工人技術(shù)等級考試?yán)碚摴不A(chǔ)知識職業(yè)道德,法律知識,安全生產(chǎn),應(yīng)用理論

...wd......wd......wd...本文包括內(nèi)容：第一篇職業(yè)道德第二篇法律知識第三篇安全生產(chǎn)第四篇應(yīng)用理論常識職業(yè)道德、法律知識、安全生產(chǎn)及應(yīng)用理論復(fù)習(xí)題及答案第一篇職業(yè)道德一、職業(yè)道德概述1.道德的本質(zhì)是什么只唯實。2．道德的功能和作用有哪些功能：道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會開展所具有的成效和能力。包括：①道德的認(rèn)識功能。②道德的調(diào)節(jié)功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實現(xiàn)，它具體作用有：①道德能夠影響經(jīng)濟根基的形成。②道德是影響社會生產(chǎn)力開展的一種重要的精神力量。③道德是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要根基。3.職業(yè)道德的本質(zhì)是什么職業(yè)道德是調(diào)整一定職業(yè)活動關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。其本質(zhì)是：①職業(yè)道德是社會經(jīng)濟關(guān)系所決定的社會意識形態(tài)。②職業(yè)道德是職業(yè)活動對職業(yè)行為的道德要求，與職業(yè)活動的要求密切相關(guān)。③職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動形成的各種職業(yè)關(guān)系的手段。4.職業(yè)道德的基本內(nèi)容具體有哪些我國現(xiàn)階段各行各業(yè)普遍適用的職業(yè)道德的基本內(nèi)容就是：“愛崗敬業(yè)，老實守信，辦事公正，服務(wù)群眾，奉獻社會。①愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，通俗地說就是“干一行，愛一行〞，它是人類社會所有職業(yè)道德的一條核心標(biāo)準(zhǔn)，它要求從業(yè)者既要熱愛自己所從事的職業(yè)，又要以恭敬的態(tài)度對待自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)是職責(zé)，也是成才的內(nèi)在要求。②老實守信：老實守信，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一種人類共同遵循的普遍價值觀，它既是做人的基本原那么，也是社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟活動的一項基本道德準(zhǔn)那么，在中國傳統(tǒng)儒家倫理中，老實守信被視為“立人之本、立政之本〞。③辦事公正：公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴(yán)的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公平便失去原那么，失去是非，失去信任；沒有節(jié)度便失去控制，泛濫成災(zāi)。從這里可以看到平等原那么的重要性。④服務(wù)群眾：服務(wù)群眾，表達了社會主義道德的基本要求，是社會主義經(jīng)濟根基的客觀需要，是建設(shè)和開展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是履行職業(yè)職責(zé)的精神動力和衡量職業(yè)行為是非善惡的最高標(biāo)準(zhǔn)。⑤奉獻社會：奉獻社會，是社會主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的，也是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。奉獻社會，就是要履行對社會，對他人的義務(wù)，自覺地、努力地為社會為他人作出奉獻。當(dāng)社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。5職業(yè)道德的社會功能是什么①促進職業(yè)活動的安康進展。②對社會道德風(fēng)氣產(chǎn)生積極影響。③職業(yè)道德是推動社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。④職業(yè)道德可以促使人們自我完善。6.社會主義職業(yè)道德的基本特征是什么①職業(yè)性②實踐性③繼承性④多樣性。7社會主義職業(yè)道德的基本要求有哪些概括而言，職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：忠于職守，樂于奉獻，實事求是，不弄虛作假；依法辦事，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會。①忠于職守，樂于奉獻：遵職敬業(yè)是從業(yè)人員應(yīng)該具備的一種崇高精神，是做到求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤奮奉獻的前提和根基。敬業(yè)奉獻是從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)在要求。②實事求是，不弄虛作假：實事求是，不僅是思想路線和認(rèn)識路線的錯誤，也是一個道德問題，而且是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。作為一個從業(yè)者，必須有對國家，對人民高度負(fù)責(zé)的精神，把實事求是作為履行責(zé)任和義務(wù)的最基本的道德要求，堅持不唯書、不唯上，9.職業(yè)道德與社會公德有什么關(guān)系道德作為一種社會標(biāo)準(zhǔn)，是社會控制手段的一種，它是千百年來人們在社會生活中互相協(xié)調(diào)利益沖突、追求和諧開展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準(zhǔn)那么，是維持社會公共生活正常、有序、安康進展的最基本條件。②職業(yè)道德就是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)那么，涵蓋了從業(yè)人員和服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系，，職業(yè)工作者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的自律性道德準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)，是社會公德在職業(yè)工作中的表達。③可以這樣說，職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)生活中的具體表達，是社會道德的派生物，在保障社會存在與開展這一道德基本目的上兩者是完全一致的。社會公德的成長必須有職業(yè)道德這個中間層次支撐才行，沒有認(rèn)識到這一點，孤立地建設(shè)社會公德，那么社會公德的建設(shè)也很難奏效。換句話說，職業(yè)道德建設(shè)時社會公德成長的必不可少的根基和前提。二．職業(yè)道德建設(shè)1.職業(yè)道德的核心思想是什么為人民服務(wù)和堅持集體主義以及以主人翁的態(tài)度對待社會主義職業(yè)勞動。2.為人民服務(wù)的內(nèi)涵是什么為什么要以“為人民服務(wù)〞為核心內(nèi)涵:①“為人民服務(wù)〞是適應(yīng)時代要求而產(chǎn)生的一種新的道德的思想。②為人民服務(wù)既與社會主義生產(chǎn)目的一致，又符合歷史唯物主義基本原理。為何：①為人民服務(wù)是社會主義經(jīng)濟根基和新型人際關(guān)系的客觀要求。②為人民服務(wù)表達了社會主義道德的基本原那么。③為人民服務(wù)是安康開展社會主義市場經(jīng)濟的需要。3.集體主義原那么的內(nèi)容包含哪些有哪些屬性內(nèi)容：①集體主義作為共產(chǎn)主義道德的基本原那么，從無產(chǎn)階級的基本利益出發(fā)，處理個人與集體、個人與社會之間的關(guān)系，強調(diào)無產(chǎn)階級的集體利益高于個人利益，要求個人利益服從集體利益、眼前利益服從長遠利益、局部利益服從全局利益。②集體主義是無產(chǎn)階級為完成自身解放和解放全人類的歷史使命在道德上的一種必然要求，它是無產(chǎn)階級高尚品德的集中表現(xiàn)。③社會主義制度的建設(shè)，為集體主義道德原那么的實現(xiàn)提供了條件，而全體人民也以建設(shè)共同的理想、共同的奮斗目標(biāo)、共同的道德、共同的紀(jì)律作為自己的要求。④堅持集體主義原那么，與成認(rèn)正當(dāng)?shù)膫€人利益是一致的，不管是以集體主義否認(rèn)正當(dāng)?shù)膫€人利益，或是以個人利益反對集體利益都是錯誤的。⑤集體主義原那么是與個人主義原那么基本對立的。⑥在共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)體系中，集體主義原那么對于共產(chǎn)主義道德的其他標(biāo)準(zhǔn)具有深刻的影響。培養(yǎng)人們的集體主義觀念，是共產(chǎn)主義道德教育的一個重要環(huán)節(jié)。屬性：具體性。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的，即社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的也是能夠確認(rèn)的。4.為什么要堅持集體主義原那么①集體主義原那么充分表達了廣闊人民群眾的整體利益。②集體主義原那么集正確處理了個人利益與集體利益的關(guān)系。③社會主義集體主義在強調(diào)集體利益高于個人利益的前提下，同時強調(diào)集體必須充分滿足個人的正當(dāng)利益，促進個性的開展和個人價值的實現(xiàn)。④集體主義原那么是中國實現(xiàn)國情的必然選擇。⑤集體主義原那么是中國開展的精神動力，在社會主義社會發(fā)揮著重要作用。5.社會主義核心價值觀體系的科學(xué)內(nèi)涵是什么①馬克思主義指導(dǎo)思想是社會主義核心價值體系的靈魂。②中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題。③以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精華。④社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的根基。6.堅持社會主義核心價值觀有什么意義①提出建設(shè)社會主義核心價值體系，向世人展現(xiàn)了我們黨思想上和精神上的旗幟。