安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)事故預(yù)防和隱患整改工作，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我企業(yè)所有員工，包括職工、臨時(shí)工和外包人員。第三條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，并接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第四條安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，對(duì)于職工和企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和評(píng)價(jià)具有重要意義，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提供安全和良好的工作環(huán)境。第五條本制度內(nèi)容包括安全責(zé)任、安全考核評(píng)分體系、安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全處罰等方面的內(nèi)容。考核周期為一年，從每年的1月1日開(kāi)始，至次年的12月31日結(jié)束。第二章安全責(zé)任第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)政策有效實(shí)施。第七條中層管理人員是安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任人，負(fù)有組織和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任。中層管理人員要配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)政策，制定和執(zhí)行安全工作計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)告和解決存在的安全隱患。第八條職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的參與者和執(zhí)行者，負(fù)有遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的責(zé)任，嚴(yán)禁違規(guī)操作和違反安全規(guī)定。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)制定相關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其得到有效實(shí)施和執(zhí)行。第十條工會(huì)和職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有監(jiān)督和評(píng)價(jià)職責(zé)，要積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)和職工代表大會(huì)的作用。第十一條承包商、供應(yīng)商和其他外部單位在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，應(yīng)遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第三章安全考核評(píng)分體系第十二條企業(yè)將根據(jù)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行綜合評(píng)分，以此來(lái)評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)各部門(mén)的安全工作表現(xiàn)。第十三條安全考核評(píng)分體系主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：（一）安全管理制度的建立和落實(shí)；（二）安全培訓(xùn)和教育的開(kāi)展情況；（三）安全生產(chǎn)隱患排查和整改情況；（四）事故和近似事故的報(bào)告和處理情況；（五）安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的提高程度；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第十四條安全考核評(píng)分體系根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分，每項(xiàng)工作的得分從0分到100分不等。第十五條各部門(mén)根據(jù)年度安全考核評(píng)分體系進(jìn)行工作計(jì)劃的制定和安全目標(biāo)的設(shè)定，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。第十六條每個(gè)員工在本部門(mén)的安全考核得分將納入部門(mén)的年度安全考核評(píng)分體系中，對(duì)部門(mén)的年度安全考核評(píng)分有影響。第四章安全獎(jiǎng)勵(lì)第十七條安全獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、作出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的措施。第十八條安全獎(jiǎng)勵(lì)主要包括以下幾種形式：（一）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)中工作成績(jī)突出的個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)中提出并實(shí)施創(chuàng)新措施的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（三）安全監(jiān)測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作中發(fā)揮重要作用的個(gè)人或集體予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（四）安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)的集體予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和發(fā)放由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條安全獎(jiǎng)勵(lì)的資金來(lái)源于企業(yè)安全經(jīng)費(fèi)，必要時(shí)可以申請(qǐng)國(guó)家和地方的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條安全獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定并告知職工。第五章安全處罰第二十二條安全處罰是對(duì)違反安全規(guī)章制度的個(gè)人或集體按照規(guī)定要求進(jìn)行懲戒和處罰的措施。第二十三條安全處罰主要包括以下幾種形式：（一）警告：對(duì)輕微違規(guī)行為給予口頭或書(shū)面警告；（二）記過(guò)：對(duì)違規(guī)行為較為嚴(yán)重的個(gè)人給予記錄，影響其晉升和薪資晉級(jí)；（三）降職：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的個(gè)人降低其職務(wù)和崗位；（四）開(kāi)除：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為或造成重大事故的個(gè)人給予開(kāi)除處分；（五）停工整頓：對(duì)違反安全規(guī)章制度嚴(yán)重的部門(mén)進(jìn)行停工整頓，直至達(dá)到安全要求。第二十四條安全處罰的責(zé)任部門(mén)為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)，具體實(shí)施人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定。第二十五條安全處罰的程序必須合法、公平、公正，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后作出處罰決定。第二十六條安全處罰的執(zhí)行必須得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并告知相關(guān)職工。第六章安全培訓(xùn)和教育第二十七條安全培訓(xùn)和教育是提高員工安全意識(shí)和技能的重要手段，是預(yù)防事故和降低事故風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。第二十八條企業(yè)將定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，包括安全操作規(guī)程的培訓(xùn)、危化品安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。對(duì)于新員工和外包人員還將進(jìn)行入職培訓(xùn)。第二十九條安全培訓(xùn)和教育的頻次根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行制定，不同崗位的員工有不同的培訓(xùn)和教育要求。第三十條安全培訓(xùn)和教育的效果將納入員工年度考核的內(nèi)容，并列入部門(mén)的年度安全考核評(píng)分體系。第七章其他第三十一條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度。第三十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)，如有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)做出最終解釋。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本（二）第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)考核的目的在于加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，激勵(lì)安全生產(chǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲罰違法違規(guī)行為，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)考核按照責(zé)任清晰、公開(kāi)公正、獎(jiǎng)罰分明的原則進(jìn)行，在執(zhí)行過(guò)程中保證相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)考核分為年度考核和季度考核，具體考核辦法由企業(yè)制定并向全體員工公布。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果將作為職工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪資調(diào)整等因素之一，并納入企業(yè)績(jī)效考核體系。