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2022知到答案大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(福州大學(xué))完整智慧樹(shù)網(wǎng)課章節(jié)測(cè)試答案第一章單元測(cè)試1、多選題:
關(guān)于職業(yè)發(fā)展模型,以下描述正確的是:()
選項(xiàng):
A:職業(yè)選擇或定位時(shí),自我方面主要考慮能力與需求,職業(yè)方面要了解要求與回饋。
B:任何職業(yè)選擇要同時(shí)考慮組織滿意度與職業(yè)滿意度兩個(gè)維度。
C:當(dāng)職業(yè)的回饋滿足個(gè)人的需求時(shí),個(gè)人對(duì)組織較滿意。
D:當(dāng)個(gè)人的能力符合職業(yè)的要求時(shí),組織對(duì)個(gè)人較滿意。
答案:【職業(yè)選擇或定位時(shí),自我方面主要考慮能力與需求,職業(yè)方面要了解要求與回饋。;
當(dāng)職業(yè)的回饋滿足個(gè)人的需求時(shí),個(gè)人對(duì)組織較滿意。;
當(dāng)個(gè)人的能力符合職業(yè)的要求時(shí),組織對(duì)個(gè)人較滿意?!?、多選題:
職業(yè)對(duì)技能的要求通??煞譃槿N類(lèi)別,分別是:()
選項(xiàng):
A:管理技能
B:知識(shí)技能
C:自我管理技能
D:可遷移技能
答案:【知識(shí)技能;
自我管理技能;
可遷移技能】3、多選題:
STAR成就故事深度分析法,是有效分析個(gè)人能力的方式。對(duì)“STAR”原則描述正確的是:()
選項(xiàng):
A:Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難?
B:Action行動(dòng)——你做了什么?
C:Result結(jié)果——效果如何?你有什么收獲?
D:Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么?
答案:【Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難?;
Action行動(dòng)——你做了什么?;
Result結(jié)果——效果如何?你有什么收獲?;
Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么?】4、多選題:
參加大型招聘會(huì)時(shí),應(yīng)注意:()
選項(xiàng):
A:最好提前通過(guò)招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和崗位
B:及時(shí)記錄投遞簡(jiǎn)歷情況、公司名稱(chēng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系人等。
C:帶一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷即可,看到中意的企業(yè)就投遞
D:要有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷,主動(dòng)提問(wèn)交流
答案:【最好提前通過(guò)招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和崗位;
及時(shí)記錄投遞簡(jiǎn)歷情況、公司名稱(chēng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系人等。;
要有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷,主動(dòng)提問(wèn)交流】5、多選題:
獲取就業(yè)信息的渠道有:()
選項(xiàng):
A:網(wǎng)絡(luò)
B:人際資源
C:實(shí)習(xí)實(shí)踐
D:直接與用人單位聯(lián)系
E:招聘會(huì)
答案:【網(wǎng)絡(luò);
人際資源;
實(shí)習(xí)實(shí)踐;
直接與用人單位聯(lián)系;
招聘會(huì)】6、判斷題:
根據(jù)職業(yè)發(fā)展模型,我們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)定位,既要考慮到個(gè)人能力是否能勝任職業(yè)的要求,也要考慮到職業(yè)回報(bào)能否滿足個(gè)人的價(jià)值需要。
選項(xiàng):
A:錯(cuò)
B:對(duì)
答案:【對(duì)】7、單選題:
抗壓能力、靈活應(yīng)變能力,在技能上屬于()
選項(xiàng):
A:管理技能
B:可遷移技能
C:知識(shí)技能
D:自我管理技能
答案:【自我管理技能】8、多選題:
某些招聘啟事中要求“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”,背后隱含著對(duì)哪些技能的要求?
選項(xiàng):
A:知識(shí)技能
B:管理技能
C:可遷移技能
D:自我管理技能
答案:【可遷移技能;
自我管理技能】9、單選題:
通過(guò)STAR成就故事分析個(gè)人能力,其中最能說(shuō)明能力的部分是是()
選項(xiàng):
A:Result結(jié)果——效果如何?你有什么收獲?