②提出建設(shè)社會主義核心價值體系，是穩(wěn)固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想根基的需要。③提出建設(shè)社會主義核心價值體系，有利于引導(dǎo)全社會在思想道德上共同進步。④提出建設(shè)社會主義核心價值體系，是增強民族凝聚力、提高國家競爭力的迫切需要。⑤建設(shè)社會主義核心價值體系也是建設(shè)和諧文化的基本，只有抓住這個基本，才能樹立和諧的理念，培育和諧精神，形成和諧的人際關(guān)系，塑造和諧的心態(tài)，營造和諧的輿論氣氛，形成良好的道德風(fēng)氣和共同的理想信念。7若何踐行社會主義核心價值觀①勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。②堅決理想，愛崗敬業(yè)。③積極進取，發(fā)奮有為。8.黨的群眾路線的基本內(nèi)容有哪些〔一〕黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)思想：①主要內(nèi)容：為民、務(wù)實、清廉。②切入點：貫徹落實中央八項規(guī)定。③突出作風(fēng)建設(shè)。④反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。⑤總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。道德作為人類特有的現(xiàn)象，是一種特殊的意識形態(tài)，是社會經(jīng)濟關(guān)系的反響。首先，社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)決定著各種道德體系的性質(zhì)。其次，社會經(jīng)濟關(guān)系所表現(xiàn)出來的利益決定著各種道德基本原那么和主要標(biāo)準(zhǔn)。再次，在階級社會中，社會經(jīng)濟關(guān)系主要表現(xiàn)為階級關(guān)系，因此，道德也必然帶有階級屬性。最后，社會經(jīng)濟關(guān)系的變化必然引起道德的變化。人們正是通過對道德的把握來感受社會關(guān)系的動脈，識別社會開展方向，確定自身存在開展與社會和自然的關(guān)系，并形成自己關(guān)于責(zé)任和義務(wù)的觀念，確立自己的道德理想，自覺地?fù)P善抑惡，明辨榮辱，選擇高尚，棄絕卑下，保持社會和個人的安康開展?！捕滁h的群眾路線教育實踐活動的目標(biāo)要求：①主要任務(wù)：教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持廉潔本色，使干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉影響進一步樹立。②總體要求：要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務(wù)要求，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)開展的強大力量。要落實為民、務(wù)實、清廉的要求，要牢牢把握基本原那么，要著力解決突出問題。9,什么是社會主義職業(yè)紀(jì)律和特征、作用社會主義職業(yè)紀(jì)律是廣闊勞動者在利信目標(biāo)基本一致的根基上形成的高度自覺的新型紀(jì)律，這種自覺的紀(jì)律是社會主義法規(guī)性和道德性的統(tǒng)一，成為職業(yè)道德的重要范疇。特征：職業(yè)性，安全性，自律性，制約性。作用：執(zhí)行職業(yè)紀(jì)律可以可以維護正常的安全生產(chǎn)和工作程序，保證社會主義勞動生產(chǎn)順利有序地進展，促進經(jīng)濟的開展；促使勞動者安全標(biāo)準(zhǔn)地行使自己的勞動權(quán)利，提高勞動效率，進而提高單位的工作績效；提升單位科學(xué)管理水平，促進企業(yè)單位內(nèi)部管理制度化；有利于企業(yè)文化的形成，提高其精神文明建設(shè)水平。關(guān)系：①兩者的區(qū)別：職業(yè)紀(jì)律屬于法律關(guān)系的范疇，職業(yè)道德屬于思想意識的范疇；職業(yè)紀(jì)律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務(wù)，職業(yè)道德的直接目的是實現(xiàn)企業(yè)的最正確經(jīng)濟效益；職業(yè)紀(jì)律以懲罰和鼓勵相結(jié)合為實現(xiàn)手段，職業(yè)道德的實現(xiàn)主要依靠社會輿論，憑借人們的內(nèi)疚和反省。②兩者的聯(lián)系：職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德共同屬于同一主體---勞動者，調(diào)整的對象均為“勞動行為〞終極目標(biāo)都是為了保證社會主義生產(chǎn)勞動的正常運行，促進精神文明建設(shè)。10.職業(yè)良心的內(nèi)涵和作用各是什么內(nèi)涵：職業(yè)良心是指有著特殊職業(yè)的從業(yè)人員領(lǐng)悟了社會對自己的需要，因而具有為社會盡具體義務(wù)的明確意識，或簡單地說，就是從業(yè)人員對職業(yè)責(zé)任的自覺意識。如果說職業(yè)道德義務(wù)是從業(yè)者自覺意識到的道德責(zé)任，那么，職業(yè)良心就是從業(yè)者對職業(yè)責(zé)任的自覺意識。作用：①首先，在從業(yè)人員作出某種行為之前，職業(yè)良心具有動機定向的作用。②其次，在職業(yè)活動進展過程中，職業(yè)良心能夠起到監(jiān)視作用。③再次，在職業(yè)活動完畢后，職業(yè)良心具有評價作用。職業(yè)良心一般通過兩種方式作用于從業(yè)人員的職業(yè)道德實踐，一是直覺的方式，一種是理智的方式。11.職業(yè)榮譽的內(nèi)涵是什么有什么重要意義職業(yè)榮譽和職業(yè)道德之間有什么關(guān)系內(nèi)涵：職業(yè)榮譽包含兩方面的內(nèi)容，一是對從業(yè)者履行職業(yè)義務(wù)的道德行為的贊揚，二是指從業(yè)者在職業(yè)良心中所包含的自愛與自尊。，這兩方面是相互影響和相互聯(lián)系的。意義：①職業(yè)榮譽感就是每個職業(yè)人，在自己的職業(yè)范圍內(nèi)做好自己職業(yè)范圍內(nèi)的事情的那種職業(yè)責(zé)任感及做好職業(yè)之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到榮耀的那種感覺。②有沒有職業(yè)榮譽感，直接影響社會社會的作用，終究也關(guān)乎職業(yè)人的命運。③每個職業(yè)的敬業(yè)精神都是約定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每個職業(yè)的職業(yè)道德，這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業(yè)榮譽感。關(guān)系：①作為職業(yè)道德的高級組成局部的職業(yè)榮譽感，對這種職業(yè)道德產(chǎn)生顯而易見的影響---它維護和鼓勵著這種職業(yè)道德，并通過職業(yè)道德對該職業(yè)產(chǎn)生作用。沒有職業(yè)道德就沒有職業(yè)，而沒有職業(yè)榮譽感的職業(yè)道德也很難想象。②職業(yè)榮譽感是敬業(yè)愛崗的具體表達，是從事職業(yè)的道德情感。③職業(yè)榮譽感淡化，其實就是社會責(zé)任感和職業(yè)操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講，職業(yè)榮譽感淡化，也就是職業(yè)道德教育弱化的一種表達。12.職業(yè)幸福的內(nèi)涵是什么為什么要提升職業(yè)幸福感若何提升職工的職業(yè)幸福感內(nèi)涵：所謂職業(yè)幸福，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量的已增長所獲得的持續(xù)快樂體驗。對企業(yè)，若何是員工獲得職業(yè)幸福感是檢驗企業(yè)成效的重要標(biāo)尺；對于企業(yè)職工來說，是否擁有職業(yè)幸福感，即是對企業(yè)扥滿意程度、忠誠度的表達，又是個人生活質(zhì)量的一個衡量。意義：馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的期望理論分別為若何提升職業(yè)幸福感從人的需求和期望兩方面提供理論支持。馬斯洛首先認(rèn)為人是有需要的動物，其次人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足，另一層次的需要才出現(xiàn)；弗魯姆期望理論從努力—績效，績效—獎賞，獎賞---個人目標(biāo)的聯(lián)系，三個層面循序漸進地道出了人性的自我進步和追求價值的過程。三、職業(yè)道德的主要范疇1.職業(yè)范疇的內(nèi)涵是什么社會主義職業(yè)道德作為一個相對獨立的標(biāo)準(zhǔn)體系，是由職業(yè)義務(wù)、職業(yè)權(quán)利、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮辱和職業(yè)幸福等要素構(gòu)成。2.職業(yè)義務(wù)的內(nèi)涵、特點、要求各是什么內(nèi)涵：職業(yè)義務(wù)是道德義務(wù)的一局部，是社會道德義務(wù)在人們職業(yè)活動中的具體表達，即從業(yè)者在一定的內(nèi)心信念和道德責(zé)任感的驅(qū)使下，自覺地履行對社會、對人們的職業(yè)責(zé)任。職業(yè)義務(wù)分為三個層次，一是指公民和法人按法律規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任；二是指在道德方面應(yīng)盡的責(zé)任；三是指不要報酬的奉獻。特點：具有利他性和無償性兩個基本特點。要求：①首先，從嚴(yán)格意義上來說職業(yè)義務(wù)是在人們的內(nèi)心信念的驅(qū)使下，自覺自愿在工作崗位上履行的。②其次，履行職業(yè)義務(wù)不是為了得到權(quán)利和好處。3.職業(yè)權(quán)利的內(nèi)涵、特點、要求各是什么內(nèi)涵：職業(yè)權(quán)力一是指在政治方面的強制力量，如國家的權(quán)力、人們代表大會的權(quán)利、企業(yè)法人的權(quán)利等；二是指在職責(zé)范圍內(nèi)的支配力量；因此，職業(yè)權(quán)力是指從業(yè)人員在自己的職業(yè)范圍內(nèi)或職業(yè)活動中擁有的支配人、財、物的力量。特點：①權(quán)威性②職業(yè)權(quán)力的利己性③隱蔽性要求：①樹立正確的職業(yè)權(quán)力觀。②正確使用手中的職業(yè)權(quán)力。③敢于抵抗濫用職業(yè)權(quán)力的不正之風(fēng)。4.