企業(yè)內部治安管理制度范文（2篇）

第頁共頁企業(yè)內部治安管理制度范文第一章總則第一條為了維護公司內部的治安秩序，保障員工的人身及財產安全，根據國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本《企業(yè)內部治安管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司內部所有員工，包括正式員工、臨時員工及外派人員。第三條公司注重預防為主、綜合治理為主的方針，加強對公司內部治安工作的組織領導，建立健全治安保衛(wèi)機構，完善防范、巡邏、報警、應急處置等工作體系，最大限度地保護員工的人身和財產安全。第四條公司治安保衛(wèi)機構是指由公司設立的保衛(wèi)部門，負責組織公司內部的治安工作。第二章治安工作職責第五條公司治安保衛(wèi)機構的主要職責包括：（一）制定和完善相關治安工作制度和規(guī)定，做好內部治安工作的組織和落實工作；（二）負責公司治安工作的防范、巡邏、報警、應急處置等工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（三）負責公司治安設施的維護和管理，確保設施的正常運行和有效使用；（四）組織開展治安知識培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力；（五）處理員工之間的治安糾紛，維護公司內部的和諧穩(wěn)定。第六條公司全體員工的主要責任包括：（一）遵守公司的治安規(guī)定和工作制度，保障公司治安工作的順利開展；（二）加強自身安全防范意識，提高自我保護能力，確保自身的人身和財產安全；（三）如發(fā)現(xiàn)治安問題或安全隱患，應及時向治安保衛(wèi)機構報告，并積極配合解決；（四）遵守公司內部紀律，維護公司內部的和諧穩(wěn)定。第三章治安設施管理第七條公司應建立健全治安設施，包括但不限于視頻監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、安全報警系統(tǒng)等，確保設施的正常運行和有效使用。第八條公司應設立治安設施管理崗位，并配備足夠的管理人員，負責設施的維護和管理工作。第九條公司治安設施管理崗位的主要職責包括：（一）負責治安設施的日常維護和保養(yǎng)，并配合安全設備供應商進行定期檢修和維修；（二）負責治安設施的運行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和異常情況；（三）參與制定治安設施的規(guī)劃和維護方案，并組織實施；（四）依法保管治安設施的相關資料和記錄。第十條公司治安設施的使用規(guī)定如下：（一）治安設施的使用范圍包括公司內部及周邊場所，嚴禁未經許可擅自使用治安設施；（二）公司員工在使用治安設施時，應嚴格依照規(guī)定操作，不得故意損壞或濫用設施；（三）對于治安設施異常情況，員工應及時向治安設施管理崗位報告，并協(xié)助處理。第四章治安巡邏和防范第十一條公司治安保衛(wèi)機構應制定巡邏計劃，保證各個區(qū)域的巡邏覆蓋率，特別是重要部位和時間段的巡邏要加強。第十二條公司治安保衛(wèi)機構應加強對公司內部安全隱患的排查和整治，建立健全安全防范制度，確保員工的人身和財產安全。第十三條公司員工在工作期間應加強安全防范意識，特別是在以下情況下應加倍注意：（一）夜間加班或出差期間；（二）公共交通工具上；（三）外出辦公或工作；（四）工作場所出現(xiàn)突發(fā)事件。第五章治安知識培訓第十四條公司治安保衛(wèi)機構應定期組織治安知識培訓，提高員工對治安工作的了解和參與。第十五條治安知識培訓的內容主要包括：（一）基本的防范知識，如如何預防盜竊、如何分辨真?zhèn)蔚?；（二）應急處置流程，如火災逃生、突發(fā)事件處理等；（三）司法法律知識，讓員工了解相關法律法規(guī)和自身權益保護。第六章治安事件處置第十六條公司員工在遇到治安事件時，應首先保持冷靜，然后按照以下流程進行處置：（一）個人安全優(yōu)先，避免危險；（二）及時報警并說明事發(fā)地點和情況；（三）積極配合治安保衛(wèi)機構進行現(xiàn)場保護和調查取證；（四）如有人身傷害或財產損失，請及時向公司報備，并配合相關程序進行處理。第十七條公司治安保衛(wèi)機構應及時處理員工之間的治安糾紛，做到公正、公平、公開。