B:Action行動(dòng)——你做了什么?
C:Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么?
D:Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難?
答案:【Action行動(dòng)——你做了什么?】10、多選題:
廣義的就業(yè)信息包括()
選項(xiàng):
A:招聘說(shuō)明與歷年招聘情況
B:用人單位情況及職位信息
C:就業(yè)形勢(shì)與政策
D:行業(yè)企業(yè)信息
答案:【招聘說(shuō)明與歷年招聘情況;
用人單位情況及職位信息;
就業(yè)形勢(shì)與政策;
行業(yè)企業(yè)信息】第二章單元測(cè)試1、多選題:
簡(jiǎn)歷的目的是:()
選項(xiàng):
A:展示與職位相匹配的能力
B:獲取面試的機(jī)會(huì)
C:獲取一份工作
D:充分展示自我
答案:【展示與職位相匹配的能力;
獲取面試的機(jī)會(huì)】2、多選題:
在簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素中,哪些要素最好置于前面顯著位置?()
選項(xiàng):
A:求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B:個(gè)人信息
C:教育背景
D:社會(huì)實(shí)踐
答案:【求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位;
個(gè)人信息】3、多選題:
個(gè)人信息中,必寫(xiě)信息有()
選項(xiàng):
A:性別
B:照片
C:姓名
D:聯(lián)系方式
答案:【姓名;
聯(lián)系方式】4、單選題:
以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中“求職意向”描述,有誤的是()
選項(xiàng):
A:不同的求職意向可以一起寫(xiě)在同一份簡(jiǎn)歷上
B:求職意向最好明確而具體,一份簡(jiǎn)歷最好寫(xiě)一種求職意向
C:針對(duì)不同的求職意向,要撰寫(xiě)不同版本的簡(jiǎn)歷
D:針對(duì)求職意向,簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力
答案:【不同的求職意向可以一起寫(xiě)在同一份簡(jiǎn)歷上】5、多選題:
以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中“實(shí)踐經(jīng)歷“的描述,正確的有()
選項(xiàng):
A:同一段實(shí)踐經(jīng)歷,針對(duì)崗位不同,也應(yīng)有不同的側(cè)重描述
B:實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開(kāi),讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷,而不是列舉任務(wù)。
C:實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍
D:實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可
答案:【同一段實(shí)踐經(jīng)歷,針對(duì)崗位不同,也應(yīng)有不同的側(cè)重描述;
實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開(kāi),讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷,而不是列舉任務(wù)。;
實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍】6、多選題:
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)是()
選項(xiàng):
A:展示與職位相匹配的能力
B:揚(yáng)長(zhǎng)避短
C:針對(duì)性原則
D:把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
答案:【展示與職位相匹配的能力;
揚(yáng)長(zhǎng)避短;
針對(duì)性原則】7、多選題:
以下哪些要素并非是簡(jiǎn)歷的必須要素?
