安全文化須以尊重生命為起點(diǎn)

安全文化須以尊重生命為起點(diǎn)一切事故，除偶然及不行抗力因素外，或多或少是人的責(zé)任。要想從根本上實(shí)現(xiàn)平安工作的持續(xù)好轉(zhuǎn)，必需在人的身上下功夫，除法制之外，便是平安文化了。而平安工作，說(shuō)究竟是保命的工作，因此，平安文化必需以敬重生命為起點(diǎn)，引導(dǎo)人們著力克服三種不良心理?？v觀歷史及現(xiàn)在，國(guó)民對(duì)生命敬重的狀況非?？皯n。先來(lái)看看咱們是如何地不敬重生命。2024年的723特大交通事故，當(dāng)被困旅客預(yù)備逃命時(shí)，平安錘卻無(wú)法敲開動(dòng)車的玻璃，緣由是大家都不知道平安錘如何使用。汗顏的是，我自己也不知道。還有幾個(gè)小問題也可見證：誰(shuí)家里有滅火器的？有誰(shuí)去超市留意平安出口在哪的？有誰(shuí)上火車、汽車看看平安門、平安錘在哪的？所以說(shuō)，咱們對(duì)自己的生命是普遍不珍惜。對(duì)自己生命的不敬重，必定帶來(lái)對(duì)其他生命的冷漠，因此草菅人命的悲劇在中華大地頻頻上演，消失了危害國(guó)人的新四害：毒（毒奶粉、毒饅頭、瘦肉精、孔雀綠、蘇丹紅、地溝油）、打（官幾代打人，富幾代打人，星幾代打人，警察打人，城管打人）、撞（車撞人、車撞車）、塌（窯塌、樓塌、地塌、橋塌）。假如再加上一例又一例的校車事故，這五害更讓我們看到了對(duì)他人生命敬重的缺失。這里面的主角包羅中國(guó)全部的社會(huì)階層，它已經(jīng)形成了一種潛文化深化人心，深化到咱中國(guó)人的集體潛意識(shí)中。因此，我們的平安文化中，必需注入對(duì)生命敬重的養(yǎng)分，只有生命得到充分敬重，人性得到充分表達(dá)，平安才能得到充分保障。而這是平安文化工作的任務(wù)。建設(shè)敬重生命的文化，還必需重視三種心理的驅(qū)除，這三種心理是各類事故的催化劑。第一種是僥幸心理。也許在干事業(yè)中，很多僥幸心理被當(dāng)成了大膽而和真的敢闖敢干相混淆。但在平安生產(chǎn)中，卻是極要不得的心理。很多的生產(chǎn)事故以僥幸心理開頭，以終身懊悔結(jié)束。高空作業(yè)，要求必需紿終系平安帶，而個(gè)別作業(yè)人員卻以為自己干得久了，某一步不系也沒關(guān)系，結(jié)果，就是這沒關(guān)系葬送了自己的生命，也造成了很多人的淚水與苦痛。因此，平安工作必需萬(wàn)無(wú)一失方能真的不失，僥幸心理最要不得。其次種是占廉價(jià)心理。通常人們很難將占廉價(jià)心理和平安聯(lián)系起來(lái)，而我要說(shuō)，許多事故恰是占廉價(jià)心理導(dǎo)致。一天我開車過(guò)一個(gè)窄路，有三四個(gè)人在路上談天，我鳴了一下喇叭。讓是讓了，卻僅讓出一個(gè)很窄的通道，我再喊了聲：麻煩讓一下！竟召來(lái)一聲埋怨：這么寬不夠你走的??？我躊躇于走還是不走。生活中，遇到過(guò)多少此類事情??！你會(huì)屢屢看到在行車道上漸漸獨(dú)行的人，后面三四輛緩緩跟行的汽車；紅綠燈口汽車、行人不顧一切的搶道、搶時(shí)；建設(shè)工地，順手拋下磚塊、工具。這類行為，根本上是覺得自己便利就行，哪管他人死活？但自己是便利了，卻給他人帶來(lái)麻煩，結(jié)果造成了自己和他人的平安隱患。這個(gè)道理甚是淺顯，然而這種占廉價(jià)心理如此根深蒂固，竟至于對(duì)此類事情見而不怪。平安文化的建設(shè)，特別有必要對(duì)此類心理進(jìn)行揭露及宣教，以便不僅在平安工作上有所成就，更利于友愛、互讓和諧社會(huì)大氛圍的建立。第三種是短視心理。說(shuō)白了，這是一種急功近利的心理，這類心理在企業(yè)單位最為常見。曾有一個(gè)肉雞加工廠，生產(chǎn)工作紅紅火火，利潤(rùn)逐年翻番。但接連消失生產(chǎn)事故，不僅被調(diào)查、懲罰，更甚而幾年的利潤(rùn)被賠償一空。類似的狀況在不少企業(yè)存在，在政府部門也是屢見不鮮。單純追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視生產(chǎn)平安必定導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)不能持續(xù)進(jìn)展，甚至產(chǎn)生企業(yè)和工人、政府和企業(yè)、政府和群眾深層次沖突。如某地經(jīng)濟(jì)進(jìn)展對(duì)個(gè)別行業(yè)、企業(yè)過(guò)份依靠，而政府不能很好的協(xié)調(diào)解決這一問題。后來(lái)該企業(yè)消失生產(chǎn)事故，政府部門卻不能賜予恰當(dāng)?shù)恼{(diào)查、處理，引發(fā)工人對(duì)企業(yè)不滿，進(jìn)而導(dǎo)致群眾上訪，造成社會(huì)問題?？朔桃曅睦恚褪且獔?jiān)持科學(xué)進(jìn)展思路，不為眼前利益所動(dòng)，把一個(gè)單位、一個(gè)地方的全