第七章監(jiān)督和評估第十八條公司治安保衛(wèi)機構應定期開展自查和自評，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，做到問題清單清零。第十九條公司治安工作應由公司領導班子親自抓，對治安保衛(wèi)機構及時給予表揚和獎勵，對工作不力或失職失責的，應追究相應責任。第八章附則第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行，以公司領導班子決定為準，修訂和解釋權歸公司治安保衛(wèi)機構所有。第二十一條本制度未盡事宜，由公司治安保衛(wèi)機構負責解釋。第二十二條本制度的解釋和修改必須經過公司領導班子的審議和批準。本制度自公布之日起生效。以上是企業(yè)內部治安管理制度范文，僅供參考。具體制度內容請結合企業(yè)實際情況進行制定。企業(yè)內部治安管理制度范文（二）第一章總則第一條為了維護企業(yè)的正常生產經營秩序，保障員工的人身安全和財產安全，樹立良好的企業(yè)形象，依法維護公共安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內部治安管理工作，旨在規(guī)范企業(yè)員工行為，提高企業(yè)內部治安水平，保障企業(yè)與員工的共同利益。第三條企業(yè)內部治安管理應堅持“預防為主、綜合治理”的原則，加強預防工作，推動治安管理工作的研究和應用，提高治安管理的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化水平。第四條企業(yè)治安工作領導小組是企業(yè)的治安工作指導機構，由企業(yè)領導班子成員組成，負責企業(yè)治安工作的總體規(guī)劃、策劃、組織、領導和協(xié)調等工作。第五條企業(yè)要加強對員工的教育和培訓，提高員工的安全意識和法律意識，加強員工的職業(yè)道德和素質教育，引導員工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第二章預防第六條企業(yè)要建立完善的門禁管理制度，配備專門的保安人員，實行嚴格的出入管理制度，對進出企業(yè)的人員進行嚴格的身份驗證和登記。第七條企業(yè)要加強對外來人員的管理，凡非本企業(yè)員工的外來人員，必須向企業(yè)保安處登記并佩戴訪客證，未經允許，不得進入生產區(qū)域。第八條企業(yè)要加強對企業(yè)內部人員的管理，特別是進出重要控制區(qū)域的人員必須預先申請，并在指定的門禁處進行身份驗證。第九條企業(yè)要加強對設備、設施、工具的管理，防止被他人盜竊或濫用。如發(fā)現(xiàn)設備、設施、工具的異常情況，應立即報告保安部門。第十條企業(yè)要加強對信息系統(tǒng)和數(shù)據的保護，建立完善的信息安全管理制度，加強對重要數(shù)據的備份和恢復。第三章監(jiān)控第十一條企業(yè)要建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)重要區(qū)域進行監(jiān)控，并配備專門的監(jiān)控人員對監(jiān)控畫面進行監(jiān)視。第十二條企業(yè)要加強對監(jiān)控設備的管理，確保設備的正常運行和錄像的有效保存。第十三條企業(yè)要加強對監(jiān)控記錄的管理，對重要監(jiān)控記錄進行備份和保存，如有需要，應及時提供給公安機關進行破案偵查工作。第四章處罰第十四條企業(yè)對違反治安管理制度的員工，根據情節(jié)輕重，可以給予批評教育、警告、罰款、降職、調離現(xiàn)崗等處理。第十五條對于員工犯罪行為，企業(yè)將依法配合公安機關進行調查取證，并經批準后追究其刑事責任。第十六條企業(yè)對治安管理工作不力導致員工人身財產受損的，應依法與員工進行協(xié)商，并根據實際情況給予相應的補償。如情節(jié)嚴重，涉及刑事責任的，將依法配合公安機關進行調查處理。第五章審查第十七條企業(yè)應設立獨立的內部審查機構，對企業(yè)內部治安管理工作進行定期審查和檢查。第十八條對于審查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，企業(yè)應及時提出整改意見和措施，并向上級匯報。第六章