選項(xiàng):
A:興趣愛(ài)好
B:求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
C:個(gè)人信息
D:自我評(píng)價(jià)
答案:【興趣愛(ài)好;
自我評(píng)價(jià)】8、判斷題:
通常來(lái)說(shuō),一份簡(jiǎn)歷最好標(biāo)明求職意向,以使用人單位明晰你的求職目的。
選項(xiàng):
A:對(duì)
B:錯(cuò)
答案:【對(duì)】9、多選題:
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的“針對(duì)性”原則,是指()
選項(xiàng):
A:根據(jù)個(gè)人想法,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷;
B:針對(duì)求職意向,突出與該職位相匹配的能力
C:據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷;
D:根據(jù)職業(yè)能力要求,針對(duì)性地取舍經(jīng)歷;
答案:【針對(duì)求職意向,突出與該職位相匹配的能力;
據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷;;
根據(jù)職業(yè)能力要求,針對(duì)性地取舍經(jīng)歷;】10、多選題:
簡(jiǎn)歷中“獲獎(jiǎng)榮譽(yù)”部分,要注意()
選項(xiàng):
A:獲獎(jiǎng)情況越多越好。
B:要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量;
C:獲獎(jiǎng)很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開(kāi)呈現(xiàn);
D:獲獎(jiǎng)較多的情況下,要注意對(duì)內(nèi)容分類(lèi);
答案:【要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量;;
獲獎(jiǎng)很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開(kāi)呈現(xiàn);;
獲獎(jiǎng)較多的情況下,要注意對(duì)內(nèi)容分類(lèi);】*本部分為付費(fèi)內(nèi)容,您已獲得閱讀權(quán)限第三章單元測(cè)試1、多選題:
下列對(duì)筆試的描述,正確的是()
選項(xiàng):
A:考查應(yīng)聘者是否具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力
B:以崗位需求為核心
C:往往用于人才的初選
D:企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目
答案:【考查應(yīng)聘者是否具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力;
以崗位需求為核心;
往往用于人才的初選;
企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目】2、多選題:
如何有效的應(yīng)對(duì)筆試()
選項(xiàng):
A:提前了解目標(biāo)企業(yè)筆試題型
B:保持精力充沛
C:在安靜的環(huán)境中模擬練習(xí)
D:利用好網(wǎng)絡(luò)資源
答案:【提前了解目標(biāo)企業(yè)筆試題型;
保持精力充沛;
在安靜的環(huán)境中模擬練習(xí);
利用好網(wǎng)絡(luò)資源】3、單選題:
筆試一般由用人部門(mén)和人力資源部門(mén)共同編制。
選項(xiàng):
A:正確
B:錯(cuò)誤
答案:【正確】4、多選題:
自我介紹可以包括()
選項(xiàng):
A:個(gè)人基本信息
B:與崗位要求相關(guān)的能力
C:個(gè)人經(jīng)歷
D:對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
答案:【個(gè)人基本信息;
與崗位要求相關(guān)的能力;
個(gè)人經(jīng)歷;
對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)】5、多選題:
為了有效地應(yīng)對(duì)行為面試,我們需要()
選項(xiàng):
A:按照What+STAR+KeyWords法則講故事
B:選一個(gè)好故事
C:準(zhǔn)備好備選故事
D:好好梳理自己的經(jīng)歷
答案:【按照What+STAR+KeyWords法則講故事;
選一個(gè)好故事;
準(zhǔn)備好備選故事;
好好梳理自己的經(jīng)歷】6、多選題:
以下屬于筆試的有()
選項(xiàng):
A:專(zhuān)業(yè)筆記
B:心理測(cè)驗(yàn)
C:簡(jiǎn)歷
D:能力測(cè)驗(yàn)
答案:【專(zhuān)業(yè)筆記;
心理測(cè)驗(yàn);
能力測(cè)驗(yàn)】7、單選題:
心理測(cè)驗(yàn)的目的是()
選項(xiàng):
A:考驗(yàn)一個(gè)人的心理
B:作為主要篩選指標(biāo)
C:考察求職者個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度
D:了解個(gè)人抗壓能力
答案:【考察求職者個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度】8、多選題:
以下對(duì)勝任力的描述,正確的有()
選項(xiàng):
A:勝任力是個(gè)體能夠勝任某一崗位的能力素質(zhì)的綜合
B:勝任力模型能夠區(qū)分績(jī)效優(yōu)秀者和績(jī)效平平者的知識(shí)、技能和性格特點(diǎn)
C:勝任力模型通常由4~6項(xiàng)素質(zhì)要素構(gòu)成
D:越優(yōu)秀的人,勝任力越高