職業(yè)責(zé)任的內(nèi)涵、特點各是什么若何強化職業(yè)責(zé)任內(nèi)涵：職業(yè)責(zé)任是指人們在一定職業(yè)活動中所承當(dāng)?shù)奶囟氊?zé)，他包含人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承當(dāng)?shù)牧x務(wù)。職業(yè)責(zé)任或者職業(yè)責(zé)任感常指職業(yè)義務(wù)，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)是靠外在的行為標(biāo)準(zhǔn)力量來推動的。特點：①職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性。②職業(yè)責(zé)任和物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。③職業(yè)責(zé)任具有法律及其紀(jì)律的強制性。若何強化：①從職工方面說，認(rèn)真地對待工作，百分之百投入工作，不能投機取巧，也不要耍小聰明。具有責(zé)任心的員工是勇于把工作單位的利益視為自己的利益，會因為自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為企業(yè)單位著想；具有責(zé)任心的職工不會推卸責(zé)任，也不會因為一次過失就氣餒，或不敢承當(dāng)責(zé)任。②從單位方面來說每一個企事業(yè)單位都應(yīng)該努力激發(fā)職工的工作積極性和責(zé)任心。5.職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)涵、特征，作用各是什么?職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德有什么關(guān)系內(nèi)涵：職業(yè)紀(jì)律是在職業(yè)活動中履行的職業(yè)責(zé)任，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護職業(yè)秩序而要求從業(yè)者必須遵守的職業(yè)準(zhǔn)那么。職業(yè)紀(jì)律是引導(dǎo)和約束從業(yè)人員的一種重要方式，各行各業(yè)的從業(yè)者都必須在自己的崗位上，自覺地遵守職業(yè)紀(jì)律，這是職業(yè)義務(wù)和職業(yè)良心的內(nèi)在要求，也是各行各業(yè)和社會安康開展的根基。6.若何提升職業(yè)幸福若何提升職業(yè)幸福：對企業(yè)來說：①企業(yè)應(yīng)在潛移默化中營造一種人文關(guān)心。②優(yōu)秀的企業(yè)文化能提升職工的幸福指數(shù)。對職工來講：①職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團隊。②職業(yè)幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現(xiàn)。③職業(yè)幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。修養(yǎng)是提高職業(yè)道德水平的必由之路。③加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于拓展職業(yè)生涯④加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于實現(xiàn)自我價值。7.簡要論述職業(yè)道德修養(yǎng)途徑①努力學(xué)習(xí)理論知識②堅持知行統(tǒng)一，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)③積極開展職業(yè)道德評價④學(xué)習(xí)先進人物⑤努力做到“慎獨〞第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德1.什么是職業(yè)技能職業(yè)技能是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進展客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的評價與認(rèn)證的活動。2.職業(yè)技能的特征和作用是什么特征：時代性，專業(yè)性，層次性。作用：①職業(yè)技能保障和促進企業(yè)的開展。②職業(yè)技能是人們謀生和開展的必要條件和重要保障。2.職業(yè)技能教育的重要意義有哪些21世紀(jì)是知識經(jīng)濟開展的世紀(jì)，世界各國綜合國力的競爭，主要是經(jīng)濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加劇烈，更加殘酷，職業(yè)教育在提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變和延遲就業(yè)，減緩就業(yè)壓力，促進地方經(jīng)濟的開展，增進社會和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業(yè)技能教育是因為三方面原因，一是隨著我國經(jīng)濟建設(shè)，科學(xué)技術(shù)的開展和高新技術(shù)應(yīng)用日益廣泛，新職業(yè)，新工種不斷涌現(xiàn)，需要職業(yè)技能培訓(xùn)；二是就業(yè)制度和就業(yè)觀念變革的推動需要職業(yè)技能教育；三是隨著社會進步和職業(yè)培訓(xùn)效果的顯現(xiàn)，終身學(xué)習(xí)終身培訓(xùn)已成為勞動者的追求。加快推進人才強國戰(zhàn)略，增強我國核心競爭力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，必須大力加強高技能人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)和造就一大批數(shù)量充足，構(gòu)造合理，素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型，復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，建設(shè)培養(yǎng)體系完善、評價和使用機制科學(xué)、鼓勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。3.職業(yè)道德對職業(yè)技能的影響有哪些①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用。③職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。4.職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系職業(yè)道德與職業(yè)技能之間的關(guān)系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導(dǎo)地位，離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高，發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至可能對社會造成危害。5.你認(rèn)為職業(yè)道德和職業(yè)技能那個更重要我認(rèn)為職業(yè)道德更重要，但也不能放松對職業(yè)技能的掌握。職業(yè)技能和職業(yè)道德之間的關(guān)系密不可分，但是職業(yè)道德在其中居主要地位，職業(yè)道德會職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用；職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用；職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效地動力，甚至?xí)ι鐣斐梢欢ǖ奈：?。而職業(yè)技能作為職道業(yè)德的載體，也是不可缺少的。6.若何做到“慎獨〞“慎獨〞就是在無人監(jiān)管的情況下，自覺遵守道德標(biāo)準(zhǔn)的一種能力。慎獨〞是道德修養(yǎng)的極高境界，要做到是極不容易的，需經(jīng)過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說：“一個人能進展自省，面對自己的良心進展自白，這是精神生活的最高境界〞；一個道德品行高尚的人，應(yīng)當(dāng)在實踐中不斷加強自我道德修養(yǎng)，向“慎獨〞的道德境界邁進。7.若何做到“堅持知行統(tǒng)一，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)〞〔自己理解總結(jié)53頁〕第五章職業(yè)道德修養(yǎng)1.什么是道德修養(yǎng)個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德要求所進展的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動，被稱為道德修養(yǎng)。2.道德修養(yǎng)的基本特征有哪些①道德修養(yǎng)要解決兩個主要矛盾，即社會道德體系及其道德要求和個人的道德選擇能力、道德實踐能力之間的矛盾，以及自身受消極道德因素影響而形成的底下的道德品質(zhì)與先進的道德品質(zhì)之間的矛盾。②道德修養(yǎng)本質(zhì)上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養(yǎng)的內(nèi)在驅(qū)動力來源于個人內(nèi)在的道德需要。3.職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容是什么〔一〕職業(yè)道德品質(zhì)①提高職業(yè)道德認(rèn)識②培養(yǎng)職業(yè)道德情感③磨練職業(yè)道德意志④樹立職業(yè)道德信念⑤養(yǎng)成職業(yè)道德行為習(xí)慣〔二〕職業(yè)道德境界①雇傭型職業(yè)道德境界②盡職型職業(yè)道德境界5獻身型職業(yè)道德境界。4.加強職業(yè)道德修養(yǎng)的意義是什么①職業(yè)道德修養(yǎng)是維護社會生活秩序、促進社會生活穩(wěn)定開展的需要。②職業(yè)道德第二篇法律知識法律概論法律的概念，廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，以權(quán)力和義務(wù)為其內(nèi)容，并由國家強制力保證其實施的行為標(biāo)準(zhǔn)的總和。狹義的法是指具體的法律標(biāo)準(zhǔn)，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。法律的特征，(1)調(diào)整行為關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。