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第第頁關(guān)于公司人力資源個人工作總結(jié)范文
關(guān)于公司人力資源個人工作總結(jié)最新范文??時間如梭,轉(zhuǎn)瞬間20__年已經(jīng)結(jié)束,新的一年開始了,很感謝來自于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷及工作上予以的支持和協(xié)作,本人的工作崗位是人力資源主管,主要負責(zé):聘請與培訓(xùn)這兩個人力資源模塊的工作,現(xiàn)對工作總結(jié)如下:
??一、工作總結(jié)
??1、聘請
??為了保證人員的實時到崗,提高聘請員工層次,人力資源部與前三大聘請網(wǎng)站建立了良好的合作關(guān)系。聘請工作是人事工作的一個重要內(nèi)容,需考慮公司的聘請本,各部門的用人要求。在聘請工作中,權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素,對應(yīng)聘人員進行初步簡歷甄選與面試,推舉給公司的用人部門,經(jīng)用人部門面試考核后入職。20__年度勝利聘請36名新員工,目前在職31人,員工適崗率超過86%,人員穩(wěn)定程度相對比較高,目前,__崗位、__崗位、__崗位人員已成為公司核心員工。
??2、培訓(xùn)
??新員工入職是了解不以規(guī)則,不成方圓,入職后,仔細學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項規(guī)章制度,不僅規(guī)范自已的行為,在聘請新人后,予以宣講和指導(dǎo)。讓每一個加入__公司的員工都能盡快了解公司,并融入于這個集體,讓新員工入……此處隱蔽2365個字……個人賬戶工作〔總計7人〕;完成第一季度公司日常辦公用品的收購、發(fā)放、調(diào)配工作;征訂20**年公司報刊雜志;負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,以及公司的安全管理工作。
??3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作。
??二、存在的的不足
??回顧一季度的工作,我們之所以能夠較圓滿的完成工作任務(wù),主要得益于以下幾個方面,一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解和支持,二是其他各個部門的協(xié)作與理解,三是人力資源管理部同事的團結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成果的同時,還應(yīng)當(dāng)看到存在的不足,一是存在要求上報的材料實時,二是工作的主動性不夠,參謀的看法不多,四是文件的收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)不實時,歸檔欠規(guī)范。
??三、第二季度計劃
??人力資源管理部是綜合管理部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。人力資源管理部的工作千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、精確、濕度,避開疏漏和差錯。在第二季度的工作中,加強內(nèi)部管理,努力提高工作質(zhì)量。將球規(guī)范、
??組織協(xié)調(diào),努力提高人力資源管理部的工作水平。
??1、在辦公室形象上進行積極轉(zhuǎn)變,辦公環(huán)境方面要求做到潔凈干凈,一切井然有序。以表達辦事干練,高效的工作作風(fēng);在工作風(fēng)格上更加熱忱周到,禮貌周全。
??2、實時的上報各類材料、信息,確保上報材料的質(zhì)量。
??3、做好日常工作,提出合理化建議。
??4、積極搞好后勤保障,用車安排到位、文印工作運行良好。
??5、加快文件
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