎn)操作安全規(guī)范生產(chǎn)設(shè)備操作人員應(yīng)持有相應(yīng)的資質(zhì)證書，嚴(yán)禁無(wú)證操作；操作人員應(yīng)依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章操作或私自轉(zhuǎn)變操作方式；發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；虼嬖诎踩[患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)人員并停止操作。第八條勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范全部員工必需依照相關(guān)規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自減少或不戴勞動(dòng)防護(hù)用品；高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工必需定期體檢，確保身體健康。第九條辦公室安全規(guī)范辦公桌面和走廊必需保持乾凈，不得堆放雜物；使用電器設(shè)備必需遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁私拉亂接電線；私人物品應(yīng)妥當(dāng)保管，不得隨便借給他人。第十條保密規(guī)范員工必需保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，嚴(yán)禁泄露；離職員工必需交還公司資料和物品，不得復(fù)制或擅自保管。第十一條應(yīng)急處理規(guī)范每個(gè)員工必需熟識(shí)各種應(yīng)急預(yù)案，而且參加相關(guān)演練；發(fā)生事故或緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告并采取緊急救援措施。第四章安全監(jiān)督和管理第十二條安全巡查制度公司將建立安全巡查制度，定期對(duì)公司各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改；安全巡查記錄將作為評(píng)價(jià)部門和個(gè)人安全工作表現(xiàn)的緊要依據(jù)。第十三條安全隱患整改安全隱患應(yīng)立刻上報(bào)，并訂立整改計(jì)劃進(jìn)行整改；強(qiáng)制執(zhí)行整改措施，并對(duì)整改情況跟蹤，確保隱患徹底除去。第十四條安全獎(jiǎng)懲制度公司將建立安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于安全工作出色的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反安全規(guī)定或發(fā)生安全事故的員工，依法予以相應(yīng)的懲罰。第五章附則第十五條本制度的修改和解釋權(quán)本制度的修改具有法律效力，由公司管理層決議；對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十六條違反制度的責(zé)任對(duì)于有意違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職、解雇等。第十七條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起生效，并將全面貫徹執(zhí)行。公司全體員工都有義務(wù)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反，將依照相應(yīng)的管理方法進(jìn)行處理。結(jié)束語(yǔ)本《公司員工安全意識(shí)管理制度》的訂立和執(zhí)行，旨在確保公