飯店員工勞務合同

飯店員工勞務合同飯店員工勞務合同1xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。/20xxxxxx/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條其次條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴峻違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償有重大過失，嚴峻違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。第三條甲方以外任何職務。第四條崗位和甲方的工資標準及嘉獎方法發(fā)給。22有薪假日。按甲方規(guī)定享受有薪年假?；?、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。200%。定辦理。33第五條有關(guān)規(guī)定辦理。第六條乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重賜予口頭警告、書面警須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，假設(shè)提前辭職，應受到經(jīng)濟懲罰和行政懲罰。第七條各種規(guī)章制度的教育和培訓。第八條第九條凡因以下狀況之一者，任何一方可提出解除合同：解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。開除的，合同自行解除，不享受貼金。日起自行中止。第十條3根本工資的補償金。飯店員工勞務合同2甲方：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月?！捕称渲性囉闷谧?0xx年xx月xx日起至 年 月 個月。其次條工作內(nèi)容和工作地點〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動酬勞〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標準為xx元/月，乙方在試用期期間的xx〔三〕甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事最低工資標準。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：的；由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。第六條本合同一式年月日年月日飯店員工勞務合同3家庭：性別：聯(lián)系：地址：家庭：利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位20xx年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇(￥四、工資發(fā)放則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。發(fā)放。23工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求營到達甲方賜予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。3￥(八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;4、疼惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)打算生育政策;(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方覺察乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;另行安排工作的;行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;日以書面形式通知甲方。重訂立合同。十、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括治理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。3并不得擅自打印、復印公司的資料。十一、違約責任甲方違約的法律責任乙方違約的法律責任1、甲方招錄、培訓乙方費用;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)商定的其他