②由國家專門機關(guān)制定、認(rèn)可和解釋。③以權(quán)力義務(wù)雙向規(guī)定為調(diào)整機制。④依靠國家強制力保證實施。我國法律的主要淵源，(1)憲法②法律③行政法規(guī)④地方性法規(guī)⑤規(guī)章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區(qū)的法律⑧國際條約和國際慣例。中國特色社會主義法律的構(gòu)成，(1)憲法及憲法相關(guān)法②民法、商法③行政法④經(jīng)濟法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。中國特色社會主義法律體系的基本特征，(1)表達了中國特色社會主義的本質(zhì)要求。②表達了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的時代要求。③表達了構(gòu)造內(nèi)在統(tǒng)一而又多層次的科學(xué)要求。④表達了繼承中國法制文化優(yōu)秀傳統(tǒng)和借鑒人類法制文明成果的文化要求。⑤表達了動態(tài)、開放、與時俱進的開展要求。中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創(chuàng)新實踐的法制表達。③是中國特色社會主義興旺興旺的法制保障。依法治國方略，就是廣闊人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務(wù)，保證國家各項工作都依法進展，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領(lǐng)帶人的看法和注意力的改變而改變。社會主義法制國家實現(xiàn)的標(biāo)志，(1)法制完備②主權(quán)在民③人權(quán)保障④權(quán)力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨立⑨程序適當(dāng)⑩黨要守法。加快建設(shè)法制國家的重要性，加快建設(shè)社會主義法制國家是(1)實現(xiàn)科學(xué)開展的基本保證②開展社會主義市場經(jīng)濟的基本保證③實現(xiàn)社會和諧的基本保證④人民當(dāng)家做主的基本保證⑤提高黨的執(zhí)政能力、穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位的基本保證。民主法治在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用，(1)法對社會主義民主的實現(xiàn)具有重要作用。②法對于社會公平正義的實現(xiàn)具有保障作用。③法可以為誠信友愛的實現(xiàn)提供良好制度環(huán)境。④法為激發(fā)主體的活力創(chuàng)造制造條件。⑤法為維護社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系，為經(jīng)濟開展與自然環(huán)境的和諧提供制度支持。憲法簡述憲法，憲法是法的組成局部，它集中反映了各種政治力量的實際比照關(guān)系，規(guī)定了國家的基本任務(wù)和基本制度，即規(guī)定社會制度、國家制度的基本原那么和國家的政權(quán)組織形式和構(gòu)造形式等，以及公民的基本權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，是具有最高效力的基本大法。憲法的特征，(1)憲法的內(nèi)容不同于普通法律，具有基本性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要嚴(yán)格的多。憲法的指導(dǎo)思想四項基本原那么〔堅持人民民主專政，社會主義道路，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論〕憲法的基本原那么，(1)一切權(quán)利屬于人民②保障公民權(quán)利和自由原那么③社會主義法制原那么④民主集中制原那么。若何理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1)工人階級是我國人民民主專政的領(lǐng)導(dǎo)階級。②工農(nóng)聯(lián)盟是人民民主專政的根基。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。人民代表大會制度的優(yōu)越性表達在哪些方面，(1)它有利于保證國家權(quán)力表達人民的意志。②有利于保證中央和地方的國家權(quán)力的統(tǒng)一。③有利于保證我國各民族的平等和團結(jié)。我國的國家構(gòu)造形式，我國是統(tǒng)一的多民族的單一制國家。市場經(jīng)濟的基本屬性，(1)社會主義市場經(jīng)濟的市場主體具有獨立性、平等性。②社會主義市場經(jīng)濟體制中市場對資源發(fā)揮根基性配置作用。③社會主義市場經(jīng)濟體制下間接的政府宏觀調(diào)控體系。我國公民的基本權(quán)利，(1)選舉權(quán)和被選舉權(quán)②人身自由③宗教信仰自由④社會經(jīng)濟權(quán)利⑤文化教育權(quán)⑥特定功能公民的權(quán)利。我國公民的基本義務(wù)，(1)維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)②遵守憲法和法律，保守國家秘密，保護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會公德。③維護祖國的安全、榮譽和利益。④保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務(wù)。我國國家機構(gòu)體系，(1)全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務(wù)院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機關(guān)⑦人民i法院和人民檢察院。我國國家機構(gòu)組織和活動的基本原那么，(1)民主集中制原那么②社會主義法制原那么③民族平等和民族團結(jié)原那么④責(zé)任制原那么⑤精簡、效率、服務(wù)、廉潔的原那么⑥聯(lián)系群眾，為人民服務(wù)原那么⑦黨的領(lǐng)導(dǎo)原那么。直接選舉的組織和程序，(1)組織選舉機構(gòu)②劃分選區(qū)③選民登記④代表候選人的提名與正式確定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和確定中選。我國選舉制度的基本原那么，(1)選舉權(quán)的普遍性原那么②選舉權(quán)的平等性原那么③秘密投票原那么④選舉權(quán)的物質(zhì)保障和法律保障原那么。民法民法，是調(diào)整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。為什么說民法是一部權(quán)利法，整部法律的內(nèi)容多為授權(quán)性法律法規(guī)，授權(quán)民事主體以人格權(quán)、身份權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利；并鼓勵民事主體行使自己的權(quán)利，當(dāng)自己的權(quán)利受到損害的時候，依法尋求保護。我國民法的基本原那么，(1)平等原那么②自愿原那么③公平原那么④老實信用原那么⑤守法原那么⑥公序良俗原那么。民事法律行為，公民或法人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的的具有法律約束力的合法民事行為。民事法律行為必須具備哪些條件，書中沒有，百度：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。民事法律行為的特征，(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表示作為構(gòu)成要素。③民事法律行為能夠?qū)崿F(xiàn)行為人所預(yù)期的民事法律后果。民事主體的判斷標(biāo)準(zhǔn)，(1)具有獨立意志②擁有自身可支配財產(chǎn)③非自然人主體能獨立的承當(dāng)責(zé)任。民事主體的構(gòu)成要件，(1)名義獨立②意志獨立③財產(chǎn)獨立④責(zé)任獨立。民事主體的特點，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。民事單行法物權(quán)法，廣義上指所有調(diào)整物權(quán)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱，狹義指民法典中關(guān)于物權(quán)的規(guī)定或獨立的物權(quán)單行法。物權(quán)法的調(diào)整對象，(1)物的占有關(guān)系②物的歸屬關(guān)系③物的利用關(guān)系。物權(quán)法的性質(zhì)和特征，性質(zhì)：(1)私法性②強行性③固有法性④公共性。特征：(1)在權(quán)利性質(zhì)上，物權(quán)為支配權(quán)，權(quán)利人無需借助于他人的行為就能行使其權(quán)利。②在權(quán)利效力范圍上，物權(quán)為絕對權(quán)。③在權(quán)利客體上，物權(quán)的客體為物。④在權(quán)利效力上，物權(quán)具有優(yōu)先力和追及力。⑤在權(quán)利的發(fā)生上，物權(quán)的設(shè)定采取法定主義，當(dāng)事人不得任意創(chuàng)設(shè)新的物權(quán)，也不得任意變更物權(quán)的內(nèi)容。⑥在權(quán)利的保護方法上，物權(quán)的保護以恢復(fù)權(quán)利人對于物的支配為主要目的，偏重于“物上請求權(quán)〞的方法。物權(quán)法的基本原那么，(1)平等保護原那么②物權(quán)法定原那么③一物一權(quán)原那么④公示、公信原那么。物權(quán)法的現(xiàn)實意義，直接意義：(1)界定財產(chǎn)歸屬②提高財富效益③保障交易安全。間接意義：(1)有恒產(chǎn)者有恒心②無財產(chǎn)即無人格。合同，指平等主體的雙方或當(dāng)事人〔自然人或法人〕關(guān)于建設(shè)、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同的特征，(1)合同是雙方的法律行為。②雙方當(dāng)事人意思表示須達成協(xié)議。③合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。④合同時當(dāng)事人在符合法律標(biāo)準(zhǔn)要求條件下而達成的協(xié)議。合同的法律性質(zhì)，(1)合同是一種民事法律行為。②合同是兩方或多方當(dāng)事人意思表示一致的民事法律行為。③合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。