答案:【勝任力是個(gè)體能夠勝任某一崗位的能力素質(zhì)的綜合;
勝任力模型能夠區(qū)分績(jī)效優(yōu)秀者和績(jī)效平平者的知識(shí)、技能和性格特點(diǎn);
勝任力模型通常由4~6項(xiàng)素質(zhì)要素構(gòu)成】9、多選題:
以下對(duì)面試的描述,正確的()
選項(xiàng):
A:面試是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的;
B:不熟悉面試、不知短時(shí)間內(nèi)如何自我展示,會(huì)影響面試結(jié)果。
C:在特定場(chǎng)景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段;
D:面試由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì);
答案:【面試是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的;;
不熟悉面試、不知短時(shí)間內(nèi)如何自我展示,會(huì)影響面試結(jié)果。;
在特定場(chǎng)景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段;;
面試由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì);】10、單選題:
以下對(duì)非結(jié)構(gòu)化面試的描述,正確的是()
選項(xiàng):
A:每個(gè)求職者一樣的問(wèn)題
B:面試的問(wèn)題由考官?zèng)Q定,根據(jù)與求職者的互動(dòng)情況,通常會(huì)追問(wèn)
C:按確定的程序和題目進(jìn)行面試
D:標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估
答案:【面試的問(wèn)題由考官?zèng)Q定,根據(jù)與求職者的互動(dòng)情況,通常會(huì)追問(wèn)】第四章單元測(cè)試1、單選題:
大學(xué)生求職面試中對(duì)頭發(fā)長(zhǎng)度的要求一般為_(kāi)__________、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng)。()
選項(xiàng):
A:前不符額
B:不卷發(fā)
C:前符額
D:不染發(fā)
答案:【前不符額】2、單選題:
“TPOR”原則是國(guó)際上公認(rèn)的穿衣原則,它是四個(gè)英文單詞的縮寫(xiě),告訴我們穿衣要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合和__________。()
選項(xiàng):
A:他人
B:時(shí)刻
C:職業(yè)
D:角色
答案:【角色】3、單選題:
面試時(shí)需要具備時(shí)間觀念,通常提前()到達(dá)面試地點(diǎn)比較合適。
選項(xiàng):
A:5分鐘
B:15分鐘
C:半個(gè)小時(shí)
D:5-10分鐘
答案:【15分鐘】4、單選題:
在面試中求職者應(yīng)注意站姿規(guī)范,如果是非正式面試偶爾駝背也沒(méi)有關(guān)系。
選項(xiàng):
A:正確
B:錯(cuò)誤
答案:【錯(cuò)誤】5、單選題:
面試中求職者回答問(wèn)題時(shí),眼睛只需要看著主考官就可以了,可以不看其他考官。
選項(xiàng):
A:錯(cuò)誤
B:正確
答案:【錯(cuò)誤】6、單選題:
著裝的“TPOR”原則中,“T”指的是()
選項(xiàng):
A:場(chǎng)合
B:地點(diǎn)
C:時(shí)間
D:角色
答案:【時(shí)間】7、單選題:
著裝的“TPOR”原則中,“O”指的是()
選項(xiàng):
A:時(shí)間
B:角色
C:地點(diǎn)
D:場(chǎng)合
答案:【場(chǎng)合】8、多選題:
面試著裝要注意哪些細(xì)節(jié)?()
選項(xiàng):
A:衣服的線頭要及時(shí)處理;
B:檢查扣子是否結(jié)實(shí)。
C:上下衣服口袋不宜放置物品;
D:衣服要熨燙整齊;
答案:【衣服的線頭要及時(shí)處理;;
檢查扣子是否結(jié)實(shí)。;
上下衣服口袋不宜放置物品;;
衣服要熨燙整齊;】9、多選題:
舉止到位的儀態(tài)要注意()
選項(xiàng):
A:站姿
B:手勢(shì)
C:妝容
D:坐姿
答案:【站姿;
手勢(shì);
坐姿】10、單選題:
以下對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)行為描述,有誤的是()
選項(xiàng):
A:當(dāng)工作人員引導(dǎo)時(shí),要快速走進(jìn)面試室;
B:提前15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng);
C:面試結(jié)束要表示感謝;
D:雙手遞交簡(jiǎn)歷,并同時(shí)與面試官進(jìn)行語(yǔ)言和眼神交流;
答案:【當(dāng)工作人員引導(dǎo)時(shí),要快速走進(jìn)面試室;】第五章單元測(cè)試1、多選題:
下列有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說(shuō)法正確的是:()
選項(xiàng):
A:創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)精神
B:創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程
C:創(chuàng)業(yè)是不拘于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會(huì),將不同的資源以利用和開(kāi)發(fā),并創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程
D:創(chuàng)業(yè)特指創(chuàng)辦新企業(yè)
