證明勞動合同樣本

1/1證明勞動合同樣本證明勞動合同樣本怎么寫？我們?yōu)槟鷾蕚淞?篇優(yōu)秀的勞動合同合同范本、樣本和模板，告訴您書寫證明勞動合同樣本在排版和內(nèi)容上有哪些注意事項，希望對您有所幫助。

終止勞動合同證明書終止勞動合同后的特殊情況合同到期后用工繼續(xù)上班后的法律后果合同到期后，勞動者繼續(xù)在原單位上班，未續(xù)簽勞動合同的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定原合同終止日起應支付雙倍工資，如超過一年未簽則視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，這一點需要用人單位特別注意。以下是酷貓寫作我整理的終止勞動合同證明書，歡迎參考閱讀。

終止勞動合同證明書范文茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□)

二、退休終止勞動合同

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗退養(yǎng)終止勞動合同

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同

五、試用不合格解除勞動合同

六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

七、患病或非因工負傷解除勞動合同

八、不勝任工作解除勞動合同

九、客觀情況變化解除勞動合同

十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同

十一、辭職、自動離職解除勞動合同

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同

十三、出境定居離職解除勞動合同

十四、其他原因解除勞動合同：。

特此證明

經(jīng)辦人：單位(蓋章)：

年月日

終止勞動合同證明書范文

解除勞動合同證明國內(nèi)近些年來,圍繞勞動合同單方解除問題產(chǎn)生的勞動爭議數(shù)量顯著增加,深入分析該現(xiàn)狀的原因,與我國現(xiàn)行的勞動合同單方解除權(quán)的制度因素有關(guān)。解除勞動合同證明是怎樣的呢?以下是酷貓寫作我整理的解除勞動合同證明，歡迎參考閱讀。

解除勞動合同證明范文同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合

同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。

2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

解除勞動合同證明范文

解除勞動合同證明書范本(二)解除勞動合同證明書范本（二）

茲有本單位職工______________，性別______________，年齡______________，住址______________。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

____年____月____日

終止（解除）勞動合同證明書范本終止(解除)勞動合同證明書

存根第號

本單位與同志,性別，身份證號簽訂的勞動合同,任職，自年月日入職本單位，依據(jù)，于年月日終止(解除)勞動合同。

（單位蓋章）：

年月日

終止(解除)勞動合同證明書

存根第號

本單位與同志,性別，身份證號簽訂的勞動合同,任職，自年月日入職本單位，依據(jù)，于年月日終止(解除)勞動合同。

（單位蓋章）：

年月日

(此聯(lián)存入員工檔案)

解除勞動合同證明書范本(一)解除勞動合同證明書范本（一）

本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。

該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.