合同的訂立方式，(1)要約②承諾。合同訂立的基本原那么，公平和老實信用原那么。合同解除須具備的法律條件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。②在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務(wù)。③當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。④當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。⑤法律規(guī)定的其他情形。合同的協(xié)議解除：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；意思表示真實；內(nèi)容不違反強行法標(biāo)準(zhǔn)，不損害社會公共利益；采取適當(dāng)?shù)男问健：贤兏?，廣義指合同內(nèi)容和主體發(fā)生變更，狹義指合同內(nèi)容的變更。合同變更的條件，(1)原已存在有效的合同關(guān)系。②合同變更須依當(dāng)事人雙發(fā)的約定或者依法律的規(guī)定并通過法律的判決或仲裁機構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。合同變更的特征，(1)合同的變更僅是合同的內(nèi)容發(fā)生變化。②合同的變更是合同內(nèi)容的局部變更。③合同的變更通常依據(jù)當(dāng)事人的約定。④合同的變更只能發(fā)生在合同成立以后。?侵權(quán)責(zé)任法?的民事利益保護范圍，(1)法律規(guī)定的具體人格權(quán)不能保護的其他人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規(guī)定的身份權(quán)不能保護的其他身份利益⑤法律規(guī)定的物權(quán)、債權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)不能保護的占有、純粹經(jīng)濟利益損失等其他財產(chǎn)利益。侵權(quán)損失賠償?shù)囊?guī)定略很多結(jié)婚的法定條件，(1)男女雙方完全自愿②必須到達法定年齡③必須符合一夫一妻制。若何確定婚姻關(guān)系，(1)結(jié)婚的主體是男女兩性②結(jié)婚行為是法律行為③結(jié)婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關(guān)系④結(jié)婚的必備條件。法定繼承人的范圍和順序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養(yǎng)太少時愿意將財產(chǎn)留給共同生活的人。什么是遺囑繼承，〔百度答案〕按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內(nèi)容要求，將遺產(chǎn)的全部或局部指定由法定繼承人的一人或數(shù)人繼承。若何進展遺產(chǎn)管理和遺產(chǎn)債務(wù)清償，(1)尊重被繼承人遺囑，信任遺囑執(zhí)行人②遺產(chǎn)管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。有限責(zé)任公司，依據(jù)公司法由全體股東共同出資設(shè)立，每個股東以其出資額為限對公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人。股份，依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發(fā)行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人。有限和股份公司特點略行政法行政法的特征，(1)行政法尚沒有一部統(tǒng)一的行政法典。②行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛，內(nèi)容相當(dāng)豐富。③行政法具有很強的變動性。行政行為的分類，(1)內(nèi)部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權(quán)的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執(zhí)法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權(quán)的行為和委托的行為。行政行為的效力，(1)確定力②拘束力③公定力④執(zhí)行力。行政立法的基本原那么，(1)依法立法原那么②民主立法原那么③實事求是原那么④加強管理與增進權(quán)益相協(xié)調(diào)原那么。行政許可實施程序，(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續(xù)⑥特別規(guī)定。行政許可分類，(1)一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨立許可和附文件許可④權(quán)力性許可和附義務(wù)許可。行政檢查分類，(1)根據(jù)行政檢查的對象是否確定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據(jù)行政檢查實施的時間區(qū)段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據(jù)行政主體是否親自到行政相對人的活動場所進展檢查為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為書面檢查和實地檢查。行政處分的原那么，(1)處分法定原那么②處分公正公開原那么③處分與違法行為相適應(yīng)的原那么④處分與教育相結(jié)合的原那么⑤一事不再罰原那么⑥保障權(quán)利的原那么。行政程序法的變遷，第一時期，歐洲時期。第二時期，美洲時期。第三時期，亞洲時期。行政程序法的基本制度，(1)行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據(jù)制度⑤行政案卷制度。行政層級監(jiān)視，依據(jù)行政系統(tǒng)內(nèi)的隸屬關(guān)系、層級關(guān)系而生成的一種監(jiān)視方式和途徑。行政層級監(jiān)視的主要內(nèi)容和方式，(1)報告②檢查③審批④備案⑤改變和撤銷⑥懲戒。審計監(jiān)視的權(quán)限，(1)要求報送權(quán)②檢察權(quán)③調(diào)查取證權(quán)④制止并采取措施權(quán)⑤處理權(quán)⑥通報和公布審計結(jié)果。行政復(fù)議范圍，(1)可以申請行政復(fù)議的事項②不得申請行政復(fù)議的事項③對局部抽象行政行為可間接申請復(fù)議。行政訴訟管轄，級別管轄：(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地域管轄：(1)一般地域管轄②特殊地域管轄。行政訴訟當(dāng)事人，指因?qū)唧w行政行為發(fā)生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應(yīng)訴和參加訴訟，并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機關(guān)。行政訴訟程序，起訴與處理：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準(zhǔn)備②庭審程序③審理期限④被訴行政機關(guān)在訴訟中改變具體行政行為的處理⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(1)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。行政賠償范圍，應(yīng)予賠償范圍：(1)侵犯人身權(quán)的賠償范圍②侵犯財產(chǎn)權(quán)的范圍。不予賠償范圍：(1)行政機關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的③法律規(guī)定的其他情形。行政賠償與行政補償?shù)膮^(qū)別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質(zhì)不同⑥依據(jù)不同。行政補償?shù)姆绞?，直接補償和間接補償。第六章經(jīng)濟法經(jīng)濟法的調(diào)整對象，(1)國家標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟組織過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，即市場主體調(diào)控關(guān)系。②國家干預(yù)市場經(jīng)濟運行過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系即市場運行調(diào)控關(guān)系。③國加管理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟秩序過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系和宏觀調(diào)控中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系。④國家在社會保障調(diào)控方面所發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系。經(jīng)濟法的基本原那么，(1)資源的優(yōu)化配置原那么②國家的適度干預(yù)原那么③經(jīng)濟民主原那么④經(jīng)濟公平的原那么⑤經(jīng)濟效益的原那么⑥堅持可持續(xù)開展原那么。經(jīng)濟法的特征，(1)經(jīng)濟性②專業(yè)性③管理性④法定性⑤政策性。經(jīng)濟法的地位，(1)經(jīng)濟法的產(chǎn)生是符合法的開展規(guī)律的。②經(jīng)濟法到底是不是一個獨立的法的部門，關(guān)鍵是看經(jīng)濟法是否具有自己特定的調(diào)整對象。③經(jīng)濟法有著自身特有的基本原那么和完整的獨立體系。經(jīng)濟法的本質(zhì)屬性，社會利益維護之法，即社會本位法。若何理解經(jīng)濟法的體系，經(jīng)濟法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調(diào)控法、社會保障法。我國現(xiàn)行的經(jīng)濟法有哪些，(1)競爭法②?產(chǎn)品質(zhì)量法?③銀行業(yè)法④?證券法?⑤財稅法⑥土地法⑦?環(huán)境保護法?。經(jīng)濟法律關(guān)系的特征，(1)經(jīng)濟法律關(guān)系是由經(jīng)濟法規(guī)定和確認(rèn)的社會關(guān)系，屬于思想意志關(guān)系。