答案:【創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)精神;
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程;
創(chuàng)業(yè)是不拘于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會(huì),將不同的資源以利用和開(kāi)發(fā),并創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程】2、多選題:
創(chuàng)業(yè)精神的特征包括()
選項(xiàng):
A:超越歷史的先進(jìn)性
B:時(shí)代性和地域性
C:高度綜合性
D:整體性
答案:【超越歷史的先進(jìn)性;
時(shí)代性和地域性;
高度綜合性;
整體性】3、多選題:
創(chuàng)業(yè)者需具備的能力包括()
選項(xiàng):
A:政策
B:技能
C:特質(zhì)
D:知識(shí)
答案:【技能;
特質(zhì);
知識(shí)】4、多選題:
下列有關(guān)大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)能力的說(shuō)法正確的是()
選項(xiàng):
A:做好自我管理
B:特質(zhì)的獲得靠培養(yǎng)
C:知識(shí)的獲得靠學(xué)習(xí)
D:技能的獲得靠積累
答案:【做好自我管理;
特質(zhì)的獲得靠培養(yǎng);
知識(shí)的獲得靠學(xué)習(xí);
技能的獲得靠積累】5、多選題:
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的途徑有哪些()
選項(xiàng):
A:兼職創(chuàng)業(yè)
B:創(chuàng)辦新企業(yè)、加盟連鎖機(jī)構(gòu)
C:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
D:收購(gòu)或入股企業(yè)
答案:【兼職創(chuàng)業(yè);
創(chuàng)辦新企業(yè)、加盟連鎖機(jī)構(gòu);
內(nèi)部創(chuàng)業(yè);
收購(gòu)或入股企業(yè)】6、單選題:
下列有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說(shuō)法有誤的是()
選項(xiàng):
A:創(chuàng)業(yè)就是開(kāi)辦新企業(yè);
B:創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程
C:創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)精神;
D:創(chuàng)業(yè)是不拘于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會(huì),將不同的資源以利用和開(kāi)發(fā),并創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程
答案:【創(chuàng)業(yè)就是開(kāi)辦新企業(yè);】7、多選題:
以下哪些是機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)的特征?()
選項(xiàng):
A:獲得更多的貸款資金和政府支持,
B:著眼于新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),擁有更高的技術(shù)含量
C:在現(xiàn)有市場(chǎng)中捕捉機(jī)會(huì),現(xiàn)實(shí)性
D:高風(fēng)險(xiǎn)、高收益,解決就業(yè)問(wèn)題,有可能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,從而改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
答案:【獲得更多的貸款資金和政府支持,;
著眼于新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),擁有更高的技術(shù)含量;
高風(fēng)險(xiǎn)、高收益,解決就業(yè)問(wèn)題,有可能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,從而改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)】8、單選題:
以下哪項(xiàng)描述屬于模仿型創(chuàng)業(yè)?()
選項(xiàng):
A:從事一項(xiàng)全新的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),個(gè)人前途的不確定性也很大,同時(shí),由于是創(chuàng)造新價(jià)值的活動(dòng),因此將面臨較高的失敗的可能性
B:創(chuàng)業(yè)者個(gè)人命運(yùn)的改變并不大,所從事的仍舊是原先熟悉的工作,但其的確在不斷地為市場(chǎng)創(chuàng)造新的價(jià)值,為消費(fèi)者帶來(lái)實(shí)惠。企業(yè)內(nèi)研發(fā)小組
C:雖然很少給顧客帶來(lái)新創(chuàng)造的價(jià)值,創(chuàng)新成分也不算太高,但對(duì)創(chuàng)業(yè)者自身命運(yùn)的改變還是較大的。家電公司經(jīng)理辦網(wǎng)絡(luò)公司
D:在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)模式基礎(chǔ)上的簡(jiǎn)單復(fù)制。家電公司經(jīng)理辦家電公司
答案:【雖然很少給顧客帶來(lái)新創(chuàng)造的價(jià)值,創(chuàng)新成分也不算太高,但對(duì)創(chuàng)業(yè)者自身命運(yùn)的改變還是較大的。家電公司經(jīng)理辦網(wǎng)絡(luò)公司】9、多選題:
