業(yè)績分紅激勵計劃書

PAGEPAGE1業(yè)績分紅激勵計劃書甲方：__________乙方：__________鑒于乙方在甲方任職期間，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了巨大貢獻，甲方為了激勵乙方更好地發(fā)揮其業(yè)務(wù)能力，特制定本業(yè)績分紅激勵計劃書。第一條激勵對象本激勵計劃書的激勵對象為乙方。第二條激勵期限本激勵計劃書的激勵期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條激勵條件乙方需滿足以下條件，方可獲得業(yè)績分紅激勵：1.乙方在激勵期限內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.乙方在激勵期限內(nèi)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；3.甲方經(jīng)營狀況良好，具備分紅條件。第四條分紅比例及計算方法1.乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，甲方按照業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況的__%給予乙方業(yè)績分紅；2.分紅金額=業(yè)務(wù)指標(biāo)完成金額×分紅比例；3.分紅金額在扣除相關(guān)稅費后，以人民幣形式支付給乙方。第五條分紅支付1.甲方在激勵期限結(jié)束后__個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，計算乙方的分紅金額；2.甲方在計算乙方的分紅金額后__個工作日內(nèi)，將分紅金額支付給乙方。第六條其他事項1.本激勵計劃書所述業(yè)績分紅，為乙方在激勵期限內(nèi)的額外獎勵，不影響乙方的正常工資待遇；2.如乙方在激勵期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的業(yè)績分紅；3.本激勵計劃書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；4.本激勵計劃書自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條法律適用本激勵計劃書的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第八條附則本激勵計劃書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-業(yè)績分紅激勵計劃書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、激勵對象四、激勵期限五、激勵條件六、分紅比例及計算方法七、分紅支付八、其他事項九、法律適用十、附則附件一：業(yè)績指標(biāo)及完成情況附件二：分紅支付時間表一、引言甲方：__________乙方：__________鑒于乙方在甲方任職期間，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了巨大貢獻，甲方為了激勵乙方更好地發(fā)揮其業(yè)務(wù)能力，特制定本業(yè)績分紅激勵計劃書。二、定義和術(shù)語1."業(yè)績指標(biāo)"指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)定的乙方需完成的銷售、利潤等業(yè)務(wù)目標(biāo)。2."分紅比例"指根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況，甲方給予乙方的分紅比例。3."分紅金額"指根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況，甲方計算出的乙方應(yīng)得的分紅金額。三、激勵對象本激勵計劃書的激勵對象為乙方。四、激勵期限本激勵計劃書的激勵期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、激勵條件乙方需滿足以下條件，方可獲得業(yè)績分紅激勵：1.乙方在激勵期限內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；2.乙方在激勵期限內(nèi)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；3.甲方經(jīng)營狀況良好，具備分紅條件。六、分紅比例及計算方法1.乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，甲方按照業(yè)績指標(biāo)完成情況的__%給予乙方業(yè)績分紅；2.分紅金額=業(yè)績指標(biāo)完成金額×分紅比例；3.分紅金額在扣除相關(guān)稅費后，以人民幣形式支付給乙方。七、分紅支付1.甲方在激勵期限結(jié)束后__個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況，計算乙方的分紅金額；2.甲方在計算乙方的分紅金額后__個工作日內(nèi)，將分紅金額支付給乙方。八、其他事項1.本激勵計劃書所述業(yè)績分紅，為乙方在激勵期限內(nèi)的額外獎勵，不影響乙方的正常工資待遇；2.如乙方在激勵期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的業(yè)績分紅；3.本激勵計劃書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；4.本激勵計劃書自雙方簽字蓋章之日起生效。九、法律適用本激勵計劃書的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。十、附則本激勵計劃書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：業(yè)績指標(biāo)及完成情況附件二：分紅支付時間表請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.業(yè)績指標(biāo)及完成情況（附件一）2.分紅支付時間表（附件二）法律名詞及解釋：1.業(yè)績指標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)定的乙方需完成的銷售、利潤等業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.分紅比例：指根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況，甲方給予乙方的分紅比例。3.分紅金額：指根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況，甲方計算出的乙方應(yīng)得的分紅金額。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.業(yè)績指標(biāo)設(shè)定不合理：在制定業(yè)績指標(biāo)時，應(yīng)確保指標(biāo)的合理性和可達成性，避免過高或過低的情況發(fā)生。2.業(yè)績數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)建立健全業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核對機制，確保業(yè)績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.分紅支付延遲：甲方應(yīng)按照合同約定的時間表及時支付分紅，如遇特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)及時與乙方溝通并說明原因。4.乙方離職：如乙方在激勵期限內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的業(yè)績分紅，并按照實際情況進行支付。5.法律法規(guī)變化：在合同執(zhí)行過程中，如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.設(shè)定合理的業(yè)績指標(biāo)：甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司實際情況，合理設(shè)定業(yè)績指標(biāo)，并定期評估和調(diào)整。2.建立健全業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核對機制：甲方應(yīng)建立完善的業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核對機制，確保業(yè)績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.按時支付分紅：甲方應(yīng)按照合同約定的時間表及時支付分紅，如遇特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)及時與乙方溝通并說明原因，盡快解決問題。4.離職處理：在乙方離職時，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的業(yè)績分紅，并按照實際情況進行支付。同時，應(yīng)與乙方進行充分溝通，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。5.法律法規(guī)變化應(yīng)對：甲方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。如有需要，可咨詢專業(yè)律師意見。適用場景：本合同適用于以下