②經(jīng)濟法律關(guān)系是具有經(jīng)濟內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。③經(jīng)濟法律關(guān)系是由國家強制力保證實現(xiàn)的社會關(guān)系。經(jīng)濟法律關(guān)系的種類，(1)以經(jīng)濟法律關(guān)系內(nèi)容為依據(jù)，經(jīng)濟法律關(guān)系可分為宏觀經(jīng)濟管理法律關(guān)系和市場管理法律關(guān)系。②以經(jīng)濟法律關(guān)系主體單方是特定的，還是雙方是特定的為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為絕對法律和相對法律關(guān)系。經(jīng)濟法律關(guān)系主體的范圍，(1)國家行政機關(guān)②企業(yè)③其他經(jīng)濟組織④自然人⑤社會經(jīng)濟服務(wù)機構(gòu)⑥事業(yè)單位和其他社會團體。經(jīng)濟法律關(guān)系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級權(quán)力機關(guān)批準(zhǔn)成立；依照法律和行政法規(guī)由國家各級行政機關(guān)批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或直接登記而成立；依照法律、行政法規(guī)或合法有效的章程由經(jīng)濟組織自身設(shè)立；由法律、行政法規(guī)直接賦予一定身份而成立等。經(jīng)濟法律關(guān)系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經(jīng)濟職能的變化和民事關(guān)系的異化，社會化大生產(chǎn)條件下的經(jīng)濟活動，形成了民事關(guān)系以外的新型的經(jīng)濟法律關(guān)系客體——經(jīng)濟行為，它既包括經(jīng)濟組織等主體的經(jīng)濟行為，也包括國家和政府機關(guān)的經(jīng)濟行為。經(jīng)濟法律關(guān)系客體的特征，(1)經(jīng)濟法律關(guān)系的客體必須是經(jīng)濟法主體能夠控制、支配的事物。②經(jīng)濟法律關(guān)系的客體必須是國家經(jīng)濟法律允許進入到經(jīng)濟法律關(guān)系成為其客體的物或行為。③經(jīng)濟法律關(guān)系的客體應(yīng)當(dāng)是能夠直接表達一定的經(jīng)濟效益或是可以借以獲得一定的經(jīng)濟利益的物或行為。經(jīng)濟權(quán)利都有哪些，(1)經(jīng)濟職權(quán)②經(jīng)營權(quán)③經(jīng)濟請求權(quán)。經(jīng)濟義務(wù)有哪些，(1)依法履行經(jīng)濟管理職責(zé)②依法開展經(jīng)營活動③依法納稅④服從合法干預(yù)的義務(wù)。經(jīng)濟法律關(guān)系發(fā)生、變更和終止的原因，經(jīng)濟行為和事件。經(jīng)濟法律責(zé)任的種類，(1)經(jīng)濟管理主體的法律責(zé)任②被管理主體的法律責(zé)任。經(jīng)濟法律責(zé)任的一般構(gòu)成要件，(1)行為人的行為違反了經(jīng)濟法律法規(guī)②有一定的損害事實③違法行為與損害事實之間存在因果關(guān)系④行為為主觀上有過錯。經(jīng)濟法實施中執(zhí)法的主導(dǎo)地位若何表現(xiàn)，(1)從經(jīng)濟法與行政法的區(qū)別來看，經(jīng)濟法總體上對執(zhí)法主體來說是一種授權(quán)法②從經(jīng)濟法的專業(yè)性及復(fù)雜性看，很多經(jīng)濟學(xué)問題也不適合由法院來解決③經(jīng)濟法中的法律責(zé)任設(shè)置也對法的實施產(chǎn)生影響，表現(xiàn)為法律責(zé)任的缺位大大削弱了法院的作用。經(jīng)濟法實施中守法的特殊作用，可是答案外在鼓勵的兩種方式：威逼和利誘。經(jīng)濟法的調(diào)節(jié)方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進相結(jié)合。經(jīng)濟法程序的種類，(1)執(zhí)法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。社會法社會法，調(diào)整因維護社會勞動權(quán)利、救助待業(yè)者而產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。社會法的基本特征，(1)廣泛地社會性②嚴(yán)格的法定性③實體法與程序法的統(tǒng)一性。社會法的性質(zhì)，社會法以保護社會弱勢群體的利益為目標(biāo)，以保護公民存在的基本人權(quán)為自己的價值追求。社會法的調(diào)整對象，(1)勞動關(guān)系②消費關(guān)系③壟斷關(guān)系④社會法規(guī)制的其他關(guān)系：環(huán)境污染，婦女、兒童、老人所涉及的社會關(guān)系、教育關(guān)系等。社會法的調(diào)整原那么，(1)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團體保障③微觀層次的自我保護。社會法的基本原那么，(1)社會本位原那么②保障弱勢群體原那么③人權(quán)保障原那么④社會保障原那么。?勞動法?的適用范圍，各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建設(shè)勞動關(guān)系的勞動者。?勞動法?的基本原那么，勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的原那么；保護勞動者合法權(quán)益原那么；改良勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)效率原那么；參加民主管理的原那么；各盡所能、按勞分配的原那么；勞動者享有勞動保護和休息權(quán)利的原那么；勞動者享有物質(zhì)幫助權(quán)利的原那么；勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)的原那么；男女平等、民族平等的原那么。勞動關(guān)系的構(gòu)成要素，勞動關(guān)系的主體、內(nèi)容、客體構(gòu)成。勞動就業(yè)，指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)從事某一種有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會勞動。職業(yè)培訓(xùn)，也稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指對準(zhǔn)備就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員，以開發(fā)其職業(yè)技能為目的而進展的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實際操作能力的教育和訓(xùn)練。勞動就業(yè)的基本特征，(1)社會性②經(jīng)濟性③相對穩(wěn)定性。?勞動法?對工資的規(guī)定，㈠工資分配遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。㈡國家實行最低工資制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。㈢加班工資：延長勞動時間的，支付150%；休息日又不安排補休，200%；法定休假日，300%。?勞動法?對休息休假的規(guī)定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)。連續(xù)工作一年，享有帶薪年休假。勞動法對女職工的特殊保護，(1)制止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班。?勞動法?對未成年人的特殊保護，(1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年人定期進展安康檢查。<勞動合同法?的適用范圍，中國境內(nèi)自然人、單位與自然人之間的勞動關(guān)系。勞動合同有哪幾種，按勞動期限(1)有固定期限的勞動合同②無固定期限的勞動合同③以完成一定工作任務(wù)的勞動合同。按合同存在形式(1)書面勞動合同②口頭勞動合同。無固定期限勞動合同的規(guī)定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法39,40條情形，續(xù)訂勞動合同的。㈡用人單位滿一年不訂立合同的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。勞動合同訂立的原那么，合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用原那么。勞動合同無效的原因，勞動合同因違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效；訂立勞動合同因采取敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免除自己的法定義務(wù)、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效。勞動合同履行的特征，勞動合同的履行是(1)勞動合同雙方當(dāng)事人的履約行為。②當(dāng)事人全面、正確完成勞動合同義務(wù)的行為。③當(dāng)事人面完成合同義務(wù)的行為過程。勞動合同履行的原那么，實際履行原那么、親自履行原那么、正確履行原那么、協(xié)作履行原那么、老實信用原那么。什么情況下勞動者可以解除勞動合同，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；出現(xiàn)致使合同無效的行為的；其他情形。什么情況下用人單位不得解除勞動合同，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并未被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；其他情形。勞動合同的內(nèi)容，必備條款、約定條款。集體合同，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致根基上簽訂的書面協(xié)議。?社會保障法?的基本特征，(1)廣泛的社會性②嚴(yán)格的法定性③實體法與程序法的統(tǒng)一④特定的立法技術(shù)性。?社會保障法?的基本原那么，(1)保障基本需要②保障水平與經(jīng)濟開展相適應(yīng)③公平與效率兼顧④權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。