業(yè)務(wù)拓展合作勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方業(yè)務(wù)拓展合作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展合作崗位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資，具體金額為____元，支付時(shí)間為每月____日。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成，具體比例和計(jì)算方式由甲方制定。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________法定代表人（簽字）：______身份證號(hào)碼：________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方業(yè)務(wù)拓展合作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展合作崗位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資，具體金額為____元，支付時(shí)間為每月____日。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成，具體比例和計(jì)算方式由甲方制定。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________法定代表人（簽字）：______身份證號(hào)碼：________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：_______（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）目錄：一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時(shí)間和休息休假四、勞動(dòng)報(bào)酬五、保密條款六、合同解除和終止七、爭(zhēng)議解決八、其他約定附件：_______附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明文件復(fù)印件3.工作時(shí)間安排表4.工資支付憑證5.業(yè)務(wù)提成計(jì)算方式說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)合同法：專門規(guī)定勞動(dòng)合同制度的法律，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資和社會(huì)保險(xiǎn)以外的各種物質(zhì)和非物質(zhì)待遇。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方充分溝通并達(dá)成一致。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確新的工作內(nèi)容和要求，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資和提成等激勵(lì)措施。2.工資支付延遲：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間支付工資，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。3.業(yè)績(jī)提成爭(zhēng)議：乙方的業(yè)績(jī)提成計(jì)算方式和比例存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確業(yè)績(jī)提成的計(jì)算方式和比例，并在實(shí)際操作中與乙方進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)。4.保密條款違反：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)和保密知識(shí)的培訓(xùn)，并在合同中明確保密條款的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反