根據(jù)創(chuàng)業(yè)價(jià)值分類(lèi),創(chuàng)業(yè)可分為()
選項(xiàng):
A:模仿型創(chuàng)業(yè)
B:安家型創(chuàng)業(yè)
C:復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
D:冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)
答案:【模仿型創(chuàng)業(yè);
安家型創(chuàng)業(yè);
復(fù)制型創(chuàng)業(yè);
冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)】10、多選題:
創(chuàng)辦新企業(yè)可能面臨的挑戰(zhàn)有()
選項(xiàng):
A:可能需要尋找客戶并建立客戶關(guān)系
B:難以為較長(zhǎng)的開(kāi)辦起尋找資金
C:需要大量的個(gè)人和企業(yè)計(jì)劃
D:來(lái)自現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可能較大
答案:【可能需要尋找客戶并建立客戶關(guān)系;
難以為較長(zhǎng)的開(kāi)辦起尋找資金;
需要大量的個(gè)人和企業(yè)計(jì)劃;
來(lái)自現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可能較大】第六章單元測(cè)試1、多選題:
以下有關(guān)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”的描述正確的是()
選項(xiàng):
A:就業(yè)協(xié)議書(shū),全稱(chēng)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。
B:由畢業(yè)生、用人單位一、學(xué)校三方簽訂的,明確三方在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。
C:就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校保管。
D:就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。
答案:【就業(yè)協(xié)議書(shū),全稱(chēng)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。;
由畢業(yè)生、用人單位一、學(xué)校三方簽訂的,明確三方在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。;
就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)?!?、單選題:
就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂程序是:()
選項(xiàng):
A:畢業(yè)生填寫(xiě)信息----用人單位填寫(xiě)信息----畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章----畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章
B:畢業(yè)生填寫(xiě)信息--畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章---用人單位填寫(xiě)信息--用人單位簽章
C:用人單位填寫(xiě)信息----畢業(yè)生填寫(xiě)信息----畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章
D:畢業(yè)生填寫(xiě)信息—用人單位填寫(xiě)信息—畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章
答案:【畢業(yè)生填寫(xiě)信息----用人單位填寫(xiě)信息----畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章----畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章】3、單選題:
某事業(yè)單位限定只招收男性員工,該招聘方案是合法的。
選項(xiàng):
A:正確
B:錯(cuò)誤
答案:【錯(cuò)誤】4、多選題:
勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含以下哪些內(nèi)容:()。
選項(xiàng):
A:勞動(dòng)合同期限
B:勞動(dòng)崗位
C:勞動(dòng)報(bào)酬
D:違約金
答案:【勞動(dòng)合同期限;
勞動(dòng)崗位;
勞動(dòng)報(bào)酬
;
違約金】5、多選題:
以下對(duì)試用期的說(shuō)法正確的是:()。
選項(xiàng):
A:試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
B:試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開(kāi)除勞動(dòng)者;
C:勞動(dòng)合同必須約定試用期。
D:勞動(dòng)合同期限3年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月;
答案:【試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);;
勞動(dòng)合同期限3年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月;】6、單選題:
通常來(lái)說(shuō),就業(yè)協(xié)議書(shū)一式()份?