社會保障制度的構(gòu)成，(1)社會保險制度②社會福利制度③社會救濟制度④社會優(yōu)撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。社會保險的適用范圍，國家建設(shè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位和個人依法繳納社會保險費。個人依法享受社會保險待遇。社會保險的特征，(1)保障性②法定性③互濟性④福利性⑤普遍性。社會保險的基本內(nèi)容，(1)基本養(yǎng)老保險②基本醫(yī)療保險③工傷保險④失業(yè)保險⑤生育保險。社會福利的特征，(1)社會福利提供的無償性和非對價性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標(biāo)準(zhǔn)的不確定性④社會福利資金來源的單向性。社會福利的分類，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會福利法的內(nèi)容，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會救助的特征，(1)社會救助基金來源于國家財政、地方財政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關(guān)系的發(fā)生基于貧困事實④社會救助待遇僅在于維護公民的最低生活。社會救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②農(nóng)村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項災(zāi)害救助法律制度。工會的權(quán)利和義務(wù)，⒈工會保障職工行使民主權(quán)利⒉工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)文化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同⒊工會有監(jiān)視用人單位有關(guān)人事管理權(quán)⒋工會有實施法律監(jiān)視和有關(guān)交涉的權(quán)利⒌工會有監(jiān)視勞動安全衛(wèi)生條件的權(quán)利，有對安全生產(chǎn)提出建議的權(quán)利⒍工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進展調(diào)查⒎工會參與解決企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件⒏工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作⒐工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)⒑工會協(xié)助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動⒓國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規(guī)時，應(yīng)當(dāng)聽取工會意見⒔政府向工會通報政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建設(shè)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。消費者保護法的基本原那么，(1)國家對消費者特別保護②國家保護與社會監(jiān)視相結(jié)合③充分、及時、有效保護④平等自愿、老實信用⑤經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承當(dāng)質(zhì)量責(zé)任消費者的權(quán)利，(1)安全保障權(quán)②知悉真情權(quán)③自主選擇權(quán)④公平交易權(quán)⑤求償權(quán)⑥結(jié)社權(quán)⑦獲取知識權(quán)⑧維護尊嚴(yán)權(quán)⑨監(jiān)視批評權(quán)。經(jīng)營者的義務(wù)，(1)依法定或約定履行的義務(wù)②聽取意見和承受監(jiān)視的義務(wù)③保障人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)④不作虛假宣傳的義務(wù)⑤標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記的義務(wù)⑥出具憑據(jù)和單據(jù)的義務(wù)⑦提供符合要求的商品和服務(wù)的義務(wù)⑧履行三包和其他責(zé)任的義務(wù)⑨不得從事不公平、不合理交易的義務(wù)⑩不得侵犯消費者人格權(quán)的義務(wù)。消費者權(quán)益爭議的解決途徑，(1)與經(jīng)營者協(xié)商解決②請求消費者協(xié)會解決③向有關(guān)行政部門申訴④提請仲裁機構(gòu)仲裁⑤向人民法院提起訴訟。刑法刑法的基本原那么，(1)罪刑法定②醉責(zé)刑相適應(yīng)③適用刑法一律平等。刑法的任務(wù)，(1)懲罰犯罪②保衛(wèi)國家安全、穩(wěn)固國家政權(quán)③保護國家、集體、公民的財產(chǎn)④保護公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利⑤維護社會秩序。刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴(yán)重危害社會的行為，具有嚴(yán)重的社會危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應(yīng)受刑罰懲罰的行為，具有應(yīng)受刑罰懲罰性。犯罪構(gòu)成的特征，(1)它包括了說明犯罪成立的一切積極的條件，是犯罪成立要件意義上的犯罪構(gòu)成②犯罪構(gòu)成是主客觀要件有機統(tǒng)一的整體③犯罪構(gòu)成從整體上反映了行為的社會危害性及其程度。犯罪客體與犯罪對象的區(qū)別，(1)犯罪客體決定犯罪性質(zhì)，犯罪對象那么未必②犯罪客體是任何犯罪構(gòu)成的要件，犯罪對象那么不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的根基，犯罪對象那么不是。刑事責(zé)任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任②已滿14周歲，不滿16周歲的人犯成心殺人、成心傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任③不滿14周歲，無論實施何種危害社會的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任能力，(1)對于無責(zé)任能力的判斷，應(yīng)同時采用醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與心理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)②間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任③尚未完全喪失識別或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處分④生理醉酒的人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處分。正當(dāng)防衛(wèi)必須符合的條件，(1)起因條件--存在現(xiàn)實的不法侵害②時間條件--不法侵害正在進展③主觀條件--具有防衛(wèi)意識④對象條件--只能針對不法侵害人本人進展防衛(wèi)⑤限度條件--沒有超過必要限度造成重大損失。緊急避險，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的不安全，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。犯罪停頓形態(tài)，指成心犯罪在其產(chǎn)生、開展和完成犯罪的過程及階段中，因主客觀原因而停頓下來的各種犯罪狀態(tài)。刑事責(zé)任實現(xiàn)過程的規(guī)定，㈠刑事責(zé)任的實現(xiàn)方式--刑事責(zé)任的具體表達方法。(1)通過適用主刑、附加刑的刑罰處分實現(xiàn)刑事責(zé)任②通過適用非刑罰處分方法實現(xiàn)刑事責(zé)任。㈡刑事責(zé)任的實現(xiàn)階段(1)產(chǎn)生階段②確定階段③實現(xiàn)階段。訴訟與非訴訟程序法訴訟法，指國家司法機關(guān)和當(dāng)事人以及其他訴訟參與人進展訴訟活動所必須遵循的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。訴訟法的基本原那么，(1)共有原那么②特有原那么。非訴訟程序法，是當(dāng)事人自愿達成協(xié)議并交給非司法機構(gòu)審理的一種制度，包括仲裁法、調(diào)解法等。非訴訟法的特點，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調(diào)解協(xié)議具有法律效力。民事訴訟法，是指國家制定的標(biāo)準(zhǔn)法院與民事訴訟參加人訴訟活動，調(diào)解人民法院、當(dāng)事人和其他訴訟參加人民事訴訟行為的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。民事訴訟法的原那么，(1)當(dāng)事人平等②辯論③調(diào)解④處分⑤人民檢察院監(jiān)視民事訴訟⑥支持起訴原那么。民事訴訟程序，(1)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監(jiān)視程序④簡易程序⑤特別程序⑥催促程序⑦公式催告程序⑧執(zhí)行程序。行政訴訟法，是指國家制定的關(guān)于人民法院、當(dāng)事人、其他訴訟參與人以及法律監(jiān)視機關(guān)進展行政訴訟活動應(yīng)遵循的原那么、制度和程序的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。行政訴訟法的原那么，人民法院特定的主管原那么，合法性審查原那么，行政訴訟期間不停頓執(zhí)行原那么，當(dāng)事人法律地位平等原那么，不適用調(diào)節(jié)原那么。