員工經(jīng)驗分享事事不放過先做人后做事課件

EXPERIENCESHARING員工經(jīng)驗分享建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢CONTENTS目錄先做人后做事—人脈01三個意識一個心態(tài)03事事不放過—尋找突破口02先做人后做事—人脈PARTONEPARTONE人脈人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實不論做什么行業(yè)，人人都會使用人脈。先做人，后做事。建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順。事固然要做好，但不能犧牲人際關(guān)系。多參加公司的活動，認(rèn)識更多的人，提高自身影響力。推銷自己是關(guān)鍵日常交流中，留下好印象。以誠相待在力所能及時多幫助他人站在他人角度想問題事事不放過—尋找突破口PARTTWOPARTTWO瑣事案例：人事工作不出錯，細(xì)心。按時完成。按要求跟催提交相關(guān)材料。合格：有反饋（無論完成與否）、有跟進(jìn)進(jìn)程。學(xué)習(xí)相關(guān)信息：人事風(fēng)險？公司要求？流程、方法優(yōu)化。提交不及時，如何處理？材料不符合要求，如何更正？責(zé)任心態(tài)：主動跟進(jìn)直至完成。突破口：考勤瑣事討論：其他可提升工作問題：異?？记谔幚聿患皶r，月底月初統(tǒng)一處理工作量大。培訓(xùn)問題：公司有要求，部門開展有困難。報銷報銷流程提交不符合要求，打回修改次數(shù)多，員工疑問多，抱怨也多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計難度大。培訓(xùn)問題：公司有要求，部門開展有困難。一定要比他人優(yōu)秀的心態(tài)：“可以出彩的地方”。1經(jīng)得起“挑戰(zhàn)”。成為該項工作的權(quán)威。不斷超越自己。挑戰(zhàn)來源2相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：異常數(shù)據(jù)疑問數(shù)據(jù)使用人員：表達(dá)是否清晰？有無錯誤？直接利益人：明細(xì)原因。如何權(quán)威3知其然，更要知其所以然了解他人的需求，按需改進(jìn)：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點？清楚明白邏輯關(guān)系。超越自己4善于思考，提出個人的解決方案。尋找工作提升的方法，有行動、有跟進(jìn)、有結(jié)果。三個意識一個心態(tài)PARTTHREEPARTTHREE一個都不能[少]01學(xué)習(xí)意識學(xué)習(xí)是一個長期的過程。02責(zé)任意識保證工作的完美完成。03高效意識尋求簡單的工作方法，提高效率。04職業(yè)化心態(tài)規(guī)范工作流程、注意溝通交流過程中的用詞。學(xué)習(xí)意識學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)責(zé)任意識學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)高效意識養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣：5S對工作的全局把控：項目管理的意識，內(nèi)心要有一張流程圖鍛煉同時開展多項工作的能力職業(yè)化心態(tài)公文寫作規(guī)范性：郵件、方案講究原則、規(guī)范流程不因他人降低自己要求案例總結(jié)工作、梳理流程工作習(xí)慣職業(yè)化的寫作三條箴言先做人后做事平凡事做的不平凡專項