第二章考核內(nèi)容第七條企業(yè)安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)基本要求的落實(shí)情況；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況；（三）安全管理制度的建立和落實(shí)情況；（四）安全培訓(xùn)教育工作的開(kāi)展情況；（五）事故隱患排查、整改和事故防范工作的落實(shí)情況；（六）安全生產(chǎn)投入和設(shè)備設(shè)施的完善情況；（七）應(yīng)急管理和事故應(yīng)急預(yù)案的建立和落實(shí)情況；（八）職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高情況。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)考核內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。第三章考核方法第九條企業(yè)安全生產(chǎn)考核采用定期考核和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十條年度考核由企業(yè)制定詳細(xì)考核辦法，包括考核時(shí)間、方式、流程等，根據(jù)考核結(jié)果確定年度考核成績(jī)。第十一條季度考核由企業(yè)按照季度制定考核辦法，并根據(jù)考核結(jié)果確定季度考核成績(jī)。第十二條定期考核主要采用企業(yè)內(nèi)部考核和外部第三方評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十三條臨時(shí)抽查主要由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行，采取隨機(jī)抽取企業(yè)部門(mén)或崗位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第四章考核評(píng)價(jià)第十四條企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果主要通過(guò)得分來(lái)評(píng)價(jià)，具體評(píng)價(jià)方法由企業(yè)制定。第十五條企業(yè)安全生產(chǎn)考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。得分在90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。第十六條企業(yè)安全生產(chǎn)考核成績(jī)的評(píng)定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并通過(guò)溝通、通報(bào)等方式向全體員工公示。第十七條優(yōu)秀的考核成績(jī)將作為員工晉升和薪資調(diào)整的重要參考條件。第十八條不合格的考核成績(jī)將按照企業(yè)規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處罰，并進(jìn)行整改。第五章紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十九條依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行追究和懲罰。第二十條對(duì)于在企業(yè)安全生產(chǎn)考核工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為或發(fā)生重大事故的單位和個(gè)人，依法追究責(zé)任。第六章審批和監(jiān)督第二十二條企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)審核，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)。第二十三條企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)送，并接受監(jiān)督檢查。第七章附則第二十四條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十六條本制度自頒布之日起施行，同時(shí)廢止《企業(yè)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度（暫行）》。以上為《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度模板》，僅供參考。實(shí)際制定過(guò)程中還需根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度范本（三）第一章緒論1.1背景和目的安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)之一，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，制定和實(shí)施安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度是必要的。本制度旨在明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)和要求，明確責(zé)任主體和權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范考核方式和程序，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，有效降低事故發(fā)生率，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括高層管理人員、中層干部和一線工人。1.3基本原則(1)安全第一原則：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，安全生產(chǎn)的目標(biāo)要高于其他目標(biāo)。(2)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。(3)全員參與原則：安全生產(chǎn)是全員參與的事業(yè)，每個(gè)員工都應(yīng)該具備安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。(4)動(dòng)態(tài)管理原則：安全生產(chǎn)工作要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整，不斷完善和提高。第二章安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度2.1安全生產(chǎn)考核目標(biāo)和要求(1)預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。(2)提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成共同維護(hù)安全的良好氛圍。(3)減少事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)成本。2.2安全生產(chǎn)考核內(nèi)容和指標(biāo)(1)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況：包括安全制度的建立與完善、安全規(guī)章制度的執(zhí)行、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等方面。(2)安全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況：包括安全設(shè)施和設(shè)備的完好狀況、定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)等方面。(3)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況：包括事故的原因分析、責(zé)任追究、防范措施等方面。2.3安全生產(chǎn)考核方式和程序(1)定期考核：每季度進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)考核，評(píng)定各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作情況。(2)隨機(jī)抽查：每月進(jìn)行一次隨機(jī)抽查，對(duì)幾個(gè)重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行抽查，檢查各項(xiàng)安全指標(biāo)的落實(shí)情況。(3)自查自評(píng)：每周進(jìn)行一次自查自評(píng)，各部門(mén)自己評(píng)估自己的安全生產(chǎn)工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。(4)不定期檢查：根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)某些特殊部門(mén)或工作進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)檢查。2.4安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施(1)獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、取得顯著成效的部門(mén)和個(gè)人，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。(2)懲罰措施：對(duì)于安全生產(chǎn)工作不達(dá)標(biāo)、存在隱患以及造成事故的部門(mén)和個(gè)人，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，如警告、罰款、降級(jí)等。第三章落實(shí)措施3.1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)(1)公司領(lǐng)導(dǎo)要親自參與并推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，確保相關(guān)政策和措施的順利實(shí)施。(2)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。3.2員工培訓(xùn)和宣傳教育(1)對(duì)員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。(2)制作安全宣傳資料，張貼在明顯位置，提醒員工注意安全。3.3隱患排查和整改工作(1)每月進(jìn)行一次隱患排查，對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的良好。(2)對(duì)于隱患整改不力的部門(mén)和個(gè)人要進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保隱患得到有效整改。3.4安全紀(jì)律的執(zhí)行(1)建立健全安全紀(jì)律制度，明確各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保員工遵守