行政訴訟〔法〕范圍，對拘留、罰款、撤消許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處分不服的；對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施不服的；認(rèn)為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的；認(rèn)為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的；認(rèn)為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的；認(rèn)為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的；認(rèn)為行政機關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的；可以提起訴訟的其他案件。刑事訴訟(法)，是指審判機關(guān)、檢察機關(guān)和偵查機關(guān)在當(dāng)事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責(zé)任問題的訴訟活動。刑事訴訟的原那么，(1)偵查權(quán)、檢察權(quán)、審判權(quán)由專門機關(guān)依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權(quán)③分工負(fù)責(zé)、互相配合、互相制約原那么④犯罪嫌疑人、被告人有權(quán)獲得辯護⑤未經(jīng)人民法院判決，對任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責(zé)任。刑事訴訟的程序，(1)立案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執(zhí)行。仲裁法，是標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整仲裁雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。仲裁法的基本步驟，申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。第三篇安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)基本知識安全生產(chǎn)，指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了防止造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進展的相關(guān)活動。為什么要注重安全生產(chǎn)，政治經(jīng)濟社會意義。安全生產(chǎn)方針的由來及其開展歷史，〔49-83年〕生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)?！?4-04年〕安全第一、預(yù)防為主?！?5年至今〕安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。安全生產(chǎn)方針的含義，【安全第一】強調(diào)安全、突出安全、安全優(yōu)先。表達了人們對安全生產(chǎn)的一種理性認(rèn)識，這種認(rèn)識包含兩個層面，生命觀和協(xié)調(diào)觀。是企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)遵循的基本原那么?！绢A(yù)防為主】是落實安全第一的根基、基本途徑和前提?！揪C合治理】是建設(shè)在安全生產(chǎn)本質(zhì)特征的根基上的，是對安全生產(chǎn)本質(zhì)特征是認(rèn)識，是前兩項的手段和方法。安全生產(chǎn)六大原那么，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害?！救贿`章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律?！竟鹿仕牟环胚^】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者和員工沒有收到教育不放過、事故責(zé)任人沒有收到處理不放過?！竟こ坦こ倘瑫r】同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用?！旧a(chǎn)與安全統(tǒng)一】?！?E】技術(shù)、培訓(xùn)、強制。安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)立法的重要意義，?安全生產(chǎn)法?的貫徹實施，有利于(1)全面加強安全生產(chǎn)法律體系建設(shè)②保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全③依法標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作④各級人民政府加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)⑤安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門依法行政，加強監(jiān)視管理⑥提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)⑦增強全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為。?安全生產(chǎn)法?的五項基本原那么，(1)人身安全第一②預(yù)防為主③權(quán)責(zé)一致④社會監(jiān)視、綜合治理⑤依法從重處分。安全生產(chǎn)管理關(guān)于預(yù)防為主的規(guī)定，主要表達為“六先〞：(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責(zé)任在先④建章立制在先⑤隱患預(yù)防在先⑥監(jiān)視執(zhí)法在先。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，(1)建設(shè)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制②組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程③保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施④催促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患⑤組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案⑥及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。從業(yè)人員的人身保障權(quán)利，(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利②得知不安全因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利③對本單位安全生產(chǎn)的批評、檢舉和控告的權(quán)利④拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利⑤緊急情況下的停頓作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)，(1)遵章守規(guī)、服從管理的義務(wù)②正確佩戴和使用勞動保護用品的義務(wù)③承受安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務(wù)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及特種作業(yè)人員管理開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用，表達了安全方針和以人文本科學(xué)開展觀，強調(diào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、和法制化……。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是(1)國務(wù)院的決定②企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的基本保障③落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要舉措④促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)長治久安的基本途徑⑤防范事故發(fā)生和免受責(zé)任追究的最有效方法。6S現(xiàn)場管理法，是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的根基活動，其實質(zhì)是對生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境進展全局性的綜合考慮，并實施可行的措施。六個S，整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)。6S管理實施的原那么，(1)持之以恒②持續(xù)改良③標(biāo)準(zhǔn)、高效④自己動手。交通安全自己看書工傷保險工傷預(yù)防的內(nèi)涵，指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安康的、安全的生產(chǎn)環(huán)境和工作條件、保護勞動者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全和安康。工傷預(yù)防是工傷保險制度保障功能的重要表達。工傷預(yù)防的措施，(1)法制與監(jiān)視檢查措施②宣傳與培訓(xùn)措施③技術(shù)與管理措施④安康監(jiān)護措施⑤經(jīng)濟措施。工傷認(rèn)定的原那么，(1)工傷保險應(yīng)以承當(dāng)起社會責(zé)任作為工傷認(rèn)定的出發(fā)點，只要沒有證據(jù)否認(rèn)其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。②準(zhǔn)確把握?工傷保險條例?的規(guī)定，把“因工作原因〞作為認(rèn)定為工傷的核心。③認(rèn)定為工傷的情形在把握時應(yīng)主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時應(yīng)嚴(yán)格掌握法律的規(guī)定，在作出不得認(rèn)定為工傷的決定時應(yīng)有充分的證據(jù)。勞動能力的鑒定程序，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時審核。材料不完整，5個工作日告知申請人。完整的60日內(nèi)作出結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，延長30日。工傷社會保險的