選項(xiàng):
A:5
B:4
C:2
D:3
答案:【4】7、多選題:
就業(yè)協(xié)議書(shū)涉及的“三方”分別是()
選項(xiàng):
A:用人單位
B:畢業(yè)生
C:畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)
D:學(xué)校
答案:【用人單位;
畢業(yè)生;
學(xué)?!?、多選題:
以下有關(guān)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”的描述正確的是()
選項(xiàng):
A:由畢業(yè)生、用人單位一、學(xué)校三方簽訂的,俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。
B:不適用于《勞動(dòng)合同法》。
C:在離校后簽訂的。
D:確立勞動(dòng)關(guān)系,不涉及畢業(yè)生到用人單位后所享有的權(quán)利義務(wù)。
答案:【由畢業(yè)生、用人單位一、學(xué)校三方簽訂的,俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。;
不適用于《勞動(dòng)合同法》。;
確立勞動(dòng)關(guān)系,不涉及畢業(yè)生到用人單位后所享有的權(quán)利義務(wù)?!?、多選題:
以下有關(guān)“勞動(dòng)合同”的描述正確的是()
選項(xiàng):
A:明確雙方權(quán)利義務(wù),涉及工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款
B:由勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂
C:在離校后,到單位報(bào)到上班時(shí)簽訂
D:適用于《勞動(dòng)合同法》
答案:【明確雙方權(quán)利義務(wù),涉及工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款;
由勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂;
在離校后,到單位報(bào)到上班時(shí)簽訂;
適用于《勞動(dòng)合同法》】10、多選題:
勞動(dòng)就業(yè)的基本原則包括()
選項(xiàng):
A:擇業(yè)自由
B:誠(chéng)實(shí)守信
C:必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
D:平等就業(yè)
答案:【擇業(yè)自由;
誠(chéng)實(shí)守信;
必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;
平等就業(yè)】第七章單元測(cè)試1、多選題:
學(xué)生角色與職業(yè)人角色的不同點(diǎn)有()
選項(xiàng):
A:學(xué)生角色的規(guī)范多是從培養(yǎng)、教育角度出發(fā),職業(yè)角色的規(guī)范則更為嚴(yán)格、具體,違背了就要承擔(dān)一定的責(zé)任。
B:學(xué)生角色的權(quán)利主要是依法接受教育,接受經(jīng)濟(jì)生活的供給和資助;職業(yè)角色則是依法行使職權(quán),開(kāi)展工作,并在履行義務(wù)的同時(shí)取得報(bào)酬。
C:學(xué)生可以不受法律約束,職業(yè)人要受法律約束。
D:學(xué)生角色的責(zé)任是受教育、儲(chǔ)備知識(shí)、鍛煉能力,力求全面發(fā)展,職業(yè)人角色的責(zé)任是以特定身份去履行自己的職責(zé),依靠自己的本領(lǐng)或技能去工作。
答案:【學(xué)生角色的規(guī)范多是從培養(yǎng)、教育角度出發(fā),職業(yè)角色的規(guī)范則更為嚴(yán)格、具體,違背了就要承擔(dān)一定的責(zé)任。;
學(xué)生角色的權(quán)利主要是依法接受教育,接受經(jīng)濟(jì)生活的供給和資助;職業(yè)角色則是依法行使職權(quán),開(kāi)展工作,并在履行義務(wù)的同時(shí)取得報(bào)酬。;
學(xué)生角色的責(zé)任是受教育、儲(chǔ)備知識(shí)、鍛煉能力,力求全面發(fā)展,職業(yè)人角色的責(zé)任是以特定身份去履行自己的職責(zé),依靠自己的本領(lǐng)或
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