設(shè)計實習(xí)生停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1設(shè)計實習(xí)生停薪留職協(xié)議書甲方（實習(xí)生）：________________身份證號：________________乙方（公司）：________________地址：________________鑒于甲方為乙方的設(shè)計實習(xí)生，雙方本著平等自愿的原則，就甲方在實習(xí)期間的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，甲方不再享有乙方支付的實習(xí)工資、福利待遇及社會保險等。2.2停薪留職期間，甲方仍享有乙方提供的工作機(jī)會，并按照乙方規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)和要求履行工作職責(zé)。三、停薪留職期間的義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2甲方在停薪留職期間，不得以乙方的名義從事任何商業(yè)活動，不得損害乙方的聲譽(yù)和利益。四、停薪留職期間的權(quán)益4.1甲方在停薪留職期間，享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。4.2停薪留職期間，甲方享有與乙方正式員工相同的權(quán)益，如節(jié)假日休息、年假等。五、協(xié)議的終止5.1停薪留職期限屆滿，本協(xié)議自動終止。5.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以提前終止本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)生）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：________________乙方（公司）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-設(shè)計實習(xí)生停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的義務(wù)六、停薪留職期間的權(quán)益七、協(xié)議的終止八、爭議解決九、其他約定十、附件甲方（實習(xí)生）：________________身份證號：________________乙方（公司）：________________地址：________________一、協(xié)議背景及目的1.1鑒于甲方為乙方的設(shè)計實習(xí)生，因個人原因需要暫時離開實習(xí)崗位，雙方本著平等自愿的原則，就甲方在實習(xí)期間的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、定義與解釋2.1“停薪留職”指甲方在實習(xí)期間暫時離開乙方，期間不享有乙方支付的實習(xí)工資、福利待遇及社會保險等。2.2“實習(xí)工資”指甲方在實習(xí)期間，乙方按約定支付給甲方的報酬。三、停薪留職期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間，甲方不再享有乙方支付的實習(xí)工資、福利待遇及社會保險等。4.2停薪留職期間，甲方仍享有乙方提供的工作機(jī)會，并按照乙方規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)和要求履行工作職責(zé)。五、停薪留職期間的義務(wù)5.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2甲方在停薪留職期間，不得以乙方的名義從事任何商業(yè)活動，不得損害乙方的聲譽(yù)和利益。六、停薪留職期間的權(quán)益6.1甲方在停薪留職期間，享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。6.2停薪留職期間，甲方享有與乙方正式員工相同的權(quán)益，如節(jié)假日休息、年假等。七、協(xié)議的終止7.1停薪留職期限屆滿，本協(xié)議自動終止。7.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以提前終止本協(xié)議。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)生）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：________________乙方（公司）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：________________附件：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議原件附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議原件法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，期間不享有公司支付的工資、福利待遇及社會保險等。2.實習(xí)工資：指實習(xí)生在實習(xí)期間，公司按約定支付給實習(xí)生的報酬。3.商業(yè)秘密：指公司在經(jīng)營活動中獲得的、不為公眾所知悉的、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。4.營業(yè)執(zhí)照：指公司依法取得的、證明其具有經(jīng)營資格的證件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.停薪留職期限的確定：雙方應(yīng)明確停薪留職的具體期限，并在協(xié)議中注明開始和結(jié)束日期。2.實習(xí)工資的支付：在停薪留職期間，實習(xí)生不再享有實習(xí)工資，雙方應(yīng)明確工資支付的具體規(guī)定。3.商業(yè)秘密的保護(hù)：實習(xí)生在停薪留職期間，應(yīng)遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。4.協(xié)議的終止：雙方應(yīng)明確協(xié)議提前終止的條件和程序，以避免糾紛的發(fā)生。解決辦法：1.在協(xié)議中明確停薪留職期限，并注明開始和結(jié)束日期。2.在協(xié)議中明確實習(xí)工資支付的具體規(guī)定，以確保雙方的權(quán)益。3.在協(xié)議中明確商業(yè)秘密的保護(hù)措施，要求實習(xí)生在停薪留職期間遵守相關(guān)規(guī)定。4.在協(xié)議中明確協(xié)議提前