餐廳經理的辭職報告

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餐廳經理的辭職報告篇1敬愛的領導：

您好!

我是餐飲部的***，很對不起告知您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20**年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆……此處隱蔽2044個字……理的時候信誓旦旦，認為這只是簡約的小事，只要自己能夠繼承前人經理的經營方法，就可以了，但是當我這一年工作下來，我才發(fā)覺我還是有很大的缺點和問題，我的管理技能還是有很大的缺陷，不能帶領全部人都執(zhí)行好，手下的員工不能夠實時的聽我的指令，常常令大家絕望，就算在高的威信也被窩損失一空，我已經明白了可能我原來就不是這一塊料，令大家絕望了。

我從中也看出了許多的問題，自己的開拓技能不夠，優(yōu)柔寡短，做事沒有魄力，常常會有種趕鴨子上架，沒有遠見，不知道提前預備，這讓我吃了許多的苦，讓我品嘗到了失敗的職位，成為一個員工的時候我覺得值做的還不錯，但是當我成為了一個經理之后，才發(fā)覺不同的崗位需要不同的技能崗位也高責任越重。

對于手下的員工沒有仔細的去分析，只知道做著簡約的工作任務，沒有完成基本的工作，著一點讓我特別能過，機會給了我，平臺給了我，我卻把這些好條件全部都沒有用到最末還失敗了，著讓我?guī)缀鯖]有臉繼續(xù)留在公司，對不起公司上上下下的人對我的信任，這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲，一旦驕傲也就是失敗的開始。

每個人都要為自己的錯誤買單，我也要為我這次的工作負責，之后我辭職，才能夠停息大家的怒火，只有我離開才能夠讓更優(yōu)秀的人繼續(xù)擔負崗位。我選擇離開也是自己技能不夠，做不好經理，沒有成為優(yōu)秀的人才，反而是一個庸才，這讓我看清晰了自己的技能知道了自己不夠優(yōu)秀，我會轉變自己，但是已經沒有志氣繼續(xù)留在公司工作了餐廳今后